Desarrollo profesional

¿Sabes qué estás dispuesto a sacrificar para alcanzar tus metas? Cada decisión tiene un precio, un tradeoff. Desde pequeñas elecciones hasta grandes ambiciones, entender las consecuencias de primer, segundo y tercer orden es clave. ¿Quieres ser el mejor en algo? Entonces, ¿qué estás dispuesto a dejar atrás? Hablamos de ejemplos reales, desde culturismo hasta aspirar a ser como Elon Musk.

¿Cuál es tu tradeoff de lo que haces actualmente? Vamos a responderlo.

⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Qué difícil es trabajar bien en empresas donde "no hay dueño". Donde no hay una persona realmente preocupada por que la empresa vaya bien. Típica situación donde desde la cúpula hasta el último trabajador, nadie es dueño de la empresa porque pertenece a un fondo.

Entender cómo funcionan este tipo de empresas es fundamental para no desesperarnos ni perder el tiempo.

⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

SI NUNCA HAS ESCUCHADO ESTE PODCAST, MEJOR EMPIEZA POR OTRO EPISODIO.

Hoy saco este episodio extra para lanzaros una pregunta sobre la evolución de este podcast.

Hoy os traigo la que probablemente sea la estrategia o forma más sencilla de aportar un extra de valor en tu empresa y poder crecer en ella.

Algo tan simple que mucha gente comete el error de hacerlo mal y es que la clave está en saber salirnos de nuestras funciones para aportar más pero sin pasarnos.

Os explico los matices de todo esto que, en este caso, son muy importantes.

⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Ignorar lo que no importa puede ser un superpoder. Aprende a centrarte en lo relevante y a soltar lo que te distrae, roba tiempo o energía. Ser “selectivamente ignorante” te da claridad mental, foco y capacidad para gestionar más, con menos estrés.

Hablo de cómo evitar información irrelevante, delegar con confianza y esquivar el drama cotidiano, en fin, de ser selectivamente ignorante. Si quieres saber cómo aplicar esto en tu día a día, este episodio te va a encantar.

⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Escalar la montaña (PROFESIONAL) equivocada puede costarte una gran decepción. Hablamos de cómo nuestra impaciencia nos lleva a sacrificar el largo plazo por lo inmediato. ¿Estás seguro de que estás progresando en la dirección correcta?

A veces, el progreso lento es lo necesario para grandes saltos, pero primero debes identificar si estás en la montaña adecuada. Comparto ejemplos, aprendizajes y un ejercicio clave para que evites errores comunes y enfoques tu esfuerzo en lo que realmente importa.

⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Trabajar con equipos o departamentos que están muy separados genera una serie de desventajas claras que, bajo mi opinión, todas las empresas deberían evitar.

Y es que nadie gana trabajando en silos o "bunquers departamentales". Pero, a su vez, es algo que se genera de forma natural y todo el mundo termina luchando sus batallas por su cuenta.

Por eso quiero dedicar a este tema el episodio de hoy.

⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Insisto mucho en la importancia de mostrar lo que hacemos, que no pase desapercibido. Pero es que estos días he visto un ejemplo perfecto para demostraros el poder que tiene darle la visibilidad adecuada de la forma adecuada a lo que hacemos.

Os lo cuento en el episodio de hoy.

⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Ni es una receta ni una fórmula mágica pero si una herramienta que te ayuda fácilmente a entender cómo puedes mejorar en TU TRABAJO. Y lo pongo en mayúscula porque la clave es que esto no es algo genérico para todo el mundo sino que te ayuda a personalizarlo para tu caso, para tu posición, tu trabajo, tu empresa y tu forma de hacer las cosas.

Lo cuento en detalle en el episodio de hoy.

⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Tienes tantas cosas que hacer, tantos frentes abiertos y tanto problema en paralelo que hay un momento en el que notas que has perdido completamente el control de tu trabajo y de tu tiempo. Sientes que vas de una cosa a otra sin poder remediarlo. Que te gustaría ir un poco más lento para estabilizar la situación y hacer las cosas con más calma.

¿Te sientes así en tu trabajo? Bueno, pues hoy vengo a darte un rayo de esperanza porque lo que estás viviendo no es necesariamente malo y en el episodio de hoy te voy a explicar por qué.

⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

º

Hay muchas cosas que podemos hacer para crecer profesionalmente pero estar constantemente actualizado a lo que realmente se necesita en nuestra posición actual o futura me parece que está en el top 5 de esas habilidades que marcan la diferencia.

Por eso, hoy desde lo más profundo de mi ser porque esto está muy impregnado en mi, voy a tratar de convenceros a que pongáis vuestra carrera profesional bajo 3 pilares: reflexionar, estar al última de lo que es necesario para crecer profesionalmente y empujar mucho.

⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Tienes tantísimo trabajo que, aunque quieras, no eres capaz de poner orden a las tareas y organizarte un poco. Si esto te suena quédate porque hoy te voy a hablar desde mi experiencia donde he probado, experimentado y hecho de todo para resolver este tipo de situaciones y he llegado a varias conclusiones que creo son claves para saber gestionar este tipo de situaciones.

⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

¿Por qué las empresas reaccionan solo cuando tienes otra oferta? La respuesta es una mezcla de estrategia, presupuesto y, a veces, simple negligencia. Hay compañías que, sin mala intención, están limitadas por políticas o presupuestos. Otras, en cambio, son reactivas y buscan retener solo cuando te ven salir. Exploro cómo identificar esas señales o “red flags” y cuándo es mejor aceptar una contraoferta o seguir adelante.

⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Hoy os voy a contar y resolver el caso de Ana, una persona de mi empresa que quería irse y que diferentes circunstancias hicieron que se generara una fricción conmigo.

Os cuento cómo resolví esta situación entonces y cómo creo que la resolvería hoy en día si me ocurriera lo mismo.

Conté este caso en mi newsletter el domingo y os invito a apuntaros si no queréis perderos más casos como este https://desarrolloprofesional.com/

⭑ Mi NEWSLETTER ⁠https://desarrolloprofesional.com/⁠⭑ Mi canal principal de YOUTUBE ⁠https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Es muy frustrante cuando ves muchas cosas que se pueden mejorar, las propones y no cambia absolutamente nada.

Qué os voy a contar, si me ha pasado mil veces. Pero por suerte he aprendido a lidiar con este tipo de situaciones y, por el camino, me he llevado una buena lección.

⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Hoy os voy a explicar cómo trabajar con gente poco cualificada para su trabajo sin que tengamos que bajar la exigencia ni los estándares de trabajo.

Algo que he tenido que hacer en más de una ocasión cuando, por ejemplo, trabajaba en una cadena de restaurantes pero que después me lo he encontrado en muchas otras posiciones.

⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Tomar decisiones difíciles es parte del rol de cualquier buen manager. Aunque puede generar fricciones o incluso la salida de algunos empleados, si estás convencido de que la decisión beneficiará a la empresa a largo plazo, hay que mantenerse firme.

Como managers, no podemos perder de vista el balance entre lo que sacrificamos y lo que ganamos con cada cambio y sobre eso vamos a hablar hoy.

⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Hoy voy a contaros cómo actúo yo cuando tratan de "robarme" gente de mi equipo. Algo que si vamos fuertes y estamos creando un buen equipo es inevitable que suceda porque a la gente buena no le falta trabajo y constantemente le están ofreciendo nuevas oportunidades.

Hay quien se enfada en estas situaciones y me parece absurdo.A mí me preocupa 0 y os explico por qué.

⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Hace meses hice público el framework que yo utilizo para crecer profesionalmente y que puedes ver aquí https://youtu.be/eP7xqIdS9oM?si=a6DIIwDY0jGWUZHz pero que hoy voy a explicar uno de los detalles más importantes para usarlo.

Y traigo este tema porque realmente lo que voy a explicar vale para cualquier framework o estructura que utilicemos con independencia del ámbito de trabajo.

⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Cuando sientes que tu empresa ya no es tu sitio, toca da un paso difícil pero necesario. Eso es lo que le pasa al oyente que me envió el email que comentaré hoy y en su caso le pasó tras volver de una excedencia laboral.

Sea por el motivo que sea, yo creo que todos nos vamos a encontrar en una situación así por lo que mejor saber qué hacer en este tipo de situaciones.

⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Es curioso, pero cuando haces cosas, las cosas empiezan a suceder. Parece obvio, pero a menudo se nos olvida y por eso a veces, me arrepiento de no haber empezado antes. Durante mucho tiempo, he luchado contra esa tendencia de dejar todo para mañana, un hábito que se parece natural pero que, en realidad, puedo cambiar. No soy esclavo de mis hábitos, y lo noto cuando empiezo a empujar con más fuerza y acción.

⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Se habla mucho de los beneficios y los contras del teletrabajo, pero nunca he escuchado al hablar de lo que para mí es el mayor inconveniente del trabajo: la pérdida de visibilidad de lo que haces.

Siempre me ha gustado tener la máxima flexibilidad posible y poder teletrabajo Ar cuando realmente lo necesito pero entiendo y tengo muy claro que a la vez puede ser un gran impedimento para crecer profesionalmente. Por eso hoy os voy a hablar justamente de lo importante que es el trabajo en la oficina y el hacer visible todo nuestro trabajo.

⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

El factor autobús es un fenómeno que ocurre cuando una persona deja una empresa llevándose mucho conocimiento o información necesaria para que la empresa pueda seguir funcionando correctamente, generando así un problema grave en ella.

Así que hoy os voy a hablar sobre el factor o efecto autobús y su peligro si no lo tenemos en cuenta con la gente de nuestro equipo o nuestra empresa.

Hoy quiero hablaros de algo clave cuando damos feedback: el cuándo. Ya sabemos que dar buen feedback, tanto positivo como negativo, es fundamental , pero el verdadero impacto está en cuánto tiempo dejas pasar. Cuanto antes lo hagas, más efectivo será y menos tensiones habrá.

Así que te voy a contar por qué dar feedback a tiempo es la mejor opción para todos.

Por cierto, apúntate al evento "Plan Profesional para 2025" aquí https://desarrolloprofesional.com/

Te voy a explicar por qué igual lo que estás cobrando, aunque te parezca poco, es lo que te mereces. Y estoy seguro que al menos inicialmente, no estarás de acuerdo.

Pero es que cuando pregunto por ahí quien cree que es justo lo que cobra, la inmensa mayoría me responde que no. Así que os voy a explicar por qué pensamos que no y en qué estamos equivocados, mal que nos pese.

⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

El que no sabe cómo crecer en base a hacer bien su trabajo intenta hacerlo de mil maneras creativas como, por ejemplo, el adulamiento.

Hoy os voy a dar mi opinión sobre la diferencia entre ser simpático o agradable y ser un edulador para crecer profesionalmente.

⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

El contenido que consumimos diariamente tiene un impacto directo en nuestra mente, al igual que la comida afecta a nuestro cuerpo. En este episodio exploramos cómo una "dieta mental nutritiva" puede potenciar tu crecimiento profesional, y cómo evitar el consumo de contenido que no te aporta valor.

Vamos a por ello.

⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Esto va dedicado a quien quiera ser más productivo y esté sufriendo por el camino. Porque le han dicho que tiene que madrugar o trabajar 14 horas al día para aprovechar el tiempo.

Pues bien, no es necesariamente así. Lo bueno que os quiero contar hoy es que hay mil maneras de ser productivo. Simplemente, tenemos que evaluar nuestra productividad por unidad de tiempo trabajado, no el total de las horas dedicadas a lo que sea.

Os explico el concepto en el episodio de hoy.

⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Todos tenemos una serie de peculiaridades que nos hacen ser como somos pero en el mundo profesional nos han llevado a ocultarlas, a no llamar la atención y "ser como los demás". Y aunque la intención sea buena, el problema es que terminamos consiguiéndolo, siendo "otro más" del resto.

Yo nunca le vi sentido a esto porque no quiero ser otro más así que con el tiempo he aprendido a convertir mis peculiaridades en una fortaleza profesional y hoy os quiero hablar sobre cómo lo hago yo para sacarle provecho.

⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Hoy vengo a desmontar uno de los mitos que más daño nos puede hacer profesionalmente. Porque no, la práctica no hace al maestro. La mera repetición de algo ni genera necesariamente un hábito ni mucho menos no ayuda siempre a mejorar.

¿No os habéis dado cuenta que hay muchas cosas en vuestro día a día, en vuestro trabajo que lleváis años haciéndola exactamente igual sin mejorar ni un ápice a pesar de hacerlas cada día?

Pues bien, hoy vamos a explicar por qué y estoy seguro que os va a cambiar la forma de verlo. A mí, por lo menos, lo hizo y cuando algo sé que quiero mejorarlo de verdad ya no me conformo simplemente con hacerlo una y otra vez.

⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

En ocasiones nos vamos a encontrar con situaciones donde vemos que nosotros trabajamos más que nuestros compañeros y quien está el mando del equipo lo ve y lo reconoce pero la situación sigue siendo exactamente igual y no hay oportunidades ni cambios en el equipo. Esto nos puede llevar a frustrarnos y a pensar que estamos empujando sin ningún motivo concreto o sin que nos lleve a ningún sitio.

Pero hoy vengo a deciros que no es así que hay que seguir empujando y que hay que entender cómo funciona la carrera profesional de cada uno de manera individual y como tarde o temprano si hacemos las cosas bien ocurren cosas buenas a nivel profesional.

⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Casi un tercio de tu vida adulta lo vas a dedicar a trabajar. Es una parte muy importante de tu vida así que mejor disfrutar de lo que haces que pasar por la vida sin pena ni gloria.

Por eso hoy quiero reflexionar con vosotros sobre ello. Sobre lo que es para mi ser feliz trabajando y el impacto que tiene en mi vida.

⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Todos tenemos una serie de reglas sobre cómo nos gusta hacer las cosas en nuestro trabajo, incluso aunque nunca las hayamos escrito en un papel o ni siquiera hayamos reflexionado sobre ello.

Así que hoy os voy a compartir las mías para “empujaros” o motivaros a pararos a pensar sobre esto.

⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Hoy os voy a contar cómo afronté que no me dieran una oportunidad que se abrió en mi empresa. Una situación que me frustró tanto que me hizo dejar la empresa y montármelo por mi cuenta.

Pero con la perspectiva que te da el tiempo aprendí mucho y hoy quiero compartir con vosotros todo lo que saqué de esa situación.

⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Tener una buena intuición sobre lo que va a pasar y ser capaz de seguirla y no equivocarte. Es casi un superpoder.

Durante años yo no la he seguido y una y otra vez me he encontrado situaciones donde mirando hacia atrás me he dado cuenta de que si hubiera seguido mi intuición, no me habría equivocado y me habría ahorrado muchos problemas.

Por eso en el episodio de hoy os voy a hablar sobre qué es la intuición y sobre por qué cuando tenemos claro que algo es de una manera, debemos hacerle caso.

Siempre que entramos en una empresa, y por más que haya muy buen rollo y que sea el lugar adecuado. Para nosotros hace falta un tiempo para que realmente terminemos por sincronizarnos con el equipo de trabajo cercano con el que estaremos, con la empresa.

Y es importante entender esto porque durante esa etapa en la que todavía no estamos sincronizados es normal que surjan dudas que surjan fricciones y muchas cosas relacionadas con todavía no estar sincronizado con el resto del equipo. Ser capaz de acortar esa etapa de sincronización es una habilidad profesional que todos deberíamos de una manera u otro trabajar.

Es normal que nos genere frustración cuando vemos que compañeros de nuestra propia empresa no saben lo que hacemos o infravaloran el trabajo que lleva hacer lo que hacemos. Pero es que también es normal que no lo sepan de la misma manera que nosotros no sabemos con exactitud y todo lujo de detalles, que es lo que hacen ellos.

Por eso, en el episodio de hoy vengo a deciros que nos preocupéis y pasa esto que tenemos que darle visibilidad a nuestro trabajo, pero si un compañero con el que prácticamente nunca trabajamos no sabe qué es lo que hacemos y nos hace algún planteamiento que nos suena loco no nos debemos preocupar, si no entender por qué ocurre.

Se me ocurren decenas de estrategias diferentes para crecer profesionalmente pero yo solo conozco muy bien una, la que yo sigo y la que os voy a contar hoy.

Y lo hago porque si yo puedo seguirla estoy 100% seguro que cualquier persona también la puede seguir.

Y repito: NO FALLA.

⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Trabajar con gente liante a veces puede ser muy complicado y muy frustrante a la vez porque siempre tiran balones fuera nunca es su responsabilidad y siempre tienen una excusa para justificar su ineptitud.

Por eso en el episodio de hoy, y en base al caso de un oyente que me escribía hace un par de semanas, pasada voy a contestar sobre cómo gestionaría yo esta situación.

⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Dónde decidimos poner nuestro tiempo o a qué vamos a dedicar nuestro tiempo es clave para entender hacia dónde vamos a ir. Si le dedicamos nuestro tiempo a cosas sin ningún tipo de valor, nuestro resultado profesional será nulo. En cambio, si decidimos poner gran parte de nuestro tiempo en cosas que sí aporten valor, nos irá mejor profesionalmente.

Por eso, en el episodio de hoy y basándome en el caso de una oyente, voy a hacer hincapié en que todo es cuestión de cómo priorizamos lo que tenemos que hacer, como priorizamos nuestro tiempo.

⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

A veces nos parece increíble que en una empresa pueda haber equipos que funcionen tan mal o que tengan gente tan mala y que nadie se dé cuenta. Especialmente los que mandan, los que están arriba, los que estas cosas deberían tenerlas absolutamente controladas.

Por eso, en el episodio de hoy quiero explicar alguno de los efectos que se dan para que lleguemos a este tipo de situaciones y, sobre todo, que esto nos ayude a evitarlos en un futuro.

⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Cambiar la cultura de una empresa es una de esas cosas que a todos se nos antoja casi imposible pero no lo es. Es muy complicado, eso es cierto, pero siempre se puede cambiar la cultura de una empresa. A veces va a requerir mucho más esfuerzo, cambios de personas y mucho tiempo, pero siempre se puede cambiar la cultura de una empresa.

Lo peligroso es que puede cambiar para bien, pero también puede cambiar para mal. En el episodio de hoy vamos a ver diferentes consideraciones que tenemos que tener si queremos cambiar la cultura de una empresa o de parte de ella.

⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

El efecto Ringelmann explica por qué muchas empresas, cuando se enfrentan a un recorte grande de personal, terminan funcionando igual o incluso mejor que cuando tenían mucha más gente en su plantilla.

Y es que hemos visto en los últimos años como esto ha sucedido en muchas empresas grandes y conocidas, pero es algo que todos nos podemos encontrar en nuestra propia empresa y que conocer este efecto nos puede ayudar a dimensionar correctamente nuestro equipo.

⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Aunque pueda sonar a exageración, gran parte de nuestro éxito profesional y de la facilidad de crecer como profesionales, viene determinado por un único factor que es el que vamos a ver en el episodio de hoy.

Por suerte para aquellos que no sabían esto desde el principio o que se han equivocado, veremos que tiene solución y que aunque sea más difícil que al principio nuestra carrera profesional se puede arreglar.

⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Hoy os traigo lo que puede parecer un episodio mucho menos estratégico poco elevado, pero que a la vez tienen más relevancia de lo que nos imaginamos, porque todos trabajamos con muchos archivos y saber organizarlos y gestionarlos bien es básico para trabajar bien en equipo, para ser más productivos, y, sobre todo, para evitar caos en el futuro.

Así que os voy a contar cuáles son las premisas que yo utilizo siempre que gestionó archivos. Son una especie de reglas que he descubierto con el tiempo que funcionan muy bien.

⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Hay muchos motivos positivos por los que madrugar, pero también hay muchos motivos que no se comentan habitualmente y que no son precisamente positivos por los que no hacerlo. Así que en el episodio de hoy me voy a centrar en estos últimos. Os voy a contar todo lo malo que tiene madrugar y entenderéis perfectamente por qué no es para todo el mundo.

⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

En los años en los que llevo creando y gestionando equipos, he aprendido muchas cosas, pero lo que os voy a contar hoy es probablemente lo más importante que me he llevado después de muchos errores y que ahora tengo claro que es la base para construir muy buenos equipos de trabajo.

Os lo cuento como siempre, con todo detalle y bajo mi experiencia en el episodio de hoy.

⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

En el episodio de hoy te propongo un ejercicio de imaginación sobre qué equipo montarías a tu alrededor si no tuvieras límite de presupuesto. Si te sobrara el dinero y quisieras eliminar cualquier cosa que no te ayude a trabajar mejor o tener más tiempo de calidad para lo que tú quieras.

⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Hay un punto de tensión que si conseguimos encontrar, tenemos la capacidad de trabajar trabajar como nunca lo hemos hecho antes de aportar una un valor con nuestro trabajo brutal.

Es que de la manera en la que si trabajamos por encima de ese punto de tensión, nos terminamos quemando con el tiempo también pasa que si trabajamos por debajo de ese punto de tensión nos terminamos aplatanando, trabajando a un ritmo muy por debajo de lo que realmente podríamos hacer y por lo tanto dejamos de aportar el valor valor que podríamos aportar.

⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

todos los veranos ocurre el mismo fenómeno que nos puede ayudar a ser superproductivos trabajando. Y es que en estos meses de julio y agosto la inmensa mayoría de personas en un momento u otro están de vacaciones y eso significa menos interrupciones, menos reuniones, menos urgencias y menos distracciones.

De nuestra capacidad de aprovechar estos momentos únicos del año, depende de que durante varias semanas podamos ser más productivos que nunca, sin cambiar absolutamente nada, sin herramientas, sin estrategias, sin formas diferentes de trabajo.

⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

¿Te parece que tu empresa es un desastre? Casi todo el mundo lo piensa y no les falta razón.

El tema es que a pesar de ello las empresas funcionan y siguen para adelante y esto es algo que tenemos que entender porque es la realidad de cómo funciona el mundo.

⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Hoy os voy a contar un ejemplo de lo que nunca deberíamos hacer cuando nos rechazan en un proceso de selección. Es algo que me pasó la semana pasada y lo traigo aquí para mostraros lo que no se tiene que hacer y cómo tendríamos que hacerlo realmente, si queremos salvar un proceso de selección.

Así que atentos porque puestos a ser proactivos vamos a hacerlo bien.

Hoy en día, una habilidad que todos deberíamos trabajar es la capacidad de comunicar muy bien, ya sea en una presentación, en un informe o cuando contamos los resultados de lo que sea por email.

Por eso en el episodio de hoy os voy a contar las claves que yo he aprendido para comunicar de la mejor manera posible en cualquier formato.

⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Se que va a sonar raro pero eso de que solo el trabajo inteligente o "smart" es la clave para que te vaya bien profesionalmente es incorrecto. Nos guste o no también hay que trabajar duro.

Porque poca gente conozco que les vaya extraordinariamente bien y que por muy trabajo inteligente que hagan, no le metan bastantes horas.

⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Me imagino que muchos se identificarán con lo difícil que es trabajar con jefes complicados.

Pueden serlo por muchos motivos y hoy vamos a ver el caso de uno un tanto peculiar y voy a dar mi opinión sobre cómo yo trataría de gestionarlo.

⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Tener un currículum donde figuran varios trabajos en muy poco tiempo es algo que, inevitablemente, tira para atrás a muchas personas de selección.

Y es perfectamente entendible. Dice mucho de una persona pero sin contexto nos puede llevar a descartar a alguien que puede ser ideal para nuestro equipo.

Por eso hoy, a raíz del email de una oyente del podcast, os cuento mi opinión, lo bueno y lo malo sobre haber dado demasiados saltos de trabajo en poco tiempo.

⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

He dado muchas segundas oportunidades antes de tener que, inevitable y dolorosamente, despedir a alguien. Y me he llevado muchas lecciones por el camino.

Por eso hoy quiero compartir mi experiencia y las reflexiones que he hecho después de unas cuantas situaciones de estas.

Como siempre, esto no es una fórmula ni la manera de hacer las cosas. Es mi forma de hacerlo con mi experiencia y simplemente os lo quiero contar.

⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Es fácil que en varios momentos de nuestra vida profesional nos encontremos perdidos y no sepamos hacia dónde ir o qué hacer. No es nada malo per-se, pero hay que saber llevar este tipo de momentos.

Por eso hoy os cuento una estrategia que funciona muy bien ante este tipo de situaciones.

⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Si crees que no consigues trabajo porque estás sobrecualificado, tu problema no es el exceso de formación sino otro mucho peor: que no has entendido cómo funciona el mercado laboral.

Pero no pasa nada, yo creo que todos en algún momento hemos creído que estudiando más o sacando otro título nos abría puertas y... no siempre es así.

⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Ojalá alguien hace años me hubiera enseñado a sobrellevar los días complicados. Los días que se nos nubla la cabeza donde nada sale o que estamos tan enfadados por algo que no podemos pensar en otra cosa.

Así que os voy a compartir todo lo que he aprendido sobre ello y, por qué ahora mis días nublados ya no lo son tanto y, sobre todo, ya no me generan ningún tipo de problema.

⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Me hubiera encantado que alguien a mis 18 años me hubiera preguntado cómo me quería ganar la vida de mayor y me hubiera guiado sobre los pasos que tenía que dar.
Y aunque no podemos volver atrás no nos tenemos que preocupar porque esa misma pregunta nos la podemos hacer ahora y cambiar muchas cosas en consecuencia.

Os lo cuento en el episodio de hoy.

⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Cuántas veces habré escuchado eso de que si quieres llegar lejos profesionalmente tienes que ser un tiburón. Cuánta gente se excusa en este mito para no empujar y quedarse donde está.

Y es que, aunque por supuesto hay tiburones que llegan lejos, no es ni de cerca la única manera de progresar profesionalmente y hoy os mostrar por qué.

⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

El eterno debate ¿funciona mejor el multitasking que hacer una sola cosa a la vez? Siempre que hablo del tema alguien me dice que en su empresa el multitasking es casi obligatorio por la velocidad a la que van pero eso es confundir conceptos.

De hecho, el multitasking, en general, te hace ir más lento y hoy os voy a explicar por qué.

⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Una de las cosas más retadoras a las que me he enfrentado gestionando equipos es a montar el mejor equipo posible. Es extraordinariamente complicado porque son muchas las cosas que afectan para ello pero por el camino me he llevado 2 aprendizajes (y muchos más, pero eso da para una serie de episodios completa) que quiero compartir contigo hoy.

Así que vamos con ello.

⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Cuando estamos trabajando y esforzándonos para tener un futuro profesional, mejor es muy fácil perder la motivación porque pensamos en el corto plazo, en que las cosas salgan bien cuanto antes. Pero no siempre funciona así y cuando estamos sembrando para nuestro futuro tenemos que pensar en el medio y el largo plazo.

Por eso en el episodio de hoy os voy a contar la manera que yo utilizo de pensar para mantenerme motivado en esta travesía del desierto donde estamos sembrando, pero todavía no vemos Frutos.

⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Si no estamos en el entorno adecuado es habitual encontrarnos que nuestros compañeros hablan mal de nosotros porque empujamos más porque hacemos más cosas porque trabajamos más o porque tenemos más ganas de hacer las cosas bien.

Por eso hoy os voy a contar qué es lo que tenemos que hacer cuando se da esta situación. La solución es muy fácil pero hay que ser valiente para implementarla porque no es para todo el mundo pero a la vez funciona muy bien.

⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Trabajar cómodo es trabajar bien, es trabajar mejor. Por eso muchas veces hablo de la importancia de encontrar ese trabajo donde puedas "fluir". Moverte y pensar con libertad. Trabajar de forma natural donde todo sale mucho más fácil.

Os cuento mi forma de verlo en el episodio de hoy.

⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Con una analogía de boxeo hoy os voy a dar mi opinión de por qué a veces es mejor focalizar en aprender a solucionar un problema muy concreto que en tratar de ser el mayor experto en un área genera.

⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Me hace esta pregunta una oyente y la respuesta corta es NO, claro que no. Es más, me parece hasta bueno que lo sepan.

Os cuento por qué en el episodio de hoy.

Todos sabemos ya la importancia de tener una buena red de contactos pero en la práctica no es tan fácil.

Por eso hoy os cuento cómo hacer networking cuando no tienes ni idea de cómo hacer networking.

⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Como todos, yo también he sido seducido por la mentira del multitasking. Efectivamente podemos hacer varias cosas a la vez pero eso no significa que sea la mejor estrategia cuando estamos trabajando.

Así que desde hace unos días me he propuesto desarrollar el hábito de la atención plena en lo que sea que esté haciendo y hoy os hablo sobre ello.

⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Aunque hay decenas de técnicas de aprendizaje contrastadas hoy os traigo una forma de aprender que tal vez pueda ser poco eficiente en tiempo pero con muy buenos resultados.

O, la menos, a mi me funciona muy bien.

⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Lo que os voy a contar hoy es una técnica muy sencilla de aplicar y muy útil para tomar mejores decisiones.

No es magia ni te garantiza 100% acertar con tu decisión pero, sin duda, te ayuda a ganar mucha perspectiva y eso siempre viene bien.

⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Todos priorizamos las cosas que hacemos o dejamos de hacer.

Incluso aunque no lo hagamos conscientemente.

En este tiempo he aprendido que si quiero ser constante en algo, tengo que subirlo en mi escala de prioridades.

Porque decir que "este año me voy a poner en forma" es una cosa pero hacerlo es otra.

⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

De vez en cuando pienso en qué me diría a mí mismo de hace 5 años con la perspectiva del tiempo que ha pasado desde entonces.

Me diría que siguiera empujando.

Que siguiera haciendo más de lo que me gusta.

Que no buscara tanto la recompensa a corto plazo que todo llegará.

Me ayudaría a evitar alguna que otra liada.

⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Siempre he pensado que el dinero es muy importante porque me ha permitido mejorar mucho mi calidad de vida.

Y olvidarme de problemas que solo tienes cuando vas justo a final de mes.

Pero también me he dado cuenta que cuando llegas a cierto nivel de “comodidad” económica, este pasa a un segundo plano.

Y en tu trabajo ya no te mueve la aguja ganar un poco más.

Ahora busco otras cosas.

Estar en un proyecto que me flipe.

⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Hagas lo que hagas, la gente va a tener una opinión sobre ello y si es algo “fuera de la norma”, más aún.

Que eso te resbale es un arte.

Lo que más me frenó a, en su momento, lanzar mi propio podcast fue justamente esa conversación interna en mi cabeza sobre lo que iba a pensar la gente.

En especial la que me conocía.

Y seguro que no iba muy desacertado con lo que muchos habrá opinado cuando han descubierto que creo contenido sobre mi tema.

Con la perspectiva del tiempo me doy cuenta de que fue un error.

Que era un miedo absurdo.

Que piensen lo que quieran.

Yo sigo mi camino y a quien le guste un abrazo y a quien no… que opine lo que quiera.

⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Me costó tiempo entender esto:

Cuando quieres vender internamente un proyecto, una propuesta un cambio… no solo importa los argumentos que lleves sino cuándo lo propones.

Y es que lo que he descubierto es que el “timing” de las cosas es clave.

Es de sentido común, lo sé pero cuántas veces nos ha pasado a todos que hemos ido a presentarle una propuesta a nuestro jefe cuando era evidente que no era su día o que salía de una movida y tenía la cabeza en otro sitio.

Desde que entendí esto me puse a descubrir todos esos factores que hacen que el timing sea bueno o malo.

⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

A veces no va de ser el mejor ni el más inteligente sino de saber cazar las oportunidades al vuelo.

El otro día dejé escapar una oportunidad muy buena por no pasar a la acción tan rápido como la oportunidad merecía.

Cuando llegué con lo que tenía que hacer, la oportunidad ya había pasado.

Así que escribo esta nota mental para mí pero la hago pública por si a alguien más le sirve:

Cuando surja una oportunidad que quieres cazar al vuelo y es fugaz, empieza a trabajar en ella en el mismo instante en que la detectas y haz lo que sea para cogerla.

⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Cada día detesto más los emails y prefiero que me escriban por whatsapp.

Te sonará loco pero a mí me ahorra unas cuantas horas a la semana y te explico por qué:

No sé qué ocurre en nuestra cabeza detrás de este fenómeno pero esto es lo que pasa.

Si ahora te pidiera que me explicaras las conclusiones de, por ejemplo, cómo te ha ido la semana pasaría lo siguiente:
Si me lo enviaras por email probablemente me llegaría una parrafada increíblemente larga y densa, de esas que a todos nos cuesta leer.
En cambio, si te pido que me lo envíes escrito por whatsapp porque no tengo acceso al email me lo enviarías en 3-4 líneas.

⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Trabajar como un burro NO es bueno.

Quitarte el ocio y dedicarle todo ese tiempo a trabajar NO es bueno.

Porque haya algún “gurú” con mucha visibilidad que te diga que el 100% de su día despierto lo pasa trabajando no significa que tengas que hacer lo mismo ni que sea la única forma de crecer profesionalmente.

El problema es que los que tenemos esa llama interior encendida que nos lleva a querer hacer más cosas y cada vez más importantes, estos mensajes de “trabajar, trabajar y trabajar” nos suenan muy bien porque somos unos motivados.

⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Como tienes mucho que hacer no tienes tiempo ni para organizarte.

Y como no te organizas vas a salto de mata. ¿Te suena este círculo vicioso?

Imagino que si porque le pasa a todo el mundo que tiene saturación de trabajo y poca gente conozco que me diga que tiene poco que hacer.

Hoy justamente quería hablar sobre ello porque he sido sufridor de este círculo vicioso muchas veces en el pasado y eso me ha entrenado el ojo para detectar gente que está ahora mismo en esa situación.

⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

En el mundo profesional pasa como en los negocios: si haces cosas que van a favor de la corriente (el mercado, sector en alza, profesión con alta demanda…) las cosas salen más fáciles y puedes llegar más lejos.

O dicho de otra manera: No todo depende de tu esfuerzo, de tu talento y de tu cabeza sino de dónde pones todo eso.

⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Que te gusten los cambios y la incertidumbre es casi un superpoder profesional.

Porque a la mayoría les dan miedo y eso te permite cazar oportunidades que otros dejan escapar.

Hace años escuché en una canción una frase que me marcó y la he usado de mantra ante situaciones complicadas donde mi reacción natural es ponerme en modo defensivo:

“El miedo es normal pero rendirse ante él es de cobardes” (El Chojin).

⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Yo también me creí eso de que para ser más productivo hay que saber decir que NO.

Y tiene mucho sentido, pero también lo tiene decir que SI a mucho y esto es algo que ha aprendido con el tiempo. Me explico:

Decir que NO es necesario cuando necesitas priorizar.

Cuando tienes taaaaaaaaaaaaaantas cosas sobre la mesa que empiezas a valorar el impacto de cada cosa que haces o, como me gusta decir, cómo mueve la aguja.

⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Hay mucha gente cobrando mucho más de lo que se merece.

Y otra tanta que le pasa lo contrario y ambos son un problema para esas personas.

Que sí, que el que cobra de más pensará que

Y lo entiendo, pero es que si es un problema realmente porque tanto estar por arriba como por debajo de lo que se paga en el mercado es como una bomba de relojería que no sabes cuándo va a explotar.

Y es un problema tanto para la persona que tiene ese salario fuera de lugar como para el empresario o jefe del equipo que te ha contratado.

Así que hoy quería contar, en mi experiencia, lo peligroso de poner sueldos que no estén acordes al valor que aporta cada persona y cómo nos ponemos trampas a nosotros mismos y a esas personas cuando lo hacemos mal.

⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Poca gente hace lo que te voy a plantear hoy: un plan de mejora cada vez que algo no sale bien o, al menos, como esperábamos.

No voy a reinventar la rueda con lo que te voy a contar pero es que aún siendo muy fácil, sencillo y obvio, poca gente lo hace.

⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

A más gente sabe lo que haces, más suerte profesional tienes.

Y digo suerte porque mucha gente piensa que lo es pero realmente es un tema de exposición.

Si trabajas como si vivieras en una cueva, sin que nadie sepa de lo que eres capaz, de lo que puedes hacer… ¿cómo crees que alguien va a pensar en ti cuando necesite a alguien como tu?

Es imposible.

Así que vamos a hablar sobre ello hoy.

⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

El único trabajo que realmente existe es “solucionar problemas”.

A más grandes y jodidos sean los problemas que eres capaz de resolver, más dinero podrás ganar con tu trabajo.

Cuando entiendes esto, te aseguro que empiezas a ver todo con otros ojos.

⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Para dejar de ser un hombre orquesta he tenido que aprender, a la fuerza, a delegar. Y no me ha resultado fácil, cometiendo muchos errores por el camino y hoy os cuento los 3 que más veces he cometido para ahorraros tener que pasar por lo mismo.

⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Cuando gestionas un equipo frustra mucho ver gente buena que no aprovecha su trabajo ni la oportunidad que tiene delante.

⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Madruga o despiértate tarde. Lee mucho o no leas nada. Haz contactos como un loco o trabaja en la cueva.

Da igual como lo hagas mientras que lo hagas bien. Al final, todo vale.

⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Hoy vamos a hablar de la enorme diferencia entre la ambición genérica y la ambición específica.

La primera tiene una componente exploratoria importante pero que, a la vez, no todo el mundo es capaz de soportar.

Para mucha gente es mucho mejor que esa ambición se vuelque sobre algo mucho más concreto. Os cuento en el episodio de hoy las diferencias y por qué creo que no hay una única respuesta válida para todo el mundo en este área.

⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

La gente buena quiere juntarse con gente buena tanto como la gente mediocre quiere seguir rodeada de gente mediocre.

Pero los motivos en este segundo caso no son tan obvios como en el primero y por eso le dedico un episodio. Para que entendamos los riesgos que corremos al crear equipo con gente que realmente no vale para la posición.

⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Gran parte de la frustración profesional que siente mucha gente con su trabajo y con su carrera viene de un desalineamiento claro entre su empuje y su ambición.

Y sobre esto planteaba la semana pasada un pequeño ejercicio a los apuntados a la newsletter con resultados sorprendentes.

Os voy a plantear el mismo ejercicio para que lo hagáis en el momento y vamos a reflexionar sobre ello.

⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Si estás en un proceso de selección y te piden una prueba de trabajo, algo que tengas que entregar, en el episodio de hoy vamos a ver cómo impresionar con ella.

Y es que este episodio viene de una conversación que tuve hace un par de semanas con un amigo que me mostró la prueba que iba a enviar y, suerte que lo hizo porque finalmente terminó entregando algo mucho mejor solo cambiando la forma de abordarlo.

⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

No ir a la oficina aumenta el riesgo de despido.

Esa conclusión se destila del estudio sobre el teletrabajo realizado por Nick Bloom para la Universidad de Stanford.

Yo tengo una opinión muy fuerte y muy sesgada sobre el tema.

⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Cuántas veces has pensado en todo lo que trabajas, las horas que le metes, lo que ganas y si es justo con todo el esfuerzo y energía que inviertes pero…

¿Cuántas veces te has parado a pensar en el impacto de tu trabajo?

No en el resultado de tu trabajo sino lo que eso genera para la empresa.

Este ejercicio es raro de verlo fuera de equipos de ventas donde es muy fácil entender el impacto de tu trabajo porque traes tantos clientes este mes y sabes que has generado X cantidad de dinero en ventas para la empresa.

⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/
⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1