Official BNI Podcast

【参照】英語版 Episode 880: Giving Is Transformational (Classic) このポッドキャストは、コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社とビジネスの自走化を支援するActio … 続きを読む 第207回 与えることは変革をもたらす

【参照】英語版：Episode 853: Six Degrees of Separation このポッドキャストは、コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社とビジネスの自走化を支援するActionCOACHの提供でお … 続きを読む 第206回 6次の隔たりという神話

【参照】日本語版 第35回：もっと1to1で、もっとビジネス 第98回：1to1独占禁止令 このポッドキャストは、コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社とビジネスの自走化を支援するActionCOACHの提供でお送 … 続きを読む 第205回 こんな1to1をしちゃってませんか？

【参照】英語版：Episode 841: Member Retention このポッドキャストは、コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社とビジネスの自走化を支援するActionCOACHの提供でお送りいたします。 … 続きを読む 第204回「メンバーリテンション」

【参照】日本語版 第23回 VCPプロセス™ 【参照】英語版 Episode 677: How to Build Your VCP on Zoom このポッドキャストは、コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社とビジ … 続きを読む 第203回 オンラインで VCP を爆上げ

【参照】英語版Episode 793: Influencing People with Stories このポッドキャストは、コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社とビジネスの自走化を支援するActi … 続きを読む 第202回 ストーリーで人々に影響を与える

参照：英語版Episode 125: “Take Off Your Bib” このポッドキャストは、コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社とActionCOACH Japanの提供でお送りいたします。 第201回は … 続きを読む 第201回 よだれかけを外せ

【提供】 こんくり株式会社 ActionCOACH 今回は特別回として「ポッドキャストがパワーアップ！」をお送りいたします。 安：皆さん、こんにちは。BNIメンバーの安さやかです。オフィシャルBNIポッドキャスト、今回も … 続きを読む 特別回 「ポッドキャストがパワーアップ！」

安：それでは最後の方になります。 最後の方は、仙台青葉リージョンの杜の都チャプターから風神宏哉さんですね。よろしくお願いいたします。 風神さんを最後にちょっと喋っていただこうと思ったのは、まさにこれは最後の質問にふさわし … 続きを読む 第200回 進化を加速させる

安：はい、それでは残すところあとお二方となりました。まず千葉セントラルリージョンのインスパイアリングチャプターの久保田昭一さんです。よろしくお願いいたします。 さて、久保田さんからは非常にシンプルなご質問いただいてます。 … 続きを読む 第199回 ギビングミーティングって何？

このポッドキャストは、コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社の提供でお送りいたします。 安：それでは、続きまして、BNI多摩東リージョンJ-⁠⁠ONEチャプターの新谷春稀さんです。よろしくお願いします。いらっしゃい … 続きを読む 第198回 10年超えメンバーの役割

このポッドキャストは、コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社の提供でお送りいたします。 安：次の方に移りたいと思います。次の方はBNI大阪北東リージョンからCanNonチャプターですね。佐々木泰さん、よろしくお願い … 続きを読む 第196回 どうして辞めてしまうのか？

このポッドキャストは、コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社の提供でお送りいたします。 安：さあどんどん行きます。次はですね、BNI東京港中央リージョンAnchorチャプターの塚尾豊さんです。よろしくお願いします。 … 続きを読む 第197回 なぜポッドキャストをやるのか？

このポッドキャストは、コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社の提供でお送りいたします。 安：続きまして、またベテランの方の登場です。 もう皆さん注目していただくとね、絶対忘れない姿をされてらっしゃいますBNI三河東 … 続きを読む 第195回 リーダーは悩む

このポッドキャストは、コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社の提供でお送りいたします。 安：それでは続きまして、BNI東京N.E.リージョンンからConfioirチャプターの山崎善弘さん。 はい、ありがとうございま … 続きを読む 第194回 小グループで効率UP

このポッドキャストは、コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社の提供でお送りいたします。 安：では続きまして、BNI千葉セントラルリージョンのベテランメンバーでいらっしゃいます、ブルースカイチャプターの忍足幸三さんで … 続きを読む 第193回 あなたの部屋にいるのは誰？

第192回「フォローアップ体制をつくる」 このポッドキャストは、コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社の提供でお送りいたします。 安：皆さん、こんにちは。BNIメンバーの安さやかです。オフィシャルBNIポッドキャス … 続きを読む 第192回「フォローアップ体制をつくる」

このポッドキャストは、コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社の提供でお送りいたします。 安：皆さん、こんにちは。BNIメンバーの安さやかです。オフィシャルBNIポッドキャスト、今回は公開収録イベントからの音声をお届 … 続きを読む 第191回 駄目出しをもらおう

このポッドキャストは、コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社の提供でお送りいたします。 今回は、第71回の再配信です。 安：第71回は、「トレーニングは役に立つのか？」と題してお送りいたします。 大野さん、トレーニ … 続きを読む 第190回 トレーニングは役に立つのか？（再）

このポッドキャストは、コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社の提供でお送りいたします。 大野： お、できた！こんにちは。 安： こんにちは。 大野： ハロウィン調ですね。 安： はい、もうすぐハロウィンなんで、10 … 続きを読む 第189回 リーダーシップチームは何もんだ？

今回は、第31回の再配信です。 安：第31回は、「効果的な“推薦のことば”を書こう」と題してお送りいたします。今回は、効果的な推薦状の書き方について、大野さんからお話を伺います。 それでは、お願いいたします。 大野：はい … 続きを読む 第188回 効果的な”推薦のことば”を書こう（再）

参照：英語版Episode 764: Three Steps to Attract Referrals このポッドキャストは、コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社の提供でお送りいたします。 第187回はリファーラ … 続きを読む 第187回 リファーラルを引き込む3つのステップ

今回は、第75回の再配信です。 参照： ポジティブの教科書 武田双雲（主婦の友社） 第75回 幸せになる3つの基本 安：第75回は、「幸せになる3つの基本」と題してお送りいたします。さて大野さん、幸せになる3つの基本とい … 続きを読む 第186回 幸せになる3つの基本（再）

第185回は「シン温度差解消法」と題してお送りします。 このポッドキャストは、コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社の提供でお送りいたします。 安：さて、大野さん。 大野：はい。 安：今回はシン温度差解消法というこ … 続きを読む 第185回 シン温度差解消法

今回は、第33回の再配信です。 参照：英語版 Episode 443 Time Spent Networking 安：第33回は、「成功のカギは90対9990にあり」と題してお送りいたします。英語版のエピソード443をご … 続きを読む 第184回 成功のカギは90対9990にあり（再）

参照：英語版Episode 730: Time and Money このポッドキャストは、コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社の提供でお送りいたします。 第183回は「時間とお金」と題してお送りします。 安：さて … 続きを読む 第183回 時間とお金

このポッドキャストは、コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社の提供でお送りいたします。 第182回は「現状維持は後退の始まり」と題してお送りします。 安：さて、大野さん。今回のトピックスですが、「現状維持は後退の始 … 続きを読む 第182回 現状維持は後退の始まり

このポッドキャストは、コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社の提供でお送りいたします。 第180回は「ビジター招待マインド編」と題してお送りします。 安：さて、大野さん。 大野：はい。 安：今回はビジター招待がテー … 続きを読む 第180回 ビジター招待マインド編

このポッドキャストは、コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社の提供でお送りいたします。 第179回は「オンラインでKKしよう！」と題してお送りします。 安：さて、大野さん。 大野：はい。 安：KKって、何でしょうか … 続きを読む 第179回 オンラインでKKしよう！

このポッドキャストは、コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社の提供でお送りいたします。 第178回は「2022年の展望」と題してお送りします。 安：それでは、大野さん。 大野：はい。 安：今回は「2022年の展望」 … 続きを読む 第178回 2022年の展望

このポッドキャストは、コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社の提供でお送りいたします。 第177回は「起業家としての調和」と題してお送りします。 安：大野さん、こんにちは。 大野：こんにちは。 安：よろしくお願いし … 続きを読む 第177回 起業家としての調和

このポッドキャストは、コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社の提供でお送りいたします。 第176回は「BNIの新しい可能性」と題してお送りします。 → ポッドキャストを再生する 安：皆さん、こんにちは。BNIメンバ … 続きを読む 第176回 BNIの新しい可能性

このポッドキャストは、コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社の提供でお送りいたします。 安：それでは、大野さん。 大野：はい。 安：今回はすてきな方がゲストでお越しいただいていますね。 大野：はい、そうですね。今日 … 続きを読む 第175回 リファーラルマーケティングのツボ

このポッドキャストは、コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社の提供でお送りいたします。 概要 マイズナー博士がBNIを創立してから35年。その間に、３度のリセッションを経験。 今回、新型コロナウイルスの影響によるリ … 続きを読む 第174回 不景気参加お断り。

第173回は「TLTを受けるべき理由」と題してお送りします。 このポッドキャストは、コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社の提供でお送りいたします。 第173回は『TLTを受けるべき理由』と題してお送りいたします。 … 続きを読む 第173回 TLTを受けるべき理由

第172回は「不確かな時に成功する方法」と題してお送りします。 このポッドキャストは、コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社の提供でお送りいたします。 安：それでは大野さん。 大野：はい。 安：今回は「不確かな時に … 続きを読む 第172回 不確かな時に成功する方法

第171回は「オンライン・オープンネットワーキング」と題してお送りします。 このポッドキャストは、コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社の提供でお送りいたします。

第170回は「プロフィール最適化のススメ」と題してお送りします。 このポッドキャストは、コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社の提供でお送りいたします。 安：それでは大野さん 大野：はい。 安：今回は「プロフィール … 続きを読む 第170回 プロフィール最適化のススメ

第169回は「ブランドリフレッシュ」と題してお送りします。 このポッドキャストは、コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社の提供でお送りいたします。   安：さて、大野さん。 大野：はい。 安：今回は、BN … 続きを読む 第169回 ブランドリフレッシュ

●ポッドキャスト168回『メンバー候補者へのインタビュー』の概要 ※ “ビジターの招待” をテーマとした第167回『インタビューはじめました』と併せて視聴いただくと効果的です。 「この方がメンバーになったら、リファーラル … 続きを読む 第168回 メンバー候補者のインタビュー

第166回は「オンラインだから簡単」と題してお送りします。 このポッドキャストは、コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社の提供でお送りいたします。 BNIオンラインで世界中のBNIチャプターがミーティングを開催する … 続きを読む 第166回 オンラインだから簡単

第165回は「ファミリーデーのススメ」と題してお送りします。 このポッドキャストは、コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社の提供でお送りいたします。 安：それでは、大野さん。 大野：はい。 安：今回は「ファミリーデ … 続きを読む 第165回 ファミリーデーのススメ

第164回は「PAのチカラ」と題してお送りします。 このポッドキャストは、コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社の提供でお送りいたします。 安：さて、大野さん。 大野：はい。 安：PAという言葉は、一体どんな意味が … 続きを読む 第164回 PAのチカラ

第163回は「オンライン化の意義」と題してお送りします。 このポッドキャストは、コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社の提供でお送りいたします。 安：第163回は『オンライン化の意義』と題してお送りいたします。この … 続きを読む 第163回 オンライン化の意義

3年半にわたり、毎週ビジターを呼び、毎月新メンバーのスポンサーを務め続けているメンバーがいる。 どうやって1年で50名〜100名ものビジターに来てもらうことができるのか？どのような機会に、どのような声かけが有効なのか？そ … 続きを読む 第162回 こんな呼び方あります

マイズナー博士がBNIを本格的に事業化しようと決めた頃に描いていた世界1万チャプターという目標がまもなく実現しようとしている。ガレージからグローバルへとBNIを成長させる12の秘訣とは？ このポッドキャストは、コンビニの … 続きを読む 第161回 ガレージからグローバルへ

創立者のアイヴァン・マイズナー博士が、1985年1月にBNIをスタートして35年。 ガレージからグローバルへとBNIが成長し、今や世界70カ国を超える国々に9400以上のチャプターに、メンバー数は27万を超える。 そもそ … 続きを読む 第160回 BNIの起源

第159回は「Dream Big」と題してお送りします。 このポッドキャストは、コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社の提供でお送りいたします。 安：さて、大野さん。 大野：はい。 安：「Dream Big」という … 続きを読む 第159回 Dream Big

年末年始や年度の初頭に目標設定される方は多いが、数値の設定だけになってはいないだろうか？ これまではどんな行動でどんな結果を出してきたのか？ そして、今後はその数値目標をどうやって達成するのか？どんな行動をとっていくのか … 続きを読む 第158回 目標立てましたけど何か？

毎年2月に設定されている国際ネットワーキング週間（インターナショナル・ネットワーキング・ウィーク）が13回目を迎える今年は2月2〜8日に。 世界27万のBNIメンバーと一緒に、過去1年間にリファーラルを提供してくれたひと … 続きを読む 第157回 ありがとうの時間です！

リファーラルマーケティングで売り上げをアップさせることを普段意識しているのが通常。 ただ、それだけだと売り上げが増えてくるにつれて対応できるビジネスのボリュームをこなせない状況に陥ることがある。 その原因は、売り上げが増 … 続きを読む 第156回 スケールアップする？

BNIメンバー向け機関誌サクセスネット(SuccessNet)の定期刊行がスタート！チャプターで交わされるビジネスをさらに増やし、ビジネスを拡大するためにどう活用するか？ このポッドキャストは、コンビニの人材育成を支援す … 続きを読む 第155回 紙上の学び

BNIユニバーシティがスタートしました。 BNIのチャプターメンバーであれば、このオンライン学習システムを利用してご自身のペースで、BNIの仕組みやリファーラルマーケティングを学ぶことができます。 先ずはログインしてみる … 続きを読む 第154回 線上の学び

チャプターミーティングを日本と海外、東京と国内の他の都市の２つの拠点をインターネットで繋いで、チャプターミーティングを開催するチャプターの事例が増えている。今回は東京とワルシャワの２拠点を結んで定例会を開催したチャプター … 続きを読む 第153回 2か国中継チャプターミーティング

今回は、第85回の再配信です。 Episode 488: The Easy Path Is Harder 提供：コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社とチームビルディング研修のJCTBの提供でお送りいたします。 楽 … 続きを読む 第152回 楽な道はもっと大変って知ってる？(再)

ラグビーとBNIはチームゲームという点でよく似ている。 個人技に走って一人でボールを独り占めにして味方にパスを出さないようなプレーではチームを勝利に導くことは不可能。 異なったポジションやスキルを持った味方を信頼し、パス … 続きを読む 第151回 ラグビーとBNI

プロジェクトマネジメントコンサルタントの男性メンバーは、同じチャプターのギフトバスケットを扱っている女性メンバーが、彼にリファーラルを出せるはずがないと思いこんでいた。 ところが、その女性メンバーの父親はその町で最も大き … 続きを読む 第150回 人脈の過小評価

あなたが所属するチャプターは最新版のBNIを使えているのでしょうか？ それとも8年前の古いバージョンのBNIなのでしょうか？ BNIのメンバーシップから得られる価値を構成する要素の一つとして、各地でBNIメンバーのために … 続きを読む 第149回 フォーラムのススメ

ゴールドクラブメンバーはチャプターや世界中のBNIコミュニティではもちろん、BNIの外でもVCPの向上やビジネス展開のスピードアップに効果がある。 だからといって、ゴールドクラブメンバーになること自体が目的になってしまわ … 続きを読む 第148回 ゴールドクラブのススメ

10月から新しいリーダーシップチームがスタートするタイミングだが、プレジデントがどのようにチャプターミーティングを進行すれば、よりチャプターにとってより良い成果につながるだろうか？ 大野代表がこれまでに見てきたプレジデン … 続きを読む 第147回 もしトランプさんがプレジデントだったら

今回は、第23回の再配信です。 参照： 英語版Episode 420 “V+C Does Not Equal P” 参照動画： https://youtu.be/11mhqsX7fmc 安：第23 … 続きを読む 第146回 VCPプロセス™(再)

145回は「目標達成において大切なことは、自分の願望を明確にすること。」です。 そのためのステップは次の通りです。 人生理念の確立 人生ビジョンを打ち立てる 明確な目標設定 目標達成のためのプランを立てる 計画を具体的な … 続きを読む 第145回 目標達成の技術

今回は、第68回の再配信です。 参照： 英語版 Episode 494 サイモンシネック『優れたリーダーはどうやって行動を促すか』YouTube動画 リーダーシップチームとサポートチームの役割についての資料 安：第68回 … 続きを読む 第144回 リーダーシップチーム・トレーニング？もう受けたし(再)

2019.7.29大阪北西リージョン エデュケーション大会の中での公開収録でお送りしています。 BNIのビジョンである「Changing the Way the World Does Business®︎」。 「世界のビ … 続きを読む 第143回 世界を変えているあなたへ

第141回は「BNIは万能ではない」です。 メンバートラフィックライトレポートのポイントは高いのに、十分なリファーラルをもらえていないメンバーがいるのはなぜでしょうか。 周囲のメンバーがビジネスを理解していない場合もあり … 続きを読む 第142回 BNIは万能ではない

第141回は「リーダーシップは何もんだ？」です。 この回で話されているリーダーシップは、チャプターのリーダーシップチームや、会社の社長の話ではありません。 助けを必要としている人をいち早く見つけたり、チームの危機やチャン … 続きを読む 第141回 リーダーシップは何もんだ？

第140回は「忙しすぎるあなたへ」と題して、第83回「忙しすぎてBNIどころじゃない！」のトピックをより具体的な事例を交えてご紹介していきます。 このポッドキャストは、コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社の提供で … 続きを読む 第140回 忙しすぎるあなたへ

第139回は「与えるものは与えられない？！」と題して、『Givers DON’T Gain（ギバーズ・ドント・ゲイン）』にならないために、チャプターぐるみで是非行って欲しいことを2つお届けします。 このポッド … 続きを読む 第139回 与えるものは与えられない？！

第138回は「行ってきました！」と題して、先日開催されました「ナショナルカンファレンス2019 in 京都」を振り返り、その魅力についてお伝えします。 次は・・・ ポーランド・ワルシャワ開催の「グロバールコンベンション2 … 続きを読む 第138回 行ってきました！

安：第137回は、「私の大切なあなたへ」と題してお送りいたします。このポッドキャストは、コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社の提供でお送りいたします。 安：さて大野さん。 大野：はい。 安：今回は何やら大切なメッ … 続きを読む 第137回 私の大切なあなたへ

今回は、第64回の再配信です。 参照：英語版 Episode 503: Making People Feel Welcome in BNI (Ask Ivan Series) 安：第64回は、「どんな体験をさせていますか … 続きを読む 第136回 どんな体験をさせていますか？(再)

安：皆さん、こんにちは。BNIメンバーの安紗弥香です。オフィシャルBNIポッドキャスト、今回もBNIジャパンナショナルディレクターの大野代表とともにお送りしております。大野さん、こんにちは。 大野：こんにちは。 安：よろ … 続きを読む 第135回 そうだ！展示会行こう！

安：皆さん、こんにちは。BNIメンバーの安紗弥香です。オフィシャルBNIポッドキャスト、今回もBNIジャパンナショナルディレクターの大野代表とともにお送りしております。大野さん、こんにちは。 大野：こんにちは。 安：よろ … 続きを読む 第134回 これからのBNI JAPAN

安：第133回は、「13年経って分かったこと」と題してお送りいたします。今回は東京南リージョンのメンバーの皆さんと一緒に、公開収録形式でお送りしております。皆さんよろしくお願いします。 （拍手） 安：このポッドキャストは … 続きを読む 第133回 13年経って分かったこと

安：第19回は、「“リピートリファーラル”はカウントすべきか」ということで、大野さんにお話をお伺いします。このテーマはチャプターによってさまざまな考え方がありそうですが、ぜひその辺りを教えていただけますでしょうか。 大野 … 続きを読む 第19回 “リピートリファーラル” はカウントすべきか

安：本日、大野さんはどちらにいらっしゃいますか。 大野：はい。台湾のナショナルカンファレンスで、昨日終わりまして、台北にいます。 安：台北にいらっしゃるんですね。 大野：はい。 安：第18回は、「海外カンファレンスのスス … 続きを読む 第18回 海外カンファレンスのススメ

参照： 英語版 Episode 460 安：第17回目は、「スピーチの力でビジネスを拡大する」と題して大野さんにお話をいただきます。英語版はエピソード460をご参照ください。今回はスピーチでビジネスを拡大するということな … 続きを読む 第17回 スピーチの力でビジネスを拡大する

参照：英語版 Episode 452 安：第16回目は、「メンバーになれないビジターを招待すべきか？」ということで、こちらは英語版のエピソード452をご参照ください。これはよくチャプターで出てくる質問ですよね。 大野：そ … 続きを読む 第16回 メンバーになれないビジターを招待すべきか？

安：第15回は、「BNIはこう使え！」ということで、大野さん、今日は素敵なお客さまをお招きしていると伺いましたが。 大野：はい。そうなんです。今日はですね、銀座のRainbowチャプターの現プレジデントを務められています … 続きを読む 第15回 BNIはこう使え！

大野：まず前回のポッドキャストでは、チャプター内の温度差を生む主な2つの原因についてお話ししました。1つは、メンバー間の知識の差。そして、2つ目がメンバーの目的のズレでしたね。今回は、チャプター内のメンバー間の温度差を解 … 続きを読む 第14回 チャプター内の温度差解消法 実践編

大野：今日は、「チャプター内の温度差解消法」ということについて、お話ししていきたいと思います。どのBNIチャプターにおいても、程度の差はあると思うんですけども、問題となるものの1つとして、チャプター内のメンバー間の温度差 … 続きを読む 第13回 チャプター内の温度差解消法

安：第12回は、「ローカルビジネス・グローバルネットワーク その2」ということで、すてきなゲストをお招きしていると伺いましたが。 大野：はい。そうなんです。今日はBNIディレクターの今西高生さんをお招きして、いろいろとお … 続きを読む 第12回 ローカルビジネス・グローバル・ネットワーク その2

大野：皆さん、こんにちは。オフィシャルBNIポッドキャスト、第11回。本日はナショナルディレクターの大野が、1人で寂しくお伝えしたいと思います。 本日のタイトルは、「ローカルビジネス・グローバルネットワーク」。実は、水曜 … 続きを読む 第11回 ローカルビジネス・グローバルネットワーク その1

安：10回目の今回も「大義に尽くしつつ豊かな生活を送ろう」と題して、前回からお話を大野さんにお伺いしております。コアバリューについてということで、BNIのコアバリューをこれまで3つお話しいただきましたが、今回はその続きと … 続きを読む 第10回「大義に尽くしつつ豊かな生活を送る（続き）」

参照（英語版）：Episode 400: Make a Good Living While Serving a Greater Good 安：9回目は、「大義に尽くしつつ豊かな生活を送ろう」と題して、大野さんにお話を頂き … 続きを読む 第9回「大義に尽くしつつ豊かな生活を送る」

安：先週もBNIのビジョンについて、確か私がいない間に大野さん、お話を頂いていたかと思うのですけれども。 大野：バレちゃいましたね。 安：はい。 大野：そうなんです。今週、実はそれを受けてBNIのミッションとさらにはコア … 続きを読む 第8回「BNIのビジョンとミッション」

大野：皆さん、こんにちは。オフィシャルBNIポッドキャスト、今週は第7回「感謝からのビジョン」というタイトルでお送りしてまいります。 実は昨日、福岡での2016年ナショナルカンファレンスが無事に幕を閉じて、先ほど東京に戻 … 続きを読む 第7回「感謝からのビジョン」

安：今回の第6回目は、英語版のポッドキャストエピソード448。「24、7、30フォローアップシステム」のトピックを基にお送りしていきます。それでは早速このエピソードについてお話をしていただきたいのですが、いかがでしょうか … 続きを読む 第6回「24、7、30フォローアップシステムとは？」

安：今回のエピソードは、英語版の447。「ネットワーキングをやめるのではなく、正しくやり始めよう」というところを題材にお送りしてまいります。それではこの内容について大野さん、ぜひお話をしていただけますでしょうか。 大野： … 続きを読む 第5回「ネットワーキングをやめる？のではなく…」

安：オフィシャルBNIポッドキャスト、4回目の今回は英語版のポッドキャストのエピソード446「Why Is the PALMS Report Important?」のトピックを基にお送りしていきます。 大野：はい。それで … 続きを読む 第4回「なぜPALMSレポートは重要？」

安：第3回目の今日は、英語版ポッドキャストのエピソード444から、Networking Wind Sprintsというものをトピックにお送りしたいと思います。早速ですが大野さん、Wind Sprintsってどういう意味で … 続きを読む 第3回「Networking Wind Sprints とは？」

安：大野さんは、アメリカから帰られたばかりということですが。 大野：はい、そうなんです。今回は、アメリカのアリゾナ州フェニックスという所で、「セールスエクスプロージョン」というプログラムを受けてきました。 安：セールスエ … 続きを読む 第2回「セールスエクスプロージョン？」

安：早速ですが、このポッドキャストを始めることになった背景についてお話を頂けますでしょうか。 大野：はい。まず、幾つか目的っていうのがあるんですけど。1つ目は、今メンバー数でいうと7300。チャプターの数も二百数十以上あ … 続きを読む 第1回「BNI Podcast オンエア開始のお知らせ」

安：第132回は「リージョンとしての成長」と題してお送りいたします。このポッドキャストは、コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社の提供でお送りいたします。 それでは大野さん、今回は「BNIでビジネスを発展させる3つ … 続きを読む 第132回 リージョンとしての成長

参照：日本語版ポッドキャスト 第61回 あなたの部屋にいるのはだれ? 第62回 5センチ上に声かけよう 第115回 メンバーを増やそうとするな！ 安：第131回は、「チャプターとしての成長」と題してお送りいたします。日本 … 続きを読む 第131回 チャプターとしての成長

参照：第120回 もっと貢献するための秘密、第73回 メントラのススメ 安：第130回は、「メンバーとしての成長」と題してお送りいたします。日本語版のポッドキャスト第120回、そして第73回をご参照ください。このポッドキ … 続きを読む 第130回 メンバーとしての成長

参照：英語版 Episode 593: Growth Is Not the Goal 安：第129回は、「成長は目標にあらず」と題してお送りいたします。英語版のエピソード593をご参照ください。このポッドキャストは、コン … 続きを読む 第129回 成長は目標にあらず

安：第128回は、「ゴールドクラブ・メンバーズ・フォーラムを終えて」と題してお送りいたします。このポッドキャストは、コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社の提供でお送りいたします。 さて大野さん、音楽が流れています … 続きを読む 第128回 ゴールドクラブ・メンバーズ・フォーラムを終えて

安：皆さん、こんにちは。BNIメンバーの安紗弥香です。オフィシャルBNIポッドキャスト、今回は大野ナショナルディレクターと、福岡東リージョンの河野エグゼクティブディレクターによる対談をお送りいたします。 第127回のタイ … 続きを読む 第127回 農耕型は草食系ではない！