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早安.台灣

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夏治平, Rti

每日新聞那樣多,要聽誰的呢?

『早安.台灣』每週一至五早晨7:00~7:30,主持人夏治平與您一同聊新聞!

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1618 - 劉必榮時間:川普再遭暗殺未遂、俄烏進入無人機戰爭階段、呼叫器引爆讓中東情勢更緊張、美中軍事互動重啟
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  • 1618 - 劉必榮時間:川普再遭暗殺未遂、俄烏進入無人機戰爭階段、呼叫器引爆讓中東情勢更緊張、美中軍事互動重啟

    ◎連線專訪東吳大學政治系劉必榮教授,解析重要外電新聞。 美國共和黨總統候選人川普日前再度遭暗殺未遂,嫌犯為58歲、言論偏激的勞斯。最新民調顯示民主黨候選人賀錦麗的領先數據在漸漸拉大,賭盤甚至也倒向民主黨。但關鍵搖擺州的民調,兩位候選人還是在拉距中,現在要斷言誰當選仍然言之過早。 (疑似企圖暗殺川普的嫌犯,58歲男子勞斯(Ryan Wesley Routh)。 (圖:取自勞斯臉書)) 烏克蘭武裝部隊日前對莫斯科地區進行最大規模的無人機攻擊,導致民航班機航班大亂。截至目前為止,俄烏戰爭已經進入無人機大戰時代;另外濃縮鈾的提鍊、鎳等金屬礦物也成為左右戰局的重要關鍵。 (烏克蘭當局2024年1月26日發布的照片顯示,烏方排雷部隊成員在檢視遭擊落的俄羅斯無人機。 (路透社/達志影像)) 黎巴嫩發生大規模呼叫器爆炸事件,造成12人死亡和3000多人受傷,一般相信是以色列的犯行。據傳呼叫器來自台灣的出口,也一度讓台灣繃緊神經。此事發生後,真主黨必定採取報復,美國國務卿布林於是穿梭中東,全力調停。 (圖為爆炸後的呼叫器。 (AFP)) 美軍印太總司令帕帕羅與中國解放軍南部戰區司令員吳亞男舉行視訊通話;自裴洛希訪台後,美中軍事對話幾乎歸零,現在似乎有復甦跡象,美方表示此次對話相當具有建設性且相互尊重。 (美軍印太司令帕帕羅上將(Adm. Samuel Paparo)。(美聯社/達志影像))

    Thu, 19 Sep 2024
  • 1617 - 健保改革 邱泰源:短期減少「死亡套餐」 中期調整補充保費

    ◎早安現場:衛福部推動健保改革,首要之務便是優化財務。專訪衛福部長邱泰源,解說中長期作法。 事實上政府資源有限,短期要推動健保財務有效利用,減少不必要的醫療,如癌末多重器官衰竭病患的「死亡套餐」;中期做法則是調整補充保費機制,修法草案預計年底出爐。 行政院擴大健康投資,明年挹注健保新台幣300多億元,整體健康台灣經費達607億元,但公務預算有限,必須把錢花在刀口上,最好的情況是健保能夠自給自足,首要之務便是健保財務有效管理。他以癌症末期病患為例,指過去較欠缺安寧緩和醫療觀念,許多多重器官衰竭病人經歷插管、心臟按摩等「死亡套餐」,這些不但降低病患生活品質,也浪費醫療資源,若能避免不必要的醫療,節省下的經費可用於癌症先進醫療。 邱泰源指出,台灣一直努力發展安寧緩和醫療,若能提供專業照護,減緩末期病人的不適,也就不會有安樂死的議題,安樂死便成為個案事件、而非社會事件。 除了有效利用健保資源,邱泰源指出,中期做法則是要調整補充保費,過去補充保費費率也曾調降,但必要時應再提升,補充保費改革精神是讓收入較多的人多繳一點,但必須取得共識,衛福部正在研擬修法草案,預計年底提出;至於提升一般保費費率、打開6%天花板,這是下一步的事。他並強調,以目前規劃,明後年健保費應該都不會調漲。 另外有鑑於新住民已成為台灣的關鍵少數,對於新住民的經濟、長照需求,衛福部長邱泰源也表示,若新住民取得我國國籍,則相關權利與一般國民無異,但若尚未取得身分證,只要有需求,政府也可研議提升相關權利保障。 而台灣明年將邁入超高齡社會,長照需求人口不斷增加,來台多年的新住民也面臨同樣問題,對於尚未取得身分證的新住民,政府該如何提供照顧?邱泰源說,醫療與長照必須密切結合,目前相關醫療照護已很完善,若新住民長照需求量提升,政府一定也會進行相關規劃。 (衛福部長邱泰源(右)9日接受央廣專訪。(江麗華 攝))

    Wed, 18 Sep 2024
  • 1616 - 垂直整合醫療體系,打造健康照護體系,落實「健康台灣」,必建構兩大支柱!

    (總統賴清德(後中)10日到彰化縣二林鎮慈恩老人養護中心參訪,暢談長照3.0政策重點,與長輩合影留念。(彰化縣政府提供)中央社記者吳哲豪傳真 113年8月10日 (圖:中央社))

    Tue, 17 Sep 2024
  • 1615 - 不管你住在何處,都值得你好好運動!2024運動城市排行榜成績揭曉…

     

    Mon, 16 Sep 2024
  • 1614 - 不漲薪水、搞小圈圈;選擇偏少、優先被裁,Z世代與中高齡就業憂慮何在?

    ◎早安現場:Z世代求職意向暨金錢觀是什麼?中高齡就業得面對哪些壓力?連線專訪1111人力銀行發言人曾仲葳,解析就業族群的兩端有何不同。 我們把1997到2009年出生的年輕人定義為Z世代。根據1111的調查,Z世代求職先關注薪資、福利、工時、工作內容和職場氛圍,9成想追求工作與生活平衡,最想投身科技業和金融圈。Z世代最怕最怕職場有雷、責任制不給薪、薪水漲不動、痛恨職場裡搞小圈圈跟報到後立馬砍薪! 曾仲葳表示,Z世代是數位原住民,從小開始接觸網路,善於使用智慧型手機,活活躍於社群媒體,真實生活幾乎與網路世界緊密交織,所以價值觀容易被外界資訊形塑,在選擇工作時,除了考量薪資行情以及能否勝任這份工作外,愉悅的工作氣氛尤其重要,懷抱遠離有毒的職場文化,從不輕易委屈自己。 6成2的Z世代是有投資理財規劃的,他們最愛ETF、股票、定存、基金和外幣,Z世代也想要累積財富,採取循序漸進的小額投資法,並非是月底荷包透支的月光族。而投資理財目的主要是為了創造更多財富、提升生活品質、存急用金才有保障、錢愈來愈薄對抗通膨以及出國旅遊。 (Z世代號稱數位原住民,對職場待遇有自已的想法且勇於表達。(AI生成圖) 台灣將邁入超高齡社會,但根據勞動部統計,2023年65歲以上人口的勞動參與率還不到10%,面對近年大量缺工的勞動困境,提升中高齡人口的職場參與勢在必行。 其實有5成6已展開退休規劃、6成7的高齡族群想退而不休,投入兼職/計時工作是最受他們歡迎的選擇。事實上,工作不僅只是獲得收入的管道,更是維持中高齡族群興社會互動、跟建立自我價值重要的一環。 然後中高齡的就業壓力來自於,他們憂慮失業回不了職場、轉職的機會少、工作的選擇少、裁員先裁老人、以及體力能不能勝任!其實企業覺得這一群壯世代貸有工作經驗、配合度佳、穩定性高、學習態度佳的就業優勢。 (大部分中高齡者其實願意重返職場,圖為統一超商7-ELEVEN與畢嘉士基金會攜手,首創屏基樂齡門市,店員全數由中高齡所組成。(畢嘉士基金會提供) (圖:中央社))

    Fri, 13 Sep 2024
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