Leadership leicht gemacht - Toolbox für Führungskräfte

Visionen mit Management & Leadership verbinden mehr emotionale Klarheit für Veränderungsprozesse Visionen sind kein esotherischer Quatsch - wenn man sie richtig einsetzt. Ein Meilenstein meiner Vision ist jetzt erfolgreich gemeistert. Ich arbeite mit Menschen zusammen, die mich inspirieren und Vorbilder für mich und mein Business sind. Bernd Geropp ist so ein Vorbild und das schon lange. Ich höre seinen Podcast seit vor meiner Selbstständigkeit 2019. Dass ich jetzt bei ihm für seine Unternehmerinnen und Unternehmer Mehrwert über eine Vision Journey schaffen durfte - das ist einfach grandios. Die Visionjourney ist eine Methode, die Klarheit und emotionale Sicherheit schafft für persönliche und berufliche Veränderung. Ich biete sie an in Behörden, für Unternehmerpaare und wie bei Bernd für Gruppen. Mit erstaunlichen, wunderschönen Ergebnissen. Es ist keine Rocket-Science und kein esotherischer Quatsch 😉 sondern die Kombination aus kreativen Tools aus meiner kunsttherapeutischen Ausbildung, NLP, Selbstführung, Management und Leadership. Ich biete sie z.B. vor Changeprozessen, da ich festgestellt habe, dass hier oft die Vision komplett fehlt und wenn sie da ist, dann identifizieren sich die Mitarbeitenden nicht damit. Ich bin sehr dankbar, dass Bernd mich in seinen Podcast eingeladen hat, um von der Visionjourney als Methode und ihren Sinn und Hintergrund zu erzählen. viel Spaß beim Hören dieser Folge. Mehr zu Bernd gibt es auf: https://www.mehr-fuehren.de/ Mehr zu Bernd gibt es auf: https://www.mehr-fuehren.de/ Bernd Geropp - Youtube: https://www.youtube.com/@berndgeropp-d Bernd Geropp - LInkedIn: https://www.linkedin.com/in/berndgeropp/ So kannst du bei deiner Visionjourney dabei sein: Das 6 Wochenprogramm mit Präsenztag am 23.11.2024 in München. Bitte auf die Warteliste setzen lassen per Mail und einer kurzen Beschreibung, was du machst. Wir unterhalten uns per Zoom kurz, um herauszufinden, ob das Programm zu dir passt und was du bestmöglich für dich rausziehen kannst. Dieses Gespräch hat bereits Mehrwert für dich garantiert und ist kostenfrei, damit du klar weißt, was du in den 6 Wochen für dich erreichen kannst. Die Visionjourney für dein Führungsteam, Unternehmen oder deine Behörde gerne auch vorab mit einem Kennlerngespräch. In dem Gespräch erkläre ich, was wir machen und wir adaptieren das Konzept an deine individuellen Bedarfe und Ziele. Die Visionjourney für das Unternehmen / Behörde dauert auch 6 Wochen. In Präsenz treffen wir uns 1-2 Tage. Umgesetzt habe ich sie außer bei Bernd z.B. Für das Kultusministerium, ein Jobcenter, die Führungskräfte des Leadership Programms von Olaf Kapinski (2024 zum 3. Mal) und mehrere Führungskräfteteams immer mit Fokus auf eine umsetzbare, klare Vision, mit der wir uns identifizieren können. katja@katja-schaefer.de

Qualitätsbaum nicht einfach absägen und neu pflanzen... sondern schauen, was ist schon da. Diese Podcastfolge geht über mein Team vor ca. 10 Jahren und wie wir ein QM-System von Anfang an so aufgebaut haben, dass es zur Praxis und zu den Menschen passt. Wir waren ein Team mit 14 Mitarbeitenden. Sehr heterogen. 16-60 Jahre alt, von der Küchenhilfe bis zur stellvertretenden Führungskraft oder Praktikant. Dein Mehrwert Du bekommst deine Roadmap für dein Qualitätsmanagement auch für heterogene Teams. Für gute Leistung und hohe intrinsische Motivation durch Identifikation. Aus der Praxis, für deine Leadership Praxis Es darf geschmunzelt werden :-) Die versprochenen Fragenblöcke Prinzip gleich zum  merken:  Was war  gut und warum Was darf ich verbessern und warum Worauf  bin ich stolz Was   ist  mein  Fazit für  die  Zukunf in  meiner  Führungsrolle Den Leitfaden, den  ich dann  für alle gebaut habe,war  erstaunlich sinnvoll. Was heißt für dich qualitätiv   hochwertig? Wann bist du mit deiner Arbeit  zufrieden? Was  sagt deine  Zielgruppe über dich, wenn die Leistung   topp war? Was  heißt für dich Leistung? Was ist dein Beitrag zu  dieser Leistung jeden Tag und in  deiner  Rolle? Was   heißt für dich Kundenzufriedenheit? Wann gehst du mit einem Lächeln nach Hause? Fragen oder Support? Anrufen oder schreib mir katja@katja-schaefer.de Alle Infos zu mir, meiner Leadership Akademie und Visionjourney für Changeprozesse auf www.katja-schaefer.de

Die Portfolioanalyse ist ein Produktmanagmenttool. Eigentlich... ...ich liebe es, Tools neu für Leadership zu interpretieren. So auch die Portfolioanalyse. Mehrwert dieser Folge für dich: Danach kannst du einfach in 4 Quadranten dein Führungsverhalten, Tools und Dienstleistungen eintragen, evaluieren, raus werfen, verbessern, stärken. Für effizientes Leadership und kontinuierliche Verbesserung. Inhalt Die beiden Achsen sind auf der X-Achse: Marktanteil und Y-Achse: potentielles Marktwachstum. In Evaluationen z.B. vor Changeprozessen oder einfach in der Zusammenarbeit mit meinen Führungskräften nutzen wir die klassische Portfolioanalyse als Leadershiptool. Superpraktisch - supereasy und supereffizient Die Anteile der Portfolioanalyse sind: Hohes potentielles (Markt)Wachstum, niedriger Marktanteil: Question Mark - d.h. z.B. eine Stoffsammlung an Ideen, die du gut findest, aber noch nicht ausprobiert hast. Hohes potentielles Wachstum, hoher Marktanteil: Rising Stars - übersetzt auf Führungsverhalten sind das z.B. Tools, die du neu entdeckt hast, und die ein Gamechanger in deinem Führungsalltag sind - wie bei meinen Coachees die Roadmap für gutes On-und Offboarding Hoher Marktanteil - niedriges Wachstum sind Tools übersetzt auf Leadership, die du nutzt und die sich bewährt haben. Die deinen Alltag bedienen. Wie z.B. die Checkliste für Mitarbeitergespräche Niedriger Marktanteil -niedriges Wachstum - das sind die Leadership - Poor dogs: Wenn ein Verhalten, eine Dienstleistung oder ein Tool hier rein rutscht - darf es evaluiert, raus geschmissen oder neu in das Question Mark rutschen. Hör rein und empfehle diese Folge allen, denen sie Mehrwert bietet. Ich freu mich auf dein Feedback! LG Katja www.katja-schaefer.de Selbst gerade am Straucheln oder du willst dein Führungsverhalten nachhaltig verbessern? Dann ruf mich an oder schreib mir unter: katja@katja-schaefer.de

Entscheidungen treffen in Veränderungsprozessen Wie du mit Entscheidungen umgehst, wenn für dich entschieden wird Wie du Entscheidungen entspannt treffen kannst und wie du in stürmischen Zeiten, in der Krise und im Change mit eher miesen Situationen trotzdem entscheidungsfähig ist - als Führungskraft und als Mensch. Selbst gerade im Kündigungsprozess, Veränderungen schlagen Wellen und Entscheidungen sind gar nicht entspannt zu treffen? Dann melde dich bei mir unter: katja@katja-schaefer.de Schnellkontakt 0159 061 75 998 Ich freu mich auf dich und mehr Leichtigkeit in Leadership und Change

Ja - nein - Jain! Wenn Deine  Entscheidungsfindung eher wie das Lied von Fettes  Brot ist - dann ist diese Podcastfolge genau das richtige für dich.  Wenn das besonders für schwere Entscheidungen für dich zutrifft, dann ist diese Folge genau das richtige für dich. Es geht um das Entscheidungspuzzle. Wir verbinden hier Emotionen mit Logik und bauen daraus eine Basis, die es dir erlaubt, im größten Chaos souveräne, entspannte und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen. Einfaches Tool zum direkt umsetzen. Ruf mich an und schreib mir für dein Coaching und dein kostenfreies Strategiegespräch. Führung lernen mit Leichtigkeit. Viel Spaß beim Hören! Bitte teile diese Folge mit denen, die davon profitieren, damit wir keine Entscheidungen mehr aus dem Panikmodus treffen. Sondern erfolgreich und mit Leichtigkeit. www.katja-schaefer.de Schnellkontakt: 0159 061 75 998 katja@katja-schaefer.de

Serendipity - der glückliche Zufall In meinen Changeprozessen, die ich begleite - ist mir etwas aufgefallen. Es gibt oft weder eine klare Vision, noch transparente Ziele. Es gibt keine Meilensteine und die Teams identifizieren sich folglich auch nicht mit den Entscheidungen des Vorstands oder der Geschäftsführung. Das Problem ist - wir wissen es ja einfach nicht wirklich, was passiert. Sonst wäre es auch kein Changeprozess. In dieser Podcastfolge stelle ich dir vor, wie du das Prinzip der Serendipity - den glücklichen Zufall - für dich im Wachsen deiner Führungspersönlichkeit aber auch in Veränderungsprozessen nutzen kannst. Damit sich Unsicherheit und Sicherheit die Hand geben. Für möglichst hohe Sicherheit, Transparenz, Miteinander statt Gegeneinander und einer klaren Struktur für erfolgreiche Veränderung. Lass uns in Kontakt kommen. Schreib mir oder rufe einfach an. Auf www.katja-schaefer.de findest du alle Daten. Hier meine E-Mail Adresse: katja@katja-schaefer.de Viel Spaß beim Umsetzen!

Changeprozesse scheitern häufig, weil es keine klare Vision gibt. Und - weil Menschen sich nicht mit dem Change identifizieren. Die Visionjourney schafft für Einzelpersonen, Teams, Unternehmen und Behörden buchstäblich greifbare Visionen und Ziele. Wir bauen einen Meilensteinplan und nutzen vorher einen Mix aus kreativen Tools, Projektmanagement, Tricks aus dem Unterbewusstsein und bringen dieses Rezept dann in 6 Wochen auf die Bahn. Menschen erreichen wunderbare Ergebnisse. Sie fassen Mut und Leichtigkeit für Veränderung - sowohl privat als auch beruflich. Ich bringe Menschen (wieder) die unterbewussten Anteile der Bildsprache bei und verbinde dabei meine Kenntnisse von Kunsttherapie, Management, Leadership, NLP und Coaching. Mehr Mut statt Angst vor Veränderung. Die Visionjourney - wie sie funktioniert, das gibt es in dieser Podcastfolge. Du findest das spannend? Dann schreib mir oder ruf einfach an. Alle Kontaktdaten gibt es auf www.katja-schaefer.de Podcastfolgen mit der Visionjourney und zu Leadership in Behörden zum Nachhören gibt es auch bei: Bernd Geropp: https://www.mehr-fuehren.de/fuehrungskraefte-in-der-verwaltung/ Olaf Kapinsky: https://leben-fuehren.de/das-visionboard/

500.000 € Fördergelder in den Wind geschossen. Eine Geschichte aus meinem Leadership Leben 🪴Output für dich 7 evaluierte Fehler & 1 besonderes Learning für deinen Changeprozess und dein Projektmanagement. Diese Folge ist Realtalk. Sie ist genauso passiert. Ich habe tatsächlich eine halbe Million an die Wand gefahren. Wahrscheinlich nicht als einzig Verantwortliche - aber als eine Hauptverantwortliche. Ich habe dieses Projekt in meiner Masterarbeit evaluiert und die Essenz daraus bekommst du in diesem Podcast. 🌩️7 Fehler Fehler: Ich habe nicht die Rollen der Netzwerkpartner definiert und auch nicht meine eigene. Fehler: Ich habe mir nicht die Landschaft der Stakeholder angeschaut und die Abhängigkeiten definiert Fehler: Ich habe nicht mehr auf meine Gesundheit geachtet - mit dem Fazit: Tinnitus Fehler: Ich habe die Stimmung und Motivation in meinem Team nicht aufrecht erhalten Fehler: Ich habe nicht daran gedacht, wer am Schluss die Unterschrift darunter setzt Fehler: Ich habe nicht gesehen, dass das Projekt die gelebte Unternehmenskultur auf den Kopf gestellt wird, weil unsere Zielgruppe / Kunden sich komplett drehen. Ich habe vergessen dadurch, dass es sich um einen richtigen Changeprozess handelt, d.h. auch als Change behandelt werden muss 🚀Hauptlearning: Fehlernützlichkeit Der 8. Punkt ist ein Learning, was ich dir von Herzen mitgebe: Egal wie krass, wie fies und heftig ein Fehler ist - trau dich, ihn zu evaluieren, um Fehlerfreundlichkeit aufzubauen und Fehlernützlichkeit zu schaffen. Alles weitere in der Folge. Nimm dir die 20 Minuten und zieh für dich das raus, damit du bei deinen Projekten, mit mehr Ruhe, Struktur und Professionalität an Herausforderungen zu gehen 😉 🎁Add-on: Du hast selbst eine Herausforderung, steckst bis zum Hals im Change oder möchtest einen dicken Fehler mal ganz entspannt anschauen? Dann schreib mir und ich schenke dir eine Stunde nur für dich. Ohne Kosten. Ich freu mich auf dich beim virtuellen Kaffee. katja@katja-schaefer.de Schnellkontakt: 0049 (0) 159 061 75 998

Nicht nur im öffentlichen Dienst - überall wird es langsam unsicher - wie sollen wir auf Distanz führen und das mit dem Homeoffice hinbekommen? Damit wir nicht zu Kontrollettis und Mikromanagern werden - dafür gibt diese Folge Sicherheit. Für Führung auf Distanz, wenn Mitarbeiter:innen im Homeoffice arbeiten. Du weißt danach, wie du Meetings besser gestalten kanns und wie du selbst für dich Sicherheit gewinnst, wenn dein Gegenüber nur auf dem Bildschirm da ist Hast du selbst Konflikte im Team oder bis in deinem Führungsstil unsicher? Habt ihr gerade zu kämpfen mit Veränderungsprozessen oder wie ihr die Leute motiviert, wieder ins Office zu gehen? Leadership lernen leicht gemacht aus der Praxis für die Praxis. Melde dich bei mir zu deinen ganz individuellen Fragen unter katja@katja-schaefer.de www.katja-schaefer.de

Visionen realisieren für Kopfmenschen Im Interview bei Björn Schorre Sicherer Raum für Veränderungen, neuen Fokus finden, das positive Mindset nicht nur authentisch vermitteln, sondern auch selbst (wieder) leben. Mit einem Lächeln und der Entspanntheit, die wir brauchen, um in dieser sich immer schneller drehenden Welt Ziele klar und transparent verfolgen zu können. Damit struggeln nicht nur Geschäftsführer:innen und Führungskräfte - sondern einfach wir als Mensch. In diesem Interview bei Björn Schorre gehe ich darauf ein, wie besonders Kopfmenschen -also Ingenieure, IT-ler oder auch Menschen, die sich im öffentlichen Dienst kommen - wieder wissen, was wirklich, wirklich wichtig ist. DANKE Björn für diese wunderbare Gelegenheit, das Visionboard salonfähig zu machen. Für mehr Lebensqualität in Leadership & Leben Mehr zu Björn Schorre gibt es unter: https://bjoernschorre.de/ueber-mich/ https://www.linkedin.com/in/bjoernschorre/ Der ganze Podcast und viele weitere Folgen zu den Zukunftsarchitekten gibt es hier: HIER gehts zu Björn Schorres Podcast "ZUKUNFTSARCHITEKTEN"

Fokus: Vertrauen aufbauen in Behörden und Führung in behördlichen Strukturen. Sie ticken einfach ein bisschen anders - die Behörden und meine Kunden und Verwaltungen im öffentlichen Dienst. Deshalb gibt es ab jetzt für meine Haupt Zielgruppe immer ein Add-on in jedem Podcast. Dieses Mal ist das Thema ein Kundenwunsch: Wie kann ich Vertrauen zu meinem Team aufbauen insbesondere wenn ich neu in der Leitungsposition bin. Es gibt in dieser Folge Tipps & Toolbox für Vertrauen - die Basis für jede Führungsrolle. Es geht um Authentizität, Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen, Empathie - emotionaler Sicherheit... Es geht um Strukturen schaffen, dein Onboarding für die neue Führungsrolle, Skepsis begegnen und Spielräume auch in der Verwaltung nutzen. Ich bin Katja Coach und Trainerin für Leadership. Insbesondere für den öffentlichen Dienst, Changeprozesse und auf der Bühne stehe ich virtuell wie in Präsenz für "Führen der GENZ" Meine Kunden sind hauptsächlich Führungskräfte und Führungskräfteteams aus Stadtverwaltungen, Jobcenter, Arbeitsagentur, Kliniken, Kultusministerium, Schulen, Dezernate und Firmen, die den öffentlichen Dienst als Kunden haben. Hier z.B. Consultants und Firmen, die sich um die IT in Behörden kümmern. Warum? Ich hab "Stallgeruch" 😉 7 Jahre Führungskraft und für die Ausbildung von Auszubildenden zuständig, dann eine Zeit in der Politik. Ich spreche die Sprache und habe mich 7 Jahre auch um Ausschreibung gekümmert, als ich noch angestellt war. Seit 2019 bin ich selbstständig als Coach, Trainerin, Changebegleiterin und Rednerin unterwegs. Ich habe eine eigene Akademie, um Leadership zu lernen und stehe für authentisches Leadership, was Spaß macht und einfach geht - auch in Strukturen, die erstmal gefühlt wenig Freiheit zulassen. Melde dich bei mir gerne und stelle deine Fragen zu Leadership und natürlich den Content dieser Podcastfolge. katja@katja-schaefer.de www.katja-schaefer.de oder einfach Mobil: 015906175998

Party on! & keiner macht mit? Oder... Feiern wird völlig unterschätzt? Diese Folge gibt Aufklärung Kennst du das? Dein Event ist super geplant und so richtig wollen die Leute nicht sich dafür begeistern? Oder bei euch geht einfach ein To Do nach dem anderen und gefeiert wird nicht? Deine Leute sind unzufrieden und laufen im Hamsterrad? Diese Folge zeigt, warum Feiern wichtig ist und wie du auch heterogene Teams zum Feiern bekommst. Es geht um echte Wertschätzung, Reflektieren, um danach mit voller Power die nächste Herausforderung gemeinsam zu meistern. Für dich. Dein Team. Dein Unternehmen. Ich feier auch. Am 27.03. meinen Geburtstag und den Launch der Mindstone Leadership Akademie international Und ich hab was für dich. Die Mindstone Leadership Akademie, die Praxisausbildung für Führungskräfte wird neu ausgestrahlt. Auf Deutsch und neu auf Englisch. Das Workbook gibt es schon. Die Videos sind fast fertig. Wenn du dich für die Akademie interessierst für dich oder dich und dein Team oder einfach für dein Team, dann schreib mir: katja@katja-schaefer.de Party on! Viel Spaß mit dieser Folge

Changemanagement. In den letzten Jahren und auch selbst als Führungskraft habe ich viel über Change gelernt. Besonders prägnant ist der Umgang mit Widerständen im Changeprozess. Diese Folge bringt Leichtigkeit in Führen in Veränderungsprozessen und praktische Lösungen, die du direkt umsetzen kannst. Es geht um: So differenzierst du Changeprozesse von Krisen und anderen Veränderungen So erkennst du Widerstände und löst sie nachhaltig So bekommst du selbst das Mindset und die Verantwortung als Führungskraft, die du brauchst, um Change zu gestalten und nicht nur zu managen Spannend? Teile diese Folge. Die Folge 200 naht. Und damit mein eigener Change. Mindstone Leadership Coaching goes international! Ich freu mich riesig auf diese Entwicklung. Die Akademie und die Changebegleitung gibt es inklusive Workshops, Coachings und Onlinekurs ab dem 27.03.24 auch auf Englisch. Haben Sie ein internationales Team, was sich mit Veränderungen schwer tut oder bist du selbst Führungskraft und möchtest dich stark machen für nachhaltige Veränderung mit klaren, umsetzbaren Zielen? Dann ruf mich an oder schreib mir. Meine Kontaktdaten findest du unter: www.katja-schaefer.de Wir treffen uns im Zoom Call und sprechen darüber, wie und ob ich dich oder dein Team unterstützen kann. Auf Englisch - und natürlich auch auf Deutsch. Auf Spanisch gibt es die Akademie noch nicht - aber ... das könnte für mich dann ein nächstes Ziel sein... schauen wir mal 😉 Hier meine Kontaktdaten: katja@katja-schaefer.de 0049 (0) 159 061 75 998 Ich freu mich auf unser Treffen und dein Feedback.

Das Thema, was meinen Kunden gerade fast allen Bauchschmerzen macht. Recruiting und das Finden der Richtigen. Hand auf Herz: Wie fangen bei euch Stellenanzeigen an? "Wir sind ein mittelständisches Unternehmen im Sektor, etc..." Oder: Industriekauffrau/mann gesucht? Damit können sich Menschen wenig identifizieren. Sie fühlen sich nicht angesprochen - und wenn ja, nicht unbedingt die richtigen. Meistens sind Stellenanzeigen ziemlich alt schon und werden nicht wirklich überarbeitet. Diese Folge gibt kreative Impulse, was du machen kannst, bevor du überhaupt jemanden suchst und wie du eine Anzeige aufsetzt, die sich anders anhört. Das Ziel ist, dass sie sich die Richtigen mit deiner Anzeige identifizieren. Einer meiner Kunden hat so seinen "Heinzi" gefunden - so hieß der Avatar. Für individuelle Impulse zu deiner Anzeige oder deinem Recruiting, schreib mir unter: katja@katja-schaefer.de oder ruf mich einfach an. Alle Daten findest du auf meiner Homepage www.katja-schaefer.de

Der Aufzug – beam dich hoch für den Blick für das Große Ganze Statt klein klein – ab nach oben. Immer wenn du dich verstrickst im Leadership Jungle hilft dir das Tool „Aufzug“, um wieder entspannt den Blick von oben zu bekommen. Als Reminder und Lösung immer dann, wenn es chaotisch zu drohen scheint. Ich bin Katja Schäfer, Führungskräftecoach und Trainerin in München und international unterwegs. Dieses Programm, Kanal oder Podcast soll dich dabei unterstützen, deine Führungsrolle auf deiner Persönlichkeit aufzubauen. Anfang 30, vor gut 10 Jahren hatte ich mein erstes Team. Der Auftrag meiner Geschäftsführung: Katja, räum da mal auf. Mit dieser „Bulldozermentalität“ bin ich dann eingestiegen und wollte den Laden von Grund auf ändern. Ich bin ordentlich auf die Nase gefallen. Dann habe ich mir meine eigene Führungsrolle ganz genau angeschaut. In 2,5 Jahren Management Master Studium rollte das Thema Leadership und Changemanagement am persönlichen Beispiel komplett auf. Der Output in meiner Festanstellung: 4 Außenstellen aufgebaut und die jeweiligen Führungskräfte dazu fit gemacht für Führung.   Wie Führung geht und wie du in Changeprozessen den Menschen ins Zentrum stellst, darum geht es in diesen Folgen von Leadership leicht gemacht   Juni 2019 habe ich mich selbstständig gemacht – als Führungskräftecoach und Trainerin. Ich lebe und liebe meinen Job. Ich möchte gemeinsam mit dir und anderen Leadership revolutionieren. Die Leadership Welt soll menschlich werden und ich möchte mit meiner Arbeit einen großen Teil dazu beitragen.   In diesem Kanal, in meinen Coachings und Workshops gebe ich das weiter, was ich damals vermisst habe: Einfache Leadership Tools für die Praxis aus der Praxis. Direkt umsetzbar und nachhaltig. Bau dir deine Führungsrolle auf deiner eigenen Persönlichkeit auf. So geht Führung.   Abonniere dir den Kanal und lass uns kennenlernen. Am besten per Mail stellst du mir kurz deine aktuelle Herausforderung vor. Wir suchen im Zoom Call gerne einen ersten, praktischen Lösungsansatz. Dieses Gespräch ist kostenfrei.   https://calendly.com/katjaschaefer/kennlernen   So geht Führung. Erfolgreich. Einfach. Leicht   Mehr zu mir auf: www.katja-schaefer.de Produkte: ·        1:1 Coaching & Workshops rund um Leadership online und in Präsenz ·        Leadership Journeys für Führungskräfteteams – insbesondere für den öffentlichen Dienst und für Firmen in Changeprozessen ·        Coaching Day in München für dich. Für kreative, ganzheitliche Lösungen von komplexen Problemen und für einen positiven Fokus für dich und dein Team. ·        Buch: Ab jetzt Chef:in! (auf Amazon und bei mir) ·        Mindstone Leadership Akademie – das Rundum sorglos Paket – ein Führungskräfteprogramm mit 6 Monaten oder 1 Jahr ·        Kennenlernen und erste Tools für die Führungspraxis kostenlos: Buche deinen Termin über katja@katja-schaefer.de oder ruf mich einfach an: 0049 (0) 159 061750998. Dein Calendly Link, solltest du mich nicht erreichen:

Das Soziale Atom 2.0 für Leadership Wie gut kennst du deine Leute? Wie genau weißt du, wer mit wem gut arbeitet und wo die Konflikte sind? Dieses einfache für Leadership umgebaute Tool hilft dir, dein Team von oben zu betrachten und Konflikte und Potentiale zu erkennen. Leadership leicht gemacht Führung lernen I Hacks, Tipps und Tools für deine Führungsrolle Mit Katja Schäfer   Ich bin Katja Schäfer, Führungskräftecoach und Trainerin in München und international unterwegs. Dieses Programm, Kanal oder Podcast soll dich dabei unterstützen, deine Führungsrolle auf deiner Persönlichkeit aufzubauen  Wie Führung geht und wie du in Changeprozessen den Menschen ins Zentrum stellst, darum geht es in diesen Folgen von Leadership leicht gemacht   Juni 2019 habe ich mich selbstständig gemacht – als Führungskräftecoach und Trainerin. Ich lebe und liebe meinen Job. Ich möchte gemeinsam mit dir und anderen Leadership revolutionieren. Die Leadership Welt soll menschlich werden und ich möchte mit meiner Arbeit einen großen Teil dazu beitragen. Einfache Leadership Tools für die Praxis aus der Praxis. Direkt umsetzbar und nachhaltig. Bau dir deine Führungsrolle auf deiner eigenen Persönlichkeit auf. So geht Führung.  Dein Gespräch hier: https://calendly.com/katjaschaefer/kennlernen   So geht Führung. Erfolgreich. Einfach. Leicht Mehr zu Leadership leicht gemacht gibt es auf: www.katja-schaefer.de Neu im Programm: Die Mindstone Leadership Akademie für Unternehmen, Behörden als 6- monatige Leadershipjourney oder Jahresprogramm - und dich als Privatperson - ein Online Programm mit 1:1 Coaching, Gruppencalls und einem Online Kurs für den Aufbau deiner eigenen Führungspersönlichkeit und Rolle. Coachingday im 1:1 in Präsenz - ein ganzer Tag für dich, um tief sitzende Blockaden und Konflikte zu lösen. Dafür nutze ich meine Kompetenz als Kunsttherapeutin. Es ist keine Therapie - sondern ich nutze die Tools, die ich aus der Kunsttherapie kenne für unser Coaching, damit wir auf eine sanfte Art hinter die Kulissen schauen. So erreichen wir sehr viel Leichtigkeit für schwere Themen oder einfach um nach Burn-out, Krise Neu durchstarten zu können. Nicht nur für Führungskräfte Lass uns in Kontakt kommen. katja@katja-schaefer.de Mobil: 0159 061 75 998 Follow me: Instagram: https://www.instagram.com/katjaschaefer_coaching/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katjaschaefer-coaching/

Große Ziele erreichen. Mit 6 Step Milestone Management Pünklich zum Jahreswechsel. Wir machen uns Ziele. Stellen uns tolle Dinge vor und setzen sie nicht um. Dieses Tool und diese Folge hilft dir, dein großes Ziel doch anzupacken- und zu erreichen. Zum Jahreswechsel gibt es bis 31.01.24 eine Aktion. An einem Coaching Day - d.h. an einem ganzen Tag 1:1 Coaching in Präsenz erarbeiten wir dir den 2 Jahres Plan, der funktioniert. Proof of concepts gibt es inzwischen viele. Ich möchte auch dir die Möglichkeit geben, deine Ziele wirklich und echt zu erreichen. Dafür braucht es nicht nur gute Meilensteine, sondern auch Kreativität und Vorstellungsvermögen. Wenn du die Reise in deine Zukunft machen willst und mit deinem 2 Jahresplan aus dem Tag raus gehst, schreib mir auf katja@katja-schaefer.de Wir haben mit diesem Tag schon wunderbares geschafft. Nachhaltig. Da die Evaluation bis du dein Ziel erreicht hast, inklusive ist. Keine Sorge, wir sprechen vorher und schauen, ob diese intensive Reise etwas für dich ist. Ich verbinde an diesem Tag, Tools aus Kunsttherapie, Psychologie, Coaching mit ganz praktischen Herangehensweisen, damit dein Ergebnis nachhaltig und Step by Step umgesetzt werden kann. Ich möchte dir diesen Tag zu 20% weniger an Kosten zur Verfügung stellen als der Kunde folgender Rezension bereit war zu investieren. Es gibt maximal 10 Plätze, weil ich diese Tage nur am Samstag umsetze. Eine Rezension für dich: Katja Schäfer hat mein Leben verändert. An einem einzigen Tag.Zu Beginn unseres gemeinsamen 1:1 Vision-Coachings in München hat mir Katja eine Frage gestellt:"Stephan, wo hättest Du gerne mehr Klarheit in Deinem Leben?"Meine Antwort:"Ich weiß nicht, ob ich nach der Entführung meines Sohnes vor 2 Jahren noch einmal eine Familie gründen möchte."Katja's Reaktion: "Wir sehen uns das an."Und das haben wir.Nach nicht einmal 8 Stunden hatte ich absolute Klarheit darüber, was ich in meinem Leben will und was ich NICHT will.Nicht nur das.Ich habe auch einen ganz konkreten Fahrplan bekommen, WANN GENAU ich welche konkreten Meilenstein im aktuellen Jahr erreichen möchte, um meine große Vision in meinem Leben zu erreichen.Das Verrückte bzw. Wundervolle an der Zusammenarbeit mit Katja ist:Ich habe alle Meilensteine, die ich für mich im aktuellen Jahr definiert habe, bereits erreicht.Und zwar VIEL früher als geplant. Katja Schäfer gehört sowohl fachlich und als auch menschlich zu den beeindruckendsten Menschen, mit denen ich jemals zusammenarbeiten durfte.Katja Schäfer hat mein Leben verändert – und zwar nachhaltig.

Delegieren im öffentlichen Dienst, MINT & Helferberufen Ich bin Katja, Coach und Trainerin für Führungskräfte im öffentlichen Dienst, Kliniken und der MINT Branche. Ich habe festgestellt, dass Delegieren und Entscheidungen treffen bei meinen Kunden nicht so funktioniert, wie anderswo Die Werte sind einfach unterschiedlich, die Erwartungen und auch wie sich Menschen motivieren. Großen Anteil hat zum Beispiel das eigene oft hohe emotionale Sicherheitsbedürfnis. Diese Folge soll Geschäftsführern, Führungskräften und vielleicht auch einem Vorstand einen Impuls geben, wie in diesen Branchen Umstrukturierungen, wenn sie mit Delegieren neuer Aufgaben verbunden sind zum Beispiel - umgehen können. Um nicht nur die Zahlen im Kopf zu haben, sondern auch den Menschen. Nicht nur, weil unsere Mitarbeitenden das wichtigste Gut sind, was wir haben - sondern weil es viel nachhaltiger ist, Delegieren mit Herz & Kopf umzusetzen. Am 25.01.2024 um 19 Uhr gibt es einen kostenfreien Workshop zum Thema: So geht Führung! Die Roadmap für erfolgreiches Delegieren Anmelden kannst du dich unter: katja@katja-schaefer.de oder bei HIER KLICKEN Linked In

Führungskräfte stehen öfter auf der Bühne, als sie sich zu Beginn ihrer Karriere vorstellen können. Damit meine ich nicht gleich die große Bühne - es ist auch das souveräne, nahbare und authentische Auftreten vor dem Team, der Abteilung oder der Firma. Wie das geht, das verrät und Matthias Messmer in diesem Interview. Matthias Messmer ist Regisseur, Speaker und Coach für Führungskräfte, die vor Menschen stehen. Wir kennen uns von unserem gemeinsamen Netzwerk - der German Speakers Association. Matthias gibt in diesem Interview einfach umsetzbare Tipps für Bühne, Vorträge und Mindset, damit wir souverän vor Publikum sprechen können. Sei es vor dem eigenen Team oder der ganzen Belegschaft. Hier ein Wissens-Snack aus dem Interview Bühnenkompetenz für Führungskräfte Mach einen Quantensprung, nutze den Rampensaufaktor, um mit und nicht vor deinem Publikum zu sprechen Mach dir bewusst, welche Wirkung du erzielen möchtest Versetze dich vorher in dein Publikum Rede wie du sprichst und nicht wie du schreibst Folienkriege müssen nicht sein - nutze auch hier einfache Symbole und nur Inhalte, die wichtig sind Mach dir deine Rolle bewusst, in der du vor deinem Publikum sprichst Sprich mit einer einfachen Sprache Trau dich auch mal zu kontern - Wie das geht... findest du im Interview. Wer mehr über Bühne und vor Publikum sprechen können wissen will, der findet hier: die besten Tipps für Anfang und Schluss deiner Rede (HIER Klicken) HIER kommst du zum kostenfreien Webinar zu deinem Bühnenauftritt Wer Matthias persönlich kennenlernen möchte, der sichert sich HIER ein individuelles Gespräch Wenn du Interesse hast, am Gruppencoaching, um dein ganz individuelles Ziel zu erreichen, schreibe Matthias eine Mail gerne mit meinem Namen als Kontakt unter: E-Mail: mail@matthias-messmer.de Links für mehr Info: www.matthias-messmer.de/praesentation-einleitung-kick-start/ www.matthias-messmer.de/live-webinar/ www.matthias-messmer.de/vortragssprint/ https://zfrmz.eu/FLS2MdbL2nsGfuHqRJUi Herzlichen Dank Matthias für dieses wunderbare Interview!

Happy NEW YEAR! In der letzten Folge gab es die Evaluation 2023 und jetzt gebe ich dir einen Einblick in das neue Jahr - anhand eines Tools, was du für deine eigene Jahresplanung wunderbar nutzen kannst. Ich habe für dich die Portfolioanalyse umgebaut - sie hat jetzt einen Zahlen Daten Fakten Anteil - und einen Herz Anteil. Warum das so ist: Ich habe festgestellt, dass meine Kunden nicht nur Ziele brauchen für Changeprozesse, sondern auch die Herzecke nicht vernachlässigen dürfen. Damit Mitarbeitende wie Führungskräfte Change und Veränderungen sowie Krisen mitgestalten - und nicht nur verwaltet werden. Nimm dir Stift & Zettel und mach gleich mit, wenn du magst. Mein 2024 Anhand des Tools erzähle ich dir von meinen Plänen, die bereits schon eine ganz gute Wurzel haben - auch das habe ich festgestellt. Es geht um Leadership Journeys für Behörden und Unternehmen. D.h. gemeinsame Führungskräfteentwicklungsprogramme, die besonders darauf schauen, dass die Menschen da abgeholt werden, wo sie stehen. Um Leadership nachhaltig zu lernen und in die Praxis umzusetzen. Die Mindstone Leadership Akademie wird international. Ich freu mich riesig auf die Zusammenarbeit mit internationalen Einrichtungen und Unternehmen, die mehr als nur einen Changebegleiter möchten. Mallorca... mein Traum rückt in großen Schritten näher. Ich habe 1995 eine Tuschezeichnung gemalt. Von einer Finca... und jetzt weiß ich auch, warum. Ich möchte das Abschlussevent der Leadershipjourneys auf Mallorca stattfinden lassen... Egal ob Rising Star, Cash Cow, Question Mark oder doch Poor dog.... 2024 verspricht mehr Leichtigkeite für Leadership. Mit Netzwerkpartnern wie der German Speakers Association, tollen Menschen im privaten wie beruflichen Kontext. Wir freuen uns darauf, gemeinsam anzupacken. Kontakt: 0049 (0) 159 061 75 998 katja@katja-schaefer.de HIER geht es zu meiner Homepage: www.katja-schaefer.de HIER klicken für den Kalender der German Speakers Association - Chapter München Veranstaltungen rund ums Reden lernen bei meinem Ehrenamt - der German Speakers Association. Hier geht es zum Jahreskalender der Regiogruppe München der German Speakers Association

2023 - What a year. 2023 hat mir Stabilität gegeben. Stabilität emotional wie auch finanziell. Ich weiß, dass was ich tue gut ist, Menschen weiterbringt, Lebens- und Führungsqualität verbessert. Ich hatte das nach den Nachwehen der Corona Krise privat wie beruflich auch echt nötig. Heute habe ich ein gut laufendes Business, was meinen Werten, Stärken und Vision entspricht. Ich nehme dich mit auf meine Reise 2023 und gebe dir gleichzeitig ein einfaches Tool mit, damit du voller Power ins Jahr 2024 starten kannst. Eine sehr persönliche Folge, die ich von Herzen mit dir teilen möchte. Für Mut für Change und Herausforderungen - für echtes Leadership mit dem Menschen im Zentrum und der Erreichung deiner Vision und Ziele Mehr über mich: Melde dich bei mir für Fragen, Anregungen und natürlich auch Support unter: katja@katja-schaefer.de oder einfach telefonisch unter: 0159 061 75 99

Podcast für Führungskräfte I Der Sprung ins kalte Wasser I Leadership leicht gemacht Das Leben ist "not for sale" Lebensthemen sind keine Verhandlungssache. Wie schaffen wir es in Teams Generationen zusammen zu bringen, so dass Leben, Erfahrung und Identität von allen wertgeschätzt wird. Darum geht es in dieser Folge. Führung. Gemeinsam statt Gegeneinander Interview mit Michael Schulz Weihnachtsfolge 2023 Es geht um Wertschätzung, Führen unterschiedlicher Generationen und Lebensqualität in Lebenszeit. Pünklich zu Weihnachten, wo "Sale" und "Werte" sich doch oftmals begegnen, wo der Kaufrausch neben der Besinnlichkeit steht und in der Zeit, in der wir vielleicht doch reflektieren, was dieses Jahr so mit uns gemacht hat. Diese Podcastfolge soll aufwecken und gleichzeitig das Thema "Offboarding" und Lebensqualität zusammenbringen. Michael Schulz Mit meinem Gast Michael Schulz beantworte ich Fragen, wie: Wie ist das eigentlich, das Gefühl, wenn jemand lange im Unternehmen ist und plötzlich merkt, dass die "Youngsters" einem den Rang ablaufen? Wie schaffen wir echte Wertschätzung für den Menschen hinter dem Mitarbeiter und gestalten Offboarding anstatt sie nur zu verwalten? Wie schaffe ich es als Führungskraft, Generationen gemeinsam statt gegeneinander zu führen und selbst meine Rolle zu finden. Tools & Tipps und ein paar Impulse zum Nachdenken und Nachfassen für diese wilde Zeit für echtes Leadership. Um einen Unterschied zu machen. Für junge und erfahrene Führungskräfte, die mit Wertschätzung für jedes Alter führen wollen. Mein Interviewpartner ist Vertriebs-Führungskraft bei einem Marktführer für Mobilitätsprodukte Keynote Speaker für Vertrieb, Leadership und Motivation. „Empowern anstatt auspowern – denn das Leben ist nicht ´for sale´!“ In dieser Keynote geht es bei Michael viel um Vertrauen, Entscheidungskompetenz, Verantwortung und somit auch um die Life Balance für Mitarbeiter und (junge) Führungskräfte. Wenn du nach dem Interview denkst, der passt zu uns - dann kontaktiere Michael Schulz am besten über: https://keynote-schulz.de https://premium-speakers.com/referent-moderator/michael-schulz/ https://www.5-sterne-redner.de/future-stars/michael-schulz/

Teams individuell führen Ein ganz einfaches Bild. Es gibt die, die mehr Führung brauchen und die, die fast von allein alles meistern können. Wie du dein Team wertschätzend in Kategorien packst, damit du es schaffst ganz individuell auf die einzelnen Bedarfe einzugehen – dafür gibt es ein einfaches Bild. Das einer Straße. Vom Feldweg – zum Autobahnmitarbeitenden. Viel Spaß Wie würdest du dein Team sehen - wer ist Feldweg - wer Landstrassen - wer Schnellstrassen- und wer Autobahnmitarbeiter? Und... für welche Aufgabe und wann genau? Und was genau braucht dein Mitarbeiter oder Mitarbeiterin von dir, um in dem Rahmen, der passt - die eigenen wie eure Ziele zu erreichen. Leadership leicht gemacht Führung lernen I Hacks, Tipps und Tools für deine Führungsrolle Mit Katja Schäfer   Ich bin Katja Schäfer, Führungskräftecoach und Trainerin in München und international unterwegs. Dieses Programm, Kanal oder Podcast soll dich dabei unterstützen, deine Führungsrolle auf deiner Persönlichkeit aufzubauen  Wie Führung geht und wie du in Changeprozessen den Menschen ins Zentrum stellst, darum geht es in diesen Folgen von Leadership leicht gemacht   Juni 2019 habe ich mich selbstständig gemacht – als Führungskräftecoach und Trainerin. Ich lebe und liebe meinen Job. Ich möchte gemeinsam mit dir und anderen Leadership revolutionieren. Die Leadership Welt soll menschlich werden und ich möchte mit meiner Arbeit einen großen Teil dazu beitragen. Einfache Leadership Tools für die Praxis aus der Praxis. Direkt umsetzbar und nachhaltig. Bau dir deine Führungsrolle auf deiner eigenen Persönlichkeit auf. So geht Führung.  Dein Gespräch hier: https://calendly.com/katjaschaefer/kennlernen   So geht Führung. Erfolgreich. Einfach. Leicht Mehr zu Leadership leicht gemacht gibt es auf: www.katja-schaefer.de Neu im Programm: Die Mindstone Leadership Akademie für Unternehmen, Behörden als 6- monatige Leadershipjourney oder Jahresprogramm - und dich als Privatperson - ein Online Programm mit 1:1 Coaching, Gruppencalls und einem Online Kurs für den Aufbau deiner eigenen Führungspersönlichkeit und Rolle. Coachingday im 1:1 in Präsenz - ein ganzer Tag für dich, um tief sitzende Blockaden und Konflikte zu lösen. Dafür nutze ich meine Kompetenz als Kunsttherapeutin. Es ist keine Therapie - sondern ich nutze die Tools, die ich aus der Kunsttherapie kenne für unser Coaching, damit wir auf eine sanfte Art hinter die Kulissen schauen. So erreichen wir sehr viel Leichtigkeit für schwere Themen oder einfach um nach Burn-out, Krise Neu durchstarten zu können. Nicht nur für Führungskräfte Lass uns in Kontakt kommen. katja@katja-schaefer.de Mobil: 0159 061 75 998 Follow me: Instagram: https://www.instagram.com/katjaschaefer_coaching/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katjaschaefer-coaching/

Leadership steht auf keinem Schnuller - wir dürfen es lernen Niemand ist mit dem Stempel Chef oder Chefin geboren. Wenn mich Menschen fragen, ob Führung lernbar ist, sage ich ganz klar: JA. Eine Voraussetzung hat das Ganze: Du musst es wollen. Führung lernen ist Persönlichkeitsentwicklung. Du wirst ordentlich hinter die eigenen Kulissen schauen, dich hinterfragen und dann Step by Step – deine Führungspersönlichkeit und Rolle auf deiner eigenen Persönlichkeit aufbauen. So geht es. Anders denke ich zumindest geht es nicht. Schau in diese Folge und hole dir Motivation für echtes Leadership.   Leadership leicht gemacht Führung lernen I Hacks, Tipps und Tools für deine Führungsrolle Mit Katja Schäfer   Ich bin Katja Schäfer, Führungskräftecoach und Trainerin in München und international unterwegs. Dieses Programm, Kanal oder Podcast soll dich dabei unterstützen, deine Führungsrolle auf deiner Persönlichkeit aufzubauen  Wie Führung geht und wie du in Changeprozessen den Menschen ins Zentrum stellst, darum geht es in diesen Folgen von Leadership leicht gemacht   Juni 2019 habe ich mich selbstständig gemacht – als Führungskräftecoach und Trainerin. Ich lebe und liebe meinen Job. Ich möchte gemeinsam mit dir und anderen Leadership revolutionieren. Die Leadership Welt soll menschlich werden und ich möchte mit meiner Arbeit einen großen Teil dazu beitragen. Einfache Leadership Tools für die Praxis aus der Praxis. Direkt umsetzbar und nachhaltig. Bau dir deine Führungsrolle auf deiner eigenen Persönlichkeit auf. So geht Führung.  Dein Gespräch hier: https://calendly.com/katjaschaefer/kennlernen   So geht Führung. Erfolgreich. Einfach. Leicht Mehr zu Leadership leicht gemacht gibt es auf: www.katja-schaefer.de Neu im Programm: Die Mindstone Leadership Akademie für Unternehmen, Behörden als 6- monatige Leadershipjourney oder Jahresprogramm - und dich als Privatperson - ein Online Programm mit 1:1 Coaching, Gruppencalls und einem Online Kurs für den Aufbau deiner eigenen Führungspersönlichkeit und Rolle. Coachingday im 1:1 in Präsenz - ein ganzer Tag für dich, um tief sitzende Blockaden und Konflikte zu lösen. Dafür nutze ich meine Kompetenz als Kunsttherapeutin. Es ist keine Therapie - sondern ich nutze die Tools, die ich aus der Kunsttherapie kenne für unser Coaching, damit wir auf eine sanfte Art hinter die Kulissen schauen. So erreichen wir sehr viel Leichtigkeit für schwere Themen oder einfach um nach Burn-out, Krise Neu durchstarten zu können. Nicht nur für Führungskräfte Lass uns in Kontakt kommen. katja@katja-schaefer.de Mobil: 0159 061 75 998 Follow me: Instagram: https://www.instagram.com/katjaschaefer_coaching/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katjaschaefer-coaching/

Raus aus dem Panikmodus Führungskräfte – auch meine Kunden haben Stress. Besonders in Changeprozessen gibt es den Panikmodus. Damit du nicht aus der Panik und aus dem Stress Entscheidungen triffst und dich und dein Team führst – dafür gibt es in dieser Folge Content für die Führungspraxis Leadership leicht gemacht Führung lernen I Hacks, Tipps und Tools für deine Führungsrolle Mit Katja Schäfer   Ich bin Katja Schäfer, Führungskräftecoach und Trainerin in München und international unterwegs. Dieses Programm, Kanal oder Podcast soll dich dabei unterstützen, deine Führungsrolle auf deiner Persönlichkeit aufzubauen  Wie Führung geht und wie du in Changeprozessen den Menschen ins Zentrum stellst, darum geht es in diesen Folgen von Leadership leicht gemacht   Juni 2019 habe ich mich selbstständig gemacht – als Führungskräftecoach und Trainerin. Ich lebe und liebe meinen Job. Ich möchte gemeinsam mit dir und anderen Leadership revolutionieren. Die Leadership Welt soll menschlich werden und ich möchte mit meiner Arbeit einen großen Teil dazu beitragen. Einfache Leadership Tools für die Praxis aus der Praxis. Direkt umsetzbar und nachhaltig. Bau dir deine Führungsrolle auf deiner eigenen Persönlichkeit auf. So geht Führung.  Dein Gespräch hier: https://calendly.com/katjaschaefer/kennlernen   So geht Führung. Erfolgreich. Einfach. Leicht Mehr zu Leadership leicht gemacht gibt es auf: www.katja-schaefer.de Neu im Programm: Die Mindstone Leadership Akademie für Unternehmen, Behörden als 6- monatige Leadershipjourney oder Jahresprogramm - und dich als Privatperson - ein Online Programm mit 1:1 Coaching, Gruppencalls und einem Online Kurs für den Aufbau deiner eigenen Führungspersönlichkeit und Rolle. Coachingday im 1:1 in Präsenz - ein ganzer Tag für dich, um tief sitzende Blockaden und Konflikte zu lösen. Dafür nutze ich meine Kompetenz als Kunsttherapeutin. Es ist keine Therapie - sondern ich nutze die Tools, die ich aus der Kunsttherapie kenne für unser Coaching, damit wir auf eine sanfte Art hinter die Kulissen schauen. So erreichen wir sehr viel Leichtigkeit für schwere Themen oder einfach um nach Burn-out, Krise Neu durchstarten zu können. Nicht nur für Führungskräfte Lass uns in Kontakt kommen. katja@katja-schaefer.de Mobil: 0159 061 75 998 Follow me: Instagram: https://www.instagram.com/katjaschaefer_coaching/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katjaschaefer-coaching/

Der größte Fehler, wenn du ein neues Team hast Ist es, alles sofort anders machen wollen. Ich war so. Bulldozermentalität. Und der Auftrag von „oben“ haben mich am Anfang dazu bewegt, alles sofort zu ändern. Los zu düsen. Voller Elan. Das musst du nicht. Schau dir erst dein neues Team an. Lerne die Menschen vor den Mitarbeitenden kennen. Wie das geht, darum geht es in dieser Folge Leadership leicht gemacht Führung lernen I Hacks, Tipps und Tools für deine Führungsrolle Mit Katja Schäfer   Ich bin Katja Schäfer, Führungskräftecoach und Trainerin in München und international unterwegs. Dieses Programm, Kanal oder Podcast soll dich dabei unterstützen, deine Führungsrolle auf deiner Persönlichkeit aufzubauen  Wie Führung geht und wie du in Changeprozessen den Menschen ins Zentrum stellst, darum geht es in diesen Folgen von Leadership leicht gemacht   Juni 2019 habe ich mich selbstständig gemacht – als Führungskräftecoach und Trainerin. Ich lebe und liebe meinen Job. Ich möchte gemeinsam mit dir und anderen Leadership revolutionieren. Die Leadership Welt soll menschlich werden und ich möchte mit meiner Arbeit einen großen Teil dazu beitragen. Einfache Leadership Tools für die Praxis aus der Praxis. Direkt umsetzbar und nachhaltig. Bau dir deine Führungsrolle auf deiner eigenen Persönlichkeit auf. So geht Führung.  Dein Gespräch hier: https://calendly.com/katjaschaefer/kennlernen   So geht Führung. Erfolgreich. Einfach. Leicht Mehr zu Leadership leicht gemacht gibt es auf: www.katja-schaefer.de Neu im Programm: Die Mindstone Leadership Akademie für Unternehmen, Behörden als 6- monatige Leadershipjourney oder Jahresprogramm - und dich als Privatperson - ein Online Programm mit 1:1 Coaching, Gruppencalls und einem Online Kurs für den Aufbau deiner eigenen Führungspersönlichkeit und Rolle. Coachingday im 1:1 in Präsenz - ein ganzer Tag für dich, um tief sitzende Blockaden und Konflikte zu lösen. Dafür nutze ich meine Kompetenz als Kunsttherapeutin. Es ist keine Therapie - sondern ich nutze die Tools, die ich aus der Kunsttherapie kenne für unser Coaching, damit wir auf eine sanfte Art hinter die Kulissen schauen. So erreichen wir sehr viel Leichtigkeit für schwere Themen oder einfach um nach Burn-out, Krise Neu durchstarten zu können. Nicht nur für Führungskräfte Lass uns in Kontakt kommen. katja@katja-schaefer.de Mobil: 0159 061 75 998 Follow me: Instagram: https://www.instagram.com/katjaschaefer_coaching/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katjaschaefer-coaching/

Der Komfortzonencheck Führungskräfte müssen aus ihrer Komfortzone raus. Oft. Wie geht das aber entspannt und mit Fehlerfreundlichkeit und kontinuierlichem Wachstum? Wir schmeißen uns besonders als Führungskräfte gerne mal aus der Komfortzone raus. Weil wir denken, wir müssen besonders schnell sein oder es jemandem recht machen. Dann hüpfen wir wieder ganz fix in die Komfortzone rein, weil wir uns schlicht überfordert haben und entscheiden schnell schnell… aber selten richtig und entspannt. Wie du deine Komfortzone erweitern kannst – anstatt dich rauszuwerfen, das lernst du in dieser Folge von Leadership leicht gemacht. Leadership leicht gemacht Führung lernen I Hacks, Tipps und Tools für deine Führungsrolle Mit Katja Schäfer   Ich bin Katja Schäfer, Führungskräftecoach und Trainerin in München und international unterwegs. Dieses Programm, Kanal oder Podcast soll dich dabei unterstützen, deine Führungsrolle auf deiner Persönlichkeit aufzubauen  Wie Führung geht und wie du in Changeprozessen den Menschen ins Zentrum stellst, darum geht es in diesen Folgen von Leadership leicht gemacht   Juni 2019 habe ich mich selbstständig gemacht – als Führungskräftecoach und Trainerin. Ich lebe und liebe meinen Job. Ich möchte gemeinsam mit dir und anderen Leadership revolutionieren. Die Leadership Welt soll menschlich werden und ich möchte mit meiner Arbeit einen großen Teil dazu beitragen. Einfache Leadership Tools für die Praxis aus der Praxis. Direkt umsetzbar und nachhaltig. Bau dir deine Führungsrolle auf deiner eigenen Persönlichkeit auf. So geht Führung.  Dein Gespräch hier: https://calendly.com/katjaschaefer/kennlernen   So geht Führung. Erfolgreich. Einfach. Leicht Mehr zu Leadership leicht gemacht gibt es auf: www.katja-schaefer.de Neu im Programm: Die Mindstone Leadership Akademie für Unternehmen, Behörden als 6- monatige Leadershipjourney oder Jahresprogramm - und dich als Privatperson - ein Online Programm mit 1:1 Coaching, Gruppencalls und einem Online Kurs für den Aufbau deiner eigenen Führungspersönlichkeit und Rolle. Coachingday im 1:1 in Präsenz - ein ganzer Tag für dich, um tief sitzende Blockaden und Konflikte zu lösen. Dafür nutze ich meine Kompetenz als Kunsttherapeutin. Es ist keine Therapie - sondern ich nutze die Tools, die ich aus der Kunsttherapie kenne für unser Coaching, damit wir auf eine sanfte Art hinter die Kulissen schauen. So erreichen wir sehr viel Leichtigkeit für schwere Themen oder einfach um nach Burn-out, Krise Neu durchstarten zu können. Nicht nur für Führungskräfte Lass uns in Kontakt kommen. katja@katja-schaefer.de Mobil: 0159 061 75 998 Follow me: Instagram: https://www.instagram.com/katjaschaefer_coaching/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katjaschaefer-coaching/

Leadership leicht gemacht Führung lernen I Hacks, Tipps und Tools für deine Führungsrolle Mit Katja Schäfer Emotional dich und den Gegenüber abholen - statt nur Fakten Das Kopf-Herz Ziel Dreieck ist ein ganz einfaches Tool, um nicht sofort sich in Zahlen, Daten Faken zu verhaspeln. Konflikte sind emotional. Was machen wir - wir argumentieren und hauen dem Gegenüber irgendwelche (Pseudo) Fakten um den Kopf. Wie es anders funktioniert - also mit dem Herz zuerst, dann einem gemeinsamen Ziel und dann erst... suchen wir uns NUR die Zahlen Daten Fakten, die das Ziel bedienen. Und nicht irgendwas anderes. Über mich: Ich bin Katja Schäfer, Führungskräftecoach und Trainerin in München und international unterwegs. Dieses Programm, Kanal oder Podcast soll dich dabei unterstützen, deine Führungsrolle auf deiner Persönlichkeit aufzubauen   Wie Führung geht und wie du in Changeprozessen den Menschen ins Zentrum stellst, darum geht es in diesen Folgen von Leadership leicht gemacht   Juni 2019 habe ich mich selbstständig gemacht – als Führungskräftecoach und Trainerin. Ich lebe und liebe meinen Job. Ich möchte gemeinsam mit dir und anderen Leadership revolutionieren. Die Leadership Welt soll menschlich werden und ich möchte mit meiner Arbeit einen großen Teil dazu beitragen.  In diesem Kanal, in meinen Coachings und Workshops gebe ich das weiter, was ich damals vermisst habe: Einfache Leadership Tools für die Praxis aus der Praxis. Direkt umsetzbar und nachhaltig. Bau dir deine Führungsrolle auf deiner eigenen Persönlichkeit auf. So geht Führung. Abonniere dir den Kanal und lass uns kennenlernen. Am besten per Mail stellst du mir kurz deine aktuelle Herausforderung vor. Wir suchen im Zoom Call gerne einen ersten, praktischen Lösungsansatz. Dieses Gespräch ist kostenfrei.   https://calendly.com/katjaschaefer/kennlernen  www.katja-schaefer.de Mobil: 0049 159 061 75 998 katja@katja-schaefer.de

Leadership leicht gemacht Führung lernen I Hacks, Tipps und Tools für deine Führungsrolle Mit Katja Schäfer Delegieren nachhaltig lernen Delegieren ist die große Kunst guter Führung. Mein Job damals war genau das. Möglichst schnell die Außenstelle aufzubauen und dann zu übergeben an meine Nachfolgerin. Das habe ich 4x gemacht. Delegieren war also meine Hauptaufgabe. Aus dieser Erfahrung ist ein Tool entstanden, was sich heute für meine Kunden sehr bewährt hat. Eine einfache Roadmap für effizientes, entspanntes Delegieren. Damit du die Zeit hast für echtes Leadership. Über mich: Ich bin Katja Schäfer, Führungskräftecoach und Trainerin in München und international unterwegs. Dieses Programm, Kanal oder Podcast soll dich dabei unterstützen, deine Führungsrolle auf deiner Persönlichkeit aufzubauen   Wie Führung geht und wie du in Changeprozessen den Menschen ins Zentrum stellst, darum geht es in diesen Folgen von Leadership leicht gemacht   Juni 2019 habe ich mich selbstständig gemacht – als Führungskräftecoach und Trainerin. Ich lebe und liebe meinen Job. Ich möchte gemeinsam mit dir und anderen Leadership revolutionieren. Die Leadership Welt soll menschlich werden und ich möchte mit meiner Arbeit einen großen Teil dazu beitragen.  In diesem Kanal, in meinen Coachings und Workshops gebe ich das weiter, was ich damals vermisst habe: Einfache Leadership Tools für die Praxis aus der Praxis. Direkt umsetzbar und nachhaltig. Bau dir deine Führungsrolle auf deiner eigenen Persönlichkeit auf. So geht Führung. Abonniere dir den Kanal und lass uns kennenlernen. Am besten per Mail stellst du mir kurz deine aktuelle Herausforderung vor. Wir suchen im Zoom Call gerne einen ersten, praktischen Lösungsansatz. Dieses Gespräch ist kostenfrei.   https://calendly.com/katjaschaefer/kennlernen  www.katja-schaefer.de Mobil: 0049 159 061 75 998 katja@katja-schaefer.de

Jung, dynamisch, weiblich - und ihr Mitarbeiter ist 60 Jahre alt und jetzt weiß sie nicht, wie sie ihm kritisch Feedback geben kann. Die Lösung ihres Problems gibt es in dieser Folge. Eine Geschichte aus der Praxis. Feedback geben leicht gemacht – auch kritisches Feedback so geht’s Führungskräfte haben doch manchmal Skupel Kritik zu üben oder sie wissen nicht wie. Die WWW Regel – Wahrnehmung-Wirkung-Wunsch – ist eine ganz einfache Feedbackregel aus der gewaltfreien Kommunikation, die dir hilft auch kritisches Feedback wertschätzend und lösungsorientiert zu geben. Schau dir diesen Leadership Hack an. Leadership leicht gemacht Führung lernen I Hacks, Tipps und Tools für deine Führungsrolle Mit Katja Schäfer Stärken für die Führungsrolle Diese Folge gibt dir ein ganz einfaches Tool an die Hand, um dir deiner Stärken – die du für deine Führungrolle brauchst – bewusst zu werden. Zudem lernst du, wie du deine Stärken auf- und ausbauen kannst, um dich und dein Team entspannt und souverän zu führen.   Ich bin Katja Schäfer, Führungskräftecoach und Trainerin in München und international unterwegs. Dieses Programm, Kanal oder Podcast soll dich dabei unterstützen, deine Führungsrolle auf deiner Persönlichkeit aufzubauen   Wie Führung geht und wie du in Changeprozessen den Menschen ins Zentrum stellst, darum geht es in diesen Folgen von Leadership leicht gemacht   Juni 2019 habe ich mich selbstständig gemacht – als Führungskräftecoach und Trainerin. Ich lebe und liebe meinen Job. Ich möchte gemeinsam mit dir und anderen Leadership revolutionieren. Die Leadership Welt soll menschlich werden und ich möchte mit meiner Arbeit einen großen Teil dazu beitragen.   In diesem Kanal, in meinen Coachings und Workshops gebe ich das weiter, was ich damals vermisst habe: Einfache Leadership Tools für die Praxis aus der Praxis. Direkt umsetzbar und nachhaltig. Bau dir deine Führungsrolle auf deiner eigenen Persönlichkeit auf. So geht Führung.   Abonniere dir den Kanal und lass uns kennenlernen. Am besten per Mail stellst du mir kurz deine aktuelle Herausforderung vor. Wir suchen im Zoom Call gerne einen ersten, praktischen Lösungsansatz. Dieses Gespräch ist kostenfrei.   https://calendly.com/katjaschaefer/kennlernen

Leadership leicht gemacht Führung lernen I Hacks, Tipps und Tools für deine Führungsrolle Mit Katja Schäfer Stärken für die Führungsrolle Diese Folge gibt dir ein ganz einfaches Tool an die Hand, um dir deiner Stärken – die du für deine Führungrolle brauchst – bewusst zu werden. Zudem lernst du, wie du deine Stärken auf- und ausbauen kannst, um dich und dein Team entspannt und souverän zu führen.   Ich bin Katja Schäfer, Führungskräftecoach und Trainerin in München und international unterwegs. Dieses Programm, Kanal oder Podcast soll dich dabei unterstützen, deine Führungsrolle auf deiner Persönlichkeit aufzubauen   Wie Führung geht und wie du in Changeprozessen den Menschen ins Zentrum stellst, darum geht es in diesen Folgen von Leadership leicht gemacht   Juni 2019 habe ich mich selbstständig gemacht – als Führungskräftecoach und Trainerin. Ich lebe und liebe meinen Job. Ich möchte gemeinsam mit dir und anderen Leadership revolutionieren. Die Leadership Welt soll menschlich werden und ich möchte mit meiner Arbeit einen großen Teil dazu beitragen.   In diesem Kanal, in meinen Coachings und Workshops gebe ich das weiter, was ich damals vermisst habe: Einfache Leadership Tools für die Praxis aus der Praxis. Direkt umsetzbar und nachhaltig. https://calendly.com/katjaschaefer/kennlernen   So geht Führung. Erfolgreich. Einfach. Leicht  Mehr zu mir auf: www.katja-schaefer.de Hier lernen Führungskräfte Leadership - für sich selbst und das Team. Neu im Programm: ·        Die Mindstone Leadership Akademie für Unternehmen, Behörden als 6- monatige Leadershipjourney oder Jahresprogramm - und dich als Privatperson - ein Online Programm mit 1:1 Coaching, Gruppencalls und einem Online Kurs für den Aufbau deiner eigenen Führungspersönlichkeit und Rolle. ·        Coachingday im 1:1 in Präsenz - ein ganzer Tag für dich, um tief sitzende Blockaden und Konflikte zu lösen. Dafür nutze ich meine Kompetenz als Kunsttherapeutin. Es ist keine Therapie - sondern ich nutze die Tools, die ich aus der Kunsttherapie kenne für unser Coaching, damit wir auf eine sanfte Art hinter die Kulissen schauen. So erreichen wir sehr viel Leichtigkeit für schwere Themen oder einfach um nach Burn-out, Krise Neu durchstarten zu können. Nicht nur für Führungskräfte ·        Lass uns in Kontakt kommen. ·        katja@katja-schaefer.de ·        Mobil: 0049 159 061 75 998 ·        Follow me: o   Instagram: https://www.instagram.com/katjaschaefer_coaching/ o   LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katjaschaefer-coaching/

Heute unterhalte ich mich mit Robert. Es geht um Spirit - den Spirit, den wir für Leadership brauchen. Es geht darum, aus der Angst und Ohnmacht zu kommen und wie wir uns ganz einfach ins Bewusstsein kommen. Um der Leader zu sein, der wir sein wollen - ohne uns getrieben zu fühlen oder uns zu vergleichen. Dieses Interview ist ein ganzer Werkzeugkoffer, wie wir Hypnose, Trance und Unterbewusstsein für die Führungspersönlichkeit - für uns und unser Team so nutzen können, dass es für uns passt. Danke Robert für dieses wunderbare Gespräch! Hier ein paar Infos zu Robert Hofmann Robert Hofman ist Gründer der YOUFLOW TM Academy und hat in seinem Leben schon so Einiges geschafft. Nationathlet der Deutschen Taekwondo Nationalmannschaft, seit 2011 selbstständig hat er bereits 3 regionale Marken aufgebaut und etabliert - bevor er sie wieder eingestampft hat. Robert ist verheiratet, Vater und liebt Tiere, Philosophie, Poetry und Bewegung. Kreativität in geistiger und körperlicher Form sind sein Fokus. In seiner Academy vermittelt er wertvolle Methoden und Techniken zur Selbstführung, die dir helfen, den Suchprozess einfacher zu gestalten und offene Fragen für dich zu beantworten. www.youflow.academy

WERTE für die Führungspraxis In dieser Folge geht es um Werte und warum das Bewusstsein für deine Werte nicht nur wichtig für dich sind, sondern auch, wie du auf Basis deiner Werte besser und entspannter kommunizieren kannst.   Zu mir: Ich bin Katja Schäfer, Führungskräftecoach und Trainerin in München und international unterwegs. Dieses Programm, Kanal oder Podcast soll dich dabei unterstützen, deine Führungsrolle auf deiner Persönlichkeit aufzubauen. Anfang 30, vor gut 10 Jahren hatte ich mein erstes Team. Der Auftrag meiner Geschäftsführung: Katja, räum da mal auf. Mit dieser „Bulldozermentalität“ bin ich dann eingestiegen und wollte den Laden von Grund auf ändern. Ich bin ordentlich auf die Nase gefallen. Dann habe ich mir meine eigene Führungsrolle ganz genau angeschaut. In 2,5 Jahren Management Master Studium rollte das Thema Leadership und Changemanagement am persönlichen Beispiel komplett auf. Der Output in meiner Festanstellung: 4 Außenstellen aufgebaut und die jeweiligen Führungskräfte dazu fit gemacht für Führung.   Wie Führung geht und wie du in Changeprozessen den Menschen ins Zentrum stellst, darum geht es in diesen Folgen von Leadership leicht gemacht   Juni 2019 habe ich mich selbstständig gemacht – als Führungskräftecoach und Trainerin. Ich lebe und liebe meinen Job. Ich möchte gemeinsam mit dir und anderen Leadership revolutionieren. Die Leadership Welt soll menschlich werden und ich möchte mit meiner Arbeit einen großen Teil dazu beitragen.   In diesem Kanal, in meinen Coachings und Workshops gebe ich das weiter, was ich damals vermisst habe: Einfache Leadership Tools für die Praxis aus der Praxis. Direkt umsetzbar und nachhaltig. Bau dir deine Führungsrolle auf deiner eigenen Persönlichkeit auf. So geht Führung.   Abonniere dir den Kanal und lass uns kennenlernen. Am besten per Mail stellst du mir kurz deine aktuelle Herausforderung vor. Wir suchen im Zoom Call gerne einen ersten, praktischen Lösungsansatz. Dieses Gespräch ist kostenfrei.  https://calendly.com/katjaschaefer/kennlernen   So geht Führung. Erfolgreich. Einfach. Leicht   Mehr zu mir auf: www.katja-schaefer.de Produkte: ·        1:1 Coaching & Workshops rund um Leadership online und in Präsenz ·        Leadership Journeys für Führungskräfteteams – insbesondere für den öffentlichen Dienst und für Firmen in Changeprozessen ·        Coaching Day in München für dich. Für kreative, ganzheitliche Lösungen von komplexen Problemen und für einen positiven Fokus für dich und dein Team. ·        Buch: Ab jetzt Chef:in! (auf Amazon und bei mir) ·        Mindstone Leadership Akademie – das Rundum sorglos Paket – ein Führungskräfteprogramm mit 6 Monaten oder 1 Jahr ·        Kennenlernen und erste Tools für die Führungspraxis kostenlos: Buche deinen Termin über katja@katja-schaefer.de oder ruf mich einfach an: 0049 (0) 159 061750998. Dein Calendly Link, solltest du mich nicht erreichen:

Einspannt starten, gut gehen können – On- und Offboarding gestalten Für Einarbeitung gibt es häufig noch Leitfäden oder sogar jemanden, der den Neuling begleitet. Bei Offboarding tun sich sowohl Behörden als auch Firmen sehr schwer. Die geschätzte Kollegin oder der geschätzte Kollege ist dann einfach weg. Dass es hier oftmals wenig wertschätzend zu geht ist die eine Sache. Es geht aber auch sehr viel Wissen verloren und die Einarbeitung des Nachfolgers ist sehr mühsam. Gut gehen können gibt es nicht nur vor der Rente. Sondern auch dafür, entspannt in den Urlaub zu gehen, in den Mutterschutz oder auch mal auf Reha. Wie On-und Offboarding anders geht, darum geht es hier in dieser Folge.   Leadership leicht gemacht Führung lernen I Hacks, Tipps und Tools für deine Führungsrolle Mit Katja Schäfer   Ich bin Katja Schäfer, Führungskräftecoach und Trainerin in München und international unterwegs. Dieses Programm, Kanal oder Podcast soll dich dabei unterstützen, deine Führungsrolle auf deiner Persönlichkeit aufzubauen  Wie Führung geht und wie du in Changeprozessen den Menschen ins Zentrum stellst, darum geht es in diesen Folgen von Leadership leicht gemacht   Juni 2019 habe ich mich selbstständig gemacht – als Führungskräftecoach und Trainerin. Ich lebe und liebe meinen Job. Ich möchte gemeinsam mit dir und anderen Leadership revolutionieren. Die Leadership Welt soll menschlich werden und ich möchte mit meiner Arbeit einen großen Teil dazu beitragen. Einfache Leadership Tools für die Praxis aus der Praxis. Direkt umsetzbar und nachhaltig. Bau dir deine Führungsrolle auf deiner eigenen Persönlichkeit auf. So geht Führung.  Dein Gespräch hier: https://calendly.com/katjaschaefer/kennlernen   So geht Führung. Erfolgreich. Einfach. Leicht Mehr zu Leadership leicht gemacht gibt es auf: www.katja-schaefer.de Neu im Programm: Die Mindstone Leadership Akademie für Unternehmen, Behörden als 6- monatige Leadershipjourney oder Jahresprogramm - und dich als Privatperson - ein Online Programm mit 1:1 Coaching, Gruppencalls und einem Online Kurs für den Aufbau deiner eigenen Führungspersönlichkeit und Rolle. Coachingday im 1:1 in Präsenz - ein ganzer Tag für dich, um tief sitzende Blockaden und Konflikte zu lösen. Dafür nutze ich meine Kompetenz als Kunsttherapeutin. Es ist keine Therapie - sondern ich nutze die Tools, die ich aus der Kunsttherapie kenne für unser Coaching, damit wir auf eine sanfte Art hinter die Kulissen schauen. So erreichen wir sehr viel Leichtigkeit für schwere Themen oder einfach um nach Burn-out, Krise Neu durchstarten zu können. Nicht nur für Führungskräfte Lass uns in Kontakt kommen. katja@katja-schaefer.de Mobil: 0159 061 75 998 Follow me: Instagram: https://www.instagram.com/katjaschaefer_coaching/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katjaschaefer-coaching/

Keine Lust mehr auf langwierige und langweilige Meetings? Hier kommt die Toolbox für Teamkommunikation und Meetings. Du bekommst die Gewissheit, wie du welche Kommunikation strukturierst und umsetzt. Roadmap für erfolgreiche Meetings inklusive Leadership steht auf keinem Schnuller - wir dürfen es lernen Fragen an mich unter: mail@mindstone-coaching.de Meine Seite: www.katja-schaefer.de Ich freu mich über Vernetzung unter: https://www.linkedin.com/in/katjaschaefer-coaching/ Teile die Folge mit allen, die ihre Leadership Journey und Führungsrolle auf das nächste Level heben wollen. Viel Spaß beim Umsetzen :-)

Ein starkes Team Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen arbeiten besser, wenn die Motivation stimmt und der Job Spaß macht. Wenn das Team ein Wir - Gefühl hat und sich die Menschen gegenseitig unterstützen In dieser Folge gibt es Tools und Tipps, wie du es als Führungskraft schaffst, deine Leute zu fördern, zu fordern und zwar ganz nach Charakter und mit dem Mensch im Zentrum. Damit Frust keine Chance mehr hat, die Generationen miteinander statt gegeneinander arbeiten und Offboarding genau die gleiche Wertigkeit wie Onboarding bekommt. Viel Spaß beim Hören Leadership steht auf keinem Schnuller - wir dürfen es lernen Fragen an mich unter: mail@mindstone-coaching.de Meine Seite: www.katja-schaefer.de Ich freu mich über Vernetzung unter: https://www.linkedin.com/in/katjaschaefer-coaching/ Teile die Folge mit allen, die ihre Leadership Journey und Führungsrolle auf das nächste Level heben wollen. Viel Spaß beim Umsetzen :-)

Leadership steht auf keinem Schnuller - wir dürfen es lernen In dieser Folge bekommst du für deine Leadership Toolbox deine Roadmap für DELEGIEREN So geht es einfach und ist nachhaltig. Fragen an mich unter: mail@mindstone-coaching.de Meine Seite: www.katja-schaefer.de Ich freu mich über Vernetzung unter: https://www.linkedin.com/in/katjaschaefer-coaching/ Teile die Folge mit allen, die ihre Leadership Journey und Führungsrolle auf das nächste Level heben wollen. Viel Spaß beim Umsetzen :-)

Wow... Lange ist es her. Der Podcast hatte Pause. Ich war unterwegs. Leadership Journeys für den öffentlichen Dienst und Führungskräfte, die sehr im Kopf sind und mehr Leichtigkeit in Leadership lernen wollen. Ich begleite Führungskräfte auch als Gruppe im Unternehmen oder der Behörde eine ganze Weile, damit in z.B. 6 Monaten die Führungsrolle nachhaltig und entspannt aufbauen können. Der Aufbau dieses Angebots hat jetzt doch ordentlich Zeit in Anspruch genommen und ich freue mich sehr, dass erste Ergebnisse da sind, die ich hier im Podcast als Best-of Learnings mit dir teilen möchte. Der Podcast erfährt einen Relaunch - d.h. ich stelle dir die Toolbox vor, die sich aus den Trainings, den Coachings und den Leadership Journeys ergeben haben. Die Best-of Proof of concept sozusagen. Für dich und deine Führungsrolle, die du ganz entspannt auf deiner eigenen Persönlichkeit aufbauen darfst. Heute soll es um den Komfortzonencheck gehen. D.h. wie du Step by Step die ersten Schritte aus der Komfortzone machst, um dein Ziel erreichen zu können. Hör rein und kommentiere, schreibe mir deine Fragen und schau gerne nach unter: www.katja-schaefer.de - da gibts eine Übersicht, für wen und welche Themen rund um Leadership und Life Balance ich mich in Workshops, Coaching und Bühne engagiere. Ich freu mich, dich kennenzulernen! Viel Spaß beim Hören Deine Katja

Gold Nuggets für LinkedIn Lover Ich liebe LinkedIn. Fokus Business, fast kein Gequatsche sondern toller Content, nette Leute, nahbar, ....ich erfahre was nicht nur über das Unternehmen, sondern auch den Menschen. Warum ist das eine Bonus Folge? Weil dieses Interview Inhalt meines neuen Kurses "Business ohne Hamsterrad" ist - der gesunde Business Aufbau für Entrepreneure und Gründer:innen. Noch nicht auf dem Markt, kommt 2023 besonders für Menschen die für ihr Business brennen und nicht ausbrennen wollen. Ich bin mir aber sicher, dass ihr - liebe Führungskräfte dieses Interview spannend findet. Approved :-) LinkedIn ist meine Social Media Plattform, wenn es um Netzwerken und Kooperationen geht. Ich kenne mich aber nur bedingt aus. Immer mehr Unternehmen stellen sich auf LinkedIn vor. Für Recruitung, Akquise, Kundengewinnung und Netzwerken. Michael Witkowski ist ein echter Profi. Die Gold Nuggets wie wir Linked In schlau und nachhaltig nutzen, das erfahrt ihr in diesem Interview. Vertrauen verkauft - Ein Interview mit Mitch wie es funktioniert. Für Dich - willst du mehr ins Thema einsteigen? Mitch hat mich überzeugt, bei seiner Truppe einen Beitrag zu leisten. Zusammen bauen wir den Business Navigator. Für Selbstständige und Unternehmer:innen, die mehr Klarheit für ihr Business wollen. Satt Rabatt Wenn Du schnell bist, bekommst Du das Paket für 444 Euro statt knapp 1.000 Euro - lebenslang, mit individuellem Support. Psst... KATJA10 ist mein Code - hier gibt`s für Dich noch Rabatt Hier ist der Link: https://digitalsun.ch/ (ganz runterscrollen) Fragen? https://digitalsun.ch/potenzialanalyse/ Hier werden deine Fragen beantwortet bei Sandro oder Mitch. Und sag, dass Du über mich davon erfahren hast - dann freuen sie sich - die LinkedIn Heros :-)

Downlights & Highlights Dein Jahresrückblick Tool und gleichzeitig deine Roadmap für 2023 Dieses Tool hilft Dir, Challenges nicht einfach unter den Teppich zu kehren, sondern wertzuschätzen. Anleitung 1. Nimm einen Stift und zeichne eine Linie für das Jahr von links nach rechts. Hoch für Höhen und tief für Herausforderungen / Downs  2. Die Tiefen sind deine Challenges, welche waren es? Benenne sie  3. Was genau ist da passiert?  4. Was waren die Resultate - negativ wie positiv?  5. Der Weg nach oben: Welche Stärken entdeckst du auf deiner Reise, wenn du die Linie nach oben denkst, was hat dir geholfen, nicht aufzugeben, was sind die Learnings, die du im nächsten Jahr nutzen kannst Hör in meinen Jahresrückblick rein - eine ganz persönliche Geschichte und was 2023 alles passieren wird. Hier deine Links zum weiter stöbern und mitmachen: Mein Projekt mit Michael Witkowski: Für Unternehmerinnen und Unternehmer, die Social Media & Linked In Fit werden und ihr Business auf das nächste Level heben wollen. Deinen Early Bird gibt es HIER https://digitalsun.ch/ MALLORCA RETREAT vom 15.05.23 - 20.05.23 Mit 3 wunderbaren Frauen realisieren wir ein Retreat auf Mallorca für Persönlichkeitsentwicklung für dich und dein Business Visionen realisieren und über das Leben staunen. Lebensqualität und Lebensfreude für dich und dein Business im Fix anmelden: Early Bird bis 31.12.2022 1.500 € statt 1.800 € Jetzt anmelden auf: https://ort-des-staunens.de/mallorca My Business - Coaching Days für dich in München als Führungskraft und Mensch für die Realsierung deiner Ziele und deiner Vision mit Krisensicher Garantie auch für Menschen, die mit Stress und den ersten Burn-out Anzeichen gesund umgehen, für den positiven Blick und nachhaltige Zielerreichung Dafür: einfach schreiben: mail@mindstone-coaching.de. Wir reden, reflektieren, du bekommst erste Impulse und dann - wenn du mich brauchst, bin ich für dich da 💚 Leite diese Folge und die Infos weiter, lasst uns die Leadership Welt revolutionieren, für mehr Leichtigkeit und Lebensfreude für dich, dein Team und alle, die dir wichtig sind www.katja-schaefer.de mail@mindstone-coaching.de

Abgrenzung für Führungskräfte, die Mitarbeitende erstmal als Menschen sehen und das beste für sie wollen Die Mitarbeiterin ist auf dem besten Weg zum Burn-out. Du gibst ihr deine Nummer, kümmerst dich um sie. Und dann wird es auf einmal zu viel mit der Fürsorge. Die Situation belastet dich und die Situation verbessert sich nicht. Im Gegenteil In dieser Folge geht es um ein Beispiel aus meinem Praxisalltag. Mit Tipps, wie du es schaffst, entspannt Nein zu sagen und dich abzugrenzen. Es wird in dieser Folge klar, welche Verantwortung du und dein Unternehmen gegenüber den Menschen haben, die in deinem Team sind. Folge mir auf Insta und Linked In für mehr Tipps und Tools für dein gesundes Business, Selbst- und Teamführung https://www.instagram.com/katjaschaefer_coaching/ #mindstonecoaching https://www.linkedin.com/in/katjaschaefer-coaching/

Was hat Atmen mit Führung zu tun? Und wie können wir lernen, in nur 5 Minuten Stress abzubauen, ruhig zu werden und damit auch in Herausforderungen Vorbild zu sein. Durch bewusstes Atmen senken wir nicht nur einfach körperlich unser Stresslevel, wir strahlen Ruhe aus. Wir sind Ausgleich, lassen uns nicht kirre machen, sind entspannter was Fehler angeht.. und das alles nur mit bewusster Atmung. Ein spannendes Interview mit einem Kollegen und Freund, der sich seit 3 Jahren mit Atmung beschäftigt. Filipe Baumeister findest du unter: www.deinatemdeinefreiheit.de Instagram: @filipebaumeister Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCbdE2nt8x-U5w2-zVgLBg Podcast: https://anchor.fm/filipebaumeister Mehr Podcast und Infos zu gesundem Leadership, tools und Tipps für Führung, besonders für Nachwuchsführungskräfte gibt es auf www.katja-schaefer.de Podcast I Workshops I Coaching & Online Akademie Teile gerne diese Folge mit Menschen, für die sie Mehrwert bietet. DANKE!

Weg mit der To Do Liste! Wie du es schaffst, aus dem Hamsterrad raus entspannt Prioritäten zu setzen   Der Tag fängt an, das Telefon klingelt, der erste Termin steht an, der zweite, der dritte… die Kollegin kommt rein, schnell noch dies und das erledigen, dazwischen die Mails, die Kaffeemaschine aus dem Homeoffice steht ja so praktisch im Zimmer, weil… Zeit für Smalltalk in der Kaffeeküche… bleibt nicht. Zu viel zu tun… Dann gibt es hier ein paar Tipps für Dich, wie du dein Zeitmanagement besser hinbekommst und Prioritäten richtig setzt. 1.       „Mach schnell!“ Solltest du diesen Antreiber gefühlt auf deiner Schulter sitzen haben, dann kommt ein großes Stopp Schild. Bitte mit einem Lächeln. Mach schnell! Ist ein Antreiber – der dir richtig den Tag vermiesen kann. 2.       Am Abend vorher ein Ritual angewöhnen. Dein Arbeitstagebuch. 3.       Der Kalender wird von außen zugepflastert: Was ist deiner und ihrer Meinung nach qualitativ hochwertiges Arbeiten? Mache transparent, wie viel Zeit du für welche Dinge brauchst, was dir wichtig ist und solltet ihr euch einig sein, dass es um den Mehrwert für die Firma, die Verwaltung und dein Team geht – dann MÜSSEN eben mache Dinge vorbereitet werden. Sonst geht die Qualität verloren. 4.       NICHT hetzen lassen: Nachhaltigkeit fordert Evaluation. 5.       Das Eisenhower Quadrat fürs Delegieren 6.       Pausen machen Termine statt To Do's - die pflegst du in deinen Kalender ein und blocke diese Zeit für wichtig - und nicht dringend Aufgaben. Die sind sehr häufig auch Leadership Aufgaben. Diese Tipps reflektiere für dich und prüfe, welche zu dir und deinem Arbeitsumfeld passen. Schreibe mir deine Fragen als Antwort auf diese Mail, per Linked In oder einfach an mail@mindstone-coaching.de   Für dich als Leadership Letter Leser und Leserin ist das Strategiegespräch kostenfrei. Wir setzen und ca. 30 – 45 Minuten zusammen und bauen dir deinen ganz persönlichen Plan raus aus dem Hamsterrad. www.katja-schaefer.de Achtung: 8.11.22 gibt`s den nächsten Workshop "So geht Führung!"

"Ein bisschen ist Recruiting wie Heiratsvermittlung" sagt Pia. It`s a Match - so geht Recruting... Die Geschichte von COVETO Aufgeben war keine Option. Fast wäre es vor 20 Jahren mit COVETO zu Ende gewesen. Pia hat aber mit ihrem Team nicht aufgegeben und heute hat die COVETO ATS GmbH hat Geburtstag COVETO ist eine Software - eine Recruiting Lösung, ein Bewerberbeziehungsmanagementsystem. Im Interview mit Pia Tischer geht es um nachhaltiges Recruiting und zwar digital und trotzdem menschlich. Die Roadmap für gutes Recruiting ist vergleichbar wie bei einer Partnervermittlung. It`s a Match! Mindestens die Hälft der aktuellen Angestellten sind wechselwillig. Es bringt nichts, nur die abzuholen, die sowieso einen Job suchen. Mit schlauen Stellenanzeigen, einem durchstrukturierten Prozess auf Basis eines gelebten Qualitätsmanagementsystems schafft es COVETO Bewerber und Firmen optimal zusammenzubringen. Pia verrät uns die Tricks und es gibt eine Roadmap für Deinen nächsten Erfolg in der Mitarbeitersuche. Das Geschenk von Pia: 🎁 Der 1-Minuten Recruiter - 60 Impulse zur Mitarbeitergewinnung.Workbook: 60 Tage, die Dich und Dein Unternehmen verändern werden.http://s.coveto.de/c6ad344a(Dieser ist kostenlos für deine Hörer) 🎙 Der Podcast für Unternehmer, Geschäftsführer und PersonalverantwortlicheStreng vertraulich! Unternehmergeheimnisse mit Pia Tischerwww.coveto.de/podcast Leadership leicht gemacht! So schaffst du den Wechsel von der Fachkraft zur Führungskraft. Kennlerngespräche kostenfrei und unverbindlich für Deine Strategie für die Führungsposition mit Katja Schäfer buchen unter: mail@mindstone-coaching.de oder einfach per Schnellkontakt: 0049 (0) 159 061 75 998 (Deutsch, Englisch, Spanisch)

Von der Fach- zur Führungskraft. Vor ca 10 Jahren Anfang 30 hatte ich mein erstes Team. Gefühlt habe ich jeden Fettnapf mitgenommen. Mit der Zeit habe ich begriffen, dass Leadership auf keinem Schnuller steht. Wir dürfen Führung lernen. Diese Folge gibt 12 Bausteine, wie Du den Wechsel von der Fach- zur Führungskraft schaffst. Jeden Monat gibt es einen Workshop zum Rollenhaus. Dem Gamechanger für mich damals, meine Mitarbeitenden und heute meinen Teilnehmenden in der Mindstone Leadership Akademie. Die Essenz dieses Workshops - die 12 Bausteine für erfolgreiches, authentisches Leadership für den Switch von der Fach- zur Führungskraft gibt es heute für dich in dieser Folge. Kostenfreie Webinare und Workshops unter: https://www.katja-schaefer.de/live-training-leadership-leicht-gemacht/ Psst... Für alle Podcasthörerinnen und Hörer gibt`s die Leadership Akademie zum alten Preis mit neuen Benefits nur noch für kurze Zeit. Schreib mir: mail@mindstone-coaching.de oder buche Dir einen Termin per Calendly für dein kostenfreies Analysegespräch. https://calendly.com/katjaschaefer/kennlernen?month=2022-09 Link zur Akademie: https://www.katja-schaefer.de/leadership-leicht-gemacht/ Schmökern und Vernetzen auf: https://www.linkedin.com/in/katjaschaefer-coaching/ www.katja-schaefer.de Schnellkontakt: 0049 (0) 159 06175998 Ich freu mich, Dich kennen zu lernen

Jonathan Beil hat als Kind Asthma, diverse Allergien und andere Krankheiten, die ihn gestört haben. Mit 15 hatte er keine Lust mehr und hat sich intensiv mit Gesundheit und den körperlichen Ursachen "komischer Krankheiten" beschäftigt Heute ist Jonathan mit seinen gerade mal 22 Jahren Experte, wenn es um Körper und Gesundheit geht. Er betreut dich und mich genauso wie Spitzensportler für einen echten, gesunden Körper. Das Interview räumt auf mit Themen rund um Schlaf, Ernährung, Kosmetik, Zucker, Fette, Bewegung und Ursachen von Krankheiten. Ein klasse Typ, der uns sicher das ein oder andere Erwischt Schild hochhält und gleichzeitig sagt: Die Natur ist perfekt - wir sollen uns nicht so einen Kopf machen.. Hier die Links zu Jonathan: Oder höre dir seinen Podcast an: https://open.spotify.com/show/7EsVTRRY13TJvPhX5oOIUf?si Lass das "Superhormon", ohne Supps & Diäten deine natürlichen Selbstheilungskräfte aktivieren: https://spitzenleistungen.com/kostenloses-video Was ist mit unabhängiger Ursachenforschung möglich? https://ursachenforschung.com/ Beste Grüße, Jonathan und Katja

Alles auf in vor 3 Jahren? Funktioniert nicht. Trotzdem wird es gemacht. Schnell schnell... wir haben den Krisenmodus gelernt. Genau hier dürfen wir umdenken. In dieser Folge geht es darum, wie du dein Team nach der Krise gut abholen kannst, damit ihr gemeinsam ein neues Normal gemeinsam gestaltet. Abonniere dir gerne den Leadership letter unter www.katja-schaefer.de Dein Geschenk: Hier gehts zum Mini DISG Test, damit Du rausfindest, wie du und dein Team individuell ticken. Wie schaffst du die das neue Neu zu gestalten? Schreib mir gerne und wir schauen gemeinsam drauf. Mail@mindstone-coaching.de oder einfach per calendly deinen Termin buchen unter: https://calendly.com/katjaschaefer/kennlernen?month=2022-08

Vor der Pandemie ist nach der Pandemie? Immer mehr merke ich, dass es den Führungskräften, die bei mir sind schwer fällt, die beiden Welten zusammen zu bringen. Klar können wir das Neu Gelernte nutzen. Aber es überschlagen sich die To Do s, der Widerstand unter den Mitarbeitenden, der eine will im Homeoffice bleiben, die andere nicht... Diese Folge ist die erste von zwei, wie du dich aus der Stress - Area typgerecht und individuell in die No Stress Area bringst. Die zweite Folge geht dann über dich und dein Team. Tools für den Führungsalltag mit Katja gibt es alle zwei Wochen mit Interviews und Content Folgen. Klick Dir ein Abo und schick mir deine Fragen an: mail@mindstone-coaching.de

Rascha ist eine junge Frau mit 26 Jahren, Studentin, Unternehmerin und Coach in einer Bildungseinrichtung. Aufgrund eigener Erfahrungen und dem großen Interesse blickt sie hinter die Kulissen der Persönlichkeit und dem Thema emotionale Intelligenz. Nicht nur in ihrem Business, sondern auch in ihrer Abschlussarbeit. Wir bringen Emotionale Intelligenz und Führungskompetenz in diesem Interview zusammen. Verschiedene Blickwinkel auf ein Thema, das besonders zu diesen wilden Zeiten mehr Herz, Kommunikation und Empathie in den Führungsalltag bringt. Hier findet Ihr Rascha: Instagram: https://www.instagram.com/rascha_mentalcoach/ Homepage: https://www.raschanoma-mentalcoach.de/

Vor Corona und heute... vielleicht geht es Dir und Deinem Team auch so. So ganz wie früher ist es eben nicht. Wie Du deinen Stress ganz individuell definierst, wie du ihn löst und wie du mit hinderlichen Glaubenssätzen umgehst, das erfährst Du in dieser Folge. Meine Lieblings Tools & Tipps für den stressfreien Führungs- und Joballtag. Viel Spaß mit dieser Folge. Mehr Info zu mir und meiner Arbeit findest Du auf www.katja-schaefer.de Ich freu mich auf Dein Feedback unter: mail@mindstone-coaching.de Lust auf Tools 4 the pocket für Stress- und Burnout Prävention und einen stressfreien Alltag trotz großer Herausforderungen? Dann sprechen wir und schauen, was ich für Dich und Dein Team tun kann. Kennlerngespräch einfach telefonisch ausmachen unter 0049 (0) 159 061 75 998 oder per Mail unter mail@mindstone-coaching.de Eine schöne Woche! Katja

Die Schublade geht auf und ein Mittelchen wird rausgenommen... gegen Kopfschmerzen, Schlafstörungen und Co.. Wir geben einem Tabuthema Bühne. Für mehr echte Gesundheit am Arbeitsplatz und im Führungsalltag spreche ich mit Dr. Katharina Schulz. Sie ist Apothekerin und wir schauen hinter die Kulissen. Neben Hintergrundinfos gibt es Tipps, wie Du als Führungskraft Dich und Dein Team mit Leichtigkeit für echte Gesundheit am Arbeitsplatz begeisterst und Vorbild bist. Genauso kannst Du nach dem Interview differenzieren, wann und wie Du auch als neue Führungskraft Missbrauch von Medikamenten ansprechen kannst. Viel Spaß mit dieser Folge! Teile sie und abonniere den Kanal. Wenn Du mehr wissen willst, abonniere den Newsletter auf www.katja-schaefer.de Mehr Infos über Katharina findest Du: Web: https://katharinaschulz.com/ Instagram: https://www.instagram.com/dr.katharina.schulz/ youtube: https://www.youtube.com/channel/UCNIh5dszPVvO_YG59jel-BQ

Konflikte machen Stress In dieser Folge machen wir einen Deap Dive und versuchen die krassen Konflikte - also auch Konflikte mit Hass, Mobbing & langjährige Konflikte zu verstehen. Ich glaube, dass wir alle Konflikte verstehen können. Diese Folge gibt Ideen und Impulse dafür, dass Du in jeder Konfliktsituation erst einmal innerlichen Abstand und Entspannung gewinnst und Dich selbst schützt. Das ist der erste Schritt zur Lösung. Wir können nicht alle Konflikte lösen. Das denke ich jedoch auch. Für die Eskalationsstufen von Glasl differenzieren sich in: Win - Win Chance (Hier hilft auch die Folge 1 zu Konflikten) Win-Lose als wahrscheinlicher Ausgang: d.h. hier gerne Unterstützung holen und den anderen auf Augenhöhe und emotional abholen Lose-Lose als wahrscheinlicher Ausgang: Hier unbedingt erst mit sich selbst beschäftigen, bevor wir in den Konflikt und in die Konfliktlösung kommen. Hast Du einen Konflikt bei Dir oder im Team, dem Du auf den Grund gehen möchtest? Schreib mir auf mail@mindstone-coaching.de. Fragen, Impulse und Ideen für weitere Podcastfolgen rund um Leadership und Life Balance gerne auch 😊 * Unsere Mindstone Leadership Akademie wächst! Hier lernst Du, wie gesunde Führung geht, wie Du Deine Rolle und Persönlichkeit als Führungskraft findest.

Die Roadmap für nachhaltige Konfliktlösung. Die Folge gibt Dir einfache Hacks aus meinen Konfliktseminaren und Coachings zu Konflikte erkennen Konflikte differenzieren nach Rollenkonflikt, Zielekonflikt, Wertekonflikt, inneren Konflikt & Co Konfliktpartner auf Augenhöhe bringen Konflikt nachhaltig lösen Teile diese Folge sehr gerne mit allen, für die sie ein Mehrwert gibt. Was hat Dir selbst diese Folge gebracht? Schreib mir Dein Feedback und Deine Fragen an: mail@mindstone-coaching.de Den Newsletter kannst Du abonnieren, indem Du auf www.katja-schaefer.de gehst und nach unten scrollst. Wir freuen uns auf Dich in der Mindstone Leadership Community Hier kommst Du zu Deiner Wertehierarchie für die Definition Deiner wichtigsten Werte: https://amzn.to/3NxnsAk

Ulrike Luckmann hat viele Herausforderungen gemeistert. Sie ist eine der Frauen, die es schaffen, Coolness zu bewahren. In fast allen Situationen. In diesem Interview geht es darum, einen klaren Kopf zu behalten, mutig seiner Frau zu stehen. Souveränität, Sichtbarkeit, Selbstbewusstsein, Kompetenz - das sind Dinge, die wir auch als neue Führungskräfte ausstrahlen wollen. Wie das geht und wie wir auch in Krisen, Konflikten und Herausforderungen cool und kreativ Lösungen finden für uns und für den Führungsalltag, darum geht es in diesem Interview. Am Schluss gibt es eine Roadmap, wie Du Dein Buch schreibst. Immerhin begleitet Ulrike Autorinnen und Autoren zum eigenen Fachbuch. Wer mehr wissen will, schaut bei ihr auf der Seite nach. Teile diese Folge mit jeder und jedem, der lernen möchte, im größten Chaos cool zu bleiben. Nicht nur als Führungskraft. Und... Mein Business Baby wird groß! Mindstonecoaching feiert den 3. Geburtstag am 17.06.2022! Corona getrotzt, das Beste aus Nix gemacht, Zielgruppe gefunden und Herzensbusiness aufgebaut. Ich bin stolz, heute genau das zu machen, was ich liebe. Menschen zu unterstützen mutig den eigenen Weg zu gehen und die Führungsrolle auf Basis der eigenen Persönlichkeit aufzubauen. Ich verlose im Juni 3 Workbooks zu Leadership leicht gemacht und 3 Bücher: Ab jetzt Chef:in! Wie du dich und dein Team erfolgreich, mutig und mit Leichtigkeit führst. Dafür schreib mir eine Mail mit deinem Top Learning aus dieser Folge und du bist dabei. Links zu Ulrike www.ulrikeluckmann.com Instagram: @autorencamp www.autoren-camp.com Links zu mir: www.katja-schaefer.de Link zur Online Akademie: www.katja-schaefer.de/leadership-leicht-gemacht/ Mail: mail@mindstone-coaching.de Selbst neu in der Führungsposition? Lass und kennenlernen und ausloten, was Du brauchst, um souverän, mutig und mit Leichtigkeit zu führen. Schreib mir eine Mail oder ruf einfach an unter: 0159 061 75 998 Deine Katja

Generationen kann man in die einzelnen Kategorien einsortieren. Gen X,Y, Z und Babyboomer bringen jeweils gemeinsame Werte, Stärken, Anschauungen und besonders eine gemeinsame Geschichte mit, die ich als Führungskraft einbeziehen kann. Auch Aspekte wie Hierarchieverständnis, was ist eine gute Führungskraft oder was heißt eigentlich Wertschätzung können oft in den Altersgruppen auf einen gemeinsamen Nenner gebracht werden. Dennoch ist es wichtig, die Generationenfrage als Orientierung zu nutzen, da trotzdem jede:r unterschiedlich tickt. Jede:n von uns gibt es eben nur einmal. Um mehr Licht ins Dunkle zu bringen kann ich das DISG nutzen, um mich besser zu orientieren, was mein Gegenüber braucht, um z.B. gut arbeiten zu können. Es ist Typsache, wie mit Veränderungen umgegangen wird, wie Entscheidungen getroffen oder auch, wie Konflikte gelöst werden. Bringt man Generationenfrage und Typfrage zusammen, bin ich als Führungskraft schon einen großen Schritt weiter, um Mitarbeitenden gut zu führen. Anmeldung für So geht Führung I kostenfreier Workshop - nächster Termin 08.06.2022, 19.30 Uhr: https://www.katja-schaefer.de/live-training-leadership-leicht-gemacht/ Link zum Buch : Ab jetzt Chef:in (Amazon): https://amzn.to/3GAVzFS www.katja-schaefer.de Mail: mail@mindstone-coaching.de Melde Dich bei mir! Coaching & Workshops für neue Führungskräfte aus Non Profit Verwaltung und Pflege Burn-out Prävention und der gesunde Umgang mit Stress Liebe Grüße, Katja

Bernd Geropp und ich haben uns im Freiberufler Barcamp bei Maik Pfingsten kennengelernt. Ich muss zugeben, ich kannte Bernd von seinem Podcast "Führen auf den Punkt gebracht" bereits. Er mich nicht - bis zum Barcamp. :-) Bernd ist für mich ein großes Vorbild wenn es um die Vermittlung von Leadership Content aus der Praxis für die Praxis geht. Bernd fokussiert sich auf KMUs. Mit viel Humor, direkt und Wertschätzung unterstützt er Geschäftsführer besonders im technischen Umfeld und zeigt Führungskräften, wie sie ein engagiertes Team und selbstständige Mitarbeiter bekommen. Sein Podcast hat mich im Juli zudem dazu inspiriert, einen eigenen Podcast zu bauen. Fazit: Ich bin ein echter Fan :-) Besonders deshalb freut es mich sehr, dass er mich in seinen Podcast eingeladen hat. Wir sprechen über Führung - in Verwaltungen und im öffentlichen Dienst. Hier fühle ich mich zu Hause. Ich habe "Stallgeruch", wie meine geschätzte Kollegin Silvia Ziolkowski sagt. Meine Zielgruppe kommt besonders aus Non Profit, Verwaltung und Pflege. Hier funktioniert Führung gleich und anders. Mit Bernd schauen wir hinter die Kulissen zu Leadership im öffentlichen Dienst, räumen mit ein paar Vorurteilen auf und beleuchten kritisch, wie genau Führungskräfte in der Verwaltung ticken. Ein Auszug aus Bernds Inhalten zum Interview: Welche Unterschiede gibt es prinzipiell in der Führung in Unternehmen und Behörden? Unter welchen Randbedingungen kann eine Behörde eigentlich agil arbeiten? Wie wird die Führungskraft im öffentlichen Dienst definiert? Welche Unterschiede gibt es da zwischen beispielsweise Führen im Finanzamt und in einer Kita? Was sind aus Deiner Sicht die größten Herausforderungen für Führungskräfte in der Verwaltung? Ein großartiges Gespräch, was ich sehr gerne auch hier im Podcast "Der Sprungs ins kalte Wasser - Life Balance für neue Führungskräfte" teile. Mehr Infos zu Bernd findet Ihr unter: www.mehr-fuehren.de www.berndgeropp.com Mehr Infos zu mir und meinem Engagement für neue Führungskräfte gibt`s unter: www.katja-schaefer.de

Was heißt Führungsverantwortung? Kristin Henke ist bei mir heute im Interview. Es geht um Verantwortung als Führungskraft und wie du es schaffst auf Basis deiner eigenen Persönlichkeit - als Frau und einfach als Mensch dieser gerecht zu werden. Ein Interview über Empowerment, Selbstbewusstsein und die weibliche Führungsrolle. Damit nicht nur Frauen stark werden und mutig sich und ihr Team führen. Mit Freude und Leichtigkeit - egal wie alt du bist und wie viel Erfahrung du hast. Teile diese Folge und abonniere den Kanal für mehr Selbst-Bewusst-Sein für dich als Führungskraft und Spaß an der Leichtigkeit in Leadership und Life Balance. Mehr Infos zu Katja und ihrem Engagement für neue Führungskräfte besonders in Non Profit, Verwaltung und Kliniken: www.katja-schaefer.de Kristin Henke findest du unter: Workbook: https://kristinhenke.com/checkliste/ Frauen in Führungspositionen: https://kristinhenke.com/female-leadership-programm/ Homepage: www.kristinhenke.com Follow Kristin: https://www.instagram.com/kristinhenkecom/ https://www.linkedin.com/in/kristin-henke-779914a/

In diesem Modul definieren wir den ersten Teil des Rollenhauses. Du lernst: Was das Rollenhaus alles kann und woher die Idee kommt Warum du das Rollenhaus auch für Mitarbeiterführung nutzen kannst Warum die Bausteine Aufgaben, Verantwortung, NEIN als Abgrenzungstool sowie dein internes Netzwerk so wichtig sind und wie du sie für dich definieren kannst. Das zweite Modul einer dreiteiligen Serie. Melde Dich bei mir für Fragen rund um das Rollenhaus, die Akademie oder natürlich auch für ein persönliches Kennenlernen, wenn Du Deine Führungspersönlichkeit auf Deiner eigenen Persönlichkeit aufbauen willst. Damit Führung einfach geht und Spaß macht! Lass uns gemeinsam die Leadership Welt verändern. www.katja-schaefer.de Schreib mir eine Mail unter: mail@mindstone-coaching.de für Deine Fragen https://www.katja-schaefer.de/podcast/

In diesem Modul definieren wir den ersten Teil des Rollenhauses. Du lernst: Was das Rollenhaus alles kann und woher die Idee kommt Warum du das Rollenhaus auch für Mitarbeiterführung nutzen kannst Warum die Bausteine Aufgaben, Verantwortung, NEIN als Abgrenzungstool sowie dein internes Netzwerk so wichtig sind und wie du sie für dich definieren kannst. Das zweite Modul einer dreiteiligen Serie. Melde Dich bei mir für Fragen rund um das Rollenhaus, die Akademie oder natürlich auch für ein persönliches Kennenlernen, wenn Du Deine Führungspersönlichkeit auf Deiner eigenen Persönlichkeit aufbauen willst. Damit Führung einfach geht und Spaß macht! Lass uns gemeinsam die Leadership Welt verändern. www.katja-schaefer.de Schreib mir eine Mail unter: mail@mindstone-coaching.de für Deine Fragen https://www.katja-schaefer.de/podcast/

In diesem Modul definieren wir den ersten Teil des Rollenhauses. Du lernst: Was das Rollenhaus alles kann und woher die Idee kommt Warum du das Rollenhaus auch für Mitarbeiterführung nutzen kannst Warum die Bausteine Kommunikation, Werte und Erwartungen so wichtig sind und wie du sie für dich definieren kannst. Das erste Modul einer dreiteiligen Serie. Melde Dich bei mir für Fragen rund um das Rollenhaus, die Akademie oder natürlich auch für ein persönliches Kennenlernen, wenn Du Deine Führungspersönlichkeit auf Deiner eigenen Persönlichkeit aufbauen willst. Damit Führung einfach geht und Spaß macht! Lass uns gemeinsam die Leadership Welt verändern. www.katja-schaefer.de Schreib mir eine Mail unter: mail@mindstone-coaching.de für Deine Fragen https://www.katja-schaefer.de/podcast/

In dieser Folge geht es um den Kundenbegriff. Du erfährst, wie Du Dir und Deinem Team ein Kundenmindset aufbaust, wie Du einen Avatar erstellst und wie Du es schaffst, dass Dein Team und Du an einem Strang ziehen für mehr Verständnis und gemeinsame Erfolge. Wir gehen auch auf servant leadership ein und Du erfährst, was Dir es bringt, Deine Mitarbeitenden als "Kunden" zu sehen Zudem gehe ich auf die Unterschiede in Non Profit, Verwaltung und Pflege und den Profit Bereich ein. Auch hier gibt es eine Lösung, wie Du Deine Zielgruppen findest, damit Du nicht z.B. als KITA Leitung oder im Finanzamt an Deinem Team vorbei arbeitest. Ich lade Dich auch am 4.4. herzlich um 18.30 Uhr ein, beim kostenfreien Workshop zu "So geht Führung!" dabei zu sein. Anmelden kannst Du Dich unter: https://www.katja-schaefer.de/live-training-leadership-leicht-gemacht Folge mir auf Instagram oder Linked In, stell mir Fragen zur Folge und sehr gerne nehme ich Ideen rund um Führung an, die ich dann für Dich in eine Podcastfolge integriere. Schreibe mir unter: mail@mindstone-coaching.de Ich freue mich auf Kommentare und gerne auch Bewertungen.

Wow! Ich fühle mich geehrt. Ich bin Gast bei Michael Asshauer im MACHEN! Podcast und darf Euch das Interview hier auf meinem Kanal zur Verfügung stellen. Danke Dir Michael :-) Es geht darum, wie Führung in der öffentlichen Verwaltung funktioniert, um Vorurteile, Gemeinsamkeiten und Unterschiede zum Profit Sektor. Michael wird das Interview auch veröffentlichen im MACHEN Podcast. Ihr bekommt über Instagram und Linked In Bescheid. Melde dich an beim Newsletter auf www.katja-schaefer.de - hier gibt es mehr Tipps & Tools rund um Leadership und Life Balance nicht nur für neue Führungskräfte Links zu Michaels Podcast: https://machen.fm/podcast

Gestern habe ich mit einer Freundin telefoniert. Sie ist 78 Jahre alt geworden. Um sich über die aktuelle politische Lage zu informieren, schaut sie Nachrichten. Oft den ganzen Tag. Sie sagt, dass sie Angst hat. Und dass ihr die Nachrichten wahrscheinlich gar nicht so gut tun. Sie fühlt sich ohnmächtig und weiß nicht, was sie machen soll. Wenn bei dir als Führungskraft sich die bad news häufen und alles den Bach runter zu gehen droht, dann hast du verschiedene Möglichkeiten damit umzugehen. Du kannst es ignorieren Du kannst mitschimpfen oder.. du kannst mit der Situation umgehen lernen. In dieser Folge geht es darum, besonders in stürmischen Zeiten und im Changeprozess den Fokus auf positiv zu setzen. Und das nicht nur, weil du Vorbild bist. Sondern besonders auch, weil du dann deine Herausforderungen entspannter und erfolgreich meistern kannst. Ich freu mich auf dein Feedback! P.S. meine Freundin hat übrigens beschlossen nach unserem Gespräch, den Fernseher nur einmal pro Tag anzuschalten uns sich lieber mit schönen Dingen zu beschäftigen. Wie ihrem Garten :-)

Frischen Wind, Empowerment, motivierte Mitarbeitende und Innovationsgeist Das wünschen sich nicht nur Start-ups sondern auch Führungskräfte in öffentlicher Verwaltung und Unternehmen. Bastian Vergnon ist Projektleiter O/HUB Weiden Business School zum Themen Gründerförderung und SMART CITY. In diesem Gespräch geht es darum, was Gründergeist ist und was besonders neue Führungskräfte von Start-ups lernen können und umgekehrt. Genauso geht es um die Stolpersteine von Start-ups und Gründer:innen die sich plötzlich als Führungskraft von großen Teams sehen, sich aber nie mit ihrer Rolle beschäftigt haben. Wir bringen in diesem Gespräch die beiden Welten auf eine Ebene für mehr Mehrwert und Kompetenz in Führung. Links zu Bastian: Weiden Business School Telefon +49 (961) 382-1915Fax +49 (961) 382-2915b.vergnon@oth-aw.de Weiden, Hauptgebäude, Raum 221b https://www.oth-aw.de/informieren-und-entdecken/personen/vergnon-bastian/ Bastian privat: Ankerpunkte Blog: https://ankerpunkte-blog.de/alternative-geschichte/ NEU: Die Mindstone Leadership Akademie ist geboren. Hier bekommst Du in zwei Programmen praxisorientierten Support für den Aufbau Deiner Führungsrolle und Führungspersönlichkeit zum kleinen Monatsbeitrag. Damit erfolgreich Führen auch für die möglich ist, die in öffentlicher Verwaltung, Non-Profit und Pflege sich und ihr Team führen wollen. Mehr Infos dazu findest Du auf: https://www.katja-schaefer.de/leadership-leicht-gemacht/

Führen in der Doppelspitze Hast du eine Stellvertretung? Verstehst du dich mit ihr? Führt ihr gemeinsam und zieht ihr an einem Strang? Meine Pflegeleitungsteams müssen das. Sonst werden sie schnell ausgespielt. In dieser Folge erfährst du, welche Herausforderungen Doppelspitzen haben und dazu 4 einfach umsetzbare Tipps, wie du es schaffst, dass kein Blatt mehr zwischen dich und deiner Stellvertretung passt. Gemeinsam führen - damit Führung einfach geht und Spaß macht... und... du das Diensthandy nicht mit in den Urlaub nimmst, weil du weißt, dass der Laden auch ohne dich läuft. Links zu Anmeldungen kostenfreier Webinare und meiner Homepage. Trag dich ein in den Leadership Letter für mehr Infos, Tipps und Tools rund um Leadership Link zum Buch und kostenfreien Probekapitel mit der Wertehierarchie: https://www.katja-schaefer.de/ab-jetzt-chefin/ Mehr Infos zur Mindstone Leadership Akademie https://www.katja-schaefer.de/leadership-leicht-gemacht/ Kostenfreies Live Training. Hier geht`s zur Anmeldung zu: So geht Führung! https://www.katja-schaefer.de/live-training-leadership-leicht-gemacht/ www.katja-schaefer.de/podcast

Wie schaffe ich es als Unternehmen, Führungskräfte anders zu gewinnen? Über Werte basiertes Recruiting. Hidden Candidates gibt es seit über 20 Jahren. Es geht in diesem Interview über die Gewinnung von Führungskräften über Videorecruiting und ein System, was es erlaubt ein echtes Match zu generieren. Du erfährst auch, was wichtig ist, wenn Familienunternehmen einen Nachfolger finden müssen, da das Unternehmen nicht in der Familie weiter gegeben werden kann, welche Führungskompetenzen wichtig sind und wie sich Unternehmen und Bewerber:innen bestmöglich auf den Start in die neue Position vorbereiten können. Hier die Links von Andre Beier LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andr%C3%A9-m-beier/ Webseite: https://hiddencandidates.com/ Blog: https://blog.hiddencandidates.com/ Podcast: https://podcast.hiddencandidates.com/

Happy new year! Vorsätze landen häufig in der Schublade. Mit dieser Roadmap erreichst Du Deine Ziele für 2022 - ob als Führungskraft oder auch einfach für Dich privat. Probiere es aus - es ist einfacher als gedacht, Deine Visionen und Ziele zu erreichen. Wenn Du diese oder andere Methoden zur Realisierung Deiner Ziele und Vision unterstützt umsetzen möchtest, lade ich Dich ein zum Coachingday. Hier haben wir im 1:1 ca. 5-6 Stunden Zeit, um Deine individuelle Roadmap zu bauen. Bei Interesse, schreib mir gerne und wir suchen einen Termin, der für Dich passt. Offline in München oder online. Kontakt www.katja-schaefer.de mail@mindstone-coaching.de Schnellkontakt: 0049 159 061 75 998 Nächsten Webinare (kostenfrei): 12.01.22: So geht Führung. HIER anmelden oder unter: www.katja-schaefer.de 16.01.22: Visionen realisieren. Anmeldung über Linked In Start des Powerprogramms für Führungskräfte: Start: 24.01.22 Dauer: 4 Monate  Für Führungskräfte in Sandwichpositionen mit wenig Zeit, Führung zu lernen. Für junge und neue Führungskräfte, die trotzdem souverän und authentisch ihre Führungsrolle ausüben möchten. Dein Benefit Vollgas! Schnelle  Ergebnisse, viel Content sowie Tools  aus der Praxis für die Praxis. Effektive Unterstützung für Sie in Ihrer Führungsposition. In knackig kurzer Zeit legen wir eine stabile Basis für authentische, erfolgreiche Führung. Unabhängig wieviel Support von der eigenen Chefetage kommt.  Für mehr Freude und Erfolg an Selbst- und Teamführung. Zeitlicher Aufwand: 60 Min pro mtl. Live Call, ca. 3-4 Stunden pro Onlinemodul, 1,5 Stunden insgesamt für das 1:1 Coaching   Was ist drin: 4 Monate Step by Step zum Leadership Hero Begleitender Online Kurs "leadership leicht gemacht" Monatliche Live Calls Geschlossene LinkedIn Community Feuerlöscher E-Mail Support 2x 1:1 Coaching à 45 Min für die nachhaltige Umsetzung der Inhalte in die Führungspraxis Workbook: über 200 Seiten, 32 Leadership Tools, Checklisten im Printformat   Investition: 280,00 € monatlich oder 980,00 € Sofortzahlerpreis  jeweils zzgl. Mwst.

Timo Pregler ist Führungskraft bei einer Bank. Wenig denken dann vielleicht an jemanden, der sich mit Visionen auskennt. Timo kenne ich seit ca. 2 Jahren. Ich war in seinem früheren Unternehmen Honorarkraft und heute ist er bei mir im Interview. Es geht um Visionen und das Visionboard. Wir beide sind Pragmatiker. Diese Folge soll demnach nicht nur die abholen, für die ein Visionboard eine Routine geworden ist. Sondern besonders auch diejenigen, die praktische Tipps brauchen, um sich und ihrem Team Ziele zu visualisieren, um sie dann gemeinsam auch erreichen zu können. Realisiere Deine Vision und Ziele. Viel Spaß beim Anhören dieser Podcastfolge. Zudem gibt es am 4.1. um 18.30 Uhr ein kostenfreies Webinar zum Thema: Visionen realisieren. Die Anmeldung gibt`s bei Linked in unter: https://www.linkedin.com/events/6879461606653235200/about/ Den Workshop zum Visionboard gibt`s in München, wenn möglich offline am 22.01.22 um 12 Uhr bei Rooms 4 People. Wenn Du nach dieser Folge Lust hast, dabei zu sein, melde Dich unbedingt bei mir unter: mail@mindstone-coaching.de Link zu Timo: https://www.timo-pregler.de/

Kurz und knackig erklärt - das Disney Modell. Eins meiner Lieblingstools und auch Inhalt des 4 Monate Powerprogramms oder der Mindstone Leadership Akademie für Führungskräfte. Gebe Deinen Visionen leben und packe sie in Ziele. Das Disney Modell hilft Dir dabei. Viel Spaß beim Hören dieser Folge www.katja-schaefer.de mail@mindstone-coaching.de

Die Handlungsbefähigungsblume ist ein einfach merkbares Tool und fast eine Checkliste, wie Du Dich und Dein Team resilienter und erfolgreicher durch die Krise bringst. Da wir gefühlt im Dauer-Krisen-Modus sind, schafft es dieses wunderschöne Tool, Dich zu stärken und gibt Dir Zuversicht und echte Praxistipps für Dich und Dein Team. Am 16.12.21 gibt es zudem ein kostenfreies Webinar um 18.30 Uhr zu "So geht Führung!" Melde Dich jetzt noch an und sei dabei. Einfach auf der Homepage: www.katja-schaefer.de Ich freu mich auf Dich! Viel Spaß bei dieser Folge. Das größte Kompliment machst Du mir, wenn Du diese Folge als echten Mehrwert weiterleitest. Für mehr Leichtigkeit in Leadership. DANKE

Für Führung gibt es keine Uni. Damals als frisch gebackene Teamleitung bin ich ordentlich gegen die Wand gerannt. In diese Folge habe ich Dir den Ausschnitt einer kurzen Rede integriert. Mit meiner ganz persönlichen Story. Das Rollenhaus kennst Du vielleicht schon aus einer anderen Folge. Da es die Grundlage meiner Arbeit ist und Deiner Führungspersönlichkeit sein kann, lade ich Dich ganz herzlich zum kostenfreien Webinar am 16.12.2021 um 18.30 ein. Melde Dich jetzt an unter: https://www.katja-schaefer.de/live-training-leadership-leicht-gemacht/ Dein Benefit in der Veranstaltung am 16.12. von 18.30 bis 19.30 Uhr: Das Rollenhaus als einfaches Tool und Basis für authentisches Leadership Bausteine konkret für Dich für die direkte Umsetzung in Deiner Führungspraxis Hintergrund und Wissen, warum Führung nur dann funktioniert, wenn sie auf Deiner eigenen Persönlichkeit aufbaut Warum Führung einfach geht und Spaß macht. Wenn Du ein paar Dinge berücksichtigst. Eine schöne Woche und bis zum nächsten Mal im Podcast!

In dieser Podcastfolge gibt es eine Roadmap, wie Du von der Meckerplattform entspannt über ein paar Tools und Treppen den Fokus wieder auf positiv setzt. Warum? Weil ich denke, dass es genau jetzt wichtig ist, nicht nur das Spotlight auf negativ zu richten. Das können wir gerade ziemlich gut. Herausforderungen lösen wir nicht, indem wir meckern - dennoch ist es wichtig, den Frust abzulassen um dann Step by Step zu einem positiven Mindset und Visionär zu werden. Dieser Podcast ist nicht nur für Führungskräfte sondern für alle, die schnell und effektiv lernen wollen, wieder mit einem Lächeln und Leichtigkeit Herausforderungen anzugehen. Viel Spaß beim Hören www.katja-schaefer.de I mail@mindstone-coaching.deI für mehr Infos, melde Dich beim Leadership Letter an. Alle Infos findest Du auf meiner Seite

Vor ein paar Tagen schloss ich eine Umfrage auf Linked In ab. Es ging um Lampenfieber und wann Lampenfieber überhaupt Thema ist.   Spannend war das Ergebnis: 50% der Befragten hatten Prüfungen angeklickt. Vor einigen Jahren war ich für Azubis Ansprechpartnerin. Neben Coaching, Beratung und dem Support der Ausbildungsbetriebe gab ich auch Seminare zum Thema Lernen und Prüfungsangst. Daraus habe ich Dir eine Podcastfolge gebastelt und die wichtigsten Inhalte findest Du wie immer im Leadership Letter. Den bekommst Du kostenfrei auf www.katja-schaefer.de. Welcome in der Mindstone Community und viel Spaß beim Hören dieser Folge Wenn Du jemanden kennst, für den die Inhalte spannend sind, freu ich mich, wenn Du diese Mail weiterleitest.

Letzte Woche hatte ich einen Notfallanruf einer Teilnehmerin meines Onlinekurses. Die Tipps gegen Lampenfieber - egal wie groß dein Publikum ist und wer im Publikum sitzt erfährst Du in der heutigen Podcastfolge. Ein Tipp vorab: Lampenfieber ist tatsächlich komplett normal. Unser Stammhirn meldet: Ich bin von der Gruppe ausgeschlossen und alle schauen mich an. Das bedeutet für unser Stammhirn: Gefahr. Wie du die modernen Säbelzahntiger der aktuellen Zeit überlisten kannst? Hör rein in "Der Sprung ins kalte Wasser - Life Balance für neue Führungskräfte" Teile diese Folge und frage mich, wenn Du Fragen hast. Ich freu mich auf Dein Feedback

Macht der Jakobsweg oder eine Weltreise jemanden zum Live Coach? Wer bislang nicht mit Menschen gearbeitet hat, kann der tatsächlich ein Coach sein? Eine Midlifecrisis - ist das eine gute Grundlage für professionelles Coaching? Ist eine kurze Ausbildung oder ein Wochenendseminar oder einfach ein bisschen Selbstreflexion Grundlage für den Beruf Coach? Mein Qualitätsanspruch schaut anders aus aber - theoretisch ja - jeder kann sich Coach nennen. Coach ist kein geschützter Begriff. Ich bin vor Kurzem über zwei Homepages gestolpert, die mich stutzig gemacht haben, da ich die beiden Personen aus einer Veranstaltung kenne. In dieser Folge erfährst Du, wie Du Scharlatane im Coaching Business erkennst. Du bekommst Impulse, wie Du Profis von ihnen unterscheidest und auf was Du achten kannst, wenn Du Dir einen Coach suchst, der Dir echten Mehrwert bietet. Prüfe diese Tipps gerne für Dich. Diese Folge ist der Versuch, hinter die Kulissen zu schauen. Coach sein ist ein wunderschöner Beruf. Mein Beruf. Deshalb finde ich es schwierig, dass es Menschen gibt, die den Titel ausnutzen und unprofessionelle Arbeit anbieten. Coaching leistet, gut umgesetzt, sehr viel und erhöht mit einfachen Tools und Gesprächsführung Lebensqualität, hilft Menschen aus Krisen und - wie bei mir im B2B - schafft Klarheit, Mut und Leichtigkeit in anspruchsvollen Berufen. Viel Freude und Klarheit für Dich mit dieser Folge. Deine Katja

Warum braucht es Frauen in Führungspositionen überhaupt? Wie können wir unser Mindset privat wie beruflich auf den Stand der Dinge bringen, um Hürden abzubauen? Was heißt Diversity eigentlich und warum hängt der Erfolg des Unternehmens davon ab? Ladies - traut Euch! In diesem Interview räumen wir mit alten Glaubenssätzen auf und blicken hinter die Kulissen einer Stadtverwaltung. Wie viele Frauen führen eigentlich und wenn ja, wo? Es hängt alles zusammen: Das Individuum, das Unternehmen und die Gesellschaft. Hedwig Schouten gibt konkrete Lösungsvorschläge und Impulse, wie wir gemeinsam die Leadership Welt verändern und sie bunter und gerechter gestalten. Herzlichen Dank Hedwig für Deine Zeit!

In dieser Folge geht es um das Tool, was Grundlage für alles ist, was ich für neue Führungskräfte anbiete. Ob in Coaching, Training, Workshop oder Onlinekurs. Das Rollenhaus habe ich bereits damals angewendet, als ich selbst Teamleitung war. Seitdem habe ich es weiterentwickelt und heute ist es Grundlage für Deine individuelle Führungspersönlichkeit und Führungsrolle. Am Donnerstag, 28.10.2021 um 19 Uhr gibt es kostenfrei ein Live Training mit den 5 Lieblingstools meiner Teilnehmer: innen und Coachees. Klick Dir kostenfrei ein Ticket unter www.katja-schaefer.de. Ich freu mich, wenn wir uns morgen sehen! Melde Dich auch unbedingt für den Leadership Newsletter an für mehr Tools & Tricks rund um Führung & Live Balance

Mona Schön ist Coachin für Frauen. Sie war bei mir auch bereits zum Thema Female Leadership im Podcast. Heute bin ich bei ihr zu Gast und wir sprechen über: wie komme ich eigentlich in eine Führungspostion welche Hindernisse erwarten mich da - besonders als Frau wie finde ich meine Rolle als Führungskraft wie funktioniert Kommunikation auf den unterschiedlichen Hierarchieebenen plötzlich allein - wie baue ich mir ein Netzwerk auf im Unternehmen und wie stehen wir Frauen uns dabei vielleicht selbst im Weg wie stehe ich als meiner Frau - wenn die Führungsriege männlich geprägt ist Herzlichen Dank Mona für die tolle Möglichkeit, bei dir dabei zu sein! Trau dich, du selbst zu sein! Frauenpower - gemeinsam großes Schaffen Ein Interview mit viel Herz und Engagement für weibliche Führungskräfte und die Kunst, authentisch und mit Leichtigkeit zu führen

Sei perfekt! Streng dich an! Mach es allen recht!... kennst Du die? Das sind Antreiber - Störenfriede, die uns das Leben schwer machen und uns hindern können, unsere Ziele zu erreichen und gleichzeitig das Stresslevel ungeheuer nach oben schrauben. Für Dich als Mensch aber auch in Deiner Rolle als Führungskraft gibt es 3 einfache Schritte, wie Du mit hinderlichen Glaubenssätzen und Antreibern umgehen kannst. Pssst... Bis Ende Oktober gibt es noch die Möglichkeit, beim Jahresprogramm für neue Führungskräfte einzusteigen für 75% vom Originalpreis. Starte mit uns in den Herbst und in Deine authentische Führungsrolle und melde Dich beim Newsletter unter: https://www.katja-schaefer.de/ an. Du bekommst ein ganzes Jahr Support für Deinen Einstieg in die Führungsposition mit einem Onlinekurs, den Du flexibel umsetzen kannst, Live Coachings in der Kleingruppe und einem 1:1 mit mir, um richtig hinter die Kulissen zu schauen und Deinen Weg zur erfolgreichen Führungskraft zu ebnen. Interesse und Fragen? Schreib mir gerne auf mail@mindstone-coaching.de oder ruf einfach an unter 015061 75 998 und wir schauen, ob das Leadership leicht gemacht Programm was für Dich ist und Dich unterstützt, Deine Ziele zu erreichen. Viel Spaß mit dieser Folge!

Am Wochenende habe ich im Managermagazin einen Artikel über Resilienz entdeckt von Merle Meier über Resilienz. Für Dich habe ich die 7 Faktoren der Resilienz interpretiert, um sie für die Praxis anwendbar zu machen. Wenn Du Fragen hast, schreib mir: mail@mindstone-coaching.de Zum Thema authentisch Führen gibt es aktuell einen umfassenden, praxisnahen Kurs mit Live Calls & Coaching für ein ganzes Jahr. "Leadership leicht gemacht" ist aktuell noch sehr günstig und Du kannst Dich jederzeit anmelden. Mehr Infos findest Du auf: https://www.katja-schaefer.de/leadership-leicht-gemacht/ Nach Deiner Anmeldung auf digistore kannst Du sofort starten. Alle Fragen beantworte ich Dir gerne persönlich. Ruf einfach an oder schreib mir.

Heute geht es um Resilienz. Was heißt Resilienz eigentlich und wie kannst Du Deine Resilienz stärken? Wenn ein Schwamm geknautscht wird, geht er nach der Belastung wieder in den alten Zustand zurück. Ähnlich ist es mit der Resilienz bei uns. Wenn Du eine Belastung erfahren hast, egal ob privat oder als Führungskraft, hast Du eine gute Resilienz, wenn Du nach der Herausforderung schnell wieder entspannt und leistungsfähig bist. In dieser Folge gibt es Hacks & Tipps für die Stärkung Deiner individuellen Resilienz. Auf meiner Homepage gibt`s für Dich eine PDF zum Download mit einem umfangreichen Resilienztest. https://www.katja-schaefer.de/wp-content/uploads/Resilienztest-nicht-nur-fuer-Fuehrungskraefte.pdf Dein Feedback dazu und Deine Fragen schicke mir gerne per Mail auf mail@mindstone-coaching.de P.S. - Melde Dich unbedingt für das nächste Live Webinar an zu den einfachsten Tools für gesunde und erfolgreiche Selbst- und Teamführung. Nächster Termin: 01.10.2021, 18.30 Uhr Anmeldung unter: https://www.katja-schaefer.de/webinar-einladung/

3 Geschichten - 3 ganz unterschiedliche Voraussetzungen Lebenslanges Lernen in der Führungsposition? Geht das? Womit neue Führungskräfte kämpfen und auf was Du achten darfst beim Start in die neue Rolle, das erfährst Du in dieser Folge. mehr Tools & Tipps für Leadership und Life Balance? Melde Dich beim Newsletter an unter www.katja-schaefer.de Wenn Du Deine Führungsrolle und Führungsstil ganz individuell aufbauen willst, kannst Du das gerne mit mir im Live Call besprechen. Wir finden raus, welcher Support gut zu Dir passt. Reinschnuppern kannst Du unter. https://www.katja-schaefer.de/leadership-leicht-gemacht/ Da gibts Infos zur 2. Runde von Leadership leicht gemacht. Deinem Onlinekurs für Deine indivuduelle, authentische Führungsrolle. Mit Live Call, Gratis Coaching und einer starken Community. Melde Dich bis 29.09. an und Du bekommst das Workbook in Papierform kostenfrei dazu. Ich freu mich, wenn Du dabei bist! Deine Katja

Mona ist als junge Frau in die Fußstapfen ihres Vaters getreten und war lange Führungskraft in der absolut männerdominierten Baubranche. Heute begleitet sie Frauen, sich ein Business auf Basis ihrer weiblichen Stärken aufzubauen. Wir sprechen über Female Leadership und wie Frau es schafft, ihre Weiblichkeit erfolgreich in der Führungsposition zu leben. Link zu Mona: https://www.monaschoen.com/

Meine Coachees haben gevotet! Ich arbeite in Coachings, Trainings und dem neuen Onlinekurs "Leadership leicht gemacht" mit vielen einfachen Tools, die Dir als Führungskraft das Leben erleichtern sollen. Der NEIN Baustein ist so ein Tool und er hat das Rennen als Bonus Tool der 3 einfachsten Tools für neue Führungskräfte gemacht. Wenn Du ganz spontan noch dabei sein willst melde Dich zum morgigen Live Webinar am 07.09.2021 um 18.30 Uhr an. Hier geht es um die 3 einfachsten Tools für neue Führungskräfte. https://www.katja-schaefer.de/webinar-einladung/ Wenn Du es dieses Mal nicht schaffst, melde Dich für den Newsletter an. Der kommt ab jetzt nicht mehr am Montag, sondern am Mittwoch raus. Ich habe das Feedback bekommen, dass am Montag die Email Flut einfach zu groß ist. Einfach auf www.katja-schaefer.de nach unten scrollen :-) Ich freu mich, wenn Du mir Dein Feedback gibst zum NEIN Baustein und für Fragen bin ich natürlich für Dich unter mail@mindstone-coaching.de da.

Keine Angst vor digital! In diesem Interview mit Martin Sänger geht es um Social Media und wie sich die Online Marketing, Online Vertrieb, Akquise und besonders die Außendarstellung von Unternehmen verändert. Du als Führungskraft bekommst handfeste Tools & Tipps mit auf den Weg, damit Social Media kein Gang in den Dschungel wird, sondern Du mit Neugier und Leichtigkeit das Thema angehen kannst. Martin Sänger ist Online Marketing Experte, mein Mentor seit einem Jahr und der beste wenn es um die einfache Integration neuer Medien und Möglichkeiten in die digitale Welt von Unternehmen geht. Wir sprechen über die Rollen, den Aufwand und welche Roadmap sinnvoll ist, um einfach mal anzufangen mit Social Media professionell umzugehen. Herzlichen Dank Martin für das spannende Interview! Mehr Infos zu Martin findest Du auf: https://martinsaenger.de/ Lieblingskanal: Facebook: https://www.facebook.com/martin.saenger1 Über Ellwood, den Rottweiler und Martin: https://www.instagram.com/martins_gassirunde/ Eins von Martins Büchern, die Löwenliga: https://www.springer.com/de/book/9783658052881

Warum sind bewusste Stärken wichtig? Du kannst sie in Herausforderungen abrufen Du stärkst Dein Selbst-Bewusst-Sein Du kannst besonders als neue Führungskraft und - Appell an die Ladies (!) - auch mal contra geben und zwar ganz in Ruhe Du weißt, was Deine emotionalen Stärken sind Du weißt, wie Du diese und die Deiner Leute in den Alltag integrieren und nutzen kannst CARS ist eine Methode, die ich in meinem Online Kurs "Leadership leicht gemacht" vorstelle und heute mit Dir auch im Podcast teilen möchte. Ich liebe sie - sie gibt Dir die Möglichkeit, ganz einfach Deine Stärken herauszufinden und sie privat, beruflich und besonders für Dich als Führungskraft zu nutzen & zu leben. Mit Leichtigkeit - ein Tool for the pocket für Deinen Führungsalltag Kommentiere diese Folge und klicke Dir ein Abo! Wenn Du VOR dem 07.09.2021 diese Folge hörst, dann melde Dich an unter: https://www.katja-schaefer.de/webinar-einladung/ für mein nächstes Online Webinar - kostenfrei! Hier geht es um die drei einfachsten Tools for the pocket für Deinen erfolgreichen Einstieg in die Führungsposition. Einen guten Start in die Woche! Katja

Digitalisierung ist, was wir draus machen! Richard Seidl ist Autor, Speaker, Berater und Experte für Digitalisierung und agile Leadership. Seine Vision ist es, die Pole Menschlichkeit und Digitalisierung zusammenzubringen und Unternehmen fit zu machen für Heute und die Zukunft. "Erfolgreiche Digitalisierung braucht Mensch, Technologie und Agilität" In diesem Interview spannen wir den Rahmen darüber, welche Kompetenzen für Führungskräfte und insbesondere für die Neuen im Chefsessel wichtig sind, um Digitalisierung zu nutzen, statt sich von ihr überrollen zu lassen. Ein spannendes Interview mit viel Content, Tools & Tipps über agile Mindset, Digitale Kompetenz und wie Führung auf Basis von Menschlichkeit und Technologie klappen kann. Herzlichen Dank Richard für dieses Interview! Links zu Richard Seidl: https://www.richard-seidl.com/ Linked In: https://www.linkedin.com/in/richardseidl/

Warum scheitern Veränderungsprozesse? Die Ebenen von Dilts setzen in dieser Folge den Fokus auf die möglichen Hintergründe, warum Veränderungsprozesse scheitern. Zudem packen wir zur Theorie die Praxis dazu, damit Du mit diesem Tool auch in Deinem Joballtag was anfangen kannst. Veränderungen klappen dann, wenn wir alle Ebenen mit einbeziehen, von der Umwelt, über das Verhalten, Werte, Identität bis hin zur Sinn & Visionsebene. Viel Spaß bei dieser Folge! Für Fragen schreibe mir gerne per Mail: mail@mindstone-coaching.de WICHTIG! Ab September 2021 gibt es den Online Kurs für Führungskräfte, die in die neue Rolle starten. Leadership leicht gemacht gibt mit Tools & Tipps für die Praxis aus der Praxis einen Rahmen, um die eigene Führungspersönlichkeit und Führungsrolle aufzubauen. Melde Dich beim Newsletter auf www.katja-schaefer.de an, um Aktionen und Early Bird nicht zu verpassen!

Susanne Nickel ist Beraterin, Autorin und Coach und unterstützt Menschen Unternehmen dabei, Veränderungen zu meistern. Als Expertin für Change Management und innovative Leadership bringt sie mit dem Mindset und Buchtitel "Die Krise kann uns mal" Change auf eine andere Bühne. Mission possible: Change kann begeistern. Im Interview sprechen wir von geplatzten Träumen, die gleichzeitig Türen aufmachen, was Change eigentlich ausmacht und wie besonders neue Führungskräfte den Herausforderungen begegnen, wenn das Team mit Widerstand reagiert. Wie geht Führen in Krisenzeiten und wie gehen wir mit Veränderungen am besten um? Antworten gibt`s im Interview. Wir freuen uns auf Euer Feedback! Trage Dich für die Top Facts aus den Interviews, Tools & Tipps rund um Leadership und Life Balance in den Newsletter auf www.katja-schaefer.de ein. Links zu Susanne: https://susannenickel.com/ Kontakt gerne per Linked In: https://www.linkedin.com/in/susannenickel-changemanagement-keynotespeaker-ziele-agile/ Instagram: https://www.instagram.com/susanne_nickel/ oder Mail: change@susannenickel.com

Vor kurzem hat mir eine Coachee gesagt, "ich muss noch Urlaub machen" Der Respekt davor, dass wichtige Aufgaben liegen bleiben war groß. Das hat mich dazu inspiriert in knapp 10 Minuten Dir meine Hacks für gutes Delegieren mitzugeben. Ein Auszug: Mache Dir Deine Aufgaben und Verantwortungen bewusst Priorisiere und überlege, welche Du vorab selbst tatsächlich machen musst, welche Du delegieren kannst und welche Zeit bis nach dem Urlaub haben Verteile diese am besten nach emotionalen Stärken im 1:1 Schau Dir Deinen eigenen kleinen Perfektionismus mit Humor an Nimm Deinen Urlaub als gefühlte "Probezeit" und evaluiere, wie Deine Übergabe geklappt hat nach Deinem Urlaub mit Deiner Vertretung Mehr Tipps in der Folge. Mein Online Kurs "Leadership leicht gemacht" ist gerade in der Betaversion und wird auf Herz und Nieren getestet" Wir definieren in diesem Deine Führungspersönlichkeit und Führungsrolle. Geplant ist der Launch im September. Trage Dich also in den Newsletter auf www.katja-schaefer.de ein, um keine Info zu verpassen. Es wird auf jeden Fall einen Eary Bird Preis geben und ich freue mich sehr, Dich mit dem Kurs in Deiner Entwicklung zur Führungskraft zu unterstützen. Mehr Infos gewünscht zu Leadership & Life Balance? Abonniere den Kanal und den Newsletter auf www.katja-schaefer.de Einen tollen Start in die Woche! Viele Grüße, Katja

Wie schaffen wir es, Spiritualität in unseren Arbeitsalltag zu integrieren, speziell als Führungskraft? Was heißt Charisma und wie schaffe ich es als Führungskraft, eine Vision zu entwickeln und diese dann auch umzusetzen? Was ist der Unterschied zwischen Leadership und Management und was bedeutet Leadershiptransformation? Mit Gerard Gray habe ich mich unterhalten. Er ist Speaker, Coach und Trainer und hat sich dem Soul Business und dem Thema Entscheidungen treffen verschrieben. Ein inspirierendes Interview, in dem wir Entscheidungen, Mindset und Spiritualität in Leadership und Management auf den Grund gehen. Mehr zu Gerard: https://www.gerard-gray.com/vita/ Das Interview findest Du auf iTunes, Spotify, Google Podcast und natürlich auf meiner Homepage: www.katja-schaefer.de in voller Länge

Du hast jemanden im Team und der oder diejenige leistet großartiges in Deinem Team? Und dann denkst Du, mega - das läuft, dann kann der oder die ja auf jeden Fall auch ein noch größeres Ziel erreichen? Und dann kommunizierst Du das voller Begeisterung und .... Dein Gegenüber zuckt, geht in den Widerstand oder zweifelt... Wahrscheinlich hast Du als engagierte, begeisterte Führungskraft eins übersehen. Dein:e Mitarbeitende:r ist aus der Komfortzone rausgeworfen worden. In dieser Folge gibt es ein Tool4thePocket, wie Du es schaffst, mit Deinem Gegenüber die Komfortzone so zu erweitern, dass Euer Ziel ein gemeinsames wird. P.S. Trag Dich unter: www.katja-schaefer.de in den Newsletter ein, wenn Du Interesse am Early Bird ab September 2021 für "leadership leicht gemacht hast" Mehr Infos dazu auf meiner Seite Einen guten Start in die Woche Dir! Liebe Grüße, Katja

Onlinebusinessmodelle für festangestellte Führungskräfte und Teams? Geht das? Im Interview mit Stefan Müller von 9to5 erfahrt Ihr, welches Mindset, welche Stärken und welche Strategie genau das möglich machen. Stefan Müller ist "Aussteiger Coach" - an sich ist er für Menschen da, die sich aus dem 9to5 Leben verabschieden wollen. Heute ist er bei mir im Interview, da wir beide davon ausgehen, dass Unternehmergeist, Neugierde, Mut und auch Fehlerfreundlichkeit auch Menschen in Festanstellung helfen können, neue Dinge auszuprobieren. Wir bringen die Welten: Selbstständige, Onlinebusinessmodell und Führung zusammen. Ein spannendes Interview, was Dir helfen soll, mal um die Ecke zu denken - mit Spaß am Ausprobieren und immer mit Fokus auf Dein Team, Deine Kunden und natürlich auch Dich selbst. Links zu Stefan: https://www.instagram.com/9to5aussteigercoach/ https://www.facebook.com/9to5aussteiger Online Kurse von Stefan: https://9to5-aussteiger.de/online-seminar

War das großartig! Ich war ganz schön aufgeregt als Interviewgast beim DFK - beim Deutschen Verband für Fach- und Führungskräfte eingeladen zu sein. Herzlichen Dank an Nils Schmidt und sein Team für diese tolle Gelegenheit über "Leadership leicht gemacht" zu sprechen. Dieses Interview bietet Dir Tipps & Tools, wie Führung einfach geht und Spaß macht. Ich teile mit Dir das Original Interview gerne. Herzlichen Dank an den DFK! https://www.dfk.eu/ Mehr zu Leadership leicht gemacht, meinem Angebot an Coaching, Training und Onlinekursen findest Du auf: www.katja-schaefer.de

Julia Schmitz war bei mir im Interview. Jule strahlt wenn sie auf der Bühne steht die pure Lebensfreude aus. Sie ist Lehrerin, jongliert, leitet eine Moderatorenschule, ein Tausendsassa.   Im Interview sprechen wir aber darüber, was hinter den Kulissen passiert ist, was Burn-out und Krankheit heißt und was Führungskräfte machen können, um bei sich und dem Team Anzeichen früh zu erkennen und präventiv anzugehen.   Links zu Julia: https://juliaschmitz.de/ https://www.julia-schmitz-die-moderatorin.de/   Besonders neue Führungskräfte haben oft ordentlich Power, wenn sie in die neue Rolle starten. Irgendwann werden bei vielen die Überstunden mehr und die Abende länger. Wer nicht auf Warnsignale früh genug achtet, brennt aus. Tatsächlich ist mir das auch fast passiert. Ich hatte als Leitung von zwei Standorten und einer Vollzeitstelle in München "plötzlich" 300 Überstunden und einen Tinnitus in meiner ersten Führungsposition. 4 Wochen Urlaub waren dann genau das richtige. Aber Du kannst Anzeichen früher erkennen. Ich habe mir einen Coach gesucht und Step by Step gelernt, zu meiner Gesundheit freundlich zu sein.  Das Interview auf Youtube findest Du unter: https://youtu.be/2r8Yb4gIdJk Folge direkt herunterladen

Als neue Führungskraft bist Du vielleicht jünger und unerfahrener als Dein Mitarbeiter oder Deine Mitarbeiterin. In dieser Folge bekommst Du eine Roadmap, wie Du Dein erstes Mitarbeitergespräch als Kennlerngespräch mit Mehrwert für beide Seiten führst. Das E-Book als Gratis Download findest Du auf: https://www.katja-schaefer.de/das-erste-mitarbeitergespraech/ Verteile gerne Likes, stelle Deine Fragen und das größte Kompliment machst Du mir, wenn Du diese Folge mit jemandem teilst, für den es einen Mehrwert bietet. Und... Mindstone Coaching wird am 17.06. 2 Jahre alt! Damit wir das gemeinsam feiern gibt es für Dich die Beta Version zu "Leadership Leichtgemacht" zum absoluten Schnäppchenpreis. Infos dazu findest Du auf: https://www.katja-schaefer.de/leadership-leicht-gemacht/ Guten Start in die Woche!

Anja Schäfer ist Rechtsanwältin, Netzwerkerin und Trainerin. Sie unterstützt insbesondere Frauen in Führungspositionen. Wir nehmen Frauen und insbesondere die neuen weiblichen Führungskräfte unter die Lupe und diskutieren, was die Chefin braucht, um sich und ihr Team gut führen zu können. Der Sprung ins kalte Wasser, Life Balance für neue Führungskräfte. Was besonders Frauen als neue Führungskräfte ausmacht und wie Netzwerken im und außerhalb vom Unternehmen für Frauen geht, darum geht es in diesem Interview. Der Frauen Netzwerk Tag findet am 13.03.2021 statt! Hier findest Du den Link dazu: https://anja-schaefer.eu/frauennetzwerkentag-13-03-2021/ Webseite: https://anja-schaefer.eu Podcast: https://anja-schaefer.eu/kommunikationstango/ Jeden Montag, 8 Uhr: „Live auf einen Kaffee: https://anja-schaefer.eu/kaffee/ Social Media Auftritte: XING: https://www.xing.com/profile/Anja_Schaefer2/portfolio LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-anja-sch%C3%A4fer-434534101/ Facebook: https://www.facebook.com/AnjaSchaefer74 Pinterest: https://www.pinterest.de/dranjaschaefer/ Und zur Buchlesung am 17.03. um 19 Uhr von mir eine herzliche Einladung. Zur Anmeldung geht es hier: https://www.katja-schaefer.de/einladung-buchlesung-ab-jetzt-chef-in/ Neu als Führungskraft mit Katja Schäfer ist ein Youtube Kanal mit Workshopcharakter. Er unterstützt Führungskräfte mit Tipps und Tricks auf dem Weg zur erfolgreichen, authentischen Führungskraft mit positivem Mindset. Mit Content & Experten Interviews gibt der Kanal von Katja Schäfer Tipps & Tools rund um die Themen Leadership & Life Balance. P.S. Leider war die Verbindung ein bisschen trotzig - im Podcast habe ich die Stellen rausgeschnitten. Hört gerne rein: https://www.katja-schaefer.de/podcast/ Katja Schäfer ist Coach für neue Führungskräfte in München. Schau auf der Homepage www.katja-schaefer.de vorbei für mehr Infos und klick Dir ein Abo für mehr kostenfreien Content rund um die Themen Führung und Life Balance. Schau gerne auch auf meiner Homepage nach - hier gibt es die neuesten Podcastfolgen: https://www.katja-schaefer.de/podcast/ Folge direkt herunterladen

Ist Führung erlernbar? Willst Du überhaupt Teamleitung sein? In dieser Folge bekommst Du Ideen dazu, welche Skills Du brauchst, um ein Team zu führen. Auch sprechen wir darüber, wie Du rausfindest, ob Du die neue Herausforderung "Führungsposition" für Dich angehen möchtest. Viel Spaß bei dieser Folge Auf Youtube findest Du die Folge: https://youtu.be/WdZ-2lHyTEE Für alle, die sich für den Stressfrei Online Kurs interessieren und sich als BETA Tester:in bewerben wollen, schau auf: https://www.katja-schaefer.de/stressfrei/ Ich freu mich so sehr, wenn Du mich unterstützt und den Kurs für Dich zum Mini Preis testest. Die Aktion geht bis zum 27.03.2021 - meinem Geburtstag :-) Wenn Du bei der Buchparty dabei sein willst, kannst Du Dich anmelden unter: https://www.katja-schaefer.de/einladung-buchlesung-ab-jetzt-chef-in/ Ich freu mich sehr, Dich hier zu begrüßen. Natürlich ist dieses Angebot für Dich kostenfrei

Service ist kein Projekt, sondern eine Haltung! Sabine Hübner ist heute bei mir zu Gast, um darüber zu sprechen, wie Organisationen von innen heraus eine Servicehaltung entwickeln können. Sabine erzählt davon, woher ihre Leidenschaft für Service kommt und warum das Thema so wichtig nicht nur für die Gastronomie- und Hotellerie Branche, sondern für jedes Unternehmen ist. Service ist ist kein Projekt, sondern eine Haltung - als Teil der Unternehmens- Team- und Führungskultur, was sich durch alle Hierarchieebenen zieht. Wir sprechen über die Stärke Service als Haltung für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen nicht nur an der Schnittstelle zum Kunden sondern auch untereinander in der Kommunikation und Zusammenarbeit. Zudem nehmen wir die digitale Kommunikation und das mobile Arbeiten in den Fokus und was dies mit unserer Kommunikation und Servicehaltung macht. Natürlich gibt es besonders für neue Führungskräfte Ideen, wie sie Service als Haltung umsetzen. Liebe Sabine, Ich bedanke mich herzlich für das tolle Gespräch! Links zu Sabine: Homepage: https://sabinehuebner.de/ LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/sabinehuebner/de Youtube: https://www.youtube.com/c/SabineH%C3%BCbnerService-Expertin/about Instagram: https://www.instagram.com/hubnersabine/ Achtung, mein Onlinekurs Stressfrei Alltagstauglich  sucht noch Beta-Tester:innen! Beta Tester:innen gesucht! Für meinen Onlinkurs Stressfrei Alltagstauglich kannst Du Dich bewerben bis 23.03.2021 unter: www.katja-schaefer.de/stressfrei Für Dich als Beta Tester:in ist der Kurs in der Vollversion ein ganzes Jahr zu haben für nur 40.00 Euro. Ich bekomme dafür von Dir ein Feedback darüber, was Dir der Kurs an Mehrwert gegeben hat und was er Dir wert gewesen wäre. Du unterstützt mich sehr damit, mein Angebot noch besser zu machen! Herzlichen Dank bereits jetzt! Neu als Führungskraft mit Katja Schäfer ist ein Youtube Kanal mit Workshopcharakter. Er unterstützt Führungskräfte mit Tipps und Tricks auf dem Weg zur erfolgreichen, authentischen Führungskraft mit positivem Mindset. Mit Content & Experten Interviews gibt der Kanal von Katja Schäfer Tipps & Tools rund um die Themen Leadership & Life Balance immer mit dem Fokus auf neue Führungskräfte und der Entwicklung ihrer individuellen Führungspersönlichkeit. Katja Schäfer ist Coach für neue Führungskräfte in München. Schau auf der Homepage www.katja-schaefer.de vorbei für mehr Infos und klick Dir ein Abo für mehr kostenfreien Content rund um die Themen Führung und Life Balance. Folge direkt herunterladen