Jobba i Dalarna-Podden

I det 14:e avsnittet av Jobba i Dalarna pratar vi om vad en friskare arbetsplats innebär, varför det är så viktigt och vad man som arbetsgivare kan göra för att nå dit. Med oss denna gång är Erika Christensson - Vasaloppet, Göran Olsson - Kopparstaden och Victoria Tenlén Halvarsson - Scanmast.

I det här avsnittet av Jobba i Dalarna-podden pratar vi Artificiell Intelligens och dess påverkan på arbetsmarknaden, oss själva och vår framtid.    Avsnittets gäster är Stefan Karlberg, Digitaliseringsstrateg för Mora, Orsa och Älvdalens kommuner och Magnus Waldemarsson, HR-business partner på Clas Ohlson.

I det sista avsnittet för säsongen pratar vi mångfald och jämställdhet med Boliden, Falu energi och vatten samt Arbetsmarknadskunskap och Falun Borlänge-regionen. Varför är vissa branscher könsdominerade och vad görs för att förändra detta? Sist men inte minst: Varför är jämställdhet och mångfald på arbetsplatsen så viktigt?   Det och mycket mer i avsnitt 12 av Jobba i Dalarna-podden.

Vad händer och vad är på gång i norra Dalarna? I avsnitt 11 av Jobba i Dalarna-podden konstaterar vi att svaret är: mycket!  Med oss denna gång är Älvdalens kommun, Ovansiljans El, Idre Fjäll och Nodava.

I det tionde avsnittet av Jobba i Dalarna-podden pratar vi byggande med Jonas Högberg – Försäljningschef & VD – Scandinavian Weldtech, Mikael Spjut – Bitr. Samhällsbyggnadschef – Säters kommun och Kia Visén – Kommunarkitekt – Gagnefs kommun.

I det här avsnittet av Jobba i Dalarna-podden pratar vi om det nya året och de nya möjligheter som kommer med det.

I årets sista avsnitt av Jobba i Dalarna-podden snackar vi hållbarhet i en föränderlig omvärld. Vad innebär till exempel hållbarhet för både attraktivitet och lönsamhet?    Med oss i detta avsnitt är Per Hellberg, Product supply manager på FM Mattson, Niklas Hermansson, Europaansvarig på MAFI och Nina Sund, HR-Chef på CW Lundberg.

I detta avsnitt av Jobba i Dalarna-podden pratar vi med Linda Gudmundsson på Leksands Sparbank, Kristoffer Blom på Arctic Paper Grycksbo och Camilla Hampus Ollas Dala Energi om Nytänkande och tradition med känsla för bygden. Hur kan en hundraårig verksamhet fortsätta att utvecklas och frodas utanför storstäderna? Vilka utmaningar och möjligheter finns i verksamheten och hur ser framtiden ut? Det och mycket mer får ni svar på i avsnitt 7 av Jobba i Dalarna-podden.

I det här avsnittet av Jobba i Dalarna-podden pratar vi om fenomenet ”On-boarding” och varför det är så viktigt.

I detta avsnitt av Jobba i Dalarna-podden pratar vi om nyetableringar, återetableringar och andra spännande satsningar. Vi kan bara konstatera att det är i Dalarna det händer!

I det fjärde och för säsongen, sista avsnittet av Jobba i Dalarna-podden pratar vi med och om framtidens arbetsgivare och morgondagens arbetskraft. Vad finns det för förväntningar dem emellan och finns det samsyn kring frågor om flexibilitet, kompetens och arbetslivet i stort?

I tredje avsnittet av Jobba i Dalarna-podden gästas vi av Erik Bäckwall, Region Dalarna, Fredrik Lindberg Nordling, NKT och hemvändaren Anna-Maja Jansson. Vi pratar bl.a om fördomar och mycket mer. Vi ber om ursäkt för en del tekniska problem som dessvärre påverkar ljudkvaliteten i detta avsnitt.

I det andra avsnittet av Jobba i Dalarna-podden gästas vi av Eva Martinsson - CTEK och Susanne Hällman - Dellner Couplers som pratar om att jobba på ett stort företag på en liten ort. Vi får även besök av hemvändaren Markus Östman på Precio Fishbone som berättar om sin resa från och tillbaka till Dalarna.

I det första avsnittet av Jobba i Dalarna-podden gästas vi av Anders Storman (SSAB), Hanna Trädgårdh-Oscarsson (Leksands kommun) och Henrik Hargedahl (Fiskarhedenvillan) och pratar om det oundvikliga ämnet: Coronapandemin och dess effekter på arbetsliv och arbetsmarknad i Dalarna.