Business.mn Podcast

Business.mn подкастын ээлжит дугаарт бид Virtual Plus Mongolia компанийн бүтээсэн виртуал дүрүүд, "Супер хүчтэй мод" төсөл болон хиймэл оюуныг бизнестээ ашиглахын давуу тал зэрэг сэдвийн хүрээнд ярилцлаа. Зочин: Virtual Plus компанийн Бизнес хөгжил хариуцсан захирал Б.Болортуяа

Д.Асралт. Бизнес академийн захирал, Юнайтед бизнес паблишингийн үүсгэн байгуулагч

Зочин: Менежментийн зөвлөх, көүч Г.Батханд

Ж.Золзаяа. Мэдээлэл технологийн гүйцэтгэх захирал

Ололт Амжилтын Түлхүүр ХХК-ийн захирал

Бизнесээ хэрхэн системчлэх вэ? №257

Ц.Оюунжаргал. GSMI байгууллагын захирал, стратегийн зөвлөх

Монгол сонгогчдын 90 хувь хувирамтгай (№255)

Амжилттай яваа хүнд яагаад ментор хэрэгтэй болдог вэ? (№253)

Дэлхийд үнэлэгдсэн бизнес бүтээсэн “Нууцлаг” компаниудын туршлагаас суралцах нь (№254)

Санхүүгийн зөвлөх, Эрхэм түнш консалтинг ХХК-ийн захирал Ч.Үүрийнцолмон

Имиж бол хүний дотоод мөн чанарын гадаад илрэл (№252)

Менежментийн зөвлөх, көүч Г.Батханд

Д.Цэцэнбилэг. Стратеги судлаач, сэтгэл судлаач

Б. Нандинцэцэг. “Precious skin” Арьс харшил, гоо заслын эмнэлгийн Арьс харшил, гоо заслын тэргүүлэх эмч

Б.Болормаа. Көүч, сэтгэл засалч

Монгол Такс ТМЗ ХХК-ийн ТУЗ-ийн дарга Х.Тунгалагмаа Монгол Такс ТМЗ ХХК-ийн Бизнес хөгжил хариуцсан захирал Л.Бат-Өлзий

Нийгмийн даатгалын багц хууль (№244)

Аз жаргалтай ажилтанг бий болгох 9 зарчим (№245) - Г.Тэгшбүрэн

Карьер хөгжлийн оновчтой төлөвлөгөө гаргах нь (№243)

Монголын анхны ногоон барилгын төсөл - MMS Green Building (№241)

Бизнесийн төлөвлөгөөг хэрхэн зөв хийж, хянах вэ? (№242)

Ажилтны гүйцэтгэлийн төлөвлөгөөг дүгнэж, сэдэлжүүлэх нь (№240)

Алхам алхмаар төлөвлөж амжилтанд хүрэх арга (№239)

Эрхэм түнш консалтинг ХХК-ийн захирал Ч.Үүрийнцолмон Бизнесийн байгууллагын санхүүтэй холбоотой чухал сэдвүүдийг хөндөж ярилцлаа. “Эрхэм Түнш консалтинг” ХХК Дижитал эрин үеийн цоо шинэ үйлчилгээ болох “ЕРӨНХИЙ НЯГТЛАН БОДОГЧ БУЮУ САНХҮҮГИЙН УДИРДЛАГА” үйлчилгээг санал болгож байна. https://mmarket.mn/yronhii-nygtlan-bo... - Үйлчилгээний дэлгэрэнгүй

Хэрэглэгчийн зан үйл, хэв шинжийг ойлгож бизнесээ хөгжүүлэх нь (№238)

Бизнес эрхлэгчийн сэтгэл зүйн төлөвшлүүд (№236)

Ажлын байрны стресс менежмент (№235)

Бизнесийн шинжээч гэж хэн бэ? (№234)

"Цахим замын дээрэмчид"-ээс бизнесийн мэдээллээ хэрхэн хамгаалах вэ? (№232)

Хиймэл оюун, роботыг өөрийн туслах болгоорой. Энэ хэцүү биш (№233)

Маркетингийн 1 хуудас номын тухай (№231)

Байгууллагын ERP систем сонгох, нэвтрүүлэх нь (№230)

Орон нутагт барилгын компаниудад зах зээлийн том боломж бий (№229)

Зочин Н.Жавхлан “Могул Консалтинг Сервис” ХХК-ийн ерөнхий захирал Дугаараас онцлох санаанууд: - Бизнес процессыг автоматжуулах хамгийн үр дүнтэй арга бол чатбот ашиглах. Чатботыг зөвхөн борлуулалт биш хүний нөөц, менежмент, санхүү гээд олон чиглэлд ашиглаж, ажлаа автоматжуулах боломжтой. - Бизнес процессуудаа автоматжуулахаас өмнө тэдгээр процессынхоо зураглалыг гаргасан байх, зураглалыг гаргахын тулд танай бизнест ямар процессууд шаардлагатай гэдгийг тодорхойлсон байх хэрэгтэй. Подкаст сонсох холбоосууд: M plus https://biz.mn/5cFV Apple Podcasts https://biz.mn/5cFS Google Podcasts https://biz.mn/5cFT Spotify https://open.spotify.com/show/7AMxDll... Дугаарын ивээн тэтгэгч: Цэнэг - Алтан гагнуурын бэлдмэл https://www.facebook.com/VitosMonos Вэбинар үзэх: https://karakorum.digital/ Ном захиалах: https://shop.business.mn/ Explore the podcast

Маркетинг бол харилцаанд суурилсан сэтгэл ханамж (№227) World Premium Wagyu компанийн маркетингийн албаны дарга, маркетер А.Алтаншагай Онцлох санаанууд: - Хэрэглэгч бизнесийн харилцааны нэг хэсэг, хамтрагч болж байна. Тиймээс орчин үед бизнесүүд хэрэглэгчтэйгээ хамтарч маркетинг хийдэг хандлага руу шилжиж байна. - Инфлүүнсэр гэдэг нь заавал олон дагагчтай хүн байх албагүй. Харин тухайн хүний үйлдэл хэрэглэгчийн амьдралд ямар нэг эерэг өөрчлөлт гарахуйц байдлаар нөлөөлж байх учиртай. Подкаст сонсох холбоосууд: M plus https://biz.mn/5cFV Apple Podcasts https://biz.mn/5cFS Google Podcasts https://biz.mn/5cFT Spotify https://open.spotify.com/show/7AMxDll... Ном захиалах: https://shop.business.mn/

Цэцэрлэгийн хүүхдэд мундаг, маш сайн гэдэг үгсийг яагаад хэлэх ёсгүй вэ? (№225)

Хүний нөөцөө хэрхэн зөв бүрдүүлэх вэ? (№225)

ЖДҮ-ийн санхүү: Зарлагаа удирдаж чаддаг хүн санхүүгийн эрх чөлөөнд хүрдэг (№224)

Хүний нөөцийн менежментийн тогтолцооны ISO 30400 багц стандарт (№223)

Ажил олгогчдоос хөдөлмөрийн харилцаанд анхаарах зүйлс (№222)

Байгууллагадаа эерэг соёлын хэрхэн бүрдүүлэх вэ? (№220)

Шинэ үеийн ажиллах хүчин удирдлагаасаа юу хүсдэг вэ? (№219)

Маркетингийн стратеги (№218)

Маркетингийн орчин үеийн хандлагууд (№217)

Жижиг дунд бизнесийнхэн дижитал маркетингийг хэрхэн зөв хийх вэ? (№216)

Подкастаас онцлох санаанууд: Монголчуудын дунд насанд хүрэгчдийн хоёр хүн тутмын нэг нь, гурван хүүхэд тутмын нэг нь жингийн илүүдэлтэй. Бид турахдаа хэтэрхий анхаараад эрүүл мэндийн талаа орхигдуулдаг. Өглөөний цай уудаггүй хүний цөс өтгөрдөг. Зөв найруулсан /сахаргүй, хуурай сүүгүй/ кофег өдөрт 250 граммыг 17-00 цагаас өмнө уухад хэвийн Орой мах ихтэй хүнд хоол идэх нь стрессийн нэг эх үүсвэр болдог. Шөнийн гүн нойроо авахын тулд 17-00 цагаас хойш кофе уухгүй байх, хөнгөн хоол идэх, унтахаас өмнө орондоо утсаа оролдохгүй байх шаардлагатай. Хоол ихэдвэл өвчин, багадвал бас өвчин болдог. Өөх тос ч адилхан. Сүү, цагаан идээ бол хамгийн төгс хүнс Өөх тостой хоолны дараа кола биш бүлээн ус уух хэрэгтэй. Кето хоол бол тураах дэглэм биш. Үүгээр турах нь эрүүл туралт биш. Зочин: С.Мөнхтуул. Эмчилгээний хоол зүйч, Монгол Улсын олимпын шигшээ багуудын (бокс, жудо, марафон) хоол зүйч Хөтлөгч: Г.Даваадорж, Business.mn. Ерөнхий редактор Хөтлөгч: С.Лхамсүрэн. Business.mn. Сэтгүүлч Producer, Media Creator: П.Энхтүвшин Подкаст сонсох холбоосууд: Youtube M plus Apple Podcasts Google Podcasts Spotify Подкасттай холбоотой та бүхний коммент, асуулт, санал хүсэлтийг info@business.mn хаягаар хүлээж авч байна.

Харилцагчийн үйлчилгээг байгууллагадаа нутагшуулах нь (№214)

GEN-Z үеийнхнийг удирдахад юунд анхаарах вэ? (№213)

Barilga puzzle: Бага мөнгөөр үл хөдлөхөөс ашиг хүртэх шийдэл (№209)

Харилцагчийн үйлчилгээний стандартыг хэвшүүлэх аргууд (№211) Зочин: Г.Эрдэнэгэрэл Полиси төвийн захиал Зочин хөтлөгч: Б.Сарантуяа. “Saba consulting” компанийн үүсгэн байгуулагч, Ерөнхий захирал Producer, Media Creator: П.Энхтүвшин Подкаст сонсох холбоосууд: M plus https://biz.mn/5cFV Apple Podcasts https://biz.mn/5cFS Google Podcasts https://biz.mn/5cFT Spotify https://open.spotify.com/show/7AMxDll... Вэбинарт бүртгүүлэх: https://academy.karakorum.digital/pag... Ном захиалах: https://shop.business.mn/

Бизнес төлөвлөлт ба бизнесийн өсөлтийн үе шатууд (№210)

Хэрэглэгчийн туршлагад тулгуурлан брэндээ зах зээлд байршуулах нь (№209) Зочин: О.Ундрам Маркетингийн Мэргэшсэн Институтын үүсгэн байгуулагч Зочин хөтлөгч: Б.Сарантуяа. “Saba consulting” компанийн үүсгэн байгуулагч, Ерөнхий захирал Producer, Media Creator: П.Энхтүвшин Подкаст сонсох холбоосууд: M plus https://biz.mn/5cFV Apple Podcasts https://biz.mn/5cFS Google Podcasts https://biz.mn/5cFT Spotify https://open.spotify.com/show/7AMxDll... Вэбинарт бүртгүүлэх: https://academy.karakorum.digital/pag... Ном захиалах: https://shop.business.mn/

Дуудлагын төвөөр бизнесээ бэхжүүлэх нь (№208) Вэбинарт бүртгүүлэх https://academy.karakorum.digital/pag... Подкаст сонсох холбоосууд: M plus https://biz.mn/5cFV Apple Podcasts https://biz.mn/5cFS Google Podcasts https://biz.mn/5cFT Spotify https://open.spotify.com/show/7AMxDll... Вэбинарт бүртгүүлэх: https://academy.karakorum.digital/pag... Ном захиалах: https://shop.business.mn/

Үл хөдлөх хөрөнгө зуучлалын салбарт бүтээмжээрээ манлайлагч: Remax 100% (№207)

Ажайл хүний нөөц (№206) Зочин А.Ганбаатар “Дижитал Воркс” компанийн бизнес хөгжил хариуцсан захирал Зочин хөтлөгч: П.Гандолгор. Ганабелл институтын үүсгэн байгуулагч Вэбинарт бүртгүүлэх https://academy.karakorum.digital/pag... Подкаст сонсох холбоосууд: M plus https://biz.mn/5cFV Apple Podcasts https://biz.mn/5cFS Google Podcasts https://biz.mn/5cFT Spotify https://open.spotify.com/show/7AMxDll... Вэбинарт бүртгүүлэх: https://academy.karakorum.digital/pag... Ном захиалах: https://shop.business.mn/

Ажайл ажилтны гүйцэтгэлийн удирдлага (№205)

Байгууллагадаа гүйцэтгэлийн менежментийг нэвтрүүлэх нь (№204)

Total HRM system / ХН МЕНЕЖМЕНТИЙН Нэгдсэн Тогтолцоо (№203)

Гарааны бизнесийн хууль, эрх зүйн зарим асуудал (№202)

Б.Батмөнх. Digital & Inbound Marketing Agency. Гүйцэтгэх захирал - 4P (product, price, place, and promotion) гэж юу болох, тэдгээрийг маркетингт хэрхэн ашиглах - STP (Segment, Target, Position) – гээ тодорхойлоход юу анхаарах - Контентыг маркетингт ашиглах болон инбаунд маркетинг гэж юу болох - Борлуулалтын сэжмийн арчилгаа ба ЖДБ дэх хэрэглэгчийн худалдан авалтын замнал - Хэрэглэгчийн датаны ач холбогдол - ЖДБ дэх “анчин” болон “хоньчин”-ы стратеги Подкаст сонсох холбоосууд: M plus https://biz.mn/5cFV Apple Podcasts https://biz.mn/5cFS Google Podcasts https://biz.mn/5cFT Spotify https://open.spotify.com/show/7AMxDll...

ЖДБ-т тулгамдаж буй томоохон сорилт: Бизнесийн дотоод эрсдэл. (№199)

Татварын хууль тогтоомжийг мөрдөж буй байдал (№198)

6 sigma аргачлалаар бизнесээ чадавхижуулах нь (№196)

Амьдралын зорилгоо тодорхойлох нь (№196)

Төлөвлөлтөө хэрэгжүүлэх аргачлал (№195) Зочин Ганабелл институтын сургагч багш Л.Ундармаа Зочин хөтлөгч Менежментийн зөвлөх, Көүч Г. Батханд Вэбинарт бүртгүүлэх https://academy.karakorum.digital/pag...

Өнөөдрийн төлөвлөлт, маргаашийн амжилт ( №194)

Цагийн менежментээс энергийн менежмент рүү (№193)

Жижиг дунд компанийн бизнесийн стратеги (№192)

“Амуулай” компанийн ерөнхий захирал, уулын спортын ОУХ-ний мастер Ч.Ариунзул (№190)

Стратегийг хэрэгжүүлэхэд төслийн олон улсын стандарт ашиглах нь (№191)

ОБЗЕРВ Консалтинг ЗҮБ-ын үүсгэн байгуулагч, зөвлөх Д.Отгонбат

Байгууллагын үсрэнгүй хөгжлийн загвар (№187)

Нийгмийн маркетингийг бизнес PR-т хэрхэн ашиглах вэ? (№186)

MindUp career and training center-ийн зөвлөх багш Д.Алтантуяа Ажлаас халшрах хам шинжийн тухай (№184)

Хиймэл оюунд суурилсан судалгаа хийх аргачлал (№183)

Нейро маркетинг: 1 секундийн стратеги (№182)

Брэнд хөгжүүлэлт болон ребрэндинг хэрхэн хийх вэ? (№181)

Ай Ти Зон ХХК-ийн ТУЗ-ийн дарга, Ерөнхий захирал Н.Баттулга Өнөө цагт байгууллага бүр ажил бизнестээ цахим шилжилтийг яагаад хийх ёстой вэ, хэрхэн хэрэгжүүлэх вэ зэрэг асуултад хариулт өгнө. Хүн төрөлхтний хөгжлийн нэгэн том үе болох цахим хувьсгалын эрин үед цаг үетэйгээ хөл нийлүүлэн технологийн шийдлийг оновчтой нэвтрүүлж, ажил бизнесээ ухаалгаар удирдан зохион байгуулах талаар ярилцлаа. Подкаст сонсох холбоосууд: M plus https://biz.mn/5cFV Apple Podcasts https://biz.mn/5cFS Google Podcasts https://biz.mn/5cFT Spotify https://open.spotify.com/show/7AMxDll... Вэбинарт бүртгүүлэх: https://academy.karakorum.digital/pag...

Маркетерууд "Young Spikes Competition -2022" уралдаанд хэрхэн оролцох вэ? (№180)

“Датаком” компанийн Технологи үйлчилгээ хариуцсан захирал Ц.Анхзаяа Хэрэглэгчидтэй шуурхай холбогдон, асуудлыг хурдтай шийдвэрлэх технологийн шийдлүүд танилцуулж, онлайн орчинд ажлын байраа хэрхэн зохион байгуулах талаар уг вэбинараар ярилцана. Хэрэглэгчийн хүсэлтийг нэгдсэн талбарт төвлөрүүлж, хариуцсан ажилтнуудад шуурхай хуваарилах, байгууллагын утасны дуудлага бүрийг алдалгүй ажилтнуудын гар утас руу шилжүүлэх, багийн системийн хөгжүүлэлт буюу код өөрчлөлтийг алсын зайнаас хийх зэрэг онлайнаар үйлчилгээнд зайлшгүй шаардлагатай технологийн шийдэл, программуудыг танилцуулж, жишээгээр тайлбарлана.

“Могул консалтинг сервис” компанийн захирал Н.Жавхлан Дугаараас онцлох санаа: Ажилтнууд зөвхөн удирдлагадаа биш, бие биедээ тайлагнадаг тогтолцоо байгууллагад байвал илүү үр дүнтэй байдаг. Удирдлага гүйцэтгэлийг ямар нэгэн тоон үзүүлэлтээр хянах бус, тухайн гүйцэтгэлийг хийхэд ажилтанд ямар асуудал тулгарч байгаа, яаж туслах боломжтойг анхаарах ёстой. Компанийн алсын хараа, засаглал, менежментээ цэгцлээгүй байж хүнээ солиод үр дүн гарахгүй. Подкаст сонсох холбоосууд M plus https://biz.mn/5cFV Apple Podcasts https://biz.mn/5cFS Google Podcasts https://biz.mn/5cFT Spotify https://open.spotify.com/show/7AMxDll... Вэбинарт бүртгүүлэх: https://academy.karakorum.digital/pages/webinars

“Бизнес цэнэг” цуврал сургалт 2022 оны аравдугаар сард “ДИЖИТАЛ ШИЛЖИЛТ” сэдвээр явагдаж байна. Энэ сарын эхний вэбинарыг угтсан подкастын дугаараар Грийн Софт ХХК-ийн гүйцэтгэх захирал Б.Энх-Амар оролцож дараах агуулгаар ярилцлаа. Дижитал шилжилтийг бизнесийн алсын хараа, зорилгодоо нийцүүлэх нь Дижитал сэтгэлгээ, соёлтой компани болоход удирдлагын гүйцэтгэх үүрэг Компаниуд борлуулалтдаа CRM ашиглах гол шалтгаанууд Вэб сайт компанийн дижитал салбар болох нь Мэйл маркетингийг хэрхэн зөв хийх вэ? Чат ботыг борлуулалтдаа ашиглах нь Дугаараас онцлох санаа: Бизнестээ дижитал шилжилт хийхэд программ хангамж, тоног төхөөрөмжөөс илүү удирдлагын дижитал сэтгэлгээ, хандлага чухал байдаг. Бизнесийн үйл ажиллагаа дижиталчлагдахад технологи, хүн, процесс гэсэн гурван үндсэн хэсгийг аль нэгийг орхигдуулахгүй авч явах хэрэгтэй. Ажилтнууд дижитал дадал, соёлд суралцахад дижиталиар хийж буй ажлуудыг нь гүйцэтгэлийнх нь системтэй уяж өгвөл үр дүнтэй байдаг. Зочин: Б.Энх-Амар. Грийн Софт ХХК-ийн гүйцэтгэх захирал Хөтлөгч: Г.Даваадорж, Business.mn сэтгүүл, сайтын редактор Контент хөгжүүлэгч: П.Энхтүвшин Подкаст сонсох холбоосууд: Youtube M plus Apple Podcasts Google Podcasts Spotify Подкасттай холбоотой та бүхний коммент, асуулт, санал хүсэлтийг info@business.mn хаягаар хүлээж авч байна. Вэбинарт бүртгүүлэх: https://academy.karakorum.digital/pag...

Көүчлэх чадвар эзэмшиж, ажилтнаа амжилтад хөтлөх аргууд (№174)

Стандартад суурилсан HR менежментийн шинэ тогтолцоо

Хүний нөөцийн судалгааны хүрээлэнгийн захирал Г.Тэгшбүрэн Дугаараас онцлох санаа: Сургалтанд суугаад сонссон зүйлс хурдан мартагддаг учраас хичээлийн агуулгыг туршиж, практик дээр хэрэгжүүлж байж үр дүнтэй сургалт болдог. Өөрөөр хэлбэл, мэддэг гэдэг нь чаддаг гэсэн үг биш. Ажлын байран дээр үйлдэж сурсан зүйлс хамгийн үнэ цэнтэй мэдлэг болдог. Өнөөдөр дээд түвшний менежерүүдийг сургах хэрэгцээ хамгийн их байна. Зөөлөн ур чадвар гэдэг бол хүнтэй харилцах, удирдах эв дүй юм.

HR клубийн тэргүүн, “HR Consulting фирм”-ийн захирал Ш.Баярмагнай Дугаараас онцлох санаа: Шинэчилсэн хуулиар хөдөлмөрийн гэрээн дээр үндсэн цалингаас гадна нэмэгдэл, нэмэгдэл хөлс, урамшуулал зэргийг бүгдийг тусгах хэрэгтэй. Эс бөгөөс гэрээ хүчингүй болно. Ажлын ярилцлага дээр цалингийн хэмжээ асуух нь зохисгүй үйлдэл биш. Яагаад цалин нэмэгдэх, нэмэгдэхгүй талаар ажилтан, ажил олгогчийн хүлээлт тодорхой, ойлгомжтой байх ёстой.

ProMind Institute of Accelerator хамтран үүсгэн байгуулагч, гүйцэтгэх захирал Т.Пүрэвхатан Дугаараас онцлох санаа: Бизнесийн процесст асуудал гарахад шалтгааныг хувь хүнээс хайх биш, харин ажилтнуудыг оролцуулж процессын түвшинд шийдэх нь үр дүнтэй. Ажилтан бүр хийж буй ажлаа тогтмол сайжруулдаг соёлыг төлөвшүүлэхийн тулд тухайн ажилтан ямар үнэ цэн бүтээж, юун төлөө хийж буйгаа ойлгодог байх ёстой. Эцсийн бүтээгдэхүүн/үйлчилгээг үйлдвэрлэхэд нэмэр болдоггүй хаягдал процессуудыг халах нь Lean аргачлалын нэгэн үндсэн зарчим.

“Афа академи”-ийн үүсгэн байгуулагч, амьдралын дасгалжуулагч Ш.Амартүвшин Дугаараас онцлох санаа: Хувь хүн/байгууллага өөрийгөө өөрчилж аз жаргалтай амьдрахын тулд (эсвэл урт хугацаанд оршин тогтнох бизнесийг хөгжүүлэхийн тулд) өөрөөсөө асуух ёстой гурван асуулт Би/бид хэн бэ? Би/бид юу хийх вэ? Үүнийг хийснээр би/бид ямар үр дүнд хүрч, юутай болох вэ?

Өглөөний гайхамшиг группийн админ, Grandbook publishing компанийн үүсгэн байгуулагч Д.Гэрэлмаа Дугаараас онцлох санаа: Хамгийн чухал зүйлдээ өглөөний цагаар төвлөрч ажиллах нь бүтээмжийг эрс нэмэгдүүлдэг. Төвлөрөх нь шинэ зүйл сурах, бүтээмжээ дээшлүүлэх гэсэн хоёр зүйлд чиглэдэг. Монголчууд дунджаар 9.2 цаг унтдаг.

Менежерээс манлайлагчид дэвших 7 алхам Гүрэн академийн үүсгэн байгуулагч, гүйцэтгэх захирал Б.Даваасүрэн

NCS компанийн гүйцэтгэх захирал, зөвлөх Д.Болор

Ололт амжилтын түлхүүр компанийн гүйцэтгэх захирал Б.Батхүү

“HR Consulting фирм”-ийн захирал Ш.Баярмагнай Дугаараас онцлох санаа: Шинээр ажилд орсон, туршилтын хугацаандаа яваа ажилтны гүйцэтгэлийг үнэлэх нь утгагүй. Харин тухайн хүн компанийн соёлд нийцэж байгаа эсэхийг нь ажиглах шаардлагатай. Дунд түвшний менежер болж албан тушаал дэвшсэн хүнд тодорхой түвшинд санхүүгийн, хүний нөөцийн, үйл ажиллагааны эрх мэдэл өгч итгэл хүлээлгэх хэрэгтэй. Дунд шатанд гардаг менежментийн нийтлэг алдаанууд гэвэл мэргэжлийн бус хүнийг баг ахлуулахаар томилдог, ажилтнуудаа ажлаар хэтэрхий шахдаг явда

Манлайллын зөвлөх, көүч Ц.Оюунжаргал Дугаараас онцлох санаа: Манлайлал гэдэг бол нөлөөллийн ухаан Зөвхөн нэг талдаа ашигтай харилцаа бол нөлөөлөл биш манипуляци юм Манлайлж, нөлөөлж чаддаг хүн сайн сонсогч байдаг

П.Гандолгор. Ганабелл институтын үүсгэн байгуулагч Дугаараас онцлох 3 санаа: - Орчин үед захирлуудад хэрэгтэй байгаа эхний чухал ур чадвар нь стресс менежмент болж байна. - Ажил даалган хийлгэх нь сайн удирдагчийн хоёрдах чухал ур чадвар юм. - Ажил даалгуулахдаа тухайн ажилтанд маш сайн чиглэл өгч, мэдээллээр хангах хэрэгтэй. Подкаст сонсох сувгууд M plus https://biz.mn/5cFV Apple Podcasts https://biz.mn/5cFS Google Podcasts https://biz.mn/5cFT Spotify https://open.spotify.com/show/7AMxDll... Вэбинарт бүртгүүлэх: https://academy.karakorum.digital/pag...

Дижитал маркетер Б.Саруулбаяр Дугаараас онцлох санаа: Фэйсбүүк монгол хэл дээрх агуулгыг 98 хувьтай таньдаг бөгөөд хэтийдсэн амлалттай контентыг дэмждэггүй. Фэйсбүүкийн алгоритм лайв бичлэгийн контентыг хамгийн их дэмждэг.

Nito #160

Лондон Старт Ап институтын захирал Ж.Эрдэнэчимэг Дугаараас онцлох санаа: Дижитал маркетерын мэргэжил англи хэл, график дизайнер, менежмент, найруулан бичих мэдлэг, ур чадварыг тодорхой түвшинд шаарддаг. Сошиал платформууд сторителлинг буюу түүх өгүүлэх хэлбэрээр бичсэн текстийг илүү дэмжих алгоритмтай байдаг. Компанийн вэб сайтыг оновчтой ашиглавал борлуулалтын үр дүнтэй суваг болдог.