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Liderazgo Transformacional por Luis Monagas

Liderazgo Transformacional por Luis Monagas

Luis Monagas

He aprendido que estamos en la era donde "El líder Héroe" ha muerto y está naciendo un "Líder Transformacional"que conoce el valor de afiliarse, de comprender la cultura, la organización, sus resultados y provocar una fuerte cultura de accountability. Durante años trabajando con empresas trasnacionales en América Latina, he entendido, que los líderes tenemos una gran necesidad de ordenar y sistematizar para lograr resultados. Pero también, he entendido que, la base de todo eso es, el liderazgo.

39 - Episodio #37 ¿Cuándo es realmente necesario cambiar de rumbo? 🤔
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  • 39 - Episodio #37 ¿Cuándo es realmente necesario cambiar de rumbo? 🤔

    ¿Cuándo es realmente necesario cambiar de rumbo?


    En el mundo empresarial, muchas veces nos enfrentamos a la necesidad de ajustar nuestras estrategias y proyectos. Pero, ¿qué pasa si hacemos un cambio sin que realmente sea necesario? Podría ser un error costoso que afecte no solo los resultados, sino también la moral y confianza de todo el equipo.


    El autor ha identificado tres preguntas clave que todo líder debería hacerse antes de tomar la decisión de cambiar de dirección:


    1️⃣ *¿Estás cambiando el rumbo porque la estrategia lo requiere o porque la ejecución ha sido deficiente?*


    2️⃣ *¿Estás cambiando de rumbo por presión externa o impaciencia, más que por una evaluación real del camino que estás siguiendo?*


    3️⃣ *¿Estás cambiando de rumbo por el atractivo de una nueva oportunidad, en lugar de por la convicción de que la estrategia actual es inadecuada?*


    Antes de dar ese giro, asegúrate de reflexionar sobre estas preguntas. Un cambio de dirección bien fundamentado puede llevar a un éxito rotundo, pero uno mal pensado podría ser un costoso desvío.


    🌟 #Liderazgo #Estrategia #GestiónDeProyectos #TomaDeDecisiones #Ejecutivos

    Mon, 19 Aug 2024 - 18min
  • 38 - Episodio #36 Las mujeres superan a los hombres en 17 de 19 áreas evaluadas en el mundo laboral. Invitada especial.

    Un reciente estudio publicado por la importante consultora Zenger and Folkman muestra que el desempeño de las mujeres en 17 de 19 áreas evaluadas es superior al de los hombres.

    Ahora bien, qué pasaría si en lugar ver quién es mejor, uniéramos fuerzas.

    En este episodio, Luis Monagas entrevista a Ana Cecy Mata, experta en inclusión y diversidad de género, y exploran la importancia de que los líderes, sin importar su sexo, adopten un mindset inclusivo que promueva la diversidad.

    Descubre cómo una perspectiva inclusiva puede transformar no solo las organizaciones, sino también la sociedad en su conjunto.

    Únete a nosotros para una conversación inspiradora que te hará cuestionar tu propia visión y te invitará a usar tus propios lentes morados que ayuden a ver lo que no estamos viendo.

    Thu, 08 Aug 2024 - 42min
  • 37 - Episodio #35 ¿Tienes un jefe positivamente tóxico? Parte 2

    Una invitada de lujo Soray Rodriguez, psicólogo con una amplia formación en México, Europa y Estados Unidos, miembro de la prestigiosa consultora Train To Coach Consulting, nos brinda una perspectiva profunda sobre cómo el positivismo tóxico puede afectar los equipos de trabajo.

    A lo largo del episodio, Soray y Luis explican cómo el positivismo tóxico invalida las emociones legítimas, creando una presión innecesaria por mantener una fachada de felicidad constante. Analizan las diferencias entre un optimismo saludable y el positivismo extremo, y ofrecen consejos prácticos para líderes y empleados sobre cómo fomentar un ambiente de trabajo más auténtico y empático.

    Ellos destacan la importancia de reconocer y aceptar todas nuestras emociones, y nos enseñan cómo la empatía y la autenticidad en el liderazgo pueden transformar la cultura organizacional. No te pierdas esta conversación enriquecedora que te ayudará a manejar mejor tus emociones y a crear un entorno más saludable tanto personal como profesionalmente.


    Más info:


    www.traintocoach.mx

    8132632415



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    Mon, 29 Jul 2024 - 31min
  • 36 - Episodio #34. ¿Tienes un jefe positivamente tóxico? Invitada especial

    En este episodio, abordamos un tema crucial y actual: El positivismo tóxico.

    Una invitada de lujo Soray Rodriguez, psicólogo con una amplia formación en México, Europa y Estados Unidos, miembro de la prestigiosa consultora Train To Coach Consulting, nos brinda una perspectiva profunda sobre cómo el positivismo tóxico puede afectar los equipos de trabajo.

    A lo largo del episodio, Soray y Luis explican cómo el positivismo tóxico invalida las emociones legítimas, creando una presión innecesaria por mantener una fachada de felicidad constante. Analizan las diferencias entre un optimismo saludable y el positivismo extremo, y ofrecen consejos prácticos para líderes y empleados sobre cómo fomentar un ambiente de trabajo más auténtico y empático.

    Ellos destacan la importancia de reconocer y aceptar todas nuestras emociones, y nos enseñan cómo la empatía y la autenticidad en el liderazgo pueden transformar la cultura organizacional. No te pierdas esta conversación enriquecedora que te ayudará a manejar mejor tus emociones y a crear un entorno más saludable tanto personal como profesionalmente.


    Más info:


    www.traintocoach.mx

    8132632415

    Wed, 24 Jul 2024 - 33min
  • 35 - Episodio #33. "4 estrategias para gestionar entre liderazgo afiliativo o coercitivo".

    Prefieres mandar o sumar?


    Muchas organizaciones toman la postura de un liderazgo más estricto y se enfocan únicamente en la elaboración de las tareas sin pensar en el bienestar y motivación de los colaboradores. A este por lo general se le conoce como "Liderazgo coercitivo".


    Un estudio de la Universidad de Michigan reveló que los entornos de trabajo bajo liderazgo coercitivo experimentan un 33% más de baja en la satisfacción laboral en comparación con aquellos liderados por estilos más inclusivos. ¿Habías escuchado hablar de esto? ¿Liderazgo coercitivo?, aunque no lo creas, este tipo de liderazgo, si no se maneja de la manera mas correcta, puede llegar a tener un impacto muy negativo en tu empresa. Por otro lado, el liderazgo afiliativo pone el foco en las personas, produciendo mejores resultados; y dependiendo del liderazgo que tú elijas tendrás un mayo impacto sobre tu equipo.


    En nuestro nuevo capitulo del podcast abordamos este tema y te ayudamos sobre como balancear ambos tipos de liderazgo, en que momento es mejor usarlos, y como ambos tipos de liderazgo nos pueden impulsar a alcanzar nuestras metas.

    Wed, 28 Feb 2024 - 18min
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