قهوة عصام

# ملخص الحلقة ## مقدمة في أدوات التحليل النقدي نناقش الحلقة أهمية أدوات التحليل النقدي في القراءة والتواصل. يركز المتحدثان، أحمد عصام ومنير، على أربع أدوات بلاغية رئيسية: الإيثوس (الأخلاق)، الباثوس (العاطفة)، اللوجوس (المنطق)، والكايروس (التوقيت). هذه الأدوات ضرورية لفهم وتحليل المحتوى المكتوب والمنطوق على حد سواء. ## الإيثوس: المصداقية والشخصية يشير الإيثوس إلى مصداقية وشخصية المتحدث أو الكاتب. ويشمل: - السلطة: خبرة المتحدث أو موقفه في موضوع معين. - الشخصية: مدى الثقة المدركة والمكانة الأخلاقية للمتحدث. - حسن النية: نوايا المتحدث وكيف يدركها الجمهور. يؤكد المتحدثان أن الإيثوس أمر حاسم في بناء الثقة مع الجمهور ويمكن بناؤه من خلال إظهار المعرفة والخبرة والنزاهة. ## الباثوس: الاستمالة العاطفية يتضمن الباثوس استمالة عواطف الجمهور. ويمكن تحقيق ذلك من خلال: - سرد القصص والحكايات الشخصية - استخدام لغة وصور حية - مخاطبة قيم ومعتقدات الجمهور يحذر المتحدثان من أن الباثوس، رغم قوته، قد يؤدي الاعتماد المفرط عليه دون جوهر إلى نتائج عكسية وإضرار بالمصداقية. ## اللوجوس: التفكير المنطقي يشير اللوجوس إلى استخدام المنطق والعقل والأدلة لدعم الحجة. ويشمل: - التعريفات: شرح المصطلحات والمفاهيم بوضوح - الاستدلالات المنطقية: استخلاص النتائج بناءً على الأدلة - القياس المنطقي: الحجج المنطقية المنظمة - المراجع التاريخية والاستشهادات يؤكد المتحدثان على أهمية استخدام التفكير السليم وتجنب المغالطات المنطقية عند بناء الحجج. ## الكايروس: السياق والتوقيت يتضمن الكايروس فهم السياق واختيار اللحظة المناسبة لتوصيل الرسالة. ويأخذ في الاعتبار: - الموقف أو الظروف المحيطة بالتواصل - استعداد الجمهور لتلقي الرسالة - القيود أو المحددات التي قد تؤثر على كيفية استقبال الرسالة يشدد المتحدثان على أن الكايروس غالباً ما يتم تجاهله رغم أهميته الحاسمة للتواصل الفعال. ## القراءة النقدية والتحليل تؤكد المناقشة على أهمية مهارات القراءة النقدية في عصر المعلومات الحديث. يقترح المتحدثان أن: - قراءة عدد أقل من المصادر بعمق أكثر قيمة من تصفح العديد من المصادر سطحياً - فهم خلفية المؤلف ونواياه أمر بالغ الأهمية - تحليل استخدام الإيثوس والباثوس واللوجوس والكايروس يمكن أن يكشف عن قوة الحجة كما يتطرقون إلى مفهوم التفكير النقدي وأهميته في عصر الذكاء الاصطناعي، مشددين على ضرورة الحفاظ على القدرات العقلية البشرية رغم تطور التكنولوجيا. # النقاط الرئيسية 1. أدوات التحليل النقدي (الإيثوس، الباثوس، اللوجوس، الكايروس) ضرورية لفهم وتحليل المحتوى بفعالية. 2. الإيثوس يبني المصداقية من خلال إظهار الخبرة والنزاهة. 3. الباثوس يستخدم العواطف للتأثير، لكن الإفراط فيه قد يضر بالمصداقية. 4. اللوجوس يعتمد على المنطق والأدلة لبناء حجج قوية. 5. الكايروس يركز على أهمية السياق والتوقيت في التواصل الفعال. 6. القراءة النقدية العميقة أكثر قيمة من تصفح كميات كبيرة من المعلومات السطحية. 7. فهم خلفية ونوايا المؤلف أساسي للتحليل النقدي. 8. تحليل استخدام الأدوات البلاغية يكشف عن قوة الحجج المقدمة. 9. التفكير النقدي ضروري في عصر الذكاء الاصطناعي للحفاظ على القدرات العقلية البشرية. 10. تطوير مهارات التواصل والإقناع أصبح أكثر أهمية في سوق العمل الحديث. # اقتباسات بارزة 1. "أنت محتاج تكون فاهم بين السطور أنت ممكن بدل ما تقرأ خمسين بوست اقرأ بس خمسة ستة وفهم بيقولوا إيه" 2. "احنا كبشر احنا أنتي فراجيل سيستمز واحنا محتاجين ستريسورز فيزيكال ستريسورز عشان نسرفايف" 3. "دلوقتي اللي عنده مخ هو اللي بيسرفايف مافيش فيها كلام" 4. "أنا ضد أن أحد يسمع نصيحتي لو أنا بقول نصيحة معاها أنا مش عايز حد يسمعها أنا عايز حد نفكر ونتناقش" 5. "الإيثوس الكريدابيليتي بتاعتك جاية من أن أنت ما بتهبتش الناس عارفة إنك ما بتهبتش خلاص" # المواضيع المغطاة 1. أدوات التحليل النقدي: شرح الإيثوس، الباثوس، اللوجوس، والكايروس وتطبيقاتها في التواصل. 2. القراءة النقدية: أهمية القراءة العميقة وتحليل النصوص بدلاً من الاستهلاك السطحي للمعلومات. 3. التفكير النقدي: ضرورته في عصر المعلومات والذكاء الاصطناعي للحفاظ على القدرات العقلية. 4. مهارات التواصل: أهميتها المتزايدة في سوق العمل الحديث وكيفية تطويرها. 5. المغالطات المنطقية: التعرف عليها وتجنبها في الحجج والنقاشات. # بنود العمل 1. ممارسة القراءة النقدية العميقة لعدد قليل من المصادر بدلاً من تصفح العديد من المصادر سطحياً. 2. تطوير مهارات التحليل البلاغي من خلال تحديد استخدام الإيثوس، الباثوس، اللوجوس، والكايروس في النصوص والخطابات. 3. تعلم كيفية بناء حجج قوية باستخدام المنطق والأدلة، مع الانتباه للسياق والتوقيت المناسب. 4. ممارسة التفكير النقدي في الحياة اليومية، خاصة عند التعامل مع مصادر المعلومات المختلفة. 5. العمل على تحسين مهارات التواصل والإقناع من خلال فهم وتطبيق الأدوات البلاغية في المحادثات والكتابات.

الحلقة الأخيرة من المحاضرة تتناول موضوعات مثل ثقافة الشركة، الثقة، والتعلم المستمر. - أهمية التعلم المستمر بعد انتهاء المحاضرات. - ضرورة تسجيل المحاضرات للوصول إليها لاحقًا. - أهمية ثقافة الشركة في تعزيز الانسجام بين الفريق. - الفرق بين الثقافة المعلنة والثقافة الفعلية في الشركات. - أهمية التوافق الشخصي مع ثقافة الشركة. - تأثير القيم الثقافية على عملية التوظيف والترقيات. - دور الثقة في بناء فرق عمل فعالة. - كيفية زراعة الثقة بين أعضاء الفريق. - استخدام مبدأ "التواضع" في تعزيز الثقة. - أهمية التعلم من خلال التجربة والممارسة. - استراتيجية 70-20-10 في التعلم. - تأثير "الوهم بعمق الشرح" على الفهم السطحي للمواضيع. - تقنية ريتشارد فاينمان في التعلم. - أهمية الاستمرار في التعلم بعد المدرسة والجامعة. - دور القيم الثقافية في اتخاذ القرارات اليومية. - تأثير القيم الثقافية على الأداء الفردي والجماعي. - أهمية تقديم الفيدباك الصريح بطريقة بناءة. - كيفية استخدام الثقافة لتحسين الأداء في العمل. - أهمية الاستفادة من الموارد التعليمية المتاحة عبر الإنترنت. - دور التعلم من الآخرين في تطوير المهارات.

1. **مقدمة وتبادل التحية** - **ملخص:** تبادل التحية والسلام بين المتحدثين، وتوضيح أن هذه الفترة من السنة تكون مليئة بالعمل. 2. **العمل في أمريكا مقابل مصر** - **ملخص:** مقارنة بين نظام العمل في أمريكا ومصر، مع التركيز على فترات الراحة والإجازات. 3. **أهمية الفيدباك في العمل** - **ملخص:** مناقشة أهمية الفيدباك في بيئة العمل وكيف يمكن أن يؤثر على الأداء والتطور الشخصي والمهني. 4. **التعامل مع الفيدباك** - **ملخص:** كيفية التعامل مع الفيدباك، بما في ذلك الاستماع، التوقف، والتفكير قبل الرد، وأهمية عدم أخذ الفيدباك بشكل شخصي. 5. **إعطاء الفيدباك** - **ملخص:** نصائح حول كيفية إعطاء الفيدباك بشكل فعال، بما في ذلك النية الصافية، التوقيت المناسب، وتجنب الانتقادات الشخصية. 6. **التواصل غير العنيف (Nonviolent Communication)** - **ملخص:** شرح لمفهوم التواصل غير العنيف وأهميته في تحسين العلاقات الشخصية والمهنية، مع تقديم أمثلة على كيفية تطبيقه. 7. **أهمية الفيدباك في بناء العلاقات** - **ملخص:** كيفية استخدام الفيدباك لبناء وتعزيز العلاقات في بيئة العمل، وأهمية الثقة والاحترام المتبادل. 8. **التحديات في إعطاء وتلقي الفيدباك** - **ملخص:** مناقشة التحديات التي يمكن أن تواجه الأفراد عند إعطاء أو تلقي الفيدباك وكيفية التغلب عليها. 9. **الختام والدعوة للتفكير** - **ملخص:** ختام الجلسة بدعوة المشاركين للتفكير في ما تم مناقشته وتطبيق ما تعلموه في حياتهم اليومية. 10. **التحضير للموضوع القادم** - **ملخص:** تقديم لمحة عن الموضوع القادم الذي سيتناول ثقافة الشركة، الثقة، وكيفية التعلم.

١. أهمية الكتابة : تناول الحديث كيف أن الكتابة تساعد على توضيح الأفكار وتقديمها بشكل منظم، وكذلك علاقتها بالتفكير الواضح. - الكتابة كوسيلة لتوضيح الأفكار وتقديمها بشكل منظم. - العلاقة بين الكتابة والتفكير الواضح. ٢. أنواع الكتابة: تم التمييز بين الكتابة للنفس والكتابة بغرض التواصل أو تقديم المعلومات، مع التأكيد على أهمية كل نوع - التمييز بين الكتابة الشخصية والكتابة بغرض التواصل أو تقديم المعلومات. ٣. التواصل الكتابي في العمل: ناقش الحديث كيفية استخدام اللغة الرسمية والتواصل الفعال في بيئة العمل، وأهمية الوضوح والإيجاز - استخدام اللغة الرسمية والتواصل الفعال في بيئة العمل. - أهمية الوضوح والإيجاز في الكتابة الفنية والتقنية. ٤. أدوات الكتابة والتحرير: تمت الإشارة إلى الأدوات المتاحة للمساعدة في الكتابة والتحرير مثل Grammarly وMicrosoft Word، وكيفية استخدامها. - الإشارة إلى الأدوات المتاحة للمساعدة في الكتابة والتحرير مثل Grammarly وMicrosoft Word. ٥. مهارات الإقناع في الكتابة: تناول الحديث استخدام تقنيات الإقناع في الكتابة لتحقيق الأهداف المرجوة. - استخدام تقنيات الإقناع مثل Pathos, Logos, و Ethos في الكتابة. ٦. التعليقات والتغذية الراجعة: تم التأكيد على أهمية تلقي وتقديم التعليقات والتغذية الراجعة كوسيلة لتحسين مهارات الكتابة. - أهمية تلقي وتقديم التعليقات والتغذية الراجعة لتحسين مهارات الكتابة. ٧. التحديات والمشاكل: نوقشت التحديات التي قد تواجه الكتاب وكيفية التغلب عليها - مناقشة التحديات التي قد تواجه الكتاب وكيفية التغلب عليها.

1. التعريف بالمتحدثين - أحمد رأفت: فنان مصري مقيم في اليابان، مهندس سابق، يعشق الكوميكس ويعمل كرسام كوميكس محترف. - محمد: خبير في مجال الذكاء الاصطناعي (AI)، عمل في شركات كبرى مثل Amazon و Cisco، ولديه خلفية في الفنون مثل الخط العربي والتصوير. - شريف عادل: طبيب أسنان ورسام وكاتب كوميكس مقيم في اليابان، يعمل في مجال البحث والتطوير وله أعمال كوميكس متنوعة. 2. الذكاء الاصطناعي والفن - النقاش حول الذكاء الاصطناعي وتأثيره على الفن والإبداع، والجدل بين الدعم والمعارضة لاستخدام الذكاء الاصطناعي في الفن. 3. الفن كحرفة وعلم - النقاش حول ما إذا كان الفن حرفة أم علم، وكيف أن الفنانين يرون الفن كتعبير عن الذات والتواصل الإنساني. 4. الذكاء الاصطناعي والتعبير الفني - تأثير الذكاء الاصطناعي على القدرة على التعبير الفني والإبداع الشخصي، والتحديات المتعلقة بحقوق النشر والأصالة. 5. مستقبل الفن والذكاء الاصطناعي - التوقعات والمخاوف من المستقبل حيث يمكن للذكاء الاصطناعي أن يحل محل الفنانين البشريين، والتساؤل حول ما إذا كان سيتم فقدان الابتكار والأصالة في الفن. 6. الجمالية والفن في العصر الحديث - النقاش حول كيفية تغير الجمالية في الفن والعمارة مع التطورات التكنولوجية والإنتاج الضخم، وكيف يمكن للفنانين المحافظة على الجمالية والأصالة في أعمالهم. 7. الفن كوسيلة للتواصل الإنساني - أهمية الفن كوسيلة للتواصل والتعبير عن الذات، وكيف يمكن للفنانين استخدام أعمالهم لإنشاء اتصالات عميقة مع الجمهور.

1. **التعلم والتطوير:** - يُركز النقاش على أهمية الجهد الذاتي في التعلم، مع التأكيد على أن الفرد يجب أن يكون مبادرًا في البحث والاستفادة من الموارد المتاحة لتحقيق التطور الذاتي. 2. **أهمية الإقناع:** - يتم التأكيد على أن الإقناع مهارة ضرورية في جميع جوانب الحياة، وليس فقط في السياقات الكبيرة، مشيرًا إلى أن الإقناع ينطوي على القدرة على تقديم الأفكار بطريقة تحفز الآخرين على الاستجابة بإيجابية. 3. **التعاطف والفهم:** - يُشدد على أهمية القدرة على وضع النفس مكان الآخرين لفهم وجهات نظرهم واحتياجاتهم، مما يُعد عنصرًا أساسيًا في تحقيق الإقناع الفعّال. 4. **اختيار الوقت المناسب (كيروس):** - يُناقش الأهمية الحاسمة لاختيار اللحظة المناسبة في تقديم الأفكار أو الطلبات، موضحًا أن التوقيت يمكن أن يؤثر بشكل كبير على فعالية الرسالة. 5. **أدوات الإقناع:** - يتناول النص الأساليب والتقنيات المختلفة التي يمكن استخدامها لإقناع الآخرين، بما في ذلك الاستفادة من المنطق (لوغوس)، الصدق والأخلاق (إيثوس)، والعواطف (باثوس). ### ملخصات النقاط: 1. **التعلم والتطوير:** - يُعتبر الجهد الذاتي والمبادرة في البحث واستخدام الموارد المتاحة حجر الأساس للتطور والنمو الشخصي. 2. **أهمية الإقناع:** - تُعد مهارة الإقناع ضرورية للتأثير بشكل إيجابي على الآخرين وتحقيق الأهداف، سواء في الحياة الشخصية أو المهنية. 3. **التعاطف والفهم:** - يُعد القدرة على فهم الآخرين والنظر إلى الأمور من وجهات نظرهم أساسيًا لبناء التواصل الفعّال والإقناع. 4. **اختيار الوقت المناسب (كيروس):** - تُظهر أهمية الاختيار الدقيق للوقت في تقديم الأفكار، حيث يمكن للتوقيت المناسب أن يعزز بشكل كبير من فعالية الرسالة ويحقق نتائج إيجابية. 5. **أدوات الإقناع:** - يُوضح النص كيفية استخدام أدوات الإقناع المختلفة بطريقة متوازنة وفعّالة لتحقيق الأهداف المرجوة، مع التأكيد على أهمية الأخلاق والصدق في الإقناع. هذه الخريطة الذهنية تعطي نظرة عامة على المواضيع الرئيسية المناقشة في النص وتسلط الضوء على أهمية الإقناع والتعلم المستمر في تحقيق التطور الشخصي والمهني.

أساسيات الاتصال والتواجد في الاجتماعات: 1. الإجابة على الأسئلة: - الاستماع النشط: الانتباه الجيد والتفكير في السؤال قبل الإجابة. - فهم السؤال: تحديد الغرض من السؤال وما هو المطلوب بالضبط. - الإجابة بوضوح: تقديم إجابات مباشرة ومختصرة دون الخوض في تفاصيل غير ضرورية. - استخدام الأطر: الرجوع إلى إطارات العمل لتنظيم الأفكار والإجابات. 2. طرح الأسئلة: - التوقيت المناسب: اختيار الوقت الملائم لطرح الأسئلة دون مقاطعة المتحدث. - الأسئلة التوضيحية: طرح أسئلة للحصول على معلومات أكثر دقة ووضوح. - الأسئلة الاستراتيجية: استخدام الأسئلة لتوجيه النقاش أو للحصول على معلومات محددة. 3. الاجتماعات الواقفة (Stand Up Meetings): - الهدف: تحديث الفريق على التقدم والعقبات في العمل اليومي. - الكفاءة: الحفاظ على الاجتماعات قصيرة ومركزة لتجنب إضاعة الوقت. - التفاعل: تشجيع المشاركة والتواصل بين أعضاء الفريق. 4. الاجتماعات الفردية (One on One): - التخطيط: تحضير جدول أعمال للنقاشات الفردية مع التركيز على التطوير المهني والشخصي. - الاستماع: تقديم الانتباه الكامل للمتحدث وتشجيع الحوار المفتوح. - التوثيق: تسجيل المناقشات للرجوع إليها لاحقًا وضمان استمرارية التطوير. 5. القواعد الأخلاقية: - الاحترام: التحدث بطريقة لائقة ومحترمة، وتجنب الكلام الذي قد يكون مسيئًا أو غير ملائم. - البساطة: تجنب التعقيد والجرجنة والسعي لتبسيط الأفكار لتكون مفهومة للجميع. 6. الاستعداد والتحضير: - الإعداد للاجتماعات: القيام بالتحضير المطلوب للمشاركة الفاعلة في الاجتماعات. - الاستفادة من الخبرات: استخدام الاجتماعات كفرصة لتعلم من خبرات الآخرين ونقل المعرفة. 7. التواصل الفعّال: - الوضوح: التحدث بوضوح ودقة لضمان فهم الرسالة من الآخرين. - الاستماع: الانتباه لما يقوله الآخرون والتفاعل بشكل بنّاء مع مداخلاتهم.

- تناول الحلقة موضوع الاختلاف في الآراء وكيفية التعامل مع النقاشات الحادة والمهمة في بيئة العمل. - تم التركيز على أهمية الاستماع الفعال وتسجيل الملاحظات بطريقة منظمة وكيفية استخدامها لفهم وجهات نظر الآخرين. - تم مناقشة كيف يمكن للثقافة والخلفيات المختلفة أن تؤثر على طريقة التواصل والنقاش. - أشير إلى أهمية التحضير المسبق للنقاشات الهامة وكيفية إدارتها بشكل يخفف من حدة الاختلافات. **النقاط الرئيسية:** - الاستماع الفعّال وأهميته في فهم وجهات نظر الآخرين. - تسجيل الملاحظات وكيفية استخدامها لتنظيم الأفكار والمعلومات. - تأثير الثقافة والخلفيات المختلفة على التواصل والنقاش. - استراتيجيات التحضير للنقاشات الهامة وإدارتها بشكل فعّال. - النقاشات الحادة وكيفية التعامل معها دون التأثير على العلاقات الشخصية. - التعامل مع الاختلافات في الرأي بطريقة بنّاءة واحترافية.

تلخيص النقاش: النقاش يدور حول أهمية التواصل الفعال وكيفية إدارة الاجتماعات والتفاعل مع الأسئلة والتعليقات بطريقة بناءة. يتناول المتحدثون مواضيع مثل الحفاظ على هدوء النفس والتحكم في العواطف، وكيفية التعامل مع الأسئلة المعادية أو التي تحمل نية سيئة، وأهمية توضيح النوايا والأهداف من الأسئلة المطروحة. يتطرق الحديث أيضاً إلى كيفية استخدام الأسئلة للسيطرة على الحوار وتوجيهه نحو النقاط التي يرغب المتحدث في تسليط الضوء عليها، وذلك من خلال توقع الأسئلة المحتملة والإجابة عليها مسبقاً. يشدد المتحدثون على أهمية تكرار الرسائل الرئيسية والتأكيد عليها لضمان فهم الجمهور لها. كما يناقشون كيفية التعامل مع التحديات الثقافية والتحيز في بيئة العمل، وأهمية التعبير عن الرأي والدفاع عن الحقوق بشكل محترم وبنّاء. - تحية واستقبال المتحدثين والحضور. - التأكيد على أهمية التفاعل والمشاركة. - الإشارة إلى كثرة الأسئلة والتفاعلات. - التعبير عن السعادة بديناميكية الحوار والتعلم من الأسئلة. - الإشارة إلى التفاصيل الدقيقة والنقاشات الجانبية. - الحديث عن أهمية متابعة البرنامج والتركيز على المواضيع الرئيسية. - التأكيد على أهمية التواصل الجيد وإدارة الاجتماعات بفعالية. - الإشارة إلى طرق تقليل الانقطاعات والتشتت خلال الاجتماعات. - التطرق إلى أهمية تحديد المواضيع والأهداف في الاجتماعات. - الحديث عن كيفية التعامل مع الأسئلة الصعبة والتحديات في بيئة العمل. - الإشارة إلى أهمية الاستماع والتعلم من الآخرين. - التأكيد على أهمية الصبر والهدوء في مواجهة الأسئلة المعادية أو الصعبة. - الإشارة إلى أهمية التحضير الجيد للأسئلة والإجابات في العروض التقديمية. - التأكيد على أهمية الإجابة بوضوح وبشكل مباشر والتركيز على الرسالة الرئيسية. - الحديث عن كيفية التعامل مع الأسئلة العامة والموجهة في النقاشات العامة أو الاجتماعات. - التطرق إلى أهمية تكرار النقاط الرئيسية وتعزيز الفهم لدى الحضور.

- **المهنية في التفاعلات الشخصية:** تناول كيفية الحفاظ على المهنية في بيئات متنوعة مع التركيز على الاحترام والفهم. - **الوعي الثقافي:** التأكيد على أهمية الحساسية الثقافية وفهم وجهات النظر المختلفة. - **مهارات التواصل الفعّال:** الأهمية الكبيرة للتواصل اللفظي وغير اللفظي في بناء علاقات مهنية قوية. - **التطوير الذاتي واستخدام التغذية الراجعة:** تشجيع التحسين المستمر للذات واستخدام التغذية الراجعة بشكل بنّاء. - **استراتيجيات إدارة الوقت:** تقنيات لإدارة الوقت بفعالية لزيادة الإنتاجية وتحقيق التوازن. - **العمل الجماعي والتعاون:** أهمية العمل التعاوني وتنمية عقلية الفريق. - **التكيف والمرونة:** الحاجة إلى التكيف والمرونة في بيئة العمل المتغيرة. - **صفات القيادة:** مهارات القيادة مثل اتخاذ القرارات وتحفيز الآخرين. - **تقنيات حل المشكلات:** طرق لحل المشكلات والتفكير النقدي في السيناريوهات المهنية. - **بناء الشبكات والعلاقات:** كيفية بناء وصيانة شبكة مهنية لتقدم الحياة المهنية. - **الدفاع عن النفس ضد السخرية في الاجتماعات:** نصائح للتعامل مع السخرية في بيئة العمل، مع التأكيد على الحفاظ على الهدوء والموقف المهني.

الحلقة الاولي https://www.youtube.com/watch?v=W0E4Dyz2Gvo الحلقة تركز على تطوير الحياة المهنية من خلال تعزيز المهارات المنسية. تتناول جوانب مثل الذكاء العاطفي آيي كيو والقدرة على التواصل الفعال، وكذلك تسلط الضوء على أهمية العمل الجماعي والتعاون. تُعرض أيضًا أهمية التعلم المستمر والتطوير الذاتي في المجال المهني. تشمل الحلقة أيضًا نصائح لتحسين المهارات التنظيمية والقيادية، وتؤكد على أهمية الابتكار والإبداع في العمل. الحلقة تتضمن نقاشاً مفصلاً حول تطوير المهارات الشخصية والمهنية، وهنا أبرز النقاط التي تم تناولها: 1. **أهمية الذكاء العاطفي (EQ):** التركيز على أهمية فهم الآخرين والتفاعل معهم بشكل يحترم مشاعرهم وظروفهم، مع الأخذ في الاعتبار الوقت المناسب للتحدث والتفاعل. 2. **التواصل الفعّال:** أهمية اختيار الوقت والطريقة المناسبة للتواصل، سواء كان ذلك من خلال الرسائل النصية أو اللقاءات الشخصية، وكيف يمكن أن تؤثر تعابير الوجه ولغة الجسد على استقبال الرسالة. 3. **إدارة المشاعر والتحكم العاطفي:** التأكيد على أهمية التحكم في العواطف والتفكير قبل التصرف، خاصة في الأوقات الصعبة. 4. **التكيف والمرونة:** التركيز على أهمية التكيف مع التغيرات والتحديات في البيئة المهنية، وكيف يمكن للمرونة أن تساعد في التغلب على الصعوبات. 5. **التحسين المستمر والتعلم الذاتي:** الحث على السعي المستمر لتطوير الذات واكتساب مهارات جديدة، وكيف يمكن لهذا التحسين أن يؤثر إيجابياً على الحياة المهنية. 6. **التركيز على القوة والاستفادة من الضعف:** تشجيع على التركيز على النقاط القوية وكيفية التعامل مع نقاط الضعف، إما بتحسينها أو بتفويضها للآخرين. 7. **إدارة الوقت والموارد:** الأهمية الكبيرة لإدارة الوقت بشكل فعال وتحديد الأولويات لتحقيق الأهداف المهنية. 8. **التعامل مع التحديات والعقبات:** كيفية التعامل مع التحديات والتغلب على العقبات في الحياة المهنية بشكل إيجابي. هذه النقاط توضح التركيز العميق للوثيقة على تطوير الذات والمهارات اللازمة لنجاح المهني والشخصي.

اللقاء الاسبوعي لكورس "المهارات المنسية لتنمية حياتك المهنية" هذه الحلقة من "المهارات المنسية لتنمية حياتك المهنية"، نستكشف كيف يمكن للمهارات المغفلة أن تحدث فارقًا كبيرًا في مسيرتك المهنية. نناقش أهمية المهارات الشخصية، التواصل الفعال، وكيفية تأثيرها في النجاح المهني. نغطي أيضًا تقدير وجهات النظر المتنوعة والتعامل الإبداعي مع تحديات العمل. توفر الحلقة رؤى حول استخدام هذه المهارات لتحقيق النمو الشخصي والمهني، وتشمل: تحسين الأداء المهني عبر المهارات الشخصية. التواصل الفعال كركيزة أساسية في العمل. فهم وجهات نظر متنوعة للنجاح المهني. الإبداع في حل مشكلات العمل. تطوير استراتيجيات للنمو المهني والشخصي. لو الفصل كامل العدد، هيكون فيه افادة لان الكلام المهم كلة بيتقال في الحلقات المسجلة Class 1 https://classroom.google.com/c/NjUwNDU4ODAwMTUx?cjc=nonz7ms Class 2 https://classroom.google.com/c/NjQ2NjYxMjcxOTk2?cjc=tfhuhty Mohamed El-Geish https://twitter.com/elgeish Essam https://twitter.com/ahmd3ssam

تعرض الحلقة رؤية فلسفية تجمع بين الحكمة القديمة والتطبيقات العصرية، مركزاً على مبادئ الرواقية وتأثيرها في الحياة اليومية. من خلال استعراض مواضيع مثل التاريخ، الصداقة، والتعامل مع الموت، في الحلقة يتم تقديم تأملات عميقة حول كيفية التعايش مع الطبيعة وقبول الحتميات مع التركيز على ما يمكننا التحكم فيه. هذه الرسائل تعتبر دليلاً للتفكير الفلسفي والعيش الواعي، مما يجعلها مصدر إلهام لكل من يبحث عن الحكمة في عالم متغير باستمرار.

هنتكلم عن كتاب رسائل من رواقي Letters from Stoic

محمد الجيش و منير ربيع هيشركونا في مناقشة لكتاب اعتقد مهم جداً

Episode Guest: - Amr Elsehemy - Email: me@amrelsehemy.net - LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/amrelsehemy - Facebook: https://www.facebook.com/amr.elsehemy - Twitter: https://twitter.com/amrelsehemy - GitHub: https://github.com/amrelsehemy - Mohamed Abd-elfattah Cherif - YouTube: https://www.youtube.com/@dxpai - LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mo-cherif - https://www.facebook.com/mohamedcherifmo Resources https://sdk.vercel.ai/prompt https://www.youtube.com/@jamesbriggs/videos

ديه تاني مره نتكلم عن كتاب noise, المره الاولى تهنا في افكرنا المرة ديه هنحاول نركز اكتر.

محمد الشريف و عصام و محمد هلال هنتكلم عن الفلوس و Web 3 These are some nice resources to view internals of different dApps revenue and activity: - Zksync https://dune.com/unionepro/zksync-era-stats - Uniswap: https://dune.com/maxx3007/uniswap-fees-generated - Chainlink https://dune.com/ericwallach/chainlink-revenue-usd https://dune.com/Aphro/Chainlink_Graphs_and_Charts CL node operator income - Lens https://dune.com/gm365/lens https://dune.com/sixdegree/lens-protocol-ecosystem-analysis - Arbitrum: https://dune.com/gas101/arbitrum-dashboard

هنتكلم عن كتاب Noise: A Flaw in Human Judgment https://en.wikipedia.org/wiki/Noise:_A_Flaw_in_Human_Judgment

في الحلقة ديه اتكلمنا عن ادارة الفلوس للاشخاص و عن بعض الفرص المتاحة في مصر للاستثمار على مستوى شخصي

اتكلمنا في مواضيع كتيرة ، حرفياً كانت قعدة قهوة في كلام كتير اتقال عن الجوانب المظلمة في شخصيتنا، كلام عن مصر و امريكا، شوية حكاوي الدراسة و الشغل في امريكا

مناقشة لتقرير المرتبات في مصر. تقرير مرتبات التقنيه في مصر https://blog.mahmoud-salem.net/egypts-tech-scene-2022-part-1-salaries تقرير عدم المساواة في المرتبات بين الرجال و النساء https://ranasamir.hashnode.dev/egypts-tech-scene-unequal-pay-in-the-tech-market داشبورد لمراجعة بيانات التقرير https://datastudio.google.com/u/0/reporting/fc89c7a2-5dd9-4954-afc3-3ea7f3c7241a/page/DUS6C للتواصل مع رانا https://www.linkedin.com/in/ranasamirr/ https://twitter.com/_Frustrated__ للتواصل مع محمود سالم https://www.linkedin.com/in/mahsayedsalem/ https://twitter.com/MahSayedSalem

وسام ابوزيد شريك مؤسس لمنصة بوديو المخصصة البودكاست العربي

خالد مهندس برمجيات و متخصص في الخطوط، خالد بيعمل شغل كتير في المصادر المفتوحة ، ان شاء الله هنتكلم عن الخطوط العربية و المصادر المفتوحة و الشغل الموجود في المنطقة ديه.

بسام شريك مؤسس في شركة Sprints.ai متخصصين في دريب و تجهيز الطلاب لسوق العمل. Bassam https://www.facebook.com/bassam.sharkawy https://www.linkedin.com/in/bassam-sharkawy-60b5774b/ Sprints https://www.facebook.com/sprintsai https://eg.linkedin.com/company/sprintsai

تويتر سبيس اتكلمنا فيها عن مشاكل الجامعة و ايه الي ممكن نعمله في فترة الدراسة

للمراجعة الردود و المناقشة الحصل على تويتر https://twitter.com/ahmd3ssam/status/1555276223269437440 تويتر سبيس https://twitter.com/i/spaces/1dRKZldRqYDJB?s=20

مدحت مؤسس سيميكولن اكاديمي، مدحت بيشارك في مؤتمرات بتتعمل في اروبا، من الحاجات المبهرة هو انتاج محتوى فريد و متاح للجمهور العربي و الإنجليزي Medhat on Twitter https://twitter.com/Med7atDawoud Chrome Extension that Medhat developed https://chrome.google.com/webstore/detail/rtl-fixer/mkeclhaiiffmeeokkomoameekkpiiecf?hl=NL Announcement on Twitter https://twitter.com/ahmd3ssam/status/1552911920885366784 Docendo discimus https://en.wikipedia.org/wiki/Docendo_discimus Dev To https://dev.to/

هنتكلم عن التعامل بين المطورين و المصممين و ازاي ممكن نعمل بيئة عامل منتجة.

مناقشة كتاب مع منير Algorithms to live by

محمد عبد الوهاب، الكوتش معروف في وسط الـACM وهو مدرب و حاصل على جوائز دولية في تدريب للمسابقات الخاصة بعلوم الحاسب Link for School training https://coachacademy.club/school-students

حسن و صهيب من الشباب الي عرفة يوصلوا انهم يعملوا شغل في مشاريع مفتوحة المصدر بجانب الدراسة حسن بيشتغل من فترة علي compiler Swift صهيب بيشتغل على Linux Kernel Google Summer of Code https://summerofcode.withgoogle.com للتواصل مع حسن https://www.facebook.com/hassanedesouky/ للتواصل مع صهيب https://www.facebook.com/smalinux/ https://github.com/smalinux https://www.linkedin.com/in/smalinux منتديات مترجم سويفت https://forums.swift.org/ كيفية المساهمة في سويفت https://github.com/apple/swift/blob/main/docs/HowToGuides/FirstPullRequest.md

نناقش الانتقادات الموجهة البيتكوين من الناحية الفنية في المحاضرة ديه https://www.youtube.com/watch?v=J9nv0Ol-R5Q هيكون معانا عصام حسن محمد الشريف ياسر مكرم منير ربيع

بودكاست الاتش ار يعظ https://linktr.ee/huwait Rabab works in recruitment for almost 12 years, her current position is "Talent Acquisition and culture manager" Rabab worked with Startups and corporates, all previous experience happened to be in the Software industry رباب شغالة في مجال ادارة الموارد البشرية من ١٢ سنة، حالياً تعمل Talent Acquisition and culture manager رباب اشتغلت مع شركات كبري و ناشئة، الشركات الي اشتغلت معاها رباب كلها في مجال السوفتوير صاحبة بودكاست "الآتش آر يعظ" اللي بحاول أنقل فيه شوية من الخبرة اللي أخدتها علشان أسهل على الناس علاقتهم بالاتش ار

Video interview: https://www.youtube.com/watch?v=MTfSOY9bMsI Some of the questions that we went through: - I see from your education that you are more of a business person which seems to align with Netflix strategy on (recruiting should understand business), how did that help you? And how did you manage to recruit for wildly different functions? - Beside the technical abilities what are the personality treats that makes you want to hire someone - Is hiring automate-able? Using something like Netflix recommendation engine to recommend engineers for teams (given that there is relevant and enough data to get such system working) - When hiring for different levels, what are the technical and personal treats you would look for? - Many Egyptian artists are very excited that Netflix is in the production business in Egypt, for people in creative industry how can they get Netflix attention to showcase their work - How do you see someone moving from one company to another in less than a year? - What is the difference between hiring engineers and hiring non-engineers? - how important social profile when hiring (GitHub, LinkedIn, etc) - Hiring and Metaverse, do you think hiring and work can happen in this way? - is Unlimited vacation is a good concept? Does people abuse it? - What do you think about self learnt software engineers? Does their career similar to CS Graduate?

مناقشة كتاب Thinking in Systems https://www.amazon.com/Thinking-Systems-Donella-H-Meadows/dp/1603580557

ان شاء الله هتكلم مع دكتورة اسراء عن ازاي الألة بتتعلم من البشر و تعرف التفضيلات الشخصية. Esraa on social media Twitter Account https://twitter.com/esraa_ali LinkedIn Account https://www.linkedin.com/in/esraa/

شريف دكتور بيدرس في اليابان و فنان بيكتب قصص كوميك رائعة، انا متشوق للحلقة.

الحلقة فيديو https://www.youtube.com/watch?v=UCoPfzZPIOI اتكلمنا عن - الأنشطة الطلابية و اهميتها - الوظيفة الأولي و تعقيدتها - توسيع المعرفة و طرق التطوير الشخصية - الشركات الناشئة - التضحيات لتحقيق الآهداف - الهوايات

الحلقة شيقة جداً اتكلمنا عن الفرص الموجودة في مجال الكريبتو، طبيعة عمل آيوان و كيفية تقييم العملات الكريبتوا

"عن تطبيقات و شركات توصيل الطعام في العالم و نجاوب عن كذا سؤال في الموضوع ده * حجم السوق الحالي و أرقام الشركات ل Q3 2021 * ايه الحاجات التانية اللي شركات الاكل بتكسب منها غير الأكل؟ * ليه معظم شركات الأكل هتبقى بنك؟ * ليه معظم الشركات دي مش قادرة تحقق ربح لحد دلوقتي؟ * مين مسيطر دلوقتي فين؟ * صفقات الدمج و الاستحواذ الأخيرة في العالم و ليه؟ * يعني ايه Qcommerce و dmarts و cloud kitchen و غيره * تطبيقات توصيل الطعام غير التقليدية (لحم حلال، fine dining، و توصيل الماريجوانا) * التطبيقات المصرية فين ع الخريطة؟ * ايه هي الإستراتيجية المتبعة مؤخرًا من الشركات دي لتحقيق الربحية؟ لو حد عنده سؤال او موضوع حابب نناقشه ممكن يكتبه. "

مناقشة حول كتاب Beginning of infinity

إيهاب و مصطفى هيكلمونا عن بعض التقنيات الزراعية المستخدمة في مصر و التطوير فيها ايه اخباره، من ناحية تانية هنتكلم عن دور الشركات الناشئة في تطوير الزراعة في مصر.

خطاب مهندس مدني شغال في نيويورك، من ضمن اهتمامته البورصة و كنت اخدت بالي ان كذا توقع ليه كان بيطلع صح سجلنا الحلقة على تويتر سبيسز https://mobile.twitter.com/ahmd3ssam/status/1482896091641094161

هنتكلم مع علاء علي و إسماعيل الداوودي و مينا وجيه، عن الرياضة و تحديدا الجري لمسافات طويلة عبر الجبال https://www.facebook.com/Runwithmina https://www.instagram.com/ultraegypt https://instagram.com/wadiibex https://instagram.com/redseamountaintrail https://instagram.com/sinaitrail https://instagram.com/minawageh2 https://sinaitrail.net/

Video for the episode: https://www.youtube.com/watch?v=x_n7IOCKC9c Topics we are hoping to cover in this episode: - People over process - Complexity introduced by software management - Relentless Refactoring - Thoughts on "Test Driven Development" after 20 years - Experience at Facebook - Hiring and interviewing engineers - Managing and Coaching engineers - Cultural difference in software managemtn

جون و كريم من الناس الي عملوا شغل جامد على مستوى عالمي، هنتكلم عن المنتج و التعامل مع المستخدم، و التعامل مع وظائف الفريق المختلفة جون كان شغال في بوكينج من الناس الي عملت منتجات تعتبر من احسن ١٠ منتجات في بوكينج جون كمان قصته ملهمه جداً، جون بدأ من الدعم الفني ووصل، اتمنى الحلقة تعجبكم كريم كان شغال في بوينج و كان ساهم في مشاريع مهمة، فتحت الباب المنتاجات مفيدة للمستخدمين في الشرق الأوسط

اتكلمت انا و ايمن عن رحلتة و بعدين كان في كلام عن التعليم الإلكتروني وا لفرص المتاحة الكلام بشكل كبير كان عن العلاقات الجادة و الادوات المستخدمة حاليا لتحقيق الاهداف ديه.

مصطفى نجيب اتكلم عنا حاجات كيتر، فيه كلام حلو جدا عن التطوير المنتجات الحياة في المانيا مواقف حياتية و ازاي مصطفى اتعامل مع مواقف صعبة كلام عن الشركات الناشئة في مصر و برة مصر افكار مصطفى لو معاه فلوس يستثمر فيها و حاجات تانية كتير

Shahzad Younas is the found and CEO of Muzmatch. Muzmatch is a community for single Muslims who seeks a partner to build a family.

اتكلمنا قبل كدة مع طارق و محمد الجيش عن الذكاء الصناعي و الدور الي يعلبه في تغير احتياجات السوق المرة ديه هنتكلم مع الفي و لؤي عن وجهة نظرهم من منطلق الشغل الي هما شايفينه للتواصل مع محمد لؤي https://www.facebook.com/mohamed.luay للتواصل مع الفي https://www.facebook.com/ahmad.alfy

اتكلمنا عن حاجات كتير - Agile - Scrum - Lean - نعمل ايه في التعامل مع الادوات الفكرية - التعيين و ثقافة الشركات

الموضوع بداء بتوقع مني للوظايف الي في المستقبل بناءاً على وجهة نظري، https://twitter.com/ahmd3ssam/status/1429505265800421378 هنحاول نحفر شوية و نتكلم في الموضوع ده.

للتواصل مع د/مونيكا https://twitter.com/monznomad مكتبة الكتب التي تم ذكرها في الحلقة https://drive.google.com/drive/folders/11wOqulanadpOL8nTNb1bvj1guM2oD1gf الايفنت الي تم ذكره في الحلقة علي كلوبهاوس https://www.clubhouse.com/event/PAK0dOw8 دكتورة مونيكا حنا، دكتورة في الآثار المصرية و تتكلم معانا في كذا موضوع - ليه الفراعنة كانوا بيكتبوا على الحيطان - ايه انواع الكتابة (نقش، كتابة، ... - بجانب الأهمية التاريخية للاثار ايه ممكن نتعلمه من المصريين القدماء - كامصري ايه الحاجات الي لازم اكون عارفها عن النقوش الفرعونية - فين ممكن نتعلم اكتر عن الآثار المصرية

ردود على بعض الاسألة الي جت من حلقة الهانداوفر و بعض الاسألة من تويتر حلقة الهنداوفر https://www.youtube.com/watch?v=oLK4jjGXfDk&t=0s

للتواصل مع عمر https://twitter.com/OmarZydan_ - شخص معاه 10,000 جنيه، إيه الأسئلة اللي محتاج يسألهم لنفسه قبل ما يستثمرهم؟ - يعني إيه استثمار الفلوس وإزاي بيحصل؟ - إزاي أختار المكان اللي أحط فيه استثماري وسعر دخولي - إيه التحليل الفني؟ مؤسسه، تاريخه، استخدامه، وجدواه؟ - إيه القواعد اللي اتبنى عليها التحليل الفني؟ - إزاي ممكن أقرا Chart وأفهم اللي مكتوب عليها؟ - إيه الأدوات اللي ممكن أستخدمها في التحليل الفني؟ - لو استثمرنا الـ 10,000 جنيه دول من يوم 1 يناير 2020 لحد النهاردة، كان مصيرهم هيكون إيه؟ - إزاي أتعلم التحليل الفني والمصادر فين؟

كتبة أستاذ وائل موجودة على https://www.waeilborhan.com أنا قابلت وائل من ٣ سنين تقريباً و اتكلمنا وقال لي عن كتابه "لك" بصراحة انا لسه مخلص الكتاب من اسبوع و بصراحة حاسس ان الكلام الي وائل قاله في الكتاب كلام جميل جداً و بيفتح ابواب كتير للتفكير في علاقتنا بربنا.

تجميع الاسالة كان على تويتر و فيسبوك Twitter https://twitter.com/ahmd3ssam/status/1397627808118042626?s=20 Facebook https://www.facebook.com/aessam/posts/10158042113672653

وجهات نظر مختلفة عن العملات الرقمية، اخدنا وقت طويل بس الناس الي اتكلمت ناس مختلفين في الخبرات، اتمنى الحلقة تعجبكم

Questions: - Conservative and travel - Why Hijab for partner while thinking about leaving Egypt (El Pop Episode question) - Religion and thinking about the rules & Religion importance - Should I seek partner now or wait - Do you have actually to think about everything? - Faith is about believing without evidence. (which is counter intuitive for anyone who want evidence) - Why having the right partner is critical - Why a good partner will care about your future - Should I get involved in a relationship without knowing who am I? - Contract renewal - Sex and marriage - امتى هترجع مصر و تقول هو ده الوقت المناسب ؟ - ايه النصايح اللي تنصحها لنفسك لو قابلت نفسك في سن العشرين ؟ - تنصح بايه للي بيفكر في انه يفتح start up في مصر ؟ - ازاي ممكن تغير طريقة تفكير مجموعة من الناس ؟ و تقنعهم بشئ ينفعهم بس هما متماسكين بشئ المتعوديين عليه ؟ - سرقة الأفكار و الشركات الناشئة

دكتور إسلام حسين هيكلمنا عن ايه الي بيعتبر علوم و ازاي نفلتر الكلام الي بنسمعة دكتور حسين متخصص في علوم الفيروسات و عنده قناة على يوتيوب بيتكلم فيها عن الفيروسات https://www.youtube.com/channel/UCKQfZeFQ3SdYd5P0tG7MjxQ

تسجيل كامل فيديو https://www.youtube.com/watch?v=srX_5dVv4qE

تسجيل مع شريف و الملتقى الشهري للتقنيين المصريين التسجيل فيديو https://www.youtube.com/watch?v=P7SIzlhGm60

اعرف هاني من ١٠ سنين، هاني من الناس اتعلمت منهم كتير و بتعلم منه ديماً. احنا اتكلمنا ساعتين حاولت اقسم الحلقة بس هي فعلاً كلها حلوة، اتمنى تستمعوا بالحلقة زي ما انا كمان استمتعت بالكلام مع هاني الحلقة فيديو هنا https://youtu.be/dXb7ISlKh9s

ده تسجيل لحلقة مع شادي مختار في بودكاست سين وجيم بعنوان مش عايز اسافر

شريف اتكلم معايا عن حاجات كتير، الحلقة ممتعة جدا و فيها دروس كتير، الحلقة محضرناش ليها و كانت كلها استرسال، شريف عند خبرة كبيرة، عشرين سنة ادارة شركة تكنولوجيا في مصر و مازال موجود في السوق. 00:00:00 Intro 00:02:45 Forward thinking and Exaample Videohat 00:06:30 Getting hands dirty (Lesson from TGI-Fridays) 00:11:10 What is success? 00:16:00 Why did it fail? 00:24:02 Continous learning 00:31:32 Revnue Per Line of Code (Stable and defined problem) 00:41:40 AOA - Accountability / Ownership / Autonomy 00:50:00 Customer Satisfaction 00:54:00 Support Accountability by Tolerance for error 00:56:50 Ownership and being connected to result of work 00:59:00 The Engineer CEO and soft spot for engineering 01:01:27 The Beanbag theory and Whatever get team working should be done. 01:08:00 Lessons

أيمن من اكتر الناس الي بثق في رأية بس احنا كنا مختلفين في شوية حاجات ليه علاقة بالاستثمار في مصر، حلقة اعتقد انها مفيدة الحلقة فيديو https://youtu.be/Bi-dGVOYvHE غني ولا ملك https://hbr.org/2008/02/the-founders-dilemma قصة صانع الكمان https://www.youtube.com/watch?v=Fln7GnBNWmo 00:00:00 Intro 00:04:45 What does it mean to run listed compnay 00:06:50 Disagreement between board and Founders 00:09:40 Are Egyptian founders ready for extreme transparency? 00:12:15 Is it OK to train Founders to adapt to the phases of their copmanies? 00:14:58 Technical due diligence 00:16:10 Ecosystem potential 00:20:30 Should I return investors money 00:28:45 What do you invest in 00:33:00 Red flags 00:35:48 Rich or King 00:40:35 Relation between idea, compnay and founder 00:45:40 When all founders leave 00:47:40 Fix your pitch 00:50:50 Holistic entrepreneurs 00:56:40 Last word

00:00:00 مقدمة 00:00:51 أحمد عربي 00:03:04 ضياء رضوان 00:04:46 محمد جمال 00:09:00 المساوة في الكرنل 00:11:40 محمد رضوان 00:14:55 التعاون 00:17:30 الفرق ما بين السوفتوير ابو بلاش و الحر 00:18:40 ليه المصادر المفتوحة تعتبر نمط حياة 00:22:24 الاربع حقوق المفقودة 00:27:19 الجانب الآخلاقي للمصادر المفتوحة 00:30:50 الجانب المادي للمصادر المفتوحة 00:34:30 جنو و مشاكل الرخصة 00:46:01 المساهمين في المصادر المفتوحة شركات كبيرة 00:47:05 Opensource is development methodology, Free software is social movement. 00:53:57 مصلحة الشركات الكبرى في دعم المصادر المفتوحة 00:56:05 مشاكل الشرق الآوسط و المصادر المفتوحة 01:00:44 اذا اردت ان تطاع فآمر بالمستطاع 01:03:25 الامتثال و الآعتمادية Compliance and Reliability 01:16:00 Government CTO 01:20:10 المساهمة في المصادر المفتوحة 01:22:20 Google Summer of Code 01:29:50 المساهمة في المصادر المفتوحة اسهل من ما يمكن ان تتصور 01:41:30 المهارات المكتسبة للانخراط في مجتمع و قضايا المصادر المفتوحة 01:51:40 Opensource is not the underdog anymore 01:56:00 المساهمة في وجود شركات كبيرة 02:05:00 تنظم المجتماعات و الآثر في ارض الواقع 02:07:50 فوائد الآنخراط في مجتمع المصادر المفتوحة

شادي اتكلم معانا عن حاجات كتير، من البدايات في المهنة، انواع المصممين. مشاكل بتواجة المصممين ، حلقة جميلة انا اسمتعت بيها جدا 00:00:00 مقدمة 00:11:30 آنواع المصممين 00:17:15 من أين يبداء التصميم 00:27:45 أوصف براند في ٣ كلمات 00:33:25 نقطة محورية لمعرفة اهمية الفن 00:37:30 معاناة المصممين المصريين 00:43:10 حط روچ للخنزير 00:49:41 نصائح متنوعة 00:59:45 ترشيح لكتب 01:04:00 خاتمة

محمد تيسير صديق قديم مهتم بالطائرات بدون طيار. الطيارات ديه بيتم استخدمها في مجالات كتيرة جداً، الحلقة هتكون ممتعه و اعتقد هتكون مفتاح لمجالات كتير بتستعمل الطيارات ديه. 00:00:00 مقدمة 00:07:20 ليه درون و يعني ايه طيارة بدون طيار 00:10:11 كيف بدأت الطيارات بدون طيار 00:15:15 الآستخدامات المدنية للطائرات المُسيرة 00:41:11 أنظمة التحك و التخطيط للطائرات المُسيرة 00:42:11 التحديات الآخلاقية و القانونية 00:46:30 التحديات التقنية 00:55:30 مُلخص و خاتمة

في الحلقة ديه هنستعرض تقنيات الاستشعار بالأقمار الصناعية و استخدام تقنيات سوفتوير حديثة للوصول لاحسن أنتاج زراعي انا معنديش خبرة نهائي في الموضوع ده علشان كده الموضوع بالنسبة لي شيق جداً للتواصل مع د.خالد https://twitter.com/arphp 00:00:00 مقدمة 00:01:50 تداخل العلوم 00:04:30 فرص نقل النظريات العلمية لمنتجات عمليه 00:08:00 الحياة قبل استعمال القمر الصناعي 00:11:45 من الجهات المهتمة بالمعلومات الناتجة عن معالجة صور الآقمار الصناعية 00:14:30 مصادر صور بالآقمار الصناعية 00:19:48 البصمة الطيفية 00:27:15 التعامل مع الآصابات الفطرية 00:30:00 Cube satellite 00:34:10 تطبيقات مختلفة باستخدام صور الآقمار الصناعية 00:38:00 البيانات الكبيرة و صور الآقمار الصناعية 00:45:00 المكتبات البرمحية ووجهات الخدما لصور الآقمار الصناعية 00:47:00 التغير المناخي و تحديات جديدة 00:52:00 تطبيقات للفلاح من معالجة مصادر متنوعة للمعلومات 01:00:40 الآقمار الصناعي الرادرية 01:03:15 الخاتمة

Video format of the episode can be found on https://youtu.be/iS9MmgrXjEQ Gulnaz is the founder and CEO of EasySize EasySize help fashion and shoppers by providing easier way for shoppers to find their size regardless the brand or location (We will talk about why this is a big problem) I have known Gulnaz while I was entrepreneur in residence for Startupbootcamp, I have seen how much she is dedicated for EasySize and how hard she work on her startup. Gulnaz is immigrant and founder, we will talk about her journey for building EasySize and the challenges. Find Gulnaz on: Twitter: https://twitter.com/iamgulnazk Facebook: https://www.facebook.com/iamgulnazk LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/iamgulnazk 00:00:00 Intro & quick how is Copenhagen. 00:02:40 Who is Gulnaz? and What is EasySize? 00:05:30 What is FemTech? 00:08:50 EasySize start and sizing problem for Fashion industery. 00:16:10 How EasySize integrate with online stores. 00:19:30 Pitching and adapting. 00:21:15 How does it feel to be immigrant founder. 00:28:00 Ahmed's comments on remote work environment. 00:33:45 Quick intro to fashion industery. 00:43:30 EasySize and Sustainability. 00:50:15 What is "Essam Cafe" all about? 00:52:00 Maintaining Mental health. 01:06:50 Advice from Gulnaz

لو فيلم تِنِت بتاع كريستوفر نولن محيرك الحلقة ديه توضح شوية حاجات ممكن تساعد على فهم ايه الي بيحصل. الحلقة فيديو https://youtu.be/4qCv1rk0mOU

00:00:00 مقدمة 00:01:57 يعني ايه فلوس 00:10:15 يعني ايه القيمة الجوهرية 00:21:00 البنوك و الورق النقدي 00:23:15 يعني ايه النقود الورقية 00:31:30 التغير المجتمعي و تغير احتياجات الخدمات المالية 00:40:00 يعني ايه النقود الالكترونية 00:42:30 تعريف النقود 00:47:00 امتى نقول على عملة رقمية 00:52:00 يعني ايه لا مركزية 01:03:30 فرص و تحديات 01:06:50 الخصوصية و عدم الكشف عن الهوية 01:08:36 نظرية السوق الفعال 01:18:00 البنوك و استغلال تقنيات الاموال الرقمية 01:25:25 العقود الذكية 01:32:18 IPFS 01:35:00 DLT 01:37:25 ICO 01:50:50 Decentralized Finance

الحلقة فيديو https://youtu.be/Z6tI9m5GKD4 أنا عرفت إسلام من تعليق على الفيسبوك و بصراحة حبيت انه يتكلم معانا على القهوة، الحاجات الي هنتكلم عنها ١- هنتكلم عن ازمة الهوية الاسلامية في الغرب عموماً ( اوروبا وامريكا) ٢- الازمة المعرفية في الشرق، وخصوصاً في الجانب الديني وهناخد ونتكلم عن مصر مثالاً. ٣- ازمة الاسلام في فرنسا وهنعلق علي الاحداث الاخيرة. ٤- شخصيات مصنفه من تاريخنا تصنيف خاطئ وهنتكلم عن ابن تيمية مثالاً. ٥- هنتكلم في التاريخ الاسلامي بشكل عام وازمة مصادره. المصادر الي اتكلم عنها إسلام سير اعلام النبلاء - الذهبي البداية والنهاية - ابن كثير المقدمة - ابن خلدون السلف المتخيل - رائد السمهوري روح الشرائع - مونتسيكيو كنديد - فولتير من إسلام اعتذر عن خطأ في الفيديو بخصوص الرؤساء الفرنسيين، جاك شيراك وساركوزي كانوا من اليمين ولكن اليمين المعتدل عبر حزب " الاتحاد من اجل حركة شعبية" ولكن لم يكونو ذوي ميول عدائية للمسلمين علي غرار الباقيين. سرعة الحديث وضيق الوقت بيوقعنا في الخطأ احياناً، فبعتذر 00:00:00 مقدمة 00:04:30 مشكلة الهوية 00:08:30 نظرية العقد 00:09:30 العلمانية في أروبا تختلف عنها في أمريكا 00:14:20 الأزمة المعرفية 00:16:35 فيلم الناصر صلاح الدين و تسييس التاريخ 00:23:25 هل تاريخ الإسلام تاريخ حضاري 00:30:51 الدول الإسلامية كانت دولة علمانية 00:35:20 المسلمون الآن أكثر التزاماً من مسلمون العصور الذهبية 00:40:30 حمل السلاح في أمريكا 00:43:31 ما هي الحضارة 00:47:29 عن بن تيمية 00:53:10 إستخدام الدين في السياسة 00:56:33 أزمة التحقق من كتب بن تيمية و عدم التحقق من فتاوى بن تيمية 01:01:28 البيئة التي نشئ فيها بن تيمية 01:05:05 استفت قلبك ولو أفتاك الناس 01:11:20 أزمة فرنسا و العالم الإسلامي 01:16:00 العداوة بين اليمين الفرنسي و الإسلام من إيام الفتح الإسلامي للاندلس 01:22:55 سرقة المعرفة في الحملات صليبية من اسباب تدهور حال الدولة الإسلامية

بدأنا بالكلام عن المشاكل الآمتياز و بعدين داليا دخلت معانا على الخط و اتكلمنا بشكل موسع عن مشاكل الستات بشكل مبسط في الشارع و العمل. 00:00:00 مقدمة 00:07:00 مش عايزين مركزية 00:12:00 التمييز الآيجابي 00:17:50 مشكلة التراكم 00:22:05 التكييف و التعوود 00:26:00 التمييز و تآثيرة على المتلقي 00:30:45 أنا مأخذتش حاجة من حد 00:36:00 التقييم خارج مؤثرات القرار، سبب للظلم 00:46:00 دخول داليا على الخط 00:48:00 التدرج في التمييز 00:51:00 هما بيشتموا الميزة مش بيشتموا الرجالة 00:58:30 أزاي اساعد بشكل ميجرحش آهلية الست 01:02:30 بعض السيدات هم أعداء النسوية 01:08:00 التعامل مع الشريك 01:24:00 التحرش و مقابلات العمل 01:32:45 نعمل ايه علشان نخلي غرفة الآجتماعات اكثر امانا 01:37:00 مكتب العمل و مساعدة السيدات 01:39:45 آزاي نساعد للحد من المضايقات 01:45:00 المواجهة هي الحل 01:55:50 كتابة نفسك تقرأة و كتاب اثر فيك 02:00:10 امتياز تطوير الذات

انا ومحمد بدأنا بالكلام عن الفئات المهمشة و عدينا على مواضيع كتير و كذا مشكلة اجتماعية من وجهة نظرنا الحلقة فيديو https://www.youtube.com/watch?v=cLmAbEqRims للتواصل مع محمد منصور https://twitter.com/TripleM https://www.linkedin.com/in/itriplem/ 00:00:00 مقدمة 00:06:30 هو ازاي منصور بيتكلم مع اي حد 00:16:07 شغل محمد في الآمم المتحدة 00:22:20 هل العاهرات عاجبهم حيتهم 00:31:30 عادات مصرية بتأذي 00:34:00 النفاق الإجتماعي 00:39:00 أعرفني قبل ما تصلحني 00:53:00 عرض المسلمسن للاسلام 00:56:30 اختيار الدين 00:58:55 الأهلية و سؤال مش بتصلي ليه؟ 01:00:15 الايمان ما وقر في القلب و صدقة العمل 01:03:45 هل انت مُخلص؟ 01:05:45 العلمانية مش وحشة 01:19:00 تعدد المناظير للحكم على الآمور 01:25:45 النظرة بعيون حيادية 01:30:30 ملخص

أحمد عبد العليم بعتبرة مبادر لا يهداء، و طريقته في تطوير نفسه على كل الاصعده مبهرة جداً. دردشة مع أحمد عن أزاي الواحد ممكن يكون عابر للحدود و يقدر يكون حلقة وصلة مهمة في شغلة و في تطوير اعمالة الحلقة فيديو https://youtu.be/ZfgxivvLosk 00:00:00 مين أحمد عبدالعليم 00:09:38 قصة كاريير-ريز 00:12:10 قصة مشروع الخُضري 00:15:30 بدايات العمل عن بُعد 00:20:00 تفكير خارج الصندوق في البحث عن وظيفة 00:33:00 تآثير همام في امستردام (تجربة الدخول في ثقافة مختلفة) 00:36:30 Data Driven Product (It is not code and Pie Shape) 00:46:00 توسيع دائرة التأثير ووصل للادارة العُليا 00:51:50 المهندس متعدد المهارات 00:59:35 is T Shape important for new engineers? 01:00:58 Working remote

بحاول ابداء الكلام عن موضوع العلاقات و ازاي ممكن الواحد يكون عنده طريقة للاختيار و معرفة النفس. الكتاب الي بتكلم عنه في الآخر اسمه Hold me tight https://www.amazon.com/Hold-Me-Tight-Conversations-Lifetime-ebook/dp/B0011UGLQK 00:00 مقدمة 01:30 الرياضيات و العلاقات 04:37 أنت عايز ايه 06:05 مراجعة النفس من الخارج 08:13 معرفة الذات وتسهيل عملية الاختيار 10:10 السماع للطرف الآخر 11:43 اداب التعامل و الآستحقاق 15:31 ماذا بعد؟

عبد الرحمن حكى عن ايه اسباب الي خلته يسيب اقراء لي و يروح المانيا، في حكاوي كتير و دروس مستفادة ممكن نتعلمها من كلام عبد الرحمن 00:00:00 مقدمة 00:06:00 حصل ايه في إقرأ لي 00:08:20 ليه رحت برلين؟ 00:11:15 علاقات العمل و نوعية الآعمال المناسبة للسوق المصري 00:14:30 مشاكل تقنية المعلومات في مصر 00:18:40 الآستثمار الداخلي في الشركات الكبيرة 00:24:43 النمو و حجم السوق 00:30:30 دور المستثمر 00:35:20 بتعمل شركة ليه؟ 00:38:15 الشركات الي مبتكسبش 00:41:30 مقالتي عن وضع ريادة الآعمال في مصر 00:45:00 ريادة الآعمال في مصر بتتعامل معالمة الثانوية العامة 00:48:38 قياس النجاح للاعمال 00:52:51 مقالة عبد الرحمن عن ارقام ممكن تساعد على نمو ريادة الآعمال في المنطقة 01:01:33 Ranting about Egypt 01:16:00 الظروف الصعبة و فوايدها 01:22:50 حكاية البطاطا

الحلقة ديه هنتكلم عن التكنولوجيا و الطرق الجديدة للبحث عن شريك حياة مناسب. الحلقة ان شاء الله تكون ممتعة علشان معانا شريف و علياء عملوا حاجات مهمة جداً في الموضوع ده. حساب علياء https://twitter.com/Cleobatta حساب شريف https://twitter.com/shreef الموقع https://speeddatingarabic.com المقال الشريف ذكرة http://paulgraham.com/ds.html 00:00:00 مقدمة 00:01:00 يعني ايه سبيد دايتنج 00:04:20 المقابلات على الانترنت 00:07:45 كوفيد و كيفية مقابلة ناس جديدة 00:08:40 ايه وضع جواز الصلوانات 00:15:25 سوء تفاهم عن السبيد دايتنج 00:18:00 الحدود الشخصية 00:27:30 هل السيبد دايتنج بينتهي بعلاقات حقيقية 00:30:45 "حد يفهم ايفهاتي" 00:32:00 تدريب 00:34:30 مشاكل بين الجنسين 00:40:30 مشاكل بتواجة الستات 00:49:30 رجوعاً للتدريب. 00:57:10 التدريب على العلاقة مشكلة في التواصل. 01:09:45 الوحدة 01:19:00 كيفيةإدارة المقابلات بين الجنسين و الخصوصية 01:25:00 Speed Dating Arabic Product development 01:32:10 How Essam would do it.

فلوج عن موضوعات عايز اتكلم فيها و شوية نصايح للصحة النفسية 00:00 مقدمة 00:50 العلاج بالبرد 02:10 اكتب 3:30 قول الحمد لله 5:05 اكتب كتابك 7:30 مين هو الصديق الحقيقي 8:35 اكتب كل حاجة 9:15 حلقة النهاردة من قهوة عصام

المفروض كنا هنتكلم عن التنافس النظيف المخلوط بصحبيه ممكن يغني عن المنتور بس اتكلمنا عن حاجات كتير من اهمها مواجهة لبعض المشاكل و الآحاسيس تجاه بعض كأصدقاء احنا كنا اصحاب و شركاء و بعدين حصل مشاكل و الحمد لله لسه اصحاب، حلقة اعتقد رومانسية شوية

محمد واحد من المؤسسين ل ايجيبشن جيكس و اشتغل في شركة روكت انترنت و شركة شيبستد واحد من مؤسسين شركة Odetta اللي بتحاول تحل مشكله الشفافيه و الامان في عملية بيع و شراء العربيات في المكسيك بين الاشخاص.

من المشاكل الي بتواجة الجيل بتعنا هو عدم وجود معرفة كبيرة بادارة الموارد المالية الشخصية، يعني ممكن الواحد مننا يتعمل من اهله بس مفيش حاجة منظمة نتعلم منها نعمل ايه علشان نأمن مستقبلنا و مستقبل اولادنا، الحلقة ديه هنتكلم عن الموضوع ده مع على درويش

مناقشة للكتب 1- The Phoenix Project 2- The Unicorn Project 3- The Goal 4- What you do is who you are 5- Culture Map 6- Accelerate 7- Pragmatic programmer 8- Measure what matter

المفروض كنا بنتكلم عن الرسم و الفن بس الموضوع تحول لكيفية التعلم، انا اتعلمت كتير بصراحة في الحلقة دية، اتمنى انتوا كمان تستفيدوا أحمد رمضان صديق قديم ليا من ايام الدراسة، هو واحد من الناس الي ديماً بسآله على نصايح و استشارات فنيه، أحمد حرفياً عايش في البعُد الثالث، معظم شغل أحمد كان في مجال تحليل الصور و التطبيقات الطبية. أحمد فجأة بقي فنان و بيعمل حاجات مبدعة جدا، انا كنت متخيل ان الواحد مش ممكن يطور مهارات زي الرسم، بس الموضوع طلع كبير و أحمد هيشرح لنا ازاي منخفش و ازاي نبدأ Show notes https://docs.google.com/document/d/12pfbxItXOJwEOYVG_vzmUI6ox9tyIT1dcsnhTm_5rj4/edit?usp=sharing

الحلقة اطول من المعتاد و انا اتعلمت منها كتير، مروان شخصية لذيذة و اعتقد الكلام يستاهل وقتكم. مروان من الناس الي بحس انهم مبدعين جداً و في نفس الوقت بحس ان حاسس بارتباط بالشغل بتاعة ديما بيعمل حاجات بحس انها معبرة عن افكار عندي مروان سعدني مرة في تقديم شركتي و تقديم الي انا بعمله للناس، انا تعبته جدا وهو كان باله طويل، اعتقد في دروس كتير ممكن نتعلمها من مراون عن ادارة المشاريع الفنية و المعقدة بسبب العامل البشري. ملف فيه تجهيز الحلقة و لينك للفيلم الوثائقي الي مروان اتكلم عنه https://docs.google.com/document/d/1243Sh6VE7bjQOIdXA6RUtWJz1H9P9NtocNfhK0HIyZI/edit

الموضوع للوهلة الآولة شكلة مش منطقي بس في رحلة حل اي مشكلة يماً بيكون في اسقاطات بنعملها مع نوع تاني من المشاكل، ياسر هيكلمنا بشكل بسيط عن اهمية الفلسفة و آزاي نشوف المشاكل بعين تانية علشان تساعدنا للوصول لحلول افضل. المصادر هحطها اول لما ياسر يبعت لي :)

معتقدش أن في كلام كتير أقدر أقوله، أيمن راشد غني عن التعريف، أيمن مش بيظهر كتير و انا سعيد انه وافق ان احنا عندنا فرصه ندردش في مواضيع كتير.

آنا اشتغلت مع محمود و من ضمن الحاجات المبهرة هو انه كان مدير من غير ما حد باخد بالة الناس كانت بتعمل الي هو عاوزة، و كان هادي جداً في معظم المواقف، محمود كان علاقته بالناس الي شغال معهم كويسة جداً. هنحاول نفهم محمود بيتعامل مع المواقف ديه اذاي و ايه ممكن نتعلمه من محمود.

يحي من اكتر الناس الي شفتهم بيحاولوا و بيجربوا، هنتكلم مع يحي و نحكي عن الدوافع و ازاي الواحد ممكن ديماً يفضل يتقدم ديماً حتى لو كان في اتجاه مش مخطط ليه. للتواصل مع يحي قناة اليوتيوب : https://bit.ly/2DKpcIg حساب انستجرام : https://bit.ly/2Zjjaas https://bit.ly/2DKpcIg : صفحة الفيس بوك حساب تويتر : https://bit.ly/2PAc4YW

محمد اتكلم معانا قبل كده عن رحلة للهجرة من مصر و التفاصيل الصغيرة والي كان فيها تحديات و فرص كتير. محمد المرة ديه هيتكلم عن الرحلة بعد ما عائلتة استقرت معاه في هولندا و نوع جديد من الصعوبات.

عماد النهاردة اتكلم عن المشاريع الجانبية، عن كيفية بداية المشاريع، الدوافع لبداية مشاريع جانبية. عماد اتكلم بردة عن ان المشاريع الجانبية مش شرط تكون كلها حاجة ليه علاقة بالكود. المشاريع الجانبية ممكن تكون حاجات كتير زي مشروع بالخشب او طبيخ او اي حاجة. الحلقة جميلة و بتكلم عن الشعور بالرضا عن النفس و اثبات الذات في الحاجات الواحد ممكن يعملها باستغلال الوقت و الجهد للوصول لعماد على السوشيل ميديا http://github.com/emad-elsaid https://twitter.com/emad__elsaid https://www.facebook.com/emad.elsaid.hamed

أنا اتعاملت مع محمد عبد الجليل في شغل و بعدين بقينا اصحاب، الموضوع مش بيحصل كتير، محمد من الناس النادر تقابلهم في الحياة. الحلقة انا شخصياً متشوق ليها جداً

محمود من أول الناس الي انا عرفتهم كان شغال في تعليم الآلة و كان سابق بمسافة كبيرة،غير ان في كذا تحدي شخصي محمود يحكي لنا عنها. References: Learning how to learn Coursera course Can't hurt me - Book Solve for happy -Book Extreme Ownership - Book 12 rules for life - Book Tools of the titans - Book

محمد السيد مهاجر مصري في هولندا، احنا الآتنين بنشارك تفاصيل مش بتتقال كتير عن حياة المهاجر الجديدة.

النهاردة اتعلمت حاجات كتير عن التعامل مع الناس بسبب البحث في الموضوع ده. الكلام عن الأهلية و نظرية العقد و نظرية تحليل المعلومات. https://en.wikipedia.org/wiki/Agency_(sociology) https://en.wikipedia.org/wiki/Contract_theory https://en.wikipedia.org/wiki/Social_contract https://en.wikipedia.org/wiki/Information_processing_theory للمناقشة https://twitter.com/_ONeoX الحلقة على يوتيوب https://www.youtube.com/watch?v=sdN8fgramJA

شريف في الحلقة ديه بيتكلم عن ادارة حاجات كتير منها الوقت و الاجتماعات و المعرفة و اخيرا الأهداف الحلقة صعب وصفها لان حلاوتها في التفاصيل تحضير الحلقة اخد من شريف تقريبا ٤ ساعات، و في اللينك هتلاقي الملف الي كان بيحضر فيه. https://docs.google.com/document/d/1fW2SxNIRsjYncL8_Ftdh3kvHS6npC8fW5SWpYfXZikM حساب شريف على تويتر https://twitter.com/shreef ديه التسجيل بتاع الحلقة فيديو Video on Facebook https://www.facebook.com/aessam/videos/10157291072477653/ Video on YouTube https://www.youtube.com/watch?v=bsnNysgNoY4 Video on Twitter: https://www.pscp.tv/w/1dRKZZWNeeoKB