Arbeitsrecht in der Pflege

Ein Arbeitgeber hat einer Pflegehelferin in der Probezeit gekündigt. Die Pflegehelferin war damit nicht einverstanden und meinte, sie genieße Kündigungsschutz, weil sie schwanger sei. Deswegen hat sie beim Arbeitsgericht Mainz Kündigungsschutzklage erhoben. Allerdings hat sie die Klagefrist von drei Wochen versäumt. Das Arbeitsgericht hat den Fall dem Europäischen Gerichtshof vorgelegt. Nach dessen Entscheidung im Juni 2024 hat das Mainzer Gericht kürzlich sein Urteil gesprochen. Trotz der Verspätung gaben die Richterinnen und Richter der Pflegehelferin Recht. In dieser Podcast-Folge erläutere ich beide Entscheidungen. Und alles, was Sie über den Kündigungsschutz bei Schwangerschaft wissen müssen. Urteil des EuGH vom 27. Juni 2024 (Az. C-284/23), hier im Volltext. Urteil des ArbG Mainz vom 10. September (Az. 4 Ca 1424/22). Feedback Ich freue mich über Ihre Fragen und Anregungen. Sie erreichen mich per E-Mail unter: kanzlei@ra-siefarth.de. Link zum Buch Mein Buch "Arbeitsrecht in der Pflege" können Sie beim Quidditas Verlag bestellen. Auf der Webseite gibt es auch eine Leseprobe. Darin enthalten sind Vorwort und Inhaltsverzeichnis, der Beginn der systematischen Einführung sowie die Erläuterungen zum Stichwort „Zeugnis“.

Beim Rückwärtsfahren auf dem Firmengelände kollidiert ein Arbeitnehmer mit einem Auto des Arbeitgebers. Doch der Arbeitnehmer muss dafür nicht in vollem Umfang haften! Ich nehme diesen Fall zum Anlass, in dieser Podcastfolge einmal die begrenzte Arbeitnehmerhaftung zu erläutern. Zugrunde liegt das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 10. April 2024, Az. 2 Sa 642/23 (Volltext). Feedback Ich freue mich über Ihre Fragen und Anregungen. Sie erreichen mich per E-Mail unter: kanzlei@ra-siefarth.de. Link zum Buch Mein Buch "Arbeitsrecht in der Pflege" können Sie beim Quidditas Verlag bestellen. Auf der Webseite gibt es auch eine Leseprobe. Darin enthalten sind Vorwort und Inhaltsverzeichnis, der Beginn der systematischen Einführung sowie die Erläuterungen zum Stichwort „Zeugnis“.

Mitarbeitende hatten einen Kollegen beschuldigt, er habe sich gegenüber anderen sehr abfällig geäußert. Daraufhin hat der Arbeitgeber den betroffenen Mitarbeiter zunächst angehört und dann abgemahnt. Allerdings ohne den Namen der Kollegen zu nennen, die sich beschwert hatten. Der abgemahnte Mitarbeiter zog daraufhin vor das Arbeitsgericht Düsseldorf. Er wollte, dass der Arbeitgeber die Abmahnung aus der Personalakte entfernen muss. Zu Recht? Urteil des Arbeitsgerichts Düsseldorf vom 12. Januar 2021, Az. 7 Ca 1347/23. Eine grundlegende Einführung zur Abmahnung gibt es in der neunten Episode dieses Podcasts. Feedback Ich freue mich über Ihre Fragen und Anregungen. Sie erreichen mich per E-Mail unter: kanzlei@ra-siefarth.de. Link zum Buch Mein Buch "Arbeitsrecht in der Pflege" können Sie beim Quidditas Verlag bestellen. Auf der Webseite gibt es auch eine Leseprobe. Darin enthalten sind Vorwort und Inhaltsverzeichnis, der Beginn der systematischen Einführung sowie die Erläuterungen zum Stichwort „Zeugnis“.

Zählt das An- und Ausziehen von Dienstkleidung als Arbeitszeit? Oder das Waschen oder Desinfizieren zu Beginn der Arbeit? Welche Rüstzeiten gelten als Arbeitszeit, gerade in der Pflege? Die Antwort gebe ich in dieser Podcastfolge. Und auch, wie es mit den Zeiten der "Abrüstung" aussieht. Feedback Ich freue mich über Ihre Fragen und Anregungen. Sie erreichen mich per E-Mail unter: kanzlei@ra-siefarth.de. Link zum Buch Mein Buch "Arbeitsrecht in der Pflege" können Sie beim Quidditas Verlag bestellen. Auf der Webseite gibt es auch eine Leseprobe. Darin enthalten sind Vorwort und Inhaltsverzeichnis, der Beginn der systematischen Einführung sowie die Erläuterungen zum Stichwort „Zeugnis“.

Um die Krankschreibung ranken sich viele Irrtümer. Die wichtigsten vier kläre ich in dieser Podcastfolge auf. Unter anderem geht es um die Frist für die Krankmeldung. Und auch, ob man trotz Krankschreibung zur Arbeit erscheinen darf, wenn man sich wieder gesund fühlt. Feedback Ich freue mich über Ihre Fragen und Anregungen. Sie erreichen mich per E-Mail unter: kanzlei@ra-siefarth.de. Link zum Buch Mein Buch "Arbeitsrecht in der Pflege" können Sie beim Quidditas Verlag bestellen. Auf der Webseite gibt es auch eine Leseprobe. Darin enthalten sind Vorwort und Inhaltsverzeichnis, der Beginn der systematischen Einführung sowie die Erläuterungen zum Stichwort „Zeugnis“.

Das Jahr 2024 hat bereits begonnen. Und es hat einige Änderungen im Arbeitsrecht mit sich gebracht. Zum Beispiel zum Mindestlohn, zur Inflationsausgleichsprämie und zu Krankschreibung und Kinderkrankengeld. Darüber berichte ich in dieser Podcastfolge. Und über einige Vorhaben, die noch im Werden sind, die aber bald auf uns zukommen können. Feedback Ich freue mich über Ihre Fragen und Anregungen. Sie erreichen mich per E-Mail unter: kanzlei@ra-siefarth.de. Link zum Buch Mein Buch "Arbeitsrecht in der Pflege" können Sie beim Quidditas Verlag bestellen. Auf der Webseite gibt es auch eine Leseprobe. Darin enthalten sind Vorwort und Inhaltsverzeichnis, der Beginn der systematischen Einführung sowie die Erläuterungen zum Stichwort „Zeugnis“.

Am 15. Dezember wurde das Pflegestudiumstärkungsgesetz (PflStudSG) im Bundesgesetzblatt veröffentlicht. Damit steht fest: Nicht nur der Ausbildungsvertrag zieht in die hochschulische Ausbildung ein. Sondern auch eine Ausbildungsvergütung. In dieser Podcastfolge erläutere ich kurz, inwiefern sich das Pflegeberufegesetz ändert. Aber ich möchte Ihnen vor allem die Regelungen zum Ausbildungsvertrag in der Pflege vorstellen. Gleich, ob die berufliche oder die hochschulische Ausbildung betroffen ist. Feedback Ich freue mich über Ihre Fragen und Anregungen. Sie erreichen mich per E-Mail unter: kanzlei@ra-siefarth.de. Link zum Buch Mein Buch "Arbeitsrecht in der Pflege" können Sie beim Quidditas Verlag bestellen. Auf der Webseite gibt es auch eine Leseprobe. Darin enthalten sind Vorwort und Inhaltsverzeichnis, der Beginn der systematischen Einführung sowie die Erläuterungen zum Stichwort „Zeugnis“.

Am vergangenen Mittwoch hat das Bundesarbeitsgericht ein Urteil veröffentlicht, das ich in dieser Podcastfolge erläutere. Es ging um einen Notfallsanitäter, der sich geweigert hatte, nach Dienstschluss auf sein Handy zu schauen. Der Arbeitgeber hatte regelmäßig Kurznachrichten zu Dienstplanänderungen versandt. Diese hat der Mitarbeiter wegen seiner Weigerung zu spät oder gar nicht erhalten. Das Bundesarbeitsgericht musste also die Frage beantworten, ob der Mitarbeiter verpflichtet war, auch nach Dienstschluss noch auf sein Handy zu schauen. Link Die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts gibt es hier: https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/5-azr-349-22/ Feedback Ich freue mich über Ihre Fragen und Anregungen. Sie erreichen mich per E-Mail unter: kanzlei@ra-siefarth.de. Link zum Buch Mein Buch "Arbeitsrecht in der Pflege" können Sie beim Quidditas Verlag bestellen. Auf der Webseite gibt es auch eine Leseprobe. Darin enthalten sind Vorwort und Inhaltsverzeichnis, der Beginn der systematischen Einführung sowie die Erläuterungen zum Stichwort „Zeugnis“.

In der letzten Podcastfolge habe ich über die Form eines Zeugnisses gesprochen. Heute soll es um den Inhalt gehen. Und zwar um solche Bestandteile eines Arbeitszeugnisses, die für Pflegekräfte besonders wichtig sind. Feedback Ich freue mich über Ihre Fragen und Anregungen. Sie erreichen mich per E-Mail unter: kanzlei@ra-siefarth.de. Link zum Buch Mein Buch "Arbeitsrecht in der Pflege" können Sie beim Quidditas Verlag bestellen. Auf der Webseite gibt es auch eine Leseprobe. Darin enthalten sind Vorwort und Inhaltsverzeichnis, der Beginn der systematischen Einführung sowie die Erläuterungen zum Stichwort „Zeugnis“.

Darf ein Arbeitszeugnis geknickt oder gelocht werden? Geht der Ausdruck im Format DIN A5 in Ordnung? Oder muss das Arbeitszeugnis über sämtliche Seiten auf dem Geschäftspapier des Arbeitgebers ausgedruckt werden? Um die letzte Frage ging es in einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Köln (Urteil vom 12. September 2023, Az. 4 Sa 12/23). Der Arbeitgeber hatte die zweite Seite auf neutralem Papier erstellt. In dieser Podcast-Folge erläutere ich alles rund um die äußere Form eines Zeugnisses - und gebe wie immer Tipps für Arbeitnehmende und Arbeitgeber. Feedback Ich freue mich über Ihre Fragen und Anregungen. Sie erreichen mich per E-Mail unter: kanzlei@ra-siefarth.de. Link zum Buch Mein Buch "Arbeitsrecht in der Pflege" können Sie beim Quidditas-Verlag bestellen. Auf der Webseite gibt es auch eine Leseprobe. Darin enthalten sind Vorwort und Inhaltsverzeichnis, der Beginn der systematischen Einführung sowie die Erläuterungen zum Stichwort „Zeugnis“.

Eine Arbeitnehmerin bringt Zwillinge zur Welt. Da sie Alleinerziehende ist, fällt es ihr schwer, alles unter einen Hut zu bekommen. Um die Versorgung ihrer Kinder organisieren zu können, verlangt sie von ihrem Arbeitgeber, in einer bestimmten Schicht eingesetzt zu werden. Doch der spielt nicht mit. Deswegen musste das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern in zweiter Instanz entscheiden (Urteil vom 13. Juli 2023, Az. 5 Sa 139/22). Ich erläutere das Urteil - und gebe wie immer Tipps für Arbeitnehmende und Arbeitgeber. Feedback Ich freue mich über Ihre Fragen und Anregungen. Sie erreichen mich per E-Mail unter: kanzlei@ra-siefarth.de. Link zum Buch Mein Buch "Arbeitsrecht in der Pflege" können Sie beim Quidditas-Verlag bestellen. Auf der Webseite gibt es auch eine Leseprobe. Darin enthalten sind Vorwort und Inhaltsverzeichnis, der Beginn der systematischen Einführung sowie die Erläuterungen zum Stichwort „Zeugnis“.

Zum 1. Mai 2023 wird der Mindestlohn in der Pflege angehoben. Doch wo ist der eigentlich geregelt? Und welche Unternehmen bzw. welche Beschäftigte werden von der Regelung erfasst. Ganz praktisch: In der gleichen Vorschrift steht auch der Mehrurlaub für Pflegekräfte. Also erläutere ich gleich mal beides. Feedback Ich freue mich über Ihre Fragen und Anregungen. Sie erreichen mich per E-Mail unter: kanzlei@ra-siefarth.de. Link zum Buch Mein Buch "Arbeitsrecht in der Pflege" können Sie beim Quidditas-Verlag bestellen. Auf der Webseite gibt es auch eine Leseprobe. Darin enthalten sind Vorwort und Inhaltsverzeichnis, der Beginn der systematischen Einführung sowie die Erläuterungen zum Stichwort „Zeugnis“.

Vielleicht haben Sie auch davon gelesen: Arbeitnehmer:innen sollen einen ewigen Urlaubsanspruch haben. Doch stimmt das überhaupt? Gerade beim Urlaub gab es viel Rechtsprechung, vor allem durch den Europäischen Gerichtshof. Ich erläutere kurz und bündig die Entwicklung. Und am Ende wissen Sie, wann der Urlaub tatsächlich verfällt - und wann nicht. Feedback Ich freue mich über Ihre Fragen und Anregungen. Sie erreichen mich per E-Mail unter: kanzlei@ra-siefarth.de. Link zum Buch Mein Buch "Arbeitsrecht in der Pflege" können Sie beim Quidditas-Verlag bestellen. Auf der Webseite gibt es auch eine Leseprobe. Darin enthalten sind Vorwort und Inhaltsverzeichnis, der Beginn der systematischen Einführung sowie die Erläuterungen zum Stichwort „Zeugnis“.

Eine Mitarbeiterin stürzt auf dem Weg zum Kaffeeautomat und verletzt sich. Doch sie muss um die Anerkennung als Arbeitsunfall streiten. In der ersten Instanz war sie unterlegen. Hat sie in der zweiten Instanz Erfolg? Ich erläutere das Urteil des Hessischen Landessozialgerichts vom 7. Februar 2023 (Az. L 3 U 202/21). Vorab geht es um die Frage, warum überhaupt die Sozialgerichte und nicht die Arbeitsgerichte zuständig sind. Feedback Ich freue mich über Ihre Fragen und Anregungen. Sie erreichen mich per E-Mail unter: kanzlei@ra-siefarth.de. Link zum Buch Mein Buch "Arbeitsrecht in der Pflege" können Sie beim Quidditas-Verlag bestellen. Auf der Webseite gibt es auch eine Leseprobe. Darin enthalten sind Vorwort und Inhaltsverzeichnis, der Beginn der systematischen Einführung sowie die Erläuterungen zum Stichwort „Zeugnis“.

Vor Gericht werden außerordentliche Kündigungen sehr häufig für unwirksam erklärt. Warum ist das so? Es gibt zwei maßgebliche Gründe. Diese erläutere ich in dieser Podcastfolge - und zeige auch Auswege auf. Feedback Ich freue mich über Ihre Fragen und Anregungen. Sie erreichen mich per E-Mail unter: kanzlei@ra-siefarth.de. Link zum Buch Mein Buch "Arbeitsrecht in der Pflege" können Sie beim Quidditas-Verlag bestellen. Auf der Webseite gibt es auch eine Leseprobe. Darin enthalten sind Vorwort und Inhaltsverzeichnis, der Beginn der systematischen Einführung sowie die Erläuterungen zum Stichwort „Zeugnis“.

Die Altenpflegerin Barbara Heinisch hatte im Jahr 2004 ihren Arbeitgeber wegen Missständen in der Pflege angezeigt. Daraufhin wurde sie gekündigt. Ihre Klage dagegen war zwar erfolgreich, gleichwohl blieb die Rechtslage für Hinweisgeber unsicher. Um das zu ändern, hat die EU eine Richtlinie erlassen, die der deutsche Bundestag soeben umgesetzt hat. Ich erläutere das neue Hinweisgeberschutzgesetz – und worauf sie als Arbeitgebende und -nehmende unbedingt achten müssen. Feedback Ich freue mich über Ihre Fragen und Anregungen. Sie erreichen mich per E-Mail unter: kanzlei@ra-siefarth.de. Link zum Buch Mein Buch "Arbeitsrecht in der Pflege" können Sie beim Quidditas-Verlag bestellen. Auf der Webseite gibt es auch eine Leseprobe. Darin enthalten sind Vorwort und Inhaltsverzeichnis, der Beginn der systematischen Einführung sowie die Erläuterungen zum Stichwort „Zeugnis“.

Noch immer scheinen viele Gesundheitsunternehmen die Arbeitszeit nicht ausreichend zu erfassen. Ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts zwingt jedoch dazu, spätestens jetzt tätig zu werden. Ich erläutere in diesem Podcast, welche Konsequenzen das Urteil für Praxis mit sich bringt. Feedback Ich freue mich über Ihre Fragen und Anregungen. Sie erreichen mich per E-Mail unter: kanzlei@ra-siefarth.de. Link zum Buch Mein Buch "Arbeitsrecht in der Pflege" können Sie beim Quidditas-Verlag bestellen. Auf der Webseite gibt es auch eine Leseprobe. Darin enthalten sind Vorwort und Inhaltsverzeichnis, der Beginn der systematischen Einführung sowie die Erläuterungen zum Stichwort „Zeugnis“.

Wer gegen die einrichtungsbezogene Impfpflicht verstoßen hat, der bekam womöglich verwaltungs- und arbeitsrechtliche Folgen zu spüren. Oder die betroffenen Beschäftigten rechnen noch mit dem Schlimmsten. Nun soll die Impfpflicht aber zum 31. Dezember auslaufen. Die naheliegende Frage: Welche Konsequenzen hat das für die bisherigen Verfahren - und auch für die zukünftigen? Genau darum geht es in dieser Podcast-Folge. Feedback Ich freue mich über Ihre Fragen und Anregungen. Sie erreichen mich per E-Mail unter: kanzlei@ra-siefarth.de. Link zum Buch Mein Buch "Arbeitsrecht in der Pflege" können Sie beim Quidditas-Verlag bestellen. Auf der Webseite gibt es auch eine Leseprobe. Darin enthalten sind Vorwort und Inhaltsverzeichnis, der Beginn der systematischen Einführung sowie die Erläuterungen zum Stichwort „Zeugnis“.

Der Coronabonus ist bereits Geschichte. Nunmehr gibt es einen Nachfolger: den Pflegebonus. Ende Juni 2022 trat das entsprechende Gesetz in Kraft. Ganz aktuell gibt es viel Kritik an der neuen Sonderzahlung: Bestimmte Berufsgruppen seien ausgeschlossen. Und das Auszahlungssystem drohe so chaotisch zu werden wie das alte. Diese Punkte möchte ich kurz erläutern, dann aber die wichtigsten Fragen rund um den Pflegebonus beantworten. Dadurch gewinnen Sie Rechtssicherheit und können besser planen. Feedback Ich freue mich über Ihre Fragen und Anregungen. Sie erreichen mich per E-Mail unter: kanzlei@ra-siefarth.de. Link zum Buch Mein Buch "Arbeitsrecht in der Pflege" können Sie beim Quidditas-Verlag bestellen. Auf der Webseite gibt es auch eine Leseprobe. Darin enthalten sind Vorwort und Inhaltsverzeichnis, der Beginn der systematischen Einführung sowie die Erläuterungen zum Stichwort „Zeugnis“.

Der Bundesverband Pflegemanagement hat vor wenigen Tagen ein sehr kritisches Papier zu Leiharbeit in der Pflege veröffentlicht. Ich greife wichtige Kritikpunkte auf, weise aber auch auf die Vorteile hin. Anschließend erläutere ich die wichtigsten Rechtsfragen rund um die Leiharbeit in der Pflege. Zusatzinfos Das Papier des Bundesverbands Pflegemanagement kann hier (pdf) heruntergeladen werden. Feedback Ich freue mich über Ihre Fragen und Anregungen. Sie erreichen mich per E-Mail unter: kanzlei@ra-siefarth.de. Link zum Buch Mein Buch "Arbeitsrecht in der Pflege" können Sie beim Quidditas-Verlag bestellen. Auf der Webseite gibt es auch eine Leseprobe. Darin enthalten sind Vorwort und Inhaltsverzeichnis, der Beginn der systematischen Einführung sowie die Erläuterungen zum Stichwort „Zeugnis“.

Um eine Abmahnung ranken sich viele Fragen: Was ist der Unterschied zu einer Ermahnung? Wie häufig muss ein Arbeitgeber abmahnen? Gibt es einen Anspruch auf Entfernung aus der Personalakte? Diese Fragen - und noch einige mehr - beantworte ich in dieser Podcast-Folge. Feedback Ich freue mich über Ihre Fragen und Anregungen. Sie erreichen mich per E-Mail unter: kanzlei@ra-siefarth.de. Link zum Buch Mein Buch "Arbeitsrecht in der Pflege" können Sie beim Quidditas-Verlag bestellen. Auf der Webseite gibt es auch eine Leseprobe. Darin enthalten sind Vorwort und Inhaltsverzeichnis, der Beginn der systematischen Einführung sowie die Erläuterungen zum Stichwort „Zeugnis“.

Viele Pflegekräfte rauchen. Und sie machen deswegen - mal mehr, mal weniger häufig - eine Raucherpause. Ist eine solche Pause aber überhaupt zulässig? Das Landesarbeitsgericht Thüringen musste diese Frage klären und dabei über eine Kündigung entscheiden. Ich erläutere dieses Urteil. Und auch alles Wichtige rund um die Raucherpausen. Zusatzinfos Urteil des Landesarbeitsgerichts Thüringen vom 3. Mai 2022, Az. 1 Sa 18/21. Das Urteil finden Sie hier im Volltext. Feedback Ich freue mich über Ihre Fragen und Anregungen. Sie erreichen mich per E-Mail unter: kanzlei@ra-siefarth.de. Link zum Buch Mein Buch "Arbeitsrecht in der Pflege" können Sie beim Quidditas-Verlag bestellen. Auf der Webseite gibt es auch eine Leseprobe. Darin enthalten sind Vorwort und Inhaltsverzeichnis, der Beginn der systematischen Einführung sowie die Erläuterungen zum Stichwort „Zeugnis“.

In dieser Folge geht es um ein aktuelles Urteil des Arbeitsgerichts Siegburg. Eine Pflegekraft hatte eine Pflegeeinrichtung auf Schadensersatz und Schmerzensgeld verklagt. Der Arbeitgeber habe ihre (schlimme) Corona-Erkrankung wegen unzureichender Hygienemaßnahmen verschuldet. Ob sie mit ihrer Klage Erfolg hatte? Ich nehme das Urteil zum Anlass, um auch zu erläutern, unter welchen Umständen ein Arbeitgeber bei einem Arbeitsunfall überhaupt haften muss. Zusatzinfos Urteil des Arbeitsgerichts Siegburg vom 30. März 2022, Az. 3 Ca 1848/21. Das Urteil finden Sie hier im Volltext. Feedback Ich freue mich über Ihre Fragen und Anregungen. Sie erreichen mich per E-Mail unter: kanzlei@ra-siefarth.de. Link zum Buch Mein Buch "Arbeitsrecht in der Pflege" können Sie beim Quidditas-Verlag bestellen. Auf der Webseite gibt es auch eine Leseprobe. Darin enthalten sind Vorwort und Inhaltsverzeichnis, der Beginn der systematischen Einführung sowie die Erläuterungen zum Stichwort „Zeugnis“.

In dieser Folge geht es um ein aktuelles Urteil des Arbeitsgerichts Bonn. Ein Krankenhaus hatte einem Auszubildenden außerordentlich gekündigt. Außerdem wurde die Fortzahlung des Lohnes verweigert. Mit der Begründung, es habe wegen des Verstoßes gegen die einrichtungsbezogene Impfpflicht ein Beschäftigungsverbot bestanden. Dagegen hat sich der Auszubildende mit einer Kündigungsschutzklage gewehrt. Ob sie Erfolg hatte? Zusatzinfos Urteil des Arbeitsgerichts Bonn vom 2. Juni 2022, Az. 2 Ca 2082/21. Das Urteil im Volltext ist zurzeit noch nicht online. Hier finden Sie aber die Pressemitteilung. Feedback Ich freue mich über Ihre Fragen und Anregungen. Sie erreichen mich per E-Mail unter: kanzlei@ra-siefarth.de. Link zum Buch Mein Buch "Arbeitsrecht in der Pflege" können Sie beim Quidditas-Verlag bestellen. Auf der Webseite gibt es auch eine Leseprobe. Darin enthalten sind Vorwort und Inhaltsverzeichnis, der Beginn der systematischen Einführung sowie die Erläuterungen zum Stichwort „Zeugnis“.

Hier bespreche ich ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts. Es geht um die Rückzahlung von Fortbildungskosten. Der Fall: Eine Altenpflegerin in einer Reha-Einrichtung hatte eine Fortbildung zum "Fachtherapeut Wunde ICW" gemacht. Sie schloss diese ab, hatte aber wenige Tage zuvor gekündigt. Daraufhin wollte der Arbeitgeber die Fortbildungskosten (zum Teil) zurückhaben. Zu Recht? Zusatzinfos Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 1. März 2022, Az. 9 AZR 260/21. Hier finden Sie das Urteil im Volltext. Feedback Ich freue mich über Ihre Fragen und Anregungen. Sie erreichen mich per E-Mail unter: kanzlei@ra-siefarth.de. Link zum Buch Mein Buch "Arbeitsrecht in der Pflege" können Sie beim Quidditas-Verlag bestellen. Auf der Webseite gibt es auch eine Leseprobe. Darin enthalten sind Vorwort und Inhaltsverzeichnis, der Beginn der systematischen Einführung sowie die Erläuterungen zum Stichwort „Zeugnis“.

Ein Arbeitnehmer muss während seines Urlaubs in eine behördlich angeordnete Corona-Quarantäne: Werden die entsprechenden Tage dann auf seinen Urlaub angerechnet? Anders ausgedrückt: Kann er vom Arbeitgeber verlangen, dass dieser die Tage der Quarantäne als Urlaub nachgewährt? Mit dieser Frage haben sich in den letzten Monaten einige Gerichte beschäftigt. Deren Entscheidung ist ziemlich einhellig. Wobei es einen "Ausreißer" gibt: Das Landesarbeitsgericht Hamm. Ich stelle in dieser Podcastfolge die Urteile im Überblick vor, erläutere die aktuelle Rechtslage und gebe Tipps für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Zusatzinfos Hier finden Sie die besprochenen Urteile im Volltext: Urteil Landesarbeitsgericht Düsseldorf vom 15. Oktober 2021, Az. 7 Sa 857/21 Urteil Landesarbeitsgericht Hamm vom 27. Januar 2022, Az. 5 Sa 1030/21 im Vollext Urteil Landesarbeitsgericht Köln vom 13. Dezember 2021, Az. 2 Sa 488/21 Feedback Ich freue mich über Ihre Fragen und Anregungen. Sie erreichen mich per E-Mail unter: kanzlei@ra-siefarth.de. Link zum Buch Mein Buch "Arbeitsrecht in der Pflege" können Sie beim Quidditas-Verlag bestellen. Auf der Webseite gibt es auch eine Leseprobe. Darin enthalten sind Vorwort und Inhaltsverzeichnis, der Beginn der systematischen Einführung sowie die Erläuterungen zum Stichwort „Zeugnis“.

In dieser Folge geht es um einen Mitarbeiter in einer Klinik, dem ein einmaliger Arbeitszeitbetrug vorgeworfen wurde. Und auch, dass er unerlaubt Gelder des Arbeitgebers in Höhe von knapp 150 Euro ausgegeben hatte. Reichte das aus, um ihm rechtswirksam außerordentlich zu kündigen? Ich stelle Ihnen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vor und gebe am Ende - wie immer - Tipps für Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen. Zusatzinfos Das Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz ist vom 3. August 2021 und hat folgendes Aktenzeichen: 8 Sa 361/20. Das Urteil im Volltext gibt es hier: http://www.landesrecht.rlp.de/jportal/portal/t/7qe/page/bsrlpprod.psml?pid=Dokumentanzeige&showdoccase=1&doc.id=JURE210016635&doc.part=L Feedback Ich freue mich über Ihre Fragen und Anregungen. Sie erreichen mich per E-Mail unter: kanzlei@ra-siefarth.de. Link zum Buch Mein Buch "Arbeitsrecht in der Pflege" können Sie beim Quidditas-Verlag bestellen. Auf der Webseite gibt es auch eine Leseprobe. Darin enthalten sind Vorwort und Inhaltsverzeichnis, der Beginn der systematischen Einführung sowie die Erläuterungen zum Stichwort „Zeugnis“.

Ich stelle Ihnen ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 8. September 2021 vor. Thema: Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Es ging um eine Arbeitnehmerin, die ihrem Arbeitgeber eine Kündigung vorgelegt hatte. Und außerdem eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, die am gleichen Tag endete, wie das Arbeitsverhältnis. Der Arbeitgeber hielt die Krankschreibung für unwirksam und verweigerte die Lohnfortzahlung. Zusatzinfos Das Urteil des BAG hat folgendes Aktenzeichen: 5 AZR 149/21. Die Pressemitteilung des BAG gibt es hier: https://www.bundesarbeitsgericht.de/presse/erschuetterung-des-beweiswerts-einer-arbeitsunfaehigkeitsbescheinigung/ Der Buchauszug "Arbeitsunfähigkeit" steht hier zum Download bereit: http://www.quidditas-verlag.de/download/podcast002_buchauszug.pdf Feedback Ich freue mich über Ihre Fragen und Anregungen. Sie erreichen mich per E-Mail unter: kanzlei@ra-siefarth.de. Link zum Buch Mein Buch "Arbeitsrecht in der Pflege" können Sie beim Quidditas-Verlag bestellen. Auf der Webseite gibt es auch eine Leseprobe. Darin enthalten sind Vorwort und Inhaltsverzeichnis, der Beginn der systematischen Einführung sowie die Erläuterungen zum Stichwort „Zeugnis“.

Ich stelle Ihnen ein Urteil des Bundessozialgerichts (BSG) vom 19. Oktober 2021 vor. Thema: War eine examinierte Pflegekraft in einem ambulanten Intensivpflegedienst tatsächlich selbstständig? Oder galt sie als abhängig Beschäftigte? Dann würde sie als Arbeitnehmerin gelten und es müssten u. a. Sozialversicherungsbeiträge nachentrichtet werden. Das ist in der Praxis ein großes Risiko. Zusatzinfos Das Urteil des BSG hat folgendes Aktenzeichen: B 12 R 6/20 R. Die Terminsmitteilung des BSG gibt es hier (www.bsg.bund.de/SharedDocs/Verhandlungen/DE/2021/20211019B12R0620R.html) Der Buchauszug "Scheinselbstständigkeit" steht hier zum Download bereit (www.quidditas-verlag.de/download/podcast001_Scheinselbststaendigkeit.pdf) Feedback Ich freue mich über Ihre Fragen und Anregungen. Sie erreichen mich per E-Mail unter: kanzlei@ra-siefarth.de. Link zum Buch Mein Buch "Arbeitsrecht in der Pflege" können Sie beim Quidditas-Verlag bestellen. Auf der Webseite gibt es auch eine Leseprobe. Darin enthalten sind Vorwort und Inhaltsverzeichnis, der Beginn der systematischen Einführung sowie die Erläuterungen zum Stichwort „Zeugnis“.