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Comment motiver et être motivé ? Comment améliorer la qualité de vie dans mon entreprise que je sois salarié ou dirigeant ? Dans ce podcast, je voyagerai à travers le sujet de la qualité de vie au travail que je mettrai en lien avec d’autre thèmes ( ex : comme la théorie de l’attachement, l’engagement, l’organisation ou la gestion du stress) dont vous avez besoin pour réduire l’absentéisme et le turn-over. 1 fois par semaine, je vous donnerai, seule ou accompagnée, des astuces pouvant être mis en place facilement. dans vos entreprise que vous soyez managers ou salarié.
- 20 - Maladies Chroniques #6 : Pourquoi les bonnes résolutions ne tiennent pas ?
Début de l'année 2021... Comme beaucoup de français, vous avez fait une liste des choses à mettre en place cette année au mois de janvier.
Peut-être avez-vous tenus plusieurs jours et je dis bravo.
Mais bon voilà ! Vous commencez à vous essouffler et vous savez que dans quelques semaines, tout ce que vous avez mis en place de bénéfiques pour vous va partir en fumé.
Ce que vous allez apprendre dans cet épisode :
- C'est normal de ne pas pouvoir tenir ses bonnes résolutions.
- la méthode pour arriver à tenir de nouvelles habitudes dans le temps
RDV sur Instagram oulinkedIn pour en discuter
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Mon, 15 Feb 2021 - 06min - 19 - Maladies chroniques #5 : être efficace au travail avec Sarah Hadou
J’ai le plaisir d’accueillir la première invitée : Sarah Hadou, spécialiste en efficacité professionnelle.
J’ai voulu inviter Sarah pour parler de l'efficacité professionnelle. Avec une maladie chronique, nous ne sommes pas forcément au top de notre énergie. Et cela peut impacter notre travail.
Dans cet épisode, elle nous explique son parcours, sa stratégie pour être efficace et nous donne ses conseils pour organiser sa journée de manière efficace.
Pourquoi il faut écouter :
pour déculpabiliser : l'énergie fonctionne de la même manière que l'on soit en plein santé ou non. pour avoir des astuces pour gérer cette variation d'énergie au mieux pour avoir des astuces pour communiquer à son managerPour connaître les actualités de Sarah :
Retrouvez Sarah sur son site : https://sarahhadou.com/
Retrouvez Sarah sur Instagram : https://www.instagram.com/sarah.efficacitepro
Retrouvez Sarah sur LinkedIn :https://www.linkedin.com/in/sarah-hadou/
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Mon, 08 Feb 2021 - 17min - 18 - Maladies chroniques #4 : revenir à la notion de besoins fondamentaux
Dans cet épisode, nous verrons en quoi le travail a une place primordiale dans notre vie et notamment, dans la satisfaction de nos besoins fondamentaux. Lorsque nous sommes malades, nous avons du mal à tenir au quotidien, surtout au travail et nos besoins fondamentaux en prennent un coup.
Vous trouverez des solutions en tant que :
salarié maladie : il s'agit de revenir à la base de vos besoins. De quoi avez-vous besoin pour aller mieux ? entrepreneur : il s'agit de créer un environnement stable et serein. Dans le monde de l'entreprise, c'est compliqué et c'est là que la gestion des absences, la communication et l'intrapreneuriat ont toute leur place.RDV sur intagram et linkedin pour en discuter
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Mon, 01 Feb 2021 - 06min - 17 - Maladies chroniques #3 : la solution de l'intraprenariat
Beaucoup de malades chroniques ne sont plus en capacité de tenir le rythme du salariat. Et d'ailleurs beaucoup de personnes prennent le parti de se mettre à leur compte pour pouvoir organiser leur temps comme ils le souhaitent.
Et si nous amenions la culture entrepreneuriale dans l'entreprise ? Qu'est-ce que cela donnerait ?
Je vous invite à participer au débat en donnant votre avis sur instagram etlinkedIn.
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Mon, 28 Sep 2020 - 09min - 16 - Maladies chroniques #2 Communiquer sur la maladie en entreprise
Aujourd'hui, nous parlons de la communication en entreprise notamment celle qui concerne les malades chroniques.
Comment expliquer nos absences récurrentes ? Comment exprimer un besoin de productivité sans culpabiliser un membre de son équipe souvent absent ?
Nous verrons la technique de la communication non violente pour répondre à ces questions.
Si vous voulez creuser la question, je vous invite à regarder les vidéos de Marshall Rosenberg à ce sujet sur youtube. cliquez ici pour en avoir quelques unes
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Belle semaine à tous et à toutes
Mon, 21 Sep 2020 - 09min - 15 - Maladie chronique #1 : Gérer les symptômes et les absences en entreprise
L’imprévisibilité des symptômes est, à mon sens, ce qui caractérise le plus la maladie chronique.
C'est cette imprévisibilité qui coûte le plus cher en entreprise.
Pour le salarié qui est en stress continuel. Qui veut dire stress veut dire plus de risque d'être en crise. Pour l'entreprise : coût de l’absentéisme, désintégration des salariés compétents, problèmes relationnels dans les équipes liés à l'incompréhension, impact sur la production et/ou surcharge de travail de certains membres de l'équipePour réduire l'impact, je vous donne dans cet épisode des pistes de réflexion.
N'hésitez pas à en venir partager votre avis sur les réseaux sociaux : Instagram ou linkedIn
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Mon, 14 Sep 2020 - 10min - 14 - La Saison 2 - C'est parti !!
Cet épisode marque le début d'une aventure autour de la qualité de vie au travail des maladies chroniques.
Il s'agit d'un dessin peu élogieux du modèle français concernant la maladie chronique et du handicap.
Les chiffres sont tirés du rapport "handicap et emploi" parue cet année et des dossiers de l'Anact en matière de maladies chroniques.
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Mon, 07 Sep 2020 - 09min - 13 - La démarche QVT #8 - Le passage à l'action
Le plan d'action est inutile si vous ne passez pas à l'action.
Dans cet épisode, je vous explique comment passer à l'action de manière efficace et comment gérer l'action sur le long terme.
La méthode est simple : Action - Analyse - recadrage du plan.
C'est une méthode que vous pouvez utiliser pour tout projet
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Fri, 21 Aug 2020 - 05min - 12 - La démarche QVT #7 - Le Plan d'action
Si vous souhaitez amorcer un changement dans votre vie au travail, le plan d'action est une phase importante tout comme la phase de diagnostic.
La planification d'actions est très importante pour que vous puissiez rester concentré(e) sur les priorités.
Dans cet épisode, je vous donne donc les clés pour créer un plan d'action précis, clair et efficace.
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Fri, 14 Aug 2020 - 06min - 11 - La démarche QVT #6 - Le cas de la maladie chronique
L'épisode de cette semaine nous explique comment inclure la maladie chronique dans votre démarque QVT qu'elle soit personnelle ou collective.
Pour obtenir les dossiers spéciaux, foncez vous inscrire à la newsletter.
Je vous souhaite un très bon week-end et si besoin, je ne suis pas très loin.
Fri, 07 Aug 2020 - 05min - 10 - Vraiment malade ou week-end prolongé ?
Dans cette épisode, je vous partage mon expérience du travail et de la maladie chronique.
Je vous laisse l'écouter sans plus d'explications. L'épisode parle de lui-même. 🙂💕
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A la semaine prochaine pour un nouvel épisode
Fri, 31 Jul 2020 - 06min - 9 - La démarche QVT #5 – Le Contenu du travail
Dans cet épisode, nous retrouvons Johana pour comprendre l'impact du contenu du travail sur la qualité de vie au travail.
Je vous y présente les éléments à prendre en compte lors de votre diagnostic.
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A la semaine prochaine pour un nouvel épisode
Fri, 17 Jul 2020 - 05min - 8 - La démarche QVT #4 – Êtes-vous en capacité de vous exprimer et d’agir ?
Dans cet épisode, nous trouvons Johana au milieu de la qualité de vie au travail.
Nous étudions, cette semaine, la notion de capacité à s'exprimer et celle d'agir. C'est le bon moment pour vous de voir si c'est le cas dans votre entreprise.
Pour approfondir le sujet de la qualité de vie au travail, inscrivez-vous à lanewsletter d'Easyl Consulting.
A la semaine prochaine
Fri, 10 Jul 2020 - 06min - 7 - La démarche QVT #3 – Les Conditions de travail de johana
Dans cette étude de cas, je retrace le parcours d'un personnage fictif pour vous expliquer ce qu'est la notion de conditions de travail.
Nous étudierons ensemble son premier jours de travail puis son premier mois de travail, après la période d'essai et enfin après un an lors de l'entretien annuel.
Je vous invite à vous inscrire à ma newsletter pour avoir accès aux ressources complémentaires.
Bon week-end et à la semaine prochaine
Thu, 02 Jul 2020 - 11min - 6 - La démarche QVT #2 – Avant le changement, l’observation
Tout changement demande d'abord une phase d'observation que j'appelle une phase de diagnostic.
Dans cet épisode, je vous propose deux méthodes très simples pour diagnostiquer individuellement et collectivement le quotient de bien-être au travail.
Que l'on soit salarié ou employeur, il est important d'effectuer ce diagnostic pour trouver le meilleur plan d'actions vers une meilleure QVT.
Pour avoir accès aux ressources complémentaires, inscrivez-vousici..
Fri, 26 Jun 2020 - 06min - 5 - La démarche QVT #1 – Le Concept
Avec cet épisode 4, je définis le concept de la QVT. Je vous explique l'intérêt de mettre en place cette démarche en entreprise et en quoi, il est important que les salariés aient également une démarche individuelle.
Pour ne pas rater les prochains épisodes, abonnez-vous au podcast et à lanewsletter. Vous pourrez y trouver les ressources offertes.
Wed, 17 Jun 2020 - 06min - 4 - Théorie de l’attachement #3 – Comment rester zen au bureau face à la pandémie ?
Il est difficile d'aller travailler avec cette pandémie encore dans l'esprit ou de motiver les salariés à revenir. Que vous soyez employeur ou salariés, c'est aussi compliqué, je vous donne quelques idées sur fond de théorie d'attachement.
Pour aller plus loin, n'hésitez pas à récupérer les ressources sur mon site internet
A la semaine prochaine pour la semaine de la QVT.
Thu, 11 Jun 2020 - 06min - 3 - Théorie de l’attachement #2 – La motivation au travail
Suite à un mois de confinement, vous avez peut-être constaté une démotivation de vos équipes ou de vous-même.
Avec cet épisode #2, le voyage à travers la théorie de l'attachement continue. Je vous donne quelques idées pour se remotiver grâce à l'attachement affectif et aux valeurs de l'entreprise.
N'hésitez pas à aller voir les contenus additionnels sur mon site
#bienêtreautravail #qualitédevieautravail #déconfinement #théoriedelattachement #motivation
Mon, 01 Feb 2021 - 06min - 2 - Théorie d’attachement # 1 – le Sentiment de sécurité
#bienêtreautravail #qualitédevieautravail #déconfinement #théoriedelattachement
Avec le déconfinement, le sentiment d'insécurité est plus que jamais présent. Dans cet épisode, je vous donne des clés, salariés et employeurs, pour se sécuriser au maximum grâce à la théorie d'attachement.
Télécharger les contenus gratuits = "Comment être zen au travail?" et "Améliorer le confort des salariés grâce à la théorie de l'attachement"
Thu, 28 May 2020 - 06min - 1 - #Episode 0
QVT peut rimer avec beaucoup de choses ! Je vous propose un podcast pour vous faire voyager à travers ce sujet tout en douceur.
Dans cet épisode, je vous présente mon parcours et pourquoi j'ai crée ce podcast.
vous pouvez dès à présent vous abonner à "ma pause QVT", me retrouver dans ma newsletter une fois par semaine sur laquelle vous pouvez vous inscrire sur www.easylconsulting.com.
Je vous retrouve dès la semaine prochaine pour l'épisode 1 dans lequel je parlerai de théorie de l'attachement & qualité de vie au travail.
Thu, 21 May 2020 - 03min
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