Vezetői Ismeretgerjesztő

Vendégünkkel, Polyánki Balázzsal (pszichológus, tréner, író és gyász kísérő), a vállalatoknál előforduló gyász helyzetek kezeléséről és feldolgozásáról beszélgettünk.

Mi minden lehet veszteség az életünkben, amire nem is gondolnánk?
Vezetőként hogyan álljunk a gyász témájához?
Mit tegyünk, mit ne tegyünk vezetőként?

Gyere, és ismerd meg velünk a folyamatot!

Weboldal: https://profiles.hu/

Facebook: https://www.facebook.com/profilesmagyar

Milyen szempontok alapján nézzük meg az önirányításunkat, hogy az produktivitáshoz vezessen?
Az időkezelésünk és az érzéseink hol gáncsolják el az empatikus vezetői működésünket?
Mi mindent tehet egy vezető azért, hogy ne legyen toxikus a környezet?

Gyere, és maradj velünk kérdésben!

Vendégünk Volom Sára, a Photon alapítója, aki 18 évesen eldöntötte, hogy nem tanul tovább, hanem saját cégét valósítja meg - tavaly pedig már a Forbes 30under30 listájáról köszönt vissza.

Hogyan építette fel a vállalkozását és a jelenlegi életét?
Hogyan sakkozik egymással az analitika és az érzelem?
Miben rejlik a motivációja?

Gyere, és ismerd meg egy Z generációs vezető szemléletmódját!

Hogyan működik a szervezeten belül egy úttörő csapat, aki folyamatosan generálja a változást? Service design élesben. Na de mit kezdjünk a tevékenységünk nyomán fellépő természetes ellenállással? Hogyan lehet jól egyben tartani ezt a szakmailag és generációs szempontból is diverz csapatot? Gyere velünk és változásra fel!

Mikor van “itt az ideje” az önreflexiónak, és leginkább mégis mikor gyakoroljuk csak?

Milyen rejtett erőforrásod lakozik a sorompó mögött?

Te tudod önmagadat egyes szám harmadik személyből, objektíven szemlélni?

Na és mi történik, ha valóban eljutott az infó a tudatunkig?

Ha kíváncsi vagy, mit gondolunk a fenti kérdésekről, és szeretnél kipróbálni egy jó kis gyakorlatot, tarts velünk!

Szerinted hogyan jön az önreflexió témájához a festőművész orrszarvú és dinamikus állandóság fogalma?

Vendler Balázzsal, a Games for Business alapítójával egy önreflektív beszélgetés önkontrollról, sérülékenységről, az exitálás időszakáról és a jövőről.

A saját tapasztalás útja mennyire “drága”? - és ebből mennyi mindent tanulhatsz magadról?

Az elvárások nélküli elfogadást szerinted el lehet érni?

Engedd, hogy Balázs dinamikája magával ragadjon!

Komfortzónán innen és túl, ahol a Flow hegye csillan, és a Kihívás az Úr. Kíváncsi vagy a Flow aranyszabályaira? Kulcsszavak: énerő, önazonosság, kontrol, éberség, kísérletezés, tudatos türelem. Na és, Neked mitől csillog a szemed? 😉

Lehet túl sokszor nyerni? Hogyan tanuljunk a sikereinkből? Fluck Benedekkel, az MVM Humánerőforrás és szolgáltatási vezérigazgató-helyettesével beszélgetünk vitorlás- és vezetői karrierjének fontos állomásairól, egyensúlyról, fókuszáltságról és alázatról és “szem csillogásról”.

Gyere és hajózz ki velünk! 🙂

Megidéztük a Vállalkozó szellemet, mint belső drive-ot! Ezt cincáljuk szét különböző sztorikon keresztül: hol Sales-es, hol a Vezető, hol pedig a Vállalkozó jelmezébe bújva. Gyere és maradj kérdésben velünk!

Hogyan lesz egy ötletből sikeres vállalkozás és egy fiatal vállalkozóból vezető? Hogyan működik a telemedicina és a digitális well-being? Somogyi Tiborral, a @adokiapp alapítójával a hogyanok mellett a miértekre is kerestük a választ: miért éri meg vezetőként "visszavenni" önmagunkból és miért olyan a munkatársak kiválasztása, mint a Jenga? Gyere és maradj kérdésben a Profiles Provokatőrökkel!