Arabesk İletişimin Sonu

Dr. Sonja Lyubomirsky mutluluğu getiren faktörleri 50-40-10 kuralına bağlar. Gelin bir bunlara bakalım. Ayrıca duyguların bedende başladığına yönelik çalışmalara da kısaca göz atalım.

2 hatalı karar aldınız diyelim. Hangi tür hatalı karar bizi daha fazla pişmanlık duygusuna sürükler. Gelin bilimsel veriler ne diyor bir bakalım...

Start-up'lar anlayışları değiştiriyor ve büyük kurumları da tedirgin ediyor. Girişimcilerle elele gitmeyi tercih etmek yerine start-up'ların fikirlerini kopyalayıp kendileri yapmaya tercih edenlerden olmamak önemli Kurumlar, bunca zeki insanı içinde barındırıyor, ciddi kapitale sahip ama hala break-thru inovasyonlar ya da yenilikler onlardan çıkmıyor. Start-up'lar yenilikçi ve yaratıcı kişiliklerden oluşuyor. Kurumların sahip olmadığı en önemli gerçek. Gelin birlikte start-up ve kurumlar arasındaki flörtleşmeye bir bakalım. 

İş dünyası mutlu çalışanlar yaratmak çabasına girdi. Mutluluk beklentisi yaratan bu şirketler, meditasyon seanslarıyla mı yoksa işinin olduğuna dua et mottosuyla mu mutluluğa bakıyor? İletişim stratejisi olmadan mutluluk takıntısı yaratılması, şirketlerin aleyhine dönecek. Öğrenmeyen insanlardan olmamak için, gelin mutluluk yerine odağımızı nereye koymalıyız bakalım...

Yoga dersleri, stres azaltma seminerleri, meditasyon seansları iş yerlerinde “çalışan mutluluğu” şemsiyesi altında sunulan imkanlardan bazıları. Şirketler her tür sorumluluğu artık bireylerin üzerine yüklemeye başladı. Yoga kursu da verdiğim halde stresliysen, sorun bende değil, sende mi? Bakın Stanford Üniversitesi profesörleri bu konuya nasıl bakıyor, birlikte bakalım...

Philip Zimbardo'nun meşhur Stanford deneyi bize insan ve ortamlar hakkında bize ne öğretiyor? Harvard üniversitesinden Prof. Dr. Stanley Milgram'ın meşhur deneyi kötü sistemler ve ortamlar içerisinde kalındığında insan davranışlarının nasıl değiştiğini ve neden değiştiğini anlatıyor. İlginç örneklerle konuyu gelin birlikte düşünelim.

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

Şirketler anlam yaratmaya çabalıyor. Çünkü mutsuzlar. Sanıyorlar ki, mutluluk aşısı yaparak insanlara anlam ve mutluluk verebilirler. İlginçtir, hiç bir yönetici şunu düşünmüyor: ben böyle bir çabaya girersem, mutsuzluğunun da anlamsızlığının da sebebini hep bende arayan bir kitle oluşturuyorum. Yönetimlerin hiç bir derin düşünce içermeyen işlere imza atmaları belki de insanı anlamsızlığa ve mutsuzluğa iten en birinci faktördür. Gelin birlikte düşünelim.

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

Zorlukların yaşandığı, işsizlik, savaşlar, açlık, hastalık ve benzeri durumlarda hayatı ustaca yaşama becerisi bizi ayakta tutar ve yarınlara daha iyi hazırlanabilmemizi sağlar. Gelin hayatı ustaca yaşamanın temel özelliklerine bir bakalım.

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

Bırakıp gidebilir misiniz kolay kolay? Sevdiğiniz bir insanı, çalışmaktan zevk aldığınız bir işi, sizin için anlamı olan bir projeyi? Kariyerimizde yükselebilmek ve kişisel olarak gelişebilmek için bazen bırakıp gidebilmek gerekir. Türk yöneticilerle ya da Türk şirketlerinde çalışan profesyoneller genellikle şirket yönetimleriyle çatışma yaşar, çünkü profesyonel yenilik ister ama patron bildiğini okumayı tercih eder. Gelin bu durumu yönetebilme yollarına bir bakalım...

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

Kişilik Envanterleri yapmak bir moda oldu. Adaylar her iş görüşmesinde kısa listedeyse kişilik envanteri almaya mecbur bırakılıyor. Ancak çoğu bu aldıkları kişilik envanterlerinin sonucunu bile göremiyor. Envanterinizin sonuçlarını öğrenme hakkınız vardır. Gelin bu envanterlerin işe yarayıp yaramadığına bir bakalım ve rahat bir nefes alalım.

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

Hayat zaman zaman önümüze zorluklar ve sıkıntılar yollar. Bazen de bir kısırdöngüye atar ve hayatınızı nasıl iyileştireceğinizi bilemezsiniz. Özellikle iş hayatından memnun olmayanlar için bu kısırdöngü mutsuzluk ve huzursuzluk olur. Ne yapacağını kestiremeyenler ve iş değiştirirse nereye yönelmesi gerektiğini bilemeyenler için önemli bir öneri sunuyoruz.

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

İçgüdülerimize güvenmeyi öğrenmek, hayatta doğru seçimleri yapmamıza etki ediyor. İçgüdülerimize nasıl güvenebiliriz ve hangi durumlara dikkat etmeliyiz gelin hepbirlikte MIT ve Cornell Üniversitelerinin araştırmalarına göz atarak öğrenelim.

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

Türk iş dünyasının ezeli sorunudur. Yeni fikirlerin varsa, kendine saklaman doğru olur. Düzeni bozman istenmez. Hollandalı artist Daan Roosegaarte'ın bir hikayesi üzerinden konuya bakalım. Yetenek açığımız gerçekten var mı? Yoksa yetenekli insandan korkan ürkek beyaz yakalı kurumsallar sorunumuz mu var?

Karakter gelişimi insanın özüyle sözünün bir olmasıdır. Karakter erezyonu yaşadığımız bu dönemde sağlam karakterli insan olabilmek için nasıl bir çaba verebiliriz? Birlikte bakalım...

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

İyi oluşumuzu belirleyen etmenlerden bir tanesi de entellektüel iyi oluş halidir. Gelin hep birlikte bu kavramı anlayalım ve entelektüel iyi oluşumuzu kuvvetlendirmek için bir kaç küçük yöntemin neler olduğuna bakalım.

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

İyi oluş halini insanın “kendini iyi hissetmesi ve iyi işlevde bulunması” olarak tanımlıyoruz.

Pozitif psikoloji biliminin bir çalışma alanı olan iyi oluş haline sahip olmak için bazı psikolojik kaynaklarına sahip olmak ve bunları geliştirmek önemlidir.

İyi oluş, iyi hissetmekten farklıdır. İyi oluş, yaşam doyumu (life satisfaction), hazza dayalı duygulanım (emotions) ve yaşamın anlamı (meaning of life) olarak üç boyutta incelenir.

Psikolojik iyi oluş kaynaklarından bazılarını sizlerle bu programda paylaşıyoruz.

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

Pozitif psikolojide iyi oluş kavramı önemlidir. Psikolojik iyi oluş kavramı da iyi oluşumuz üzerinde güçlü etkisi olan bir konudur. Konunun en önemli araştırmacılarından Prof. Dr. Caroll Ryff'e göre psikolojik iyi oluşu tanımlıyor ve ona kavuşmak için altı özellik üzerinde duruyoruz.

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

Son zamanlarda insanların çok rahat bir şekilde iftira attığına şahit oluyorsanız, yalnız değilsiniz. Günümüzde git gide yaygınlaşan bir sendrom bu adeta. Gelin iftiranın psikolojisine bir göz atalım...

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

Girişimcilik bir yerde yalnız bir yolculuktur. Bu süreçte bir koç ile birlikte çalışmak size iyi gelebilir. Tabii her önüne gelenin yaşam koçu, start-up koçu vb olduğu bir ortamda, insanın haliyle inancı da kalmıyor koçluğa...Ama hep aynı görüşte olduğunuz, benzer konulardan konuşmayı hoşlandığınız insanlarla bir arada olmak da sizi bir noktada kısırdöngüye atabilir. Bakış açımızı geliştirebilir miyiz?

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

Girişimciler binbir türlü zorluk yaşar. Etkilenmemek mümkün değil belki ama insan zorluklar karşısında nasıl bir tutuma alıştırırsa, üstesinden gelmek ve heyecanı diri tutabilmek de kolaylaşıyor. Heyecanı diri tutmak üzerine kısa bir tur...

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

Genelde ilhamın gelmesini bekleme otur ve çalış denir. Ancak bazen bazı yerler, insanlar, mekanlar, ortamlar ilhamımızı kamçılar... Bunun bir formülü var mı? gelin birlikte bakalım...

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

Araştırmalara göre girişimlerin başarısı ve başarısızlığı üzerine bir derleme ve başarısızlığı neden kişisel almamanız gerektiğine dair kısa bir program...

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

Girişimcilik serüveninizde sizi zor zamanlardan yukarı çıkartacak dört psikoloji önerisi...

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

Girişimciler başka insanlara karşı merak duygusuyla yaklaştıklarında küçük ilhamlar ve öğretilerle karşı karşıya kalırlar. Gelin bu tür dışa dönük davranışın getirilerine bir örnekle bakalım...

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

Girişimciler çok çalışmanın yanısıra ilham kaynaklarına da ihtiyaç duyar. Çalışma motivasyonu veren en temel ilham kaynağı nedir, gelin kısaca birlikte bakalım.

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

Girişimcilerin yeteneğe ulaşma imkanı kurumsalların ulaşma imkanından daha rahattır. Yenilikçilik isteyen girişimler bunu nasıl bulabilir? Gelin yenilikçiliğin doğasına Jared Diamond'ın fikirleriyle bakalım.

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

Kısırdöngüler insanı paralize edebilir. Bu durumdan kurtulmanın bazı psikolojik yöntemlerine bir bakalım...

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

Kurumsal hayatlarda 10 yıllık stratejik planlamalar yapılır fakat girişimcilik bu yaklaşımı uygulayamaz. Doğası gereği dinamik planlamaya ihtiyaç duyar. IKEA'nın bir girişimci yaklaşım örneğinden ilerleyerek konuya kısacak bakalım.

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

Girişimcilikte de hayatta olduğu gibi şans önemlidir. Şansı farketmekse daha önemlidir. Kısa bir tur yapalım şans konusu etrafında...

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

Girişimciler belli şehirlerde ve bölgelerde kümelenirler. Bu kümelenme yaratıcılığınızı ve imkanlarınızı artırır. Peki size uygun lokasyon neresi?

Girişimcilik Psikolojisi: Kendinize sormanız gereken soru kendinize inanıp inanmadığınız mıdır? Gelin birlikte kısaca konuya göz atalım.

Kurumsal kariyerinizde ilerlerken bir anda her tür başarıyı, gücü, sabit aylık ücreti almaktan vazgeçmek hiç de kolay değildir. gelin geçmiş başarıları ileriye dönük bir güç olarak görüp, yeni bir yöne dönebilmek için geçmişten vazgeçebileceğimize bakalım.

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

Kurumsal hayatları terk edip girişimci hayata geçmek başarısızlık korkunuzu da tetikleyebilir. Yumuşak geçiş yapabileceğiniz bir iki tio size...

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

Kurumsal hayattan girişimciliğe yolculuk sırasında uygulanabilecek bazı taktiklere bakıyoruz bu bölümde...

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

Kurumsal hayattan girişimci hayata geçiş yapmak zordur. Korku insanı atıl bırakır ve paralize eder. Girişimcilerin korkularının neler olduğuna dair kısa bir tur yapacağız.

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

Basit çözümleri bulmaz zordur. Basit çözümü sunduğunuzda "bula bula bunu mu buldun" derler. Sonra bunu bende yapardım diye hayıflanır insanlar. Öyleyse yapsaydın diyesiniz gelir ama yutarsınız lafı. Amazon örneği ile gelin konuyu inceleyelim.

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

Bazı insanlar bazı şeyleri diğerlerinin göremediği şekilde görürler. Tıpkı Picasso gibi... Gelin farklı görme yöntemlerinin basitliğine bakalım...

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

Girişimciler standart insanlar değiller ve bu yüzden de herkes gibi düşünen ve davranan değiller. Gerald Rather ve Ora Ito'nun hikayeleri üzerinden konuya bir bakış atalım.

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

Hedefler çok önemlidir mottosuyla hareket eden kurumsallık ile girişimciliğin doğası biraz farklı. Gelin hedefinizin net olmaması durumlarında nasıl düşünebileceğinizin yollarına bakalım...

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

Herkes önce kendini tanı diyor. Sahi, 20 yaşında kendimi ne kadar tanıyabilirim ki? Kendini tanımak meditasyon seanslarında mı ortaya çıkıyor? Yoksa test satan şirketlerin testlerinde mi saklı bu sır?

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

Sürekli hayal edip, bir türlü harekete geçememek en büyük mutsuzluk nedenidir. 

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

Girişimciler, şirket kurabilmek için özgün vr yepyeni bir iş fikrine sahip olmaları gerektiğini düşünür. Peki bu doğru mudur? Gelin birlikte bakalım.

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

Girişimci yöneticilikten girişimci hayata geçişin püf noktaları nelerdir?

Hepimiz kariyerlerimizi hayatımızın bir döneminde sorgularız. Vites değiştirmek ya da yol değiştirmek isteriz. Bunu yapabileceğimiz üç yöntem var. Bunlara gelin bir göz atalım.

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

Girişimci kişiliklerin uyduğu tek bir kalıp yoktur. Liderliği anlatanlar lider davranışını kalıplara bağlarlar, oysa liderlikte kalıplardan bağımsızdır. Birkaç örnekle konuya minik bir göz atalım.

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

Girişimci kişilikleri diğerlerinden farklılaştıran şey, bitmeyen mücadele arayışlarıdır. Onlar akış halinde olarak başarıyı nasıl motivasyona dönüştürüyorlar, inceleyelim.

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

Bazen hayallerimizin peşinden gitmeye korkarız. Bir işi yapmak için sandığımızdan daha fazla olanağa sahip olsak da bazen geri çekeriz kendimizi. Girişimcileri harekete geçiren en önemli özellik olan cesaretten bahsediyoruz bu bölümde.

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

Girişimcilik Ruhu neleri barındırır? Kimdir bu girişimciler? Girişimcilik ruhuna sahip olduğunuzu nasıl anlarsınız? Bu bölümde merak duygusu üzerinde duracağız. 

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

İşsizlik Çoğalacak, İnsanlar Sanata ve Edebiyata Yönelecekmiş. Bu güzellemenin arka planına farklı bir perspektiften bakış.

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

Yönetim kurullarında kadın olan şirketlerin karlılığının daha yüksek olduğu savunuluyor. Oysa sebep sonuç ilişkisi olduğunu gösteren somut kanıt yok. Halihazırda yönetim kurullarının karlılık üzerindeki etkisi dahi tartışma konusuyken, kadını yukarı taşımanın argumanını karlılık üzerinden yapmak ne kadar mantıklı?

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

Theranos şirketi ve kurucusu Elizabeth Holmes üzerinden işlenen konu Lucifer etkisi, Milgram deneyi ve birçok yahudinin ölümünden sorumlu olarak mahkemeye çağırılan Adolf Eichmann isimli Nazi subayının savunması arasında bağ kurarak, kararlarımızın karakterimizle olan ilişkisini sorguluyor.

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

Toplum 5.0, süper akıllı toplum dönemlerinde insanın rolünün nasıl olması gerektiği felsefesi ile ortaya çıkan bir kavramı ifade eder. Toplum 5.0’ı iyi anlayabilmek için önce yapay zekadan ne kastedildiğine bakacağız. Yapay dar zeka, yapay genel zeka ve yapay süper zekayı örneklerle anlatcağız. Ardından bu alanda farklı görüş belirten 4 liderden bahsedeceğiz. 

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

Türkiye'de herkes herkesten anlayış bekliyor. Haklı haksız herkes. Dünyanın en anlayışlı ülkesi nasıl oluyor da böylesine kaotik olabiliyor?

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

Aptallıklara maruziyet yükseldikçe, ben de "insanlığı tehdit eden en büyük unsur aptallıktır" diyen University of California, Berkeley tarih profesörü    Carlo Cipollo'ya kulak verdim. 

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

Populist furyalar bitmiyor. Herkes kodlma öğrenmeli deniyor. Bu podcast size karar verirken farklı bir bakış açısı ile düşünmenizi amaçlıyor. 

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

Logoterapi’nin insana yüklediği en büyük görev sorumluluk bilincidir. Viktor Frankl ile Internetin kurucusu Tim Berners Lee bize ve işletmelere iyi yaşama dair nasıl yol gösterebilir?

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

0 yaşındaki Baby Boomer Trump neden kuşak araştırmacılarının söyledikleri gibi davranmıyor? Diyarbakırlı Ahmet neden kuşak araştırmacılarının dediği gibi anlam arayışına girmiyor? Dünyayı y kuşağı mı değiştiriyor? Bir daha düşünün.

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

İnsanlar yıllarca bir şirkette hatta aynı sektörde çalışmaya yönlendirildi. Bu da insanların kariyerlerinde sıkışmasına, yükselmek için 25 yıl beklemek zorunda kalmasına ve elbette daha az maaşlarla çalışmaya mecbur bırakılmasına neden oldu. Yeni nesil kariyer yönetimi, kendi hayatını kontrolü altına almak isteyen çalışanlar ile yeteneği elinde tutmayı seçen şirketlerin en önemli stratejisi.

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

İnsan anlam arayışına düştü. Bu bölümde hayatın anlamı ve bilimsel olarak anlamı kaybettiğinizi hissettiğinizde neler yapabileceğiniz konu ediliyor. Ayrıca markaların anlam yaratma çabaları irdeleniyor. 

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

Geleneksel segmentlerden biri kuşak araştırmaları ve eğitimleridir.

Bir diğeri işe giriş ve terfilerde yapılan kişilik envanterleri ve benzeri çalışmalardır.

Bu çalışmaların hiçbiri kurumlar tarafından bir bütünün parçası olarak ele alınmamaktadır. Kişilik envanteri yapan şirketler, bu araçları doğru işe doğru insan seçmek anlayışı ile kullanmanın dışında bir model geliştiremediler. Bu yüzden kişilik envanterleri ile işe alım yapıldığı halde şirketler yenilikçi ve çevik olamadılar.

Kuşak araştırmaları ve eğitimleri ise şirket piknikleri yerine garaj partilerinin yapılmasını sağlarkan, istatistiklere göre işletmeleri işbirliğine, yeniliğe, yaratıcılığa ya da güven içinde çalışmaya teşvik edemedi. Bu segmentlerde yapılan çalışmalar kurum içerisinde stratejik kararların destek mekanizması olarak değer görmedi.

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

ippaworld.com

Fatmanur Erdogan

İşletmeler neden çağa ayak uydurmakta geç kalıyor?

şirketlerin “Korumacılar ve İlerlemeciler” olarak organizasyonlarını segmente etmesinin neden önemli olduğunu, böyle yeni bir bakış açısıyla hareket etmenin faydasını ve neden rekabette kritik başarı faktörü olduğuna inandığımızı anlatmak ve tartışmaya açmak isteriz.

ippaworld.com

Fatmanur Erdogan

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

Markaların satış karlarını yükseltmek amacıyla sosyal ve kültürel konuları istismar etmelerine woke-washing deniyor.

En iyi işverenler, çalışanlarının yaşam kalitesini sistematik ve ölçülebilir bir şekilde artırabilenlerdir.

Bu bağlamda Kurumsal Sosyal Marka® yönetimi, “birlikte güçlenerek” oyunda kalmak isteyen şirketlerin yeniden güven kazanmasında; çalışanların, müşterilerin ve toplumun yaşam kalitesini artırarak, onların anlam bulmaarayışları ile markalardan bekledikleri “hangi şirket benimle birlikte istediğim yaşamı yaratmaya hazır” sorusunaen etkili cevap olmaktadır.

fatierdogan.com

ippaworld.com

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

İş yaşamında pozitif psikoloji, alışık olduğunuz düşünme kaslarınızı bir kenara koyup, daha farklı bir perspektiften işinize yaklaşmanızı sağlar: pozitif kurum kültürleri yaratarak, şirketinize rekabet avantajı kazandıracak inovatif projeleri ve markanızı pazarda farklılaştıracak yaşam kalitesi odaklı stratejilerle yol almanızı sağlar. Tıpkı klasik psikolojinin hastalıkların tedavi edilmesi ve eksikliklerin giderilmesine odaklandığı “hastalık modeli”nden, pozitif psikolojinin güçlü olana ve olumluyu aramaya odaklandığı “sağlık modeli”ne geçişinde olduğu gibi.

fatmanurerdogan.com

https://www.ippaworld.com/is-yasaminda-pozitif-psikoloji/

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

Yaratıcılık bir kurumun DNA'sına kattığı insanların yenilikçi kişilik yapısıyla yakından ilişkilidir. İlerlemeci kişiliklerin daha az olduğu şirketlerde inovasyon kültürü yeşeremez.

ippaworld.com/insights

fatmanurerdogan.com

Arabesk İletişimin Sonu | İşletmelerin Yenilikçilik Kültürü Nasıl Olmalı? #2 | Fatmanur ERDOĞAN

Seni haz odaklı mutlu etmek için var eden marka, şimdi aynı hazza dayalı davranışları sergileyen bir müşterin ya da çalışanın olarak arana katılıyor. 

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

Arabesk İletişimin Sonu | Mutluluğun Sakıncaları | Fatmanur Erdogan

Pazar payınızı yeniden yükseltmek ve rekabet üstünlüğü kazanmak için endüstrinizin bağlı olduğu konteksti düşünmek zorundasınız. Günümüzde birçok işletme bağlı olduğu konteksti göremediği, gördüğünde de elindeki bilgiyi doğru anlamlandıramadığı için kaybetmeye devam ediyor. Gelecekte ayakta kalacak olan şirketler rekabet ortamını, sektörde değerin yeniden nasıl yaratılacağını ve müşteri değer önerilerini nasıl tanımlanması gerektiğini iş modellerini değiştirerek hayata geçirecekler.

ippaworld.com/insights

fatmanurerdogan.com

Arabesk İletişimin Sonu | Dönemeçler ve Değişen İş Modelleri | Fatmanur Erdogan

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

İletişim kanalları farklı departmanların tekeli olmuş halde: linkedIn insan kaynakları’nın, sosyal mecralar pazarlama’nın, kurumsal iletişim geleneksel ve operasyonel kanalların kralı. Gün geçtikçe de, herkes iletişimin ucundan tutmak istiyor; çünkü işletmelerin gücü artık iletişimin gücünden geliyor. Birbiriyle anlaşamayan birimler kendi iletişim kanallarını açıp, birbirlerinden bağımsız ve birbirini tamamlamayan çalışmalara yöneliyor. Ortada bir kaos, boşa harcanan emek ve bütçeler, zaten dip yapmış güvenin daha da düşmesine etken oluyor. Hepsi, teknolojinin baş döndürücü etkisi ve değişen değerler doğrultusunda, daha sık krizlerle karşıkarşıya kalınan bir dönemde yaşanıyor.

fatmanurerdogan.com

ippaworld.com/insights

Arabesk İletişimin Sonu | İletişimin Mimarisi | Fatmanur Erdogan

Kurumsal alt kültürlerin varlığının kabul edilmesi,tanımlanması ve baskın kültür içerisindeki rolünün stratejik iletişim yönetimi ile ortaya çıkartılması, kuruma olan güvenin artmasına, işinden anlam bulanların sayısının artmasına, şirket performansının güçlenmesine imkan veriyor.

ippaworld.com/insights

fatmanurerdogan.com

Arabesk İletişimin Sonu | Kurumsal Alt Kültürleri Anlamak | Fatmanur Erdogan

İletişim, inovasyon yönetiminin temelidir. Eski nesil iletişim anlayışları ile inovasyon süreçlerinizi öldürmeyin.

ippaworld.com/insights

fatmanurerdogan.com

Arabesk İletişimin Sonu | İnovasyon ve Rekabet Üstünlüğü İçin Stratejik İletişim | Fatmanur Erdogan

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

İletişim, inovasyon yönetiminin temelidir. Eski nesil iletişim anlayışları ile inovasyon süreçlerinizi öldürmeyin. 

ippaworld.com/insights

Dijitalleşme teknolojinin değil insanın dönüşümüdür. Neden mi? 

ippaworld.com/insights

Arabesk İletişimin Sonu | İnsan Odaklı Dijitalleşme | Fatmanur Erdoğan

Dijitalleşme ile birlikte şirketlerin ilerlemeci kaslara sahip insanları daha yüksek oranda bünyelerine katmaları gerekiyor. 

ippaworld.com/insights

fatmanurerdogan.com

Arabesk İletişimin Sonu | İşletmelerin Yenilikçilik Kültürü Nasıl Olmalı? | Fatmanur Erdogan

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

Verimliliğin yeniden tanımlanması, insani değerlerin yeniden inşa edilmesine, böylece iş ve yaşamım büyük ölçüde değişmesine etken olacaktır. Hiç kuşkusuz, teknolojik gelişmeler ve inovasyon gelişim için kritik önemdedir. Değerlerin değişmesi gerektiği böyle bir dönemde, teknoloji ve inovasyona farklı bir açıdan bakmamız şart gibi duruyor. 

fatierdogan.com 

Arabesk İletişimin Sonu, Fatmanur Erdogan tarafından hazırlanıp sunan radyo programıdır.

Arabsek İletişimin Sonu | COVID-19 ve Örgütlerin Yönetimi | Fatmanur Erdogan

Friedman Doktrini 19 Ağustos 2019 tarihinde, ABD’nin en önemli işletme lobilerinden Business Roundtable’da 181 şirket CEO’su tarafından alaşağı edildi. 

fatierdogan.com