Direction Emploi avec Claudine Lepage du FM103,3

232 - Les bienfaits d’un chien-guide ou d’assistance dans un milieu de travail avec Mira.

231 - Le Saint Motel reconnu comme l’emplacement numéro un à Montréal pour des séances photo mémorables vous raconte leur parcours et ACT présente l’importance de l’engagement social pour les entreprises.

230 - JAMM une entreprise de jeux vidéo qui vous fait revivre vos souvenirs d’enfance par l’animation et l’organisation d’événements vidéoludiques et chronique Tour de piste de l’emploi présenté par ACT.

229 - Parcours inspirant d’orientation de carrière avec Julie Levebvre de chez HalfSerious et ACT présente les métiers d’avenir et la génération Z.

228 - Thorens, chasseur de têtes, le véritable attaquant de vos recrutements et ACT présente sa chronique l’Arbitre du numérique.

227 - Cette semaine à La ligue majeure des employeurs, on joue un match décisif sur le terrain de l’équité, de la diversité et de l’inclusion.

226 - DEL dévoile leur nouvelle plateforme numérique conçu pour les entreprises et ACT présente sa chronique tour de piste de l’emploi.

225 - Parlons du secteur de l’aéronautique avec l’entreprise AV&R et de formations pour les entreprises avec le Cégep Édouard Montpetit et l’ÉNA.

224 - Les tests psychométriques est-ce encore utile ou pas ? Événement bénéfice d’Alliance carrière travail.

223 - Médicus présente leurs enjeux et innovations en plus de nous parler du métier d’orthésiste.

221 - Cédrick Audel entrepreneur issu de la diversité nous raconte son parcours de champion et chronique Tour de piste de l’emploi présenté par ACT.

220 - Santé mentale en milieu de travail avec L’Association québécoise de prévention du suicide et bien-être au travail présenté par ACT.

219 - Entreprendre ICI nous parle de bourses d’honneur pour les entrepreneurs de la diversité ethnoculturelle et ACT de tendances emploi.

218 - SDEM-SEMO Montérégie présente leurs formations pour les personnes handicapées et ACT nous parle de l’avenir du travail.

217 - Enjeux sur l’accessibilité des services publics d’emploi avec AXTRA, l’Alliance des centres-conseils en emploi.

216 - La maison de l’accueil nous présente leurs services d’accueil et d’information et ACT nous parle de l’importance de notre empreinte numérique.

215 - Le Centre d’animation mère-enfant de Saint-Bruno nous parle de leurs services et ACT nous présente les tendances emploi du mois de mai.

214 - Compétences Québec présente les olympiades canadiennes et le mondial des métiers et ACT nous parle de santé mentale au travail.

213 - 7e édition du Colloque La Ruche pour les gestionnaires et experts RH et foire communautaire pour les professionnels du milieu et les citoyens.

212 - Le CJE St-Hubert présente leurs projets pour les jeunes et ACT nous parle de la journée de la terre et de l’implication jeunesse.

211 - Inauguration du nouveau patrimoine de ACT à Brossard pour les chercheurs d’emploi et tendances emploi du mois d’avril.

210 - Réseau communautaire Montérégie ouest nous présente leurs services pour la communauté anglophone et est-ce que le bénévolat est un investissement payant pour votre recherche d’emploi ?

209 - Tailleur de pierre un métier méconnu au Québec et services pour les entreprises chez ACT.

208 - Résilience au travail et féminisme numérique dont l'importance de la représentation des femmes dans les domaines technologiques.

207 - Conseils à la génération Z pour mieux orienter leur choix professionnel et tendances emploi du mois de mars présenté par ACT.

206 - La place des femmes sur le marché du travail en 2024 avec Janie Duquette et Trucs et astuces pour retomber en amour avec votre travail présenté par ACT.

205 - La vision de la génération Z du marché du travail actuel et futur.

204 - Programme pour les femmes présenté par Place à l’emploi et comment être un candidat d’exception lors de l’entrevue d’embauche par ACT.

203 - Éric Simoneau, l’initiateur de une job pour un don à l’organisme de votre choix nous parle de bonheur au travail et tendances emploi présenté par ACT.

202 - Renaissance nous présente leurs parcours d’insertion et ACT nous parle des journées de la persévérance scolaire.

201 - IMTM présente leurs services en employabilité et CV efficace et attrayant en 2024 présenter par ACT.

200 - Le Centre d’entrepreneuriat des Grandes-Seigneuries nous présente leurs formations 2024 et ACT nous présente sa chronique tendances emploi.

199 - SDEM SEMO Montérégie présente leurs services et formations et ACT nous parle des dernières tendances en emploi de l’année 2023.

198 - La table itinérance Rive-Sud présente le programme TAPAJ ainsi que le portrait de l’itinérance en Montérégie et ACT nous parle des questions d’entrevues tendance en 2024 !

197 - PME CDV école de langues recherche des professeurs de français, d’anglais et d’espagnol et l’importance du réseautage professionnel pendant la période des fêtes.

196 - Renaissance ouvrira une nouvelle succursale à St-Bruno et l’ABC pour cultiver sa résilience présentée par la Maison de l’Accueil.

195 - Plusieurs opportunités de carrière chez Goodleaf, une serre verticale intérieure et l’orientation un service essentiel présenté par ACT.

194 - Le Regroupement des Centres de la Petite Enfance de la Montérégie (RCPEM) recherche des éducateurs (trices) et des cuisiniers (ères) et ACT présente les nouvelles tendances en emploi de novembre.

193 - CJE de Saint-Hubert nous parle de leurs projets jeunesse et ACT de la méthode PODC.

192 - Batteries Expert St-Hubert présente les avantages de travailler pour eux et ACT nous parle de leurs services aux entreprises.

191 - Services d’employabilité pour les jeunes de moins de 35 ans et tendances emploi du mois d’octobre.

190 - IMTM nous présente leur service professionnel d’aide à la recherche d’emploi pour toute personne qui éprouve des difficultés à intégrer le marché du travail et ACT parle de stratégies numériques pour les entreprises qui recrute.

189 - L’entreprenariat avec Entreprendre ICI, la ressource pour les entrepreneurs de la diversité ethnoculturelle et ACT nous présente son programme pour les entrepreneurs de moins de 35 ans.

188 - Programmes de formation et emploi de formateur au centre d’entrepreneuriat des Grandes-Seigneuries et les avantages d’embaucher la diversité culturelle en entreprise présenté par ACT.

187 - Marso

186 - Le RCPEM recherche des éducatrices à la petite enfance et des cuisiniers et ACT vous présente les dernières tendances en emploi.

185 - Plusieurs opportunités de carrière chez Goodleaf, une serre verticale intérieure et est-ce ChatGPT remplacera plusieurs secteurs d’emploi dans un court avenir avenir ?

184 - Chien en milieu de travail avec l’entreprise Toutanima et rentrée scolaire présenté par ACT.

183 - Métier de conseillère en développement numérique et tendances en emploi pour la saison estivale.

182 - Centre de services scolaire des Patriotes est en période de recrutement et Place à l’emploi nous parle de leur programme c’est permis de rêver.

181 - Toutanima présente le métier d’éducatrice canine et intervenante en comportement canin et solutions adapté pour le marché du travail en 2023.

180 - Confab recrute présentement pour leur laboratoire de Saint-Hubert et ACT nous parle de prédémarrage d’entreprise.

179 - CJE Saint-Hubert nous parle de persévérance scolaire et de réussite éducative pour les jeunes de 15 à 35 ans et ACT de tendances emploi du mois de mai.

178 - Entreprendre ICI, la référence pour les entrepreneurs de la diversité ethnoculturelle du Grand Montréal et motifs de discriminations.

177 - Confab recrute en ce moment et ACT nous parle de flexibilité et souplesse dans les milieux de travail.

176 - Plusieurs emplois au nouveau magasin de Patrick Morin à Brossard, les métiers de l’environnement et l’anxiété de performance chez les jeunes.

175 - CJE Marguerite-d’Youville présente leurs services pour les 15 à 35 ans et tendances en emploi.

174 - La Ruche, l’événement RH de la Montérégie et droits et responsabilités du travailleur.

173 - Stages en milieu de travail et LinkedIn.

172 - Desjardins présente leurs services pour les travailleurs étrangers et les emplois disponiblesBRH parle de reconnaissance au travail.

171 - La Ruche présente son 5 ème colloque RH, le CJE Saint-Hubert leur projet Récup’ Vélo et ACT parle des tendances emploi d’avril.

170 - Emplois étudiants chez Ma deuxième maison à moi, RécréOFUN, BMR et Bell Solutions Techniques.

169 - Emplois étudiants chez GVL camps de jour et Décathlon. SAFIR nouveau service pour les immigrants chez ACT.

168 - Home Depot de Greenfield Park recrute présenteme et ACT nous présente leur chronique tendance emploi du mois de mai

167 - COOP Aide Rive-Sud présente ses services et les postes à combler et le CSSMV nous présente leurs formations d’été.

166 - Plusieurs opportunités d’emploi chez Moderco et au Centre de services scolaire des Patriotes.

165 - Opportunités d’emploi chez Les meubles Saint-Damase et anxiété de performance et gestion du stress par la Santé mentale Québec Rive-Sud

164 - Des nouvelles du CJE St-Hubert, du Pôle Agglo et la Maison Kekpart

163 - ASP lancement d’entreprise pour les immigrants et le CSS des Grandes-Seigneuries et l’intelligence émotionnelle au travail par BHR.

162 - Powerlace et la clinique Hévéa santé bien-être présentent les avantages de travailler pour eux

161 - Fuji Semec engage des assembleurs (euses) mécaniques et des ingénieursIMTM nous présente leurs services en employabilité.

160 - Collège Champlain de Saint-Lambert est à la recherche d’enseignants, de professionnels ainsi que des employés de soutien administratif

159 - Confab présente leurs postes à combler. CJE Saint-Hubert nous parle de son programme d’entrepreneuriat.

158 - Ski Saint-Bruno présente leurs postes à combler et ACT nous parle d’ISEP ainsi que de la clientèle immigrante.

157 - Paul Davis Sud-Ouest recrute, DEL présente sa campagne "Ta carrière est ici", et des projets pour le centre d’éducation Antoine-Brossard.

156 - Cuisines de l’amitié de Brossard recherche des candidats. ACT présente le service SAFIR.

155 - Cuisines de l’amitié de Brossard recherche des candidats. ACT présente le service SAFIR.

154 - Confab recherche plusieurs candidats pour son usine de Saint-Hubert et ACT parle des enjeux des immigrants en recherche d’emploi

153 - Premiers Pas Champlain recherche des agents d’accompagnement communautaire et ACT présente mes finances mes choix pour les jeunes.

152 - Le Centre d’Art de Préville cherche des professeurs de musique et des moniteurs de camps de jour et le métier de conseillère municipale.

151 - On parle d’orientation avec Place à l’emploi et Alliance carrière travail

150 - Emplois chez UPA et dans le secteur agricole, Résilience Rive-Sud présente ses services et retour aux études après 40 ans.

149 - ACT recherche des conseillers en emploi et commis de bureau et Maison Multiethnique Myosotis recherche des intervenants et des psychologues

148 - Virage numérique avec Digifab et trucs pour garder notre motivation en recherche d’emploi pendant la période des fêtes par ACT.

147 - Formations d’hiver au Centre d’entrepreneuriat du CSSDGS et trucs pour se ressourcer pendant la période des fêtes.

146 - La Corporation de Gestion de la Voie Maritime du Saint-Laurent a des postes à combler, ACADEMOS pour trouver le métier de vos rêves

145 - Bourse Pilote et filles, option sans limite, Upcycling et projets jeunesses.

144 - Emploi et services offerts au Pavillon Marguerite de Champlain et avantages du travail hybride

143 - Enjeux 2023 pour les RH, employeurs, chercheurs d’emploi et organismes en employabilité et comment bien choisir son programme d’études.

142 - Emploi pour les personnes handicapées avec le SDEM SEMO et les dernières tendances en emploi présenté par ACT.

141 - Entreprendre ICI, la ressource pour les entrepreneurs de la diversité et les normes du travail.

140 - C’est permis de rêver avec Place à l’emploi et le bien-être au travail présenté par ACT.

139 - Bell Solutions Techniques recherche des techniciens en télécommunication et préserver sa santé mentale en milieu de travail

138 - Campagne emploi de DEL et tendance emploi présenté par ACT.

137 - La bienveillance du gestionnaire.