POLCA

Vous savez ce qu’est la sécurité psychologique? C’est pourtant un facteur d’échec lorsque celle-ci est négligée!

Dans cet épisode je donne la parole à Philippe Rodrigues qui explique ce qu’est la sécurité psychologique, illustre par des exemples le risque de ne pas s’en occuper, et enfin, nous donne quelques clefs pour intégrer ce sujet à la stratégie d’une entreprise.

**RESSOURCES**

📕The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth - Livre d'Amy Edmondson 

👨‍💻  https://fearlessorganization.com/
 

**CRÉDITS**

Invité: Philippe Rodrigues

Ecriture: Karine Vendas (twitter @cherno_bg) 

Montage et illustrations sonores: Vincent Zuresco (twitter @Zu_pods)

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POLCA est une production du label Podcut (twitter @Podcut_label). Découvrez nos autres podcasts sur http://podcut.studio/Vous aimez ce qu’on fait? Vous pouvez nous soutenir sur notre Patreon https://www.patreon.com/podcut 

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Dans cette table ronde, je suis avec Pomme, GrandPoil, Zu et Julien du label Podcut, pour parler de notre expérience du travail à domicile imposé (ou pas) par les mesures sanitaires depuis 2020. Nos profils, métiers et contextes sont variables et le vécu peut être différent parfois, aussi nous proposons d'aborder tous les aspects, de la logistique improvisée à nos nouveaux styles vestimentaires!

→ L’épisode a été enregistré en live sur Twitch; c’est une première expérience qui a permis d’avoir des retours en direct du chat, avec des questions, des remarques, et beaucoup d’intérêt!
Vous pouvez le visionner ici et voir les interventions du chat (le chat Twitch et le chat de Julien qui a fait un cameo): https://www.twitch.tv/videos/1044691377

N’hésitez pas à nous partager vos retours et commentaires, aussi pour améliorer le dispositif. Il se peut qu’on en fasse d’autres!


RESSOURCES
• Les dispositions officielles du travail à distance: https://www.economie.gouv.fr/entreprises/teletravail

• Article de presse: https://www.capital.fr/votre-carriere/teletravail-pourrez-vous-refuser-de-revenir-au-bureau-a-partir-du-9-juin-1403985

• Une enquête du Figaro Live : Le télétravail rend-il plus productif?: https://www.youtube.com/watch?v=TJzMa-2Et00&ab_channel=FigaroLive

BONUS

Retrouvez les intervenants dans les podcasts du label Podcut:
• Doctor What :https://podcast.ausha.co/doctor-what
• Le Roi Stephen: https://podcast.ausha.co/le-roi-stephen
• Watchlist:https://podcast.ausha.co/watchlist
• Podcut Fictions: https://podcast.ausha.co/podcut-fictions

CRÉDITS

Invités: Pomme, Zu, GrandPoil, Julien
Animation: Karine Vendas (twitter @cherno_bg)
Montage et illustrations sonores: Vincent Zuresco (twitter @Zu_pods)

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 POLCA revient dans ce nouveau format expérimental d'interview croisée, et on va parler de transition organisationnelle! Au micro de cet épisode vous pourrez entendre: 

- Camille Darde, DRH chez Planète OUI, qui met en place son modèle holacratique et 

- Ludovic Cinquin, CEO de Octo, qui a décidé d’évoluer vers la sociocratie.  

Ils nous racontent leur traversée parallèles de la transformation organisationnelle, les déclencheurs, la logistique, l’accueil par les collaborateurs, les apprentissages et plus encore. POLCA les remercie pour leur temps et ce moment de partage très cool!   

RESSOURCES  

Pour aller plus loin sur l’Intelligence collective:

Au sujet des modèles organisationnels plus collaboratifs: 

Pour avoir le matériel de connaissance de bases sur l’Holacratie: 

CRÉDITS 

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Le jeu est ce qu'il y a de plus efficace pour créer l’engagement et retenir l’attention. Dans cet épisode Pierre Canali, ancien joueur pro Magic et joueur pro Poker nous explique les mécaniques de gamification appliquées au business, et comment il en a fait lui-même un business en créant 2 entreprises sur ces concepts.  

RESSOURCES 

• L’Octalysis ou Yu-kai Chou, la cartographie du game design  https://yukaichou.com/gamification-examples/octalysis-complete-gamification-framework/ 

• Le blog de la gamification http://www.lagamification.com/ 

• Vidéo “Une brève histoire du Nudge”:https://www.youtube.com/watch?v=i-SVxDlBgXY&ab_channel=BVA 

• Film/ docu sur Netflix évoqué dans l'épisode: "Derrière nos écrans de fumée" ("The Social Dilemma" en anglais), diffusé à partir de septembre 2020. Lien du trailer: https://www.youtube.com/watch?v=uaaC57tcci0&ab_channel=Netflix 

• Article sur le Nudge:https://www.ladn.eu/entreprises-innovantes/parole-expert/nudge-technique-marketing-influence-nos-comportements/ 

• Livre “La gamification: Ou l'art d'utiliser les mécaniques du jeu dans votre business”, de Thomas Lang, Guilhem Bertholet, Clément Muletier  

CREDITS 

Invité: Pierre Canali (twitter @PedroCanali/ linkedIn https://www.linkedin.com/in/pierre-pedro-canali-36337366/), le site de Sytizen: https://www.sytizen.com/ 

Ecriture: Karine Vendas (twitter @cherno_bg)  

Montage et illustrations sonores: Vincent Zuresco (twitter @Zu_pods) 

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Pour débuter 2021 et dans la continuité d'une année compliquée, abordons un sujet qui peut faire mal: les évaluations professionnelles. C'est un exercice souvent douloureux, l'angoisse de fin d'année. A quoi servent-elles et pourquoi s'inflige-t-on ces entretiens? Dans cet épisode il y a des réponses, du CD Projekt, des pistes d'améliorations et comme toujours, des outils pour vous aider.

RESSOURCES

• Méthode de délégation (avec un outil gratuit à télécharger) http://giiformation.fr/deleguer-en-quatre-etapes/

• Delegation Poker à imprimer http://lucyinthescrum.com/wp-content/uploads/2017/12/Management30-Delegation-Poker-2015-self-print-A4-French.pdf

• Le livre « Management 3.0 », par Jurgen APPELO

• Les livres « Management game », « Management game 2 », par Isabelle Rey-Millet et Frédéric Rey-Millet

CREDITS

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Des organisations qui fonctionnent sans managers? C’est ce que permet l’Holacratie. Brice de Gromard nous partage ce que c’est, son fonctionnement et aussi comment bien rater son implémentation. Il nous explique aussi comment son travail sur ses propres valeurs et frustrations l’ont amené sur ce sujet!

**Ressources**

Pour oser et se lancer:https://igipartners.com/un-outil-pour-oser

L'organisation holacratique expliquée:https://igipartners.com/interview-holacracy-clarte-organisation

Un outil pour matérialiser les organisations en holacracy: https://www.glassfrog.com/

"Reinventing Organizations", par Frédéric Laloux: pour comprendre les organisations passées et immaginer les futures à travers le prisme de l'anthropologie et des évolutions sociales et sociétales

"La révolution Holacracy", par Brian J. Robertson: la bible des principes fondamentaux de l'Holacratie

**Crédits**

Invité: Brice de Gromard

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Comment rendre autonomes les équipes sur la prise de décision? Dans cet épisode, Jean-Michel Gode nous parle des Liberating structures, des outils simples et puissants à pratiquer à plusieurs!

RESSOURCES

Crédits

Invité: Jean-Michel Gode

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C'est la rentrée, on est fatigués voire épuisés. Mais comment s'assurer qu'il ne s'agit pas d'autre chose? Dans cet épisode, on verra comment le traitement de ce sujet a évolué et comment il se gère aujourd'hui

*Ressources* 

- Etude de la Direction générale du travail (DGT) , l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) et l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/Exe_Burnout_21-05-2015_version_internet.pdf 

- « Prévenir les risques psychosociaux : outils et méthodes pour réguler le travail » Ph. Douillet - « Epuisement professionnel ou burnout. Quand l’investissement professionnel devient trop lourd à porter » www.inrs.fr rubrique « Risques » 

- Article du Figaro :https://www.lefigaro.fr/social/ce-que-l-affaire-des-suicides-de-france-telecom-a-change-dans-les-entreprises-20190506 
 

*Crédits*

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Le métier de projet c'est souvent produire des slides avec des graphiques compliqués et la mort par bullet point pour l'auditoire. Mais ça peut se passer autrement.
On revient ici sur des expériences différentes avec en particulier l'histoire d'un projet spécial: enregistrer une chanson et tourner un clip au sein de la banque!

***RESSOURCES***
« Initiation au sketchnote » Mike Rodhe
« Passez en mode Workshop » Jean-Michel Moutot et David Autissier

Lien du clip Plan sur Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=fyJwWQaPyO8
Site de l’association PLAN : https://www.p lan-international.fr/

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Vous avez l'impression que le management traditionnel des fois, c'est Koh Lanta? Le côté obscure de l'entreprise? Vous voulez explorer des façons de faire différentes? Découvrez dans cet épisode les formes que peut prendre l'innovation managériale à travers mon retour d'expérience, mais aussi ce qui se fait ailleurs. Pas de critique ou de jugement (oui un peu, ok), pas de grandes théories.
Comme on pourrait aborder le sujet sous pleins d'autres angles et que les exemples ne manquent pas, vous avez également quelques ressources. N'hésitez pas à faire vos retours et en discuter, ici ou ailleurs. Bonne écoute!

*Ressources*
« L’innovation managériale », Davis Autissier/ Kevin Johnson/ Jean-Michel Moulot
« Management 3.0 », Jurgen Apelo
« L’Entreprise libérée », Tom Peters
« Management Game 2 » Frédéric Rey-Millet, Isabelle Rey-Millet
« Reinventing organizations », Frédéric Laloux
Cartes de Délégation poker sur https://management30.com/practice/delegation-poker/

** Crédits**
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Découvrez le Corporate Hacking, ses origines et cas d'application. Surtout des tips et des ressources si vous voulez vous lancer! Avec de vrais morceaux de dinosaures dedans.
Bonne écoute!

**Ressources lecture**
- "L'éthique des Hackers", de Steven Levy (« Heroes of the Computer Revolution » en VO)
« The Hacker Manifesto », de Lloyd Blankenfeld
- "Bureaucracy" de David Graeber,
- "Indignez-vous" de Stephane Hessel,
- "Makestorming, le guide du Corporate Hacking" par Stéphanie Bacquere et Marie-Noéline Viguié
**Ressource Blog**
- hacktivateurs .co, le blog de l'as sociation française des hacktivateurs, makers, corporate hackers

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