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Canary Call

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Perrine Grua

Canary Call est le podcast dédié aux gens qui font la transition écologique et solidaire des entreprises. Je suis Perrine Grua et mon objectif est de convaincre de miser sur ces canaris qui sonnent l’alerte et agissent juste à temps. Animée par la curiosité de mieux les comprendre, pour mieux participer à déployer leur impact, j'ai décidé d'aller à leur rencontre. Dans ce podcast, vous allez faire la connaissance de ces femmes et de ces hommes qui font bouger les lignes au service d’une économie durable et inclusive : des engagé(es) issu(e)s de grands groupes, de startups, de l’entrepreneuriat social et solidaire, de l’art ; des professionnels des ressources humaines ou des managers qui identifient, valorisent, accompagnent ces profils ; des étudiants... Leur engagement est contagieux ! En les écoutant, les portes des possibles s’ouvrent et l’envie d’agir nous gagne.


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98 - #96 - Stop the corporate bulls#it, avec Sebastian Migliaccio
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  • 98 - #96 - Stop the corporate bulls#it, avec Sebastian Migliaccio

    Comment les nouvelles technologies peuvent-elles aider les organisations à maximiser leur impact social et environnemental ?  Dans cet épisode, enregistré en préparation du Forum Mondial 3Zéros, qui a eu lieu le 17 septembre 2024 à Paris, Perrine Grua accueille Sebastian Migliaccio, CTO chez ACTED, une ONG présente dans plus de 40 pays à travers le monde. Avec plus de 20 ans d’expérience en IT dans des entreprises telles que L’Oréal et AIG, Sebastian partage son parcours et sa transition vers le secteur humanitaire, où la technologie joue un rôle clé.


    Sebastian explique les défis uniques qu’il rencontre chez ACTED, notamment l’importance d’adapter les solutions technologiques dans des contextes d’urgence où la connectivité est souvent limitée. Que ce soit pour répondre à des catastrophes naturelles ou à des crises humanitaires, il montre comment la technologie peut accélérer les interventions et rendre l’aide plus efficace.


    L’épisode aborde également le paradoxe de l’intelligence artificielle dans le secteur humanitaire. Bien que l’IA ait un coût énergétique, Sebastian démontre son potentiel pour améliorer la gestion des données et mieux cibler les besoins des populations. Il souligne que l’objectif est d’utiliser la technologie pour non seulement accroître l’efficacité, mais aussi avoir un impact durable à long terme.


    Enfin, Sebastian parle de sa mission avec humilité et conviction, affirmant que la technologie, lorsqu'elle est bien mise au service de l’humain, peut réellement changer la donne dans le secteur humanitaire.


    Time codes 

    1’45 : Introduction  

    5’50 : Retour sur le parcours de l’invité 

    12’13 : Ses missions chez ACTED 

    21’10 : Le paradoxe de l’IA et son impact

    28’20 : L’importance du test and learn

    31’50 : Quel est ton Canary Call ?

    33’17 : Conseil aux experts tech


    Le compte LinkedIn de Sebastian

    Acted

    Le Forum 3Zéros du 17 septembre 2024   

    Convergences


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    Canary Call accompagne les dirigeant.e.s et organisations dans leurspassages sensibles, ces moments de défis qui ouvrent de nouvelles opportunités. Nous proposons des solutions sur-mesure, durecrutement de leadersà l'onboarding, en passant par lecoachinget latransformation organisationnelle. En intégrant les enjeux écologiques, technologiques et humains, nous transformons ces périodes de tension en opportunités d'évolution, pour un leadership authentique et un impact durable.



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    Thu, 24 Oct 2024 - 34min
  • 97 - #95 - Mieux comprendre la nature grâce à l'IA, avec Augustin De La Brosse CNRS

    Comment l’IA peut-elle soutenir la transition écologique et sociale ? Dans cet épisode, enregistré lors de la 16ème édition du Forum Mondial 3 Zéros organisé par Convergences, Perrine Grua reçoit Augustin De La Brosse, doctorant au CNRS, qui nous partage son parcours où science, technologie et préservation de la nature se rejoignent.


    Diplômé d’un master en management puis d’un master en science des données, Augustin a emprunté la voie traditionnelle avant de bifurquer vers la recherche en sciences environnementales. Après plusieurs stages en entreprise, il a décidé de faire un pas de côté pour se recentrer sur ce qui le passionnait vraiment : la protection de la nature. Il explique comment il a navigué entre les attentes académiques et ses aspirations profondes, l’amenant à explorer la data science. Sa thèse au CNRS s’intéresse à l’utilisation des technologies de pointe, comme l’IA, pour étudier la dispersion des insectes aquatiques et les services écosystémiques qu’ils fournissent.


    Tout au long de l’épisode, Augustin aborde les défis de l’utilisation de l’intelligence artificielle dans un cadre environnemental. Il souligne l’impact de ces technologies tout en insistant sur leur potentiel pour analyser des écosystèmes complexes. Au-delà de ses recherches, Augustin milite pour intégrer les enjeux écologiques dans l’enseignement supérieur, partageant sa vision d’une éducation orientée vers la transition écologique pour préparer les générations futures.


    En fin d’épisode, il évoque ses aspirations : que ses recherches aient un impact réel, aussi bien dans le domaine scientifique que dans les décisions politiques et environnementales. Humblement, il admet ne pas chercher à "sauver le monde", mais espère contribuer à un avenir plus durable.


    Cet épisode invite à réfléchir sur l’engagement personnel. Augustin insiste sur l’importance de prendre le temps de trouver sa propre voie, de ne pas suivre des trajectoires toutes tracées, et d’avoir le courage de faire des pas de côté quand nécessaire. Il encourage chacun à s’interroger sur ses aspirations profondes afin de contribuer de manière authentique aux enjeux sociaux et environnementaux.


    Time codes : 

    1’45 : Introduction  

    8’50 : Retour sur le parcours académique de l’invité 

    15’30 : La découverte de la data science et l’envie de bifurquer  

    22’00 : L’importance de prendre le temps de réfléchir à son orientation  

    35’00 : L’utilisation de l’intelligence artificielle pour la biodiversité  

    42’00 : Les limites et défis de l’IA  

    50’00 : Quel est ton Canary Call ?



    Liens de l'épisode : 

    Le compte LinkedIn d’Augustin

    Le Forum 3Zéros du 17 septembre 2024   

    Convergences

    Le reportage de The Economics sur ChatGPT


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    Créée et animée parPerrine Grua,Canary Callest l’agence de talents qui active les élans individuels et collectifs pour une évolution enthousiasmante de l'entreprise. 



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    Thu, 19 Sep 2024 - 51min
  • 96 - #94- Prendre la relève d’une entreprise familiale en y insufflant sa propre vision avec Audrey Mattis

    Comment réinventer une entreprise familiale tout en respectant son héritage ? Dans cet épisode de Canary Call, Perrine Grua accueille Audrey Mattis, codirectrice de la Maison de Famille Les 5 frères à Val d'Isère et coordinatrice des Stages Mattis. Audrey, héritière d'une lignée d'hôteliers passionnés de montagne, partage son parcours où tradition et modernité se rejoignent.


    Ayant grandi à Val d’Isère, Audrey a pratiqué le ski en compétition avant de passer le Brevet d’État de Ski Alpin, tout en poursuivant ses études en école de commerce. Après cinq années dans le secteur commercial du sportswear, la naissance de sa seconde fille a marqué un tournant. Elle a alors décidé de redonner du sens à sa vie professionnelle en rejoignant l'entreprise familiale et en revenant vivre à Val d’Isère.


    En 2011, Audrey a lancé un projet d’ouverture de boutique pour la marque ODLO tout en s'impliquant dans les Stages Mattis avec son père. En 2013, la famille MATTIS rénove un des hôtels familiaux transformant l’Hôtel Bellevue en une Maison de Famille : Les 5 Frères. Depuis, Audrey gère cet établissement hôtelier avec sa cousine ainée Valérie et poursuit l’organisation des Stages MATTIS.

    Audrey aborde avec sincérité les défis de la transition entre un leadership masculin, incarné par son père et ses oncles, et le leadership féminin qu'elle incarne aujourd'hui. Elle explore la transmission intergénérationnelle, où tradition et innovation doivent coexister pour relever les défis contemporains.


    L’épisode traite également de la solitude du dirigeant, un sentiment qu'Audrey a ressenti en prenant la relève. Elle insiste sur l'importance de rester fidèle à soi-même, tout en prenant des décisions difficiles dans un milieu exigeant comme l'hôtellerie de montagne.


    À travers cette conversation, Audrey Mattis montre que l’innovation et la tradition peuvent coexister harmonieusement, en restant fidèle à ses valeurs et en ayant le courage de s’affirmer dans la transition.


    Time codes : 

    1’10 : Introduction 

    3’20 : Le parcours de l’invitée 

    19’00 : Le leadership féminin et la transition entre générations  

    26’00 : Les défis du rôle de dirigeant 

    32’15 : L’équilibre entre vie professionnelle et personnelle 

    39’40 : Quel est ton Canary Call ? 


    Liens de l'épisode : 

    Les 5 frères

    Stages Mattis


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    Thu, 05 Sep 2024 - 48min
  • 95 - #93 - Faire jaillir l’étincelle grâce au printemps des entreprises, avec Vanessa Vierling

    Comment concilier vision entrepreneuriale et engagement sociétal dans une période géopolitique difficile ?  Dans cet épisode de Canary Call, enregistré dans le cadre de l’événement À (pile) POIL du 23 mai 2024 à Paris, Vanessa Vierling, fondatrice et CEO de Spring Lab, nous partage son parcours et sa vision. Après une carrière fulgurante dans le marketing international pour des géants comme YSL et LVMH, Vanessa a fondé Spring Lab, motivée par la conviction que la résilience des entreprises dépend de leur capacité à innover, à co-construire avec leurs parties prenantes, et à engager une profonde révolution culturelle.


    Au cœur de notre discussion, Vanessa aborde les défis de notre époque, marquée par des mutations sociétales, écologiques et économiques rapides. Elle nous explique comment, à travers Spring Lab, elle œuvre pour un “nouveau printemps" des entreprises : un modèle désirable et juste, porteur de sens et respectueux de l'humain et de la planète. Pour Vanessa, le développement d'un impact positif ouvre une source infinie d'idées et de valeurs durables.


    Elle souligne l'importance de la prise de parole dans le mouvement qu'elle impulse, permettant d'engager, d'informer et de mobiliser autour de ces enjeux cruciaux. Vanessa partage également son engagement personnel en faveur du leadership féminin, reflétant sa naissance le 8 mars et son implication dans diverses associations dédiées à la cause des femmes.


    Cet épisode a été enregistré juste après les élections européennes et l’annonce de la dissolution de l’Assemblée Nationale par Emmanuel Macron. 


    Time codes : 

    1’10 : Introduction 

    2’45 : Le parcours de l’invitée

    24’00 : Spring Lab

    33’10 : Les défis actuels

    50’40 : Quel est ton Canary Call ? 


    Liens de l'épisode : 

    Vanessa Vierling

    À (pile) POIL du 23 mai

    Spring LAB

    Pixelis

    # 90 - Impulser un changement collectif en commençant par soi, avec Mehdi Berrada

    # 32 - Faire de ses convictions et de son envie de changement son métier, avec Thomas Breuzard


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    Thu, 11 Jul 2024 - 43min
  • 94 - #92 - WoGiTech2024 : Déconstruire les stéréotypes de genre dans la tech grâce au gaming, avec Sandrine Delage (BNP PARIBAS), Sharon Sofer (STARTUP FOR KIDS) et Ines Dayekh (CHANGE MAK’HER)

    Comment le gaming peut-il faciliter l’insertion professionnelle des femmes dans la tech ? Dans cet épisode de #WoGiTech, enregistré lors du salon #Vivatech24, nous retrouvons Sandrine Delage, Inclusion & Tech Senior Advisor chez BNP Paribas et cofondatrice de Women & Girls in Tech, Sharon Sofer, présidente de Startup For Kids, et Inès Dayekh, élève de 3ème ayant participé au programme Change Mak’Her.


    Sandrine Delage, engagée depuis 10 ans à promouvoir l'inclusion dans la tech, a co-fondé le collectif Women & Girls in Tech. Elle met en lumière l'importance du gaming, un des premiers environnements tech découverts par les jeunes filles, avec 48% de femmes parmi les gamers. Malgré un sexisme prévalent, ce secteur présente un potentiel énorme pour l'inclusion.


    Sharon Sofer, avec plus de 20 ans d’expérience, a créé Startup For Kids, offrant une nouvelle solution d’apprentissage aux enfants. Avec le programme Change Mak’Her, elle accompagne les jeunes filles dans le développement de leurs compétences pour devenir actrices de leur avenir dans la tech.


    Inès Dayekh, élève de 3ème, a participé au programme Change Mak’Her, travaillant sur des projets visant à réduire les inégalités hommes-femmes et à promouvoir la solidarité. Cette expérience a renforcé ses compétences numériques et sa confiance en elle.


    Ensemble, elles discutent des défis et des réussites de leur travail au sein du collectif WoGiTech. Elles soulignent l’importance de la formation et du soutien des entreprises pour une plus grande inclusion des femmes dans la tech. Cet épisode invite à réfléchir sur les moyens d’encourager l'inclusion dans la tech et comment chacun peut contribuer à un changement positif. 


    Time codes

    1’30 : Présentation des invitées 

    2’40 : L’impact du gaming

    6’30 : VivaTech 2024

    9’20 : Présentation de Startup for Kids

    12’10 :Témoignage d’Inès

    20’20 : Quel est votre Canary call ? 


    Liens de l'épisode

    Le compte LinkedIn de Sandrine Delage

    Le compte LinkedIn de Sharon Sofer

    Le compte Twitter de Sandrine Delage

    Le compte Instagram de Kayane

    L’histoire de #WoGiTech

    Les newsletters de #WoGiTech

    Startup For Kids 

    Change Mak’Her

    Women in Games


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    Thu, 27 Jun 2024 - 22min
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