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請聽，哈佛管理學！

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哈佛商業評論
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本節目由《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長楊瑪利（Mary）及 HBR-CC 資深編輯團隊所主持，帶你輕鬆學到人人都能應用的管理新知。讓我們一起拉近學習的距離，承襲著哈佛的知識觀點，做回自己職涯、人生的掌舵者！   主持人Mary擁有超過30年採訪經驗，足跡遍布全球，曾親炙佛里曼、傅高義等大師風采，個人榮獲近30座國內外新聞獎項，也曾帶領國內第一財經雜誌《遠見》拿下大大小小超過70座新聞獎項，包括金鼎獎、吳舜文新聞獎、曾虛白新聞獎和亞洲卓越新聞獎等。這回，Mary希望用最平易近人的方式，融合過去財經採訪的經驗與心得，轉譯《哈佛商業評論》的關鍵趨勢，找出人人身上的哈佛DNA。 每一週的節目由三個系列組成，分別為週一「Mary’s Talk」、週三「編輯室」以及週五的「哈佛人物面對面」。 【Mary’s Talk】 週一由主持人Mary精選一篇《哈佛商業評論》繁體中文版的推薦文章，分享領導人與主管必知的管理新趨勢，快速吸收商業思維，輕鬆Get哈佛知識。 【週三編輯室】週三由HBR-CC 資深編輯團隊將探討一個聽眾關心的職場難題，連結《哈佛商業評論》在職場、職涯、自我管理和自我成長方面的議題，陪伴你共同解決問題，提升職涯從 A 到 A+。 【哈佛人物面對面】讓Mary用一杯咖啡的時間，彙整哈佛主題知識，邀請你我身邊各行各業的代表人物，不論是正在起步發展的新興創業家、時下最夯的YouTuber或是你家巷口的飲料店老闆，都是我們的邀約對象。擁有哈佛DNA的他們，將跟我們一起聊聊自己在經營、管理上的故事，想知道他們如何運用商業思維解決難題，聽下去就對。   了解更多《哈佛商業評論》  官網：https://www.hbrtaiwan.com/  FB：https://www.facebook.com/hbrtaiwan  IG：https://www.instagram.com/hbrtaiwan/  LINE：https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal -- Hosting provided by SoundOn

854 - S2#6-3 搶先搞懂COP29的關鍵議題！中小企業如何將「碳」轉為資產？Ft. 葛望平｜哈佛人物面對面
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  • 854 - S2#6-3 搶先搞懂COP29的關鍵議題！中小企業如何將「碳」轉為資產？Ft. 葛望平｜哈佛人物面對面

    :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：歐萊德創辨人暨董事長 葛望平 台灣98%都是中小企業，難免因規模小、不上市而對氣候議題有所忽略，然而，氣候變遷正在以驚人的速度影響全球，隨之而來的政策與法規更動，更可能直接影響企業的運營成本和競爭力。 本集邀請到歐萊德創辦人暨董事長葛望平，一位極具前瞻性的創業家，一創業就將「環境友好」列為企業的核心價值，從個人健康問題到全球溫室氣體排放，他深刻理解到，越早應對氣候變遷挑戰，越能幫助企業守住競爭優勢。 歐萊德在10月奪下了由《路透社》頒發的全球永續獎的「淨零轉型獎」，展現了其作為全球淨零潮流引領者的地位。葛董認為，碳中和並非負擔，而是企業的生存之道，不僅帶領歐萊德完成了國際標準的碳盤查，更是在2023年提前兩年達成100%使用再生能源的RE100承諾。 透過實際行動，歐萊德展現了中小企業也能在氣候變遷中擔任先鋒的角色。尤其在今年聯合國氣候變化綱要公約第29次締約方會議（COP29）即將於亞塞拜然巴庫召開之際，透過本集搶先聽到他的前瞻視野與實踐經驗，讓我們共同思考，如何在這場影響全球的氣候生存戰中，創造優勢。 👉相關文章請見〈ESG概念遭受質疑，該如何應對四種批評聲浪？〉https://hbrtw.cc/K8rAl . 歐萊德是全球第一個達成零碳的美妝企業。從產品、服務的綠色實現，到關懷環境與社會利益， 抱持「綠色、永續、創新」的核心價值，提供永續的全綠生活方案，是ESG與淨零碳排的典範企業。 ▸https://www.oright.inc/ . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

    Fri, 08 Nov 2024
  • 853 - S2#6-2 壓力、焦躁、分心...通通退散！30秒「微正念」，拿回身心健康的主導權｜週三編輯室

    【本集節目由 HBR 領導者學程 贊助播出】 你是否在每天的工作中無休止的掙扎？從早到晚的待辦事項和不斷打斷的訊息，讓你無法集中注意力，甚至影響到睡眠？為了應對這些挑戰，究竟該如何在忙碌的生活中找到突破口？ 今天開始，與HBR一起透過正念來管理焦慮，提升專注力，並在繁忙的工作中找到平靜。只需要用簡單的練習，便可以學會如何在壓力即將爆棚之際停下來，專注當下，打破焦慮循環，讓壓力不再影響到你的效率和健康。 想知道怎麼做到嗎？點擊收聽，讓我們一起學習從壓力中解放的辦法。 👉相關文章請見〈學會「微正念」技巧，對抗工作壓力！〉https://hbrtw.cc/YQGZB . 🚀【領導者學程第13期】享早鳥8折優惠！ 全新主題，限席搶佔▸https://academy.hbrtaiwan.com/leadership 全台獨家「哈佛沉浸式個案教學」，強化領導者系統性決策思維！ 🔥 11/20(三)晚上7:30 搶先報名學程說明會！ ▸https://hbrtw.cc/johcu . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

    Wed, 06 Nov 2024
  • 852 - S2#6-1 告別單一領導風格！靈活掌握 6 種管理模式，讓團隊更出色｜Mary's talk

    【本集節目由 HBR 領導者學程 贊助播出】 領導風格千百種，找到最適合你的方式才是成功的關鍵！ 六大領導風格，從強制高壓到民主協作、從權威激勵到教練輔導，每種風格適合的情境與挑戰都截然不同，究竟該選擇哪種方式來激勵你的團隊？ 今天我們深入探討各種領導風格的應用場景，解析如何根據情況切換不同模式來激發團隊潛力，最終達成企業與個人的雙贏。 👉相關文章請見〈權威型、協調型、教練型……盤點六大領導風格！你是哪一種？〉https://hbrtw.cc/TbZHq . 🚀【領導者學程第13期】享早鳥8折優惠！ 全新主題，限席搶佔▸https://academy.hbrtaiwan.com/leadership 全台獨家「哈佛沉浸式個案教學」，強化領導者系統性決策思維！ 🔥 11/20(三)晚上7:30 搶先報名學程說明會！ ▸https://hbrtw.cc/johcu . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

    Mon, 04 Nov 2024
  • 851 - S2#5-3 還在擔心「人才斷鏈」嗎？教你如何打造「連結共好」人才供應鏈，讓好員工源源不絕！Ft. 陳美琪｜哈佛人物面對面

    【本集節目由 歐萊德 贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：勤誠興業董事長陳美琪 當今，人才已成為企業最核心的資產。然而，光有優秀的人才還不夠，企業還需要一個穩定而靈活的人才供應鏈來支撐創新與成長。 本集邀請台灣伺服器與電腦機殼產業的領航者—勤誠興業的創辦人陳美琪。這家企業從台灣南部起步，透過紮根在地的人才發展策略，深耕大專院校、積極推動產學合作，為新世代年輕人創造展現實力的平台。 勤誠的嘉義廠房經歷了從建廠初期高流動率，到如今穩定建立一個深刻認同企業價值觀的年輕團隊。 在管理上，陳董事長不僅導入精實管理和低成本智慧製造以減少企業浪費，還秉持「利他，就是最好的利己」的理念，將「連結共好」的精神深植於企業文化中。並透過紮實的員工培訓以及在地文化的融合，增強員工的認同感與榮譽感。 本集一起來聽聽陳董事長如何結合「連結共好」的理念，透過哪些做法增進人才的心靈連結、發展企業文化、降低流動率，最終讓「人才供應鏈」成為企業更強韌的基石。 👉相關文章請見〈管理人才供應鏈，與管理商品供應鏈一樣重要〉https://hbrtw.cc/sQd1Y . 【工商時間】 歐萊德是全球第一個達成零碳的美妝企業。從產品、服務的綠色實現，到關懷環境與社會利益， 抱持「綠色、永續、創新」的核心價值，提供永續的全綠生活方案，是ESG與淨零碳排的典範企業。 ▸https://www.oright.inc/ . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

    Fri, 01 Nov 2024
  • 850 - S2#5-2 我「I人」、我很棒！不必假裝外向，也能讓自己的努力被看到｜週三編輯室

    【本集節目由 哈佛商業評論xInnergie 贊助播出】 當多數職場文化偏向於外向者，內向的你該如何讓自己的能力被看見？ 這集節目帶你了解內向型人格的真實心聲，以及他們在職場中如何以安靜的力量找到自我的成就感。 對於外向者來說，也許你會發現原來身邊的內向同事有著你從未了解的一面。 是什麼讓內向者即使不被看見也感到踏實？又該如何在一個強調表現的職場環境裡找到自己的立足之地？ 這一集讓職場中的「I人」與「E人」，能夠彼此更加理解，找到與對方合作的方式。 👉相關文章請見〈拯救「社恐」！內向也沒關係，5 大策略提高你的職場能見度〉https://hbrtw.cc/GP54Q . ▼倒數1天 《哈佛商業評論》幫你的職場能量即刻充電！ 訂閱一年立即加贈 市價990元 Innergie C3 Duo 充電器，或好書三選一 讓你職場能量即刻充電，效能隨時滿電 ! 立即充電▸https://hbrtw.cc/dtfI7 Innergie C3 Duo 商品介紹▸https://hbrtw.cc/VvQcV . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

    Wed, 30 Oct 2024
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