Zebras 3 2 1

En este episodio de Zebras 3 2 1, tenemos el placer de hablar con Ezequiel Abramzon sobre como la estrategia de marca ayuda a escalar compañías.  Ezequiel es fundador de HelloLalo [https://www.hellolalo.com/]. Con más de 30 años de experiencia en creatividad, branding e innovación, Eze dejó su huella en Disney, donde ayudó a desarrollar marcas icónicas como Disney, Marvel y Star Wars. Eze nos compartirá 3 ideas que pueden ser usados por todos para escalar compañías desde la estrategia de marcal, 2 malas experiencias y un pendiente para implementar. Linkedin de Ezequiel [https://www.linkedin.com/in/ezequielabramzon/]

En este episodio de Zebras 3 2 1, tenemos el placer de hablar con Ezequiel Escobar, Cofundador y CEO de Usound, acerca de la importancia del impacto para escalar una compañía. Eze nos compartirá 3 ideas que pueden ser usados por todos para escalar compañías desde el impacto, 2 malas experiencias y un pendiente para implementar. Linkedin de Ezequiel [https://www.linkedin.com/in/ezequielescobar/] Usound.co

En este episodio de Zebras 3 2 1, conversamos con Sebastian Ross, Director School of Founders IESE Business School. [https://www.iese.edu/] Sebastian nos comparte 3 buenas ideas y estrategias para escalar compañías con sistemas de compensación e incentivos, 2 experiencias que ha visto que no han funcionado bien en relación a compensación e incentivos y 1 idea pendiente por implementar.  Linkedin de Sebastian Ross [https://www.linkedin.com/in/dr-sebastian-ross/] Scaling Up Compensation: 5 Design Principles for Turning Your Largest Expense into a Strategic Advantage (su libro en Amazon) [https://www.amazon.com/Scaling-Compensation-Principles-Strategic-Advantage-ebook/dp/B098VXJ1HK]

En este episodio de Zebras 3 2 1, conversamos con Jeffrey Travis CEO y Founder de Positron, acerca de estrategias en Ventas B2B para escalar compañías.   Jeffrey nos comparte 3 estrategias que le funcionaron, 2 que no le salieron tan bien, y 1 pendiente para implementar para escalar en Ventas B2B. Puedes ver algo de Voyager en este enlace de Youtube [https://www.youtube.com/watch?v=lb6QO2WO77I]y en gopositron.com/ Linkedin de Jeffrey [https://www.linkedin.com/in/jeffreydtravis] Powered by goalto.io [https://www.goalto.io]

En este episodio de Zebras 3 2 1, tenemos el placer de hablar con Fredi Vivas, CEO de RockingData, acerca de la importancia de la cultura de datos en el proceso de escalar una compañía. Fredi comparte con nosotros tres ideas que le han funcionado bien al utilizar datos y cultura de datos en diversas organizaciones, 2 errores comunes al implementar estrategias de datos o proyectos de AI y Machine Learning en estos tiempos, y nos explica algo pendiente que aún debe abordar, incluyendo un FOMO de yapa. Linkedin de Fredi https://www.linkedin.com/in/fredidavidvivas ¨Cómo piensan las máquinas¨, el libro de Fredi: https://www.amazon.com/%C2%BFC%C3%B3mo-piensan-las-m%C3%A1quinas-Inteligencia-ebook/dp/B09FKKS24T Powered by goalto.io

En este episodio de Zebras 3 2 1, tenemos el placer de hablar con Felipe de Stefani, Head of Marketing de Warner Bros Discovery Latin America y Country Manager de Warner Bros. Discovery Argentina, acerca de la importancia de la cultura en el proceso de escalar una compañía. Felipe comparte con nosotros tres ideas que le han funcionado bien en Warner Bros. para utilizar la cultura como herramienta para escalar la empresa, 2 ideas que no funcionaron bien en el pasado y nos explica qué aprendieron de ellas. Finalmente, nos comparte algo pendiente que aún deben abordar en Warner Bros. Discovery en relación a la cultura.