外資系裏技英語-基本のKEY

結論をサポートするデータをcherry-pickすることはありますが、それを無意識にやってしまうのはキケン。Whole Pictureを見ましょう！

自分の考えをサポートする情報に無意識に目が行く確証バイアス"Confirmation Bias"。このバイアスに気づいて客観性を持ちましょう！

初心者は"You don't know what you don't know"「何を知らないか分かっていない」一方で、無知ゆえの強さを発揮することも！

初心者は自分を過大評価し逆に経験者は自分を過小評価するダニング=クルーガー効果"The Dunning-Kruger Effect"を考えます！

Survivorship Biasへの対処はまずデータに偏りがある可能性を認識すること！そして"Are we seeing the whole picture?"と訊ねましょう！

今週取り上げるのは生存者バイアス"Survivorship Bias"。データを扱うときに成功/生存した事例だけを対象にするのは禁物です！

無意識のバイアスはデータ、交渉時のアンカリング、サンクコスト効果など様々な場面で発動します。まずは"気づくこと"です！

私たちは日ごろ無意識のうちに脳からの裏技"Unconscious Urawazas"に騙され、思い込みや偏見"biases"を持ってしまうものなのです。

勇気が要る場面で尻込みしている人には"Come on, you don't shoot you don't score."で鼓舞しましょう。FAIL FASTにも通じます。

アイスホッケーとサッカーのレジェンドが似た事を言いました。"If you don't shoot, you don't score." 打たないと当たらないのです。

"I thrive in international workplaces"のようにどんな環境や場所で活躍するのかと組み合わせます。応募先に合わせてアレンジもよし！

CVで使える動詞が"thrive"。ビジネスや人がうまくやる、成功する、繁栄するという意味。surviveよりthriveを目指しましょう！

"Brand-driven marketer"や"Success-driven leader"のように、何をモチベーションとするかをポジションと組み合わせて使いましょう。

今週のCV-eseは"〇〇-driven"。あなたは何ドリブンですか？何をモチベーションに仕事に意欲的になれるのかを簡潔に伝えられます！

CVに必ずと言っていいほど登場する「れっきとした実績」を意味するProven Track Record。自分が成し遂げてきたことが伝わります。

CVに頻出の言葉、今週はProven Track Record。過去に何度か達成してきた実績があり、今後も再現が見込める分野のアピールに！

物事に反応するreactiveではなく、事が起きる前に問題を予見し解決するのがproactive people。人生やキャリアの主導権も握ります。

CVで使われがちな言葉"CV-ese"の中でまずはProactiveに着目！指示待ちではなく自ら動けるProactiveな人材はどこでも求められます。

CVで一番重要なのはSummary。役職やスキル、経験を1パラグラフでまとめなぜ自分がその仕事にふさわしいかをアピールします！

単に経歴を羅列するのでなく、イギリスCV/アメリカResumeは自分を売り込むためのもの。書くべき項目をSummaryから紹介します。

手元にある情報を踏まえてハッキリとした意見を言うことで議論が前に進みます。決して攻撃的であることではありません。

アマゾン創業者ジェフ・ベゾスの言葉を取り上げます。ビジネスの場では強い意見を持つべきですが、同時に柔軟でいましょう。

"We will consider it."だと建前での「検討します」に聞こえるので、本当に検討しようと思っているときは”review”を使いましょう。

日本のビジネスシーンによく登場する「検討します」。自分が検討する側のときにconsiderを使うとポジティブに聞こえません。

様々な場面で乱用される「お疲れさまです」、挨拶だったら"Hello!"、メールの始めだったら"I hope you are well."と状況に応じた訳を！

究極の日本語フレーズその2「お疲れさまです」も状況に応じて訳しましょう。挨拶だったら"Hello!"、メールの始めだったら"I hope you are well."、ミーティングの終わりであれば"Good meeting!"がオススメです。

初めて会う人には”Pleased to meet you"、何かを始める時には"Let's get going"などが自然ですが、一つの訳に捉われず臨機応変に！

究極の日本語「よろしくお願いします」。はじめましての挨拶、物事を始める時、お願いする時…状況に応じて訳し分けましょう！

相手の時間にpreciousを使うと遜り過ぎているように聞こえたり、ロードオブザリングのゴラムを彷彿とさせたりしてしまいます。

「貴重なお時間ありがとうございます」は"Thank you for your precious time"とよく訳されますがここでのpreciousは違和感アリです。

酔っ払いが街灯柱に掴まるみたいにリサーチをサポートに使うのではなく、リサーチは行く先を照らすガイドであるべきなのです！

広告の父と言われるデイヴィッド・オグルヴィ。製品のスペックよりどんな気分になるかにフォーカスした広告を生み出しました。

会話を終わらせたくて適当にYESと言うことありますよね。目指すべきはYESの言葉ではなく本当の態度としてのYES、合意なのです！

交渉は相手がYESを口にすればいいというものではありません。適当でフェイクなYESや今後コミットするがゆえのNOがあるのです。

話すのはなく聴く！そもそも交渉で大切なのは相手のニーズを把握すること。そのためには"It sounds like you are..."で始めて相手の発言を言い換えるミラーリングやHmmmなどの相槌で、相手の話を促しましょう！

話すのはなく聴く！そもそも交渉で大切なのは相手のニーズを把握すること。そのためには"It sounds like you are..."で始めて相手の発言を言い換えるミラーリングやHmmmなどの相槌で、相手の話を促しましょう！

今週取り上げるのは細かい数字'Precise Numbers'。交渉では'Round Numbers'は禁物！数字は細かい方がよりパワフルに相手に聞こえます。これにさらに今までご紹介した裏技を総動員すれば給料交渉もバッチリ！

今週取り上げるのは細かい数字'Precise Numbers'。交渉では'Round Numbers'は禁物！数字は細かい方がよりパワフルに相手に聞こえます。これにさらに今までご紹介した裏技を総動員すれば給料交渉もバッチリ！

今週からの大テーマは"Negotiation"！取り上げるのはEmotional Anchoring。交渉時、"It's a big ask I know"などのフレーズで相手の感情に錨を下ろして期待値をコントロールし、要求を通りやすくしましょう！

今週からの大テーマは"Negotiation"！取り上げるのはEmotional Anchoring。交渉時、"It's a big ask I know"などのフレーズで相手の感情に錨を下ろして期待値をコントロールし、要求を通りやすくしましょう！

Self-fulfilling prophecy自己達成的予言。成功すると信じて取り組めばそうなるし、うまくいかないだろうと思ってやればその通りに。

息抜きbreatherエピソード！Backpocketに入れておきたいヘンリー・フォードの名言"Whether you believe you can do a thing or not, you are right."をご紹介。ポジティブな姿勢'A can-do attitude'が成功への鍵です！

"I'm sorry but I've got a lot on my plate right now."など、やるべきことを阻む第三者からの頼みごとを断るときのフレーズをご紹介！

今週のテーマは"The Power of Saying No"。頼みごとを引き受けてばかりいると自分のやるべきことが後回しに。"I'm sorry but I've got a lot on my plate right now."などのフレーズでNoを伝え、自分の時間を確保せよ！

IMPORTANTか？URGENTか？アイゼンハワーマトリックスでタスクを4分類。一番大事なものはIMPORTANT&NOT-URGENTなのです！

"First Things First"で一番大事なものを先にやりましょう。アイゼンハワーマトリックスでは一番大事なものはIMPORTANT&NOT-URGENT！"Is this IMPORTANT or JUST URGENT?"でやるべきことの優先順位付けを！

"Done is better than perfect"のマインドセットと"Eat that frog!"のフレーズでProcrastinationを撃退せよ！終わらせるって気持ちいい！

今週も引き続きProcrastinateします！失敗への恐れや完璧主義などから起こるProcrastination。"Done is better than perfect"のマインドセットと"Eat that frog!"のフレーズで撃退しましょう！

忙しくしていても、自分のゴールに向かって本来やるべきことを先送りにしているなら、あなたもProcrastinatorなのです。

今週からの大テーマは"Time Management"。時間管理における最大の敵、やるべきことを先延ばしにするProcrastinationを考えます。忙しくやっているようで実はやるべきことを先送りにしてはいませんか！？

会議の終わりでは"So... what are the action points?"で誰が何をやるべきかをクリアに！"What are the next steps?"との違いも。

会議が盛り上がったけれど次にやるべきことが明確になっていない…そんな状況は"What are the action points?"で回避しましょう！今週から金曜はACTION POINTSパートとしてより実践的な内容をお届け！

人が作成した資料や契約書に修正を加えたとき、多くの変更をしたとしても"I made some small tweaks."と伝えましょう！

今週のテーマは微調整やマイナーチェンジを意味する"TWEAK"。人が作った資料に手を加えたときには"I made some small tweaks."と伝えましょう。そしてこのPodcastも来週からTweakします！

仕事に対して"9-to-5"でcontractually obligedなことのみをするquiet quittingは寂しいものです。意欲的になれる仕事を探しましょう！

今週取り上げる"quiet quitting"はパンデミックを経て登場した新語。仕事からcheck outしてbare minimumだけをこなす状態です。

microaggressionの厄介なところは本人の自覚が無いどころかよかれと思ってすらいる点。自分もやっていないか気を付けましょう。

今週取り上げる"micro aggression"。人種や国籍に対する差別を指す言葉が、今ではあらゆるささやかな不快な言動を指すように。

危うい職場での言動や広告プラン、その場で断言するのは難しく言いづらいですが、problematicを使えばその可能性を示唆できます。

今週取り上げる"problematic"「問題になる可能性がある」は、近年特にハラスメントや差別の可能性を指すときに使われるように。

動詞"ping"は"I ping someone."や、目的語をおいて"Please ping me the file."などと使うこともできます。Pingの過去形はpingedです！

元々ピーンという音を意味するpingは、近年になってアプリや電話の手段にかかわらず軽くコンタクトを取る意味で使われるように！

裏切りやプロジェクトの失敗にどう対処するべきか？ポイントはSet boundariesとShare the blame。あとは切り替えて前に進むべし！

今週のテーマは"Betrayal in the Workplace"。まずは裏切り行為を指す言葉"Backstabbing"と"Throwing under the Bus"を押さえます。

Office gossipに遭遇したら"take it with a pinch of salt"で鵜呑みにせず、関わらないようにし、そもそも私生活を話し過ぎないように。

今週のテーマは"Office Gossip"。Gossipは噂好きな人や噂そのものの意味や、噂をするという動詞にも。悪意あるgossipに要注意！

グループはCliquesだけではありません。トップから認められた人のみ招かれるInner Circleや派閥を意味するFactionを取り上げます！

今週のテーマは"Cliques"。悪い社内政治の温床にもなる排他的に群れるグループ。自分はCliqueyにならないよう注意しましょう。

社内政治が面倒だからって関わらないと損をします。Office stakeholder managementと捉え直して人間関係をnavigateしましょう！

今週のテーマは"Navigating Office Politics"。社内政治…人の集団がいる全ての場所に存在し、上手に付き合っていくべきものなのです。

今週のテーマは"False Modesy"。褒められたときに自分ですごいと分かりつつ否定してもっと褒め言葉を引き出そうとする人…たまにいますよね。褒め言葉を受け止めつつ謙虚に聞こえるフレーズをご紹介！

今週のテーマは"False Modesy"。褒められたときに自分ですごいと分かりつつ否定してもっと褒め言葉を引き出そうとする人…たまにいますよね。褒め言葉を受け止めつつ謙虚に聞こえるフレーズをご紹介！

称賛の言葉は"Thank you"で受けとめ、焦点を自分ではなく結果やタスクに合わせれば、傲慢にも聞こえずお互い気持ちいい会話に。

今週のテーマは"Accepting Praise"。せっかく褒められても謙遜のつもりで否定したら自分を下げるだけでなく相手が不快な気持ちに。

他の人にも花を持たせるときに使える"It was a team effort"や"Kudos to ～"などのフレーズをご紹介！リーダーシップを示すことにも！

今週のテーマは"Sharing the limelight"。チームの成果を褒められたら手柄を独り占めせず、然るべき人と功績を分け合いましょう！

褒めるときには"Great job!"や"Thank you for ～"で感謝を伝え、具体的にどこが良かったかを添えると本心であることが伝わります！

今週のテーマは"Giving praise"。ポジティブで具体的なフィードバックはチームのやる気を高めるだけでなく人をガイドすることにも！

お酒を飲まない人に少しでも勧めたり理由を訊いたりするなかれ！自分が飲まない時は"No thanks, I don't really drink."で断りましょう。

今週のテーマは"Business drinks"。alcohol, boozeはたまたdrinkingだけでお酒を指します。出張先のお酒で失敗しないTipsをお届け！

"To be brutally honest,"や"To be very direct with you,"など率直にフィードバックを与える際に前置きに使える裏技フレーズをご紹介！

今週のテーマは"Direct feedback"。特に外資系企業で飛び交う直球フィードバック。率直に言えることも持つべき大事なスキルです。

好きじゃないと伝えるとき、"I don't love it."や"It's not my favorite."というポジティブな言葉が入ったフレーズで間も駆使しましょう！

今週のテーマは"Being negative with positivity"。ネガティブな内容を伝えるにしても、ポジティブな言葉で終わらせましょう！

人の意見を否定するときもポジティブに！"It's interesting"で受け止め、"but what other ideas are there?"で話の方向を変えましょう！

今週のテーマは"Idea Jiu Jitsu"。賛同しかねる意見は柔術のようにかわします。まずはポジティブに受け止めてから方向転換を！

意見や提案が"却下された"とき、was rejectedよりもwas shot downの方がソフトでマイルドな言い方。告白が断られたときにも！？

今週のテーマは"Shooting Down Ideas"。賛同しかねる意見に対しては正面から攻撃するのではなく柔術のようにいなしましょう。

今週のテーマはSmall TalkやChit-Chatこと雑談！海外からのゲストをもてなすのに必須なスキル！万能な雑談フレーズをご紹介！雑談を制して相手の心もビジネスチャンスも掴みましょう！

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海外からのゲストには宗教や信念上の理由で食べられないものがあるという方がいます。レストラン選びで気を付けたいポイントや使えるフレーズをご紹介します！

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みなさんが海外からの仕事関係者をおもてなしする機会も増えるのでは！？そこで今週は"Guiding Overseas Guests"をテーマに海外からのゲストにアテンドするときのTipsや使えるフレーズをお届け！

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インバウンドが急回復している今、"Inbound"をフィーチャー！Inboundの本来の意味やforeignに代わる言葉を考えます！

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テーマ"Brand Consistency"のNitty-Grittyパート。"It's in keeping with the brand's DNA."でブランドの一貫性をアピール！

今週のテーマは"Brand Consistency"！ブランドを刷新するときはユーザーの声を基に緩やかな変化でブランドイメージに統一感を！

テーマ"Bite-sized chunks"のNitty-Grittyパート。「短い」を"Bite-sized"に言い換えるみたいに、使う言葉をよりpositiveにspinしよう！